MSc. in Strategie und Design für das Anthropozän

Transformation von Organisationen vor einer großen Herausforderung

Der heutige Verweis auf die nachhaltige Entwicklung als Antwort auf die "Umweltkrise" erlaubt es uns nicht mehr, die tiefgreifenden Veränderungen zu begreifen, die mit dem Eintritt der Erde in eine neue geologische und klimatische Epoche einhergehen: das Anthropozän. Dieser Begriff bezeichnet eine neue geologische Periode, die auf die industrielle Revolution zurückgeht und von den Auswirkungen menschlicher Aktivitäten geprägt ist. Weit über die Gestaltung eines neuen Produkts, einer neuen Dienstleistung oder eines neuen Geschäftsmodells hinaus muss sich Design heute mit der Frage der strategischen Antizipation auseinandersetzen, die sich auf alle sozioökonomischen Aktivitäten auswirkt. Die ESC Clermont Business School und die Strate Ecole de Design bieten diesen neuen Studiengang an, der weltweit der erste seiner Art ist, um auf diese Notwendigkeit und die wachsende Nachfrage von Studenten einzugehen, die sich zunehmend mit diesen Herausforderungen befassen.

Ziele

Schulung von Fachleuten aus verschiedenen Bereichen, die hauptsächlich mit dem Design und dem strategischen Management verbunden sind; Entwicklung von Aktionsmitteln zur Transformation von Organisationen; einen prospektiven Ansatz verfolgen und ökologische Störungen im Anthropozän berücksichtigen. Dieses Programm reagiert auf die starke gesellschaftliche Nachfrage von Organisationen und der akademischen Welt, sowohl von Studenten als auch von Wissenschaftlern.

Wertversprechen

• Das Anthropozän durch das Prisma des Designs ansprechen, die Strategie der Geisteswissenschaften und die Strategie der Organisationen integrieren.
• Eingehende Neuformulierung von Themen, die historisch mit nachhaltiger Entwicklung und sozialer Verantwortung von Unternehmen verbunden waren.
• Berücksichtigung der Beiträge der Umwelt-, Klima- und Ingenieurwissenschaften, insbesondere zur Entscheidungsfindung und organisatorischen Transformation.

Semester 1

Lernexpedition: Erkundigung kritischer Zonen

• Allgemeine Einführung, 6 Stunden
• Lernexpeditionen und Anfragen

Kritische Zonen und Erdsystem. Mikro- und Makroebene: Neue Untersuchungsmethoden und Protokolle

• Einführung in die Anfrage, 32 Stunden
• Untersuchung von Gebieten in kritischen ökologischen Zonen, 8 Stunden
• Neue Anfrageprotokolle, 11 Stunden
• Workshop zur Archivierung und Dokumentation von Anfragen, 6 Stunden

Kritische Zonen und Erdsystem. Makroebene: Diagnose und Modellierung

• Berichte & Erzählung des Anthropozäns, 27 Stunden
• Einführung in die Modellierung komplexer Systeme, 27 Stunden
• Skalen des Anthropozäns: Territorien, Milieux, Kontroversen, 6 Stunden

Semester 2

Strategische Grundlagen für das Anthropozän: Techniken, Institutionen und Organisationen

• Eine tiefe Geschichte des Anthropozäns, 18 Stunden
• Anthropologie der Natur, 6 Stunden
• Auf dem Weg in die Organisationswelt und darüber hinaus: eine historische Perspektive, 15 Stunden
• Eine Analyse von Institutionen und Wirtschaft, 9 Stunden
• Strategie, 21 Stunden
• Organisationen im Anthropozän, 12 Stunden
• Innovation im Anthropozän, 27 Stunden
• Technik im Anthropozän, 42 Stunden
• Komplexe Systeme und Umgebung: eine Fallstudie, 13 Stunden

Lernen, wie man Dinge macht (Mikroebene): Community-engagiertes Design

• Ländliche gemeindenahe Lernexpedition
• Institutionen, Unternehmen, Gebiete, Risiko-, Visions- und Szenariokartierung, 24 Stunden
• Design, 42 Stunden
• Neues Kunsthandwerk und lokale Produktivmodelle – Workshops, 24 Stunden
• Biotische und menschliche / nichtmenschliche Gemeinschaften Design 24+ Workshop, 6 Stunden
• Entwerfen von engagiertem Design, 15 Stunden
• Ästhetik und Erfahrung, 12 Stunden

Entwerfen von Organisationen für das Anthropozän

• Design und Engineering auf Meso-Ebene, 20 Stunden
• Umweltbilanzierung, neue Metriken und territorialer Stoffwechsel, 27 Stunden
• Industrieorganisationen und Schiedsprotokolle, 6 Stunden
• Neugestaltung von Geschäftsmodellen und ökologische Umleitung, 9 Stunden
• Gestaltung der Commons and Public Policy, 15 Stunden
• Gestaltung von „Entreprises à Mission“, 15 Stunden
• Designing Law, 12 Stunden
• Negative Commons entwerfen, 12 Stunden

Semester 3

Professionelle Mission & Diplomarbeit

• Masterarbeit
• Mündliche Verteidigung
• Unternehmensbewertung

Karriereweg und Praktikum

• Workshops dokumentieren
• Tools für die Professionalisierung
• Entwerfen von Jobs und Geschäftsmodellen

MSc-Studenten erwerben neue technische und betriebliche Fähigkeiten, um Übergangsrichtlinien innerhalb von Organisationen zu initiieren, die Veränderungen umsetzen möchten, indem sie proaktive, schnelle und effektive ökologische Umleitungen vornehmen. Sie werden auch in den Prozessen, Methoden und Techniken geschult, die es ihnen ermöglichen, wünschenswerte Zukunftsaussichten unter ökologischen, klimatischen, rechtlichen, sozialen und politischen Bedingungen zu gestalten. Sie lernen, wie sie neue Untersuchungsformen einrichten können, um ungewöhnliche kritische Situationen anzugehen: beschleunigte Veränderungen in einem Ökosystem, Zusammenbruch einer Ressource oder eines Lebensumfelds, Knappheitssituationen, humanitäre und soziale Krisen, strategische Krisen, vorausschauende Strategien usw. .

„Die Manager, Ingenieure und Designer von morgen müssen in der Lage sein, eine transformative Rolle zu spielen, indem sie Methoden und technische Fähigkeiten vorschlagen, um die technologischen Organisationen und Innovationsprojekte, wie Sie es vorschlagen, „umzulenken“, um sie mit dem ökologischen Wandel kompatibel zu machen, oder sogar sie radikal neu zu erfinden. Wir glauben, dass die Akteure in unserem Ökosystem – und wir selbst – daran interessiert sein könnten, Ihre zukünftigen Studenten auf einer Werkstudenten-Basis (Praktikum oder Ausbildung) aufzunehmen.“

Jacques-François Marchandise

Generaldelegierter der Fondation Internet Nouvelle Génération

„Ich bin überzeugt, dass das Profil der Absolventen dieses Master of Science auf dem Arbeitsmarkt und in vielen Branchen begehrt sein wird und Ihre Ausbildung zukunftsweisend ist und den Weg weisen soll, dem andere unweigerlich folgen werden.“

Matthieu Auzanneau

Direktor des Shift-Projekts (der Transition Carbon Think Tank)

• Designmanager für ökologischen Übergang
• CSR-Manager
• Berater für ökologischen Wandel
• Gebietsentwicklungsmanager
• Potenzieller Manager
• Manager für nachhaltige Entwicklung