Master in Personalmanagement

Das Masterstudium in Human Resources Management zielt darauf ab, Fachkräfte in zwei Dimensionen auf Domänenebene vorzubereiten, wobei das erste Themen zu den Schlüsselaspekten der Personalverwaltung umfasst, von normativen Ansätzen über die Anziehung und Bindung menschlicher Talente innerhalb des Unternehmens bis hin zu Organisationsverhalten und Gestaltung der Verwaltungsprozesse. Die zweite Dimension zielt darauf ab, die Teilnehmer in strategischen Fragen zu beherrschen, um menschliche Talente innerhalb der Organisation und zum Nutzen der Gemeinschaft und des Landes zu stärken und zu entwickeln.

Fachkräfte auf Hochschulniveau mit einem klaren Verständnis des Umfangs als Schlüsselfaktor in der Organisation, die in der Lage sind, Strategien zur Auswahl, Entwicklung und Bindung des idealen Personals zur Erreichung der Organisationsziele umzusetzen, die die Beziehungen zum Personal und in ihrem Fall kennen und beherrschen bei den Gewerkschaften, die die Verwaltung von Löhnen und Gehältern dominieren, sowie bei den umzusetzenden Richtlinien, die die Prozesse und die Gestaltung der Strukturen sicherstellen, die für die Mission und die Ziele des Unternehmens erforderlich sind, sowie bei den Instrumenten für die Erwachsenenbildung mit dem Wissen und Fähigkeiten, die zur Umsetzung von Leistungsbewertungsprogrammen sowie von Programmen zur Personal- und Organisationsentwicklung erforderlich sind, die den Mitarbeitern und Organisationen, in denen sie tätig sind, einen Mehrwert bieten.