MSc in Personalmanagement
Cardiff University
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Cardiff, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland
Sprachen
Englisch
Studienformat
Auf dem Campus
Dauer
1 - 2 Jahr
Tempo
Vollzeit, Teilzeit
Studiengebühren
GBP 9.950 / per year *
Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
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* für Vollzeitstudierende aus UK/EU
Einführung
Die besten Mitarbeiter zu gewinnen und ihnen dabei zu helfen, ihr Bestes zu geben, ist entscheidend für den Erfolg jedes Unternehmens.
Der MSc in Human Resource Management vermittelt Ihnen die theoretischen und praktischen Fähigkeiten, um Mitarbeiter zu rekrutieren, zu schulen, zu entwickeln und für ihre Leistung zu belohnen. Sie werden verstehen, wie Mitarbeiter als Mitglieder einer produktiven und motivierten Belegschaft die Unternehmenskultur prägen.
Warum den MSc in Human Resource Management studieren?
Der Beruf des Personalmanagements wird in den nächsten 10 Jahren voraussichtlich erheblich wachsen, da Unternehmen in die Menschen investieren, die ihnen zum Erfolg verhelfen.
Während HR traditionell als unterstützende Funktion in einem Unternehmen angesehen wurde, wird seine strategische Bedeutung heute breiter anerkannt. Talentierte und engagierte Mitarbeiter wurden als wichtige Quelle für Wettbewerbsvorteile identifiziert, und sachkundige HR-Experten spielen eine Schlüsselrolle, um sicherzustellen, dass die effektivsten Strategien angewendet werden.
Alle Berufe haben ihre Moden und Moden, und HR-Experten müssen die Fähigkeiten haben, neue Ideen zu bewerten, zu identifizieren, welche neuen Praktiken die größten Auswirkungen auf ihr Unternehmen haben, und das Selbstvertrauen haben, andere zu ignorieren. HR-Experten müssen hinterfragen, kritisch sein und effektive Urteile fällen.
Der MSc in Human Resource Management bietet Ihnen diesen kritischen Einblick in die HR-Praxis. Human Resources ist ein Bereich des Managements, der vielversprechende Karrieren bietet. Ein durchschnittlicher Absolvent verdient 24.000 £ und die Gehälter betragen 100.000 £ für HR-Direktoren und 200.000 £ für Group HR-Direktoren.
Über den MSc in Human Resource Management-Programm
CIPD-Akkreditierung
Der Cardiff Business School MSc in HRM ist vom Chartered Institute of Personal and Development auf fortgeschrittenem Niveau anerkannt und erfüllt seine Anforderungen an eine berufliche Qualifikation.
Dies bedeutet, dass Sie bei Ihrer Ankunft in Cardiff berechtigt sind, ein studentisches Mitglied des CIPD zu werden, und nach Abschluss Ihres Kurses die für die Chartered Membership des CIPD erforderlichen Wissenselemente vollständig erfüllt haben. Diese Qualifikation wird immer wichtiger für diejenigen, die eine Karriere im Personalbereich anstreben.
Unterricht in Kleingruppen
Der Unterricht findet in Kleingruppen statt, wobei der Schwerpunkt auf der Verwendung von Fallstudien liegt. Bewertungsmethoden umfassen konventionelle Aufsätze oder Berichte und Gruppenbewertungen, bei denen die Schüler Poster erstellen müssen, für die die Schüler ihre visuellen Präsentationsfähigkeiten entwickeln, mit lokalen Organisationen zusammenarbeiten und eine Ausbildung in Designsoftware wie Adobe Photoshop erhalten.
Der Kurs zieht Studenten aus der ganzen Welt mit unterschiedlichen Erfahrungen an; Viele Studierende haben bereits Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt, andere haben erst kürzlich ihr Bachelor-Studium abgeschlossen. Diese Vielfalt bietet ein Forum für lebhafte Debatten und eine Gelegenheit, zu verstehen, wie HR in verschiedenen Kulturen funktioniert.
Ein Wohnprogramm
Als integraler Bestandteil des Programms wird ein Wohnprogramm ohne zusätzliche Kosten angeboten. Die Studenten verbringen drei Tage in der Gregynog Hall, einem umgebauten Herrenhaus in Mid-Wales. Während der Reise geben Gastdozenten Einblicke in ihre Geschäftserfahrungen und eine Reihe von fallbezogenen Praxiseinheiten gibt den Studierenden die Möglichkeit, ihre Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten zu üben.
Entwickeln Sie Ihre praktischen Fähigkeiten
Neben der Theorie des Personalmanagements werden Ihnen die praktischen Fähigkeiten vermittelt, die Sie als HR-Profi benötigen. Es werden Sitzungen zu Themen wie Interviewfähigkeiten, psychometrische Beurteilung, Verhandlung, Schiedsverfahren und Teamfähigkeit angeboten. Die Studierenden haben die Möglichkeit, in kleinen Gruppen zu arbeiten, um diese Fähigkeiten in einer informellen und sicheren Umgebung zu üben.
Gast Sprecher
Die Cardiff Business School zieht jedes Jahr viele hochkarätige Gastredner an. Die Studierenden werden aktiv ermutigt, an diesen Sitzungen teilzunehmen. Zu den jüngsten Gastrednern gehörten:
- Peter Harwood, Chefschlichter, ACAS
- Frances O'Grady, Generalsekretärin des Gewerkschaftskongresses
- Will Hutton, Vorsitzender der Work Foundation
- Mark Serwotka, Generalsekretär der Gewerkschaft für öffentliche und kommerzielle Dienstleistungen
- Tracy Killen, Group HR Director, John Lewis Partnership
- Lord Adair Turner, ehemaliger Vorsitzender der Low Pay Commission
Admissions
Lehrplan
Programmstruktur
Die Studierenden belegen die folgenden Pflichtmodule und bearbeiten ein Projekt.
Herbstsemester
- Arbeitsverhältnisse
- Personalmanagement im Kontext
- Belohnungsmanagement
- Das Management der Humanressourcen
Frühlingssemester
Zeitgenössische Fragestellungen in der Personalforschung
- Arbeitsrecht
- Führung, Arbeit und Organisation
- Die HR-Praxis in der modernen Arbeitswelt