MSc in Management Psychology

Das MSc Management Psychology Programm konzentriert sich auf drei kritische Managementaktivitäten: Entwicklung effektiver Mitarbeiter, Identifizierung kompetenter Mitarbeiter und Management produktiver Organisationen. Sie lernen auch die wissenschaftlichen Grundlagen der Psychologie und den Umgang mit psychologischen Theorien und Methoden kennen. Der Kurs wird in Teilzeit und mit einer flexiblen Lerndauer von 24 oder 36 Monaten angeboten. Präsenzunterricht, Tutorials und Workshops mit Experten werden durch eine E-Learning-Umgebung unterstützt und erweitert.

Für den Kurs benötigen Sie: einen PC mit einem Textverarbeitungsprogramm; E-Mail und Internetzugang; ein Drucker; die Fähigkeit, organisiert zu sein und selbständig zu arbeiten, und die Bereitschaft, sich auf Teamarbeit einzulassen.

Programmstruktur

Sie absolvieren 120 Credits gelehrter Module sowie ein empirisches Forschungsprojekt im Wert von 60 Credits zu Themen, die für Ihr Fachgebiet von Interesse sind.

Das Programm ist in Workshop-basierten Modulen organisiert. Die Module variieren zwischen 10 und 20 Credits. An zwei aufeinanderfolgenden Wochenenden und drei Abenden an Wochentagen werden über zwei Wochen 20 Kreditmodule mit Präsenzunterricht organisiert. Zehn Kreditmodule erfordern an einem Wochenende und drei Abenden an Wochentagen Präsenzunterricht. Der Zeitplan für die verschiedenen Module wird im Voraus veröffentlicht, damit Sie Ihre Zeit entsprechend planen können.

Der Stundenplan für die Lehrmodule für das kommende Jahr wird jeweils im August veröffentlicht. Ihr empirisches Projekt wird im letzten Studiensemester geplant.

Bild mit freundlicher Genehmigung der University of Nottingham Malaysia

Module

Bewertungsstrategie und Anforderungen

Unsere Bewertungsstrategie spiegelt unseren Fokus auf angewandte Fähigkeiten und akademische angewandte Psychologie wider. In der Regel wird jedes Modul durch eine Kombination aus Kursarbeit, Prüfung, praktischen Aktivitäten und einer kurzen Reflexion des Lernprozesses bewertet. Die Beurteilungsanforderungen und Prozentsätze für jede Aktivität / Aufgabe pro Modul sind in den folgenden Tabellen aufgeführt:

Zugangsvoraussetzungen

Ein Abschluss der Oberstufe II (oder ein internationales Äquivalent) in einer relevanten Disziplin. Qualifikationen, die nicht aus dem Vereinigten Königreich stammen, werden anhand dieses Standards bewertet. Bewerber werden berücksichtigt, wenn sie einen ersten Abschluss in einem relevanten Fach wie Management, Psychologie oder anderen verwandten Disziplinen haben.

Bewerber müssen von einer anerkannten Universität absolviert haben. Andere gleichwertige Qualifikationen werden von Fall zu Fall geprüft.

Englisch Sprachanforderungen

• IELTS: 6.5 (mit nicht weniger als 6.0 in jedem Element).
• TOEFL (iBT): 87 (mindestens 20 in Speaking und 19 in allen anderen Elementen).
• PTE (Akademisch): 62 (mit mindestens 55 in jedem Element).
• MUET: Band 4.

IELTS-, TOEFL- und PTE-Testergebnisse (akademisch) müssen jünger als zwei Jahre sein und alle IELTS müssen die akademische Version des Tests sein. MUET-Ergebnisse sind ab dem Datum der Veröffentlichung der Ergebnisse fünf Jahre lang gültig.