Online Master in Arbeits- / Organisationspsychologie
Colorado State University College of Natural Sciences
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Fort Collins, Vereinigte Staaten von Amerika
Sprachen
Englisch
Studienformat
Infos anfordern
Dauer
Infos anfordern
Tempo
Infos anfordern
Studiengebühren
Infos anfordern
Bewerbungsschluss
Infos anfordern
frühestes Startdatum
Sep 2024
Einführung
Untersuchen Sie das Verhalten von Einzelpersonen in Unternehmen und Organisationen, um festzustellen, wie Leistung und Produktivität verbessert werden können. Die Studenten des Online-Graduiertenprogramms für I / O-Psychologie lernen, wie sie Forschungs- und Messfähigkeiten einsetzen können, um praktische Probleme am Arbeitsplatz zu lösen und die Prinzipien der Psychologie auf Personal- und Führungsherausforderungen innerhalb einer Organisation anzuwenden. Dieser Abschluss ist praxisorientiert und vermittelt praktische Kenntnisse und Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf Forschung und Beratung. Masterstudiengänge in Arbeits- / Organisationspsychologie gelten in diesem Bereich als Abschluss.
Was du lernst
Das Kerncurriculum der CSU basiert auf quantitativen Analysekursen, die Sie auf die Durchführung von Recherchen und die Analyse von Daten vorbereiten, die zu bedeutenden und dauerhaften Veränderungen in Organisationen führen. Durch den Online-Master in I / O-Psychologie lernen Sie, wie man:
- Rekrutieren, wählen und binden Sie hochwertige Mitarbeiter.
- Identifizieren Sie den Schulungs- und Entwicklungsbedarf.
- Erstellen, Implementieren und Verwalten von Programmen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung.
- Komplexe Themen wie Arbeitsplatzvielfalt und Antidiskriminierungspolitik angehen.
- Entwerfen und verwalten Sie Umfragen zur Mitarbeitermeinung und Arbeitszufriedenheit.
- Analysieren Sie die Wirksamkeit von Arbeitsplatzprogrammen.
- Beurteilung der Mitarbeiterleistung.
- Forschung und Verbesserung der Qualität von Arbeitsumgebungen.
Die Fachfakultät der CSU hat den einzigartigen Lehrplan des Programms entwickelt. Sie erhalten reale Perspektiven von der Fakultät mit durchschnittlich 15 Jahren Erfahrung auf diesem Gebiet. Sie verfügen jeweils über eigene Forschungsbereiche sowie über eine Fülle von Kenntnissen und Erfahrungen zu folgenden Themen:
- Bewertungszentren
- Instrumente zur Leistungsbeurteilung
- Unternehmenskultur und Klima
- Vielfalt der Arbeitskräfte
- Mitarbeiterengagement und -bindung
- Nutzen Sie die Chancen in einem wachsenden Bereich
Arbeitgeber erkennen zunehmend die Notwendigkeit, Mitarbeiter effizient einzustellen und zu halten, produktive Arbeitsumgebungen zu schaffen und ihre Organisation zu einem Ort zu machen, an dem Menschen arbeiten möchten. Infolgedessen wird die Nachfrage der Branche nach Arbeits- / Organisationspsychologen bis 2024 voraussichtlich um 19% steigen. Die Positionen in diesem Bereich sind nicht nur reichlich, sondern auch gut bezahlt, um sicherzustellen, dass sich Ihre Investition lohnt. Unternehmen benötigen Absolventen der I / O-Psychologie, um folgende Positionen zu besetzen:
- Personal- und Personalauswahl
- Vergütung, Leistungen und Jobanalyse
- Training und Trainingsbewertung
- Organisationsentwicklung
- Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung
- Unterrichtskoordination
- Forschung und Wissenschaft
Nach Abschluss Ihres Online-Masters in Arbeits- / Organisationspsychologie verfügen Sie über die Tools, um die Bedürfnisse der Arbeitgeber in diesen verschiedenen Positionen zu erfüllen.