Chicago Executive Institute

University of Chicago Booth School of Business

Programmbeschreibung

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Chicago Executive Institute

University of Chicago Booth School of Business

Chicago Booth bietet ein beispielloses Maß an Flexibilität und Individualisierung in einem fortgeschrittenen Management-Programm. Von den sechs einwöchige Kurse im Laufe eines Jahres, werden Sie drei cohorted Core-Sessions-one am Anfang, in der Mitte, eine gegen Ende-plus drei Wahlfächern zur Verfügung während des ganzen Jahres zu Themen ihrer Wahl zu . Du wirst nie weg vom Büro für mehr als eine Woche, und Sie können Ihren Lebenslauf an die individuellen Ziele zu erreichen.

Die Chicago Executive Institute besteht aus sechs Wochen über den Verlauf eines Jahres, wobei die Hälfte des Programms vollständig anpassbar. Drei Wochen-one am Anfang, in der Mitte, eine gegen Ende des Jahres-sind cohorted Sitzungen mit einer Gruppe von hochrangigen Führungskräften, die Strategie, Innovation und Führung zu erkunden. Drei Wochen sind in der elektiven Sitzungen Ihrer Wahl mit Kollegen aus einer breiten Palette von Funktionen und Branchen.

Die Chicago Executive Institute ist ein Management-Tool für den Wandel, die Institutionalisierung neuer Verhaltensweisen. Die Core-Sessions bieten Ihnen eine neue Perspektive in Ihrem Unternehmen, der Industrie, in denen Sie konkurrieren, und die Herausforderungen, denen Sie suchen. Sie werden ein effektiver Führer durch den Bau Selbst-Bewusstsein, ein besseres Verständnis der eigenen Urteile und Motivatoren, Lernen, wie Sie eigene Annahmen zu hinterfragen und immer nachdenklich und kritisch in Ihrem Denken geworden.

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Genauer gesagt, werden Sie lernen:

25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Beiseite Annahmen, nach neuen Wegen, um Probleme zu definieren, Daten sammeln und entwickeln Lösungen zu suchen MsoNoSpacing "style =" margin: 0cm 0cm 0pt 0.5in; text-indent: -0. 25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Bereiten Sie nicht nur für die Änderungen, die Sie sehen, sondern auch für diejenigen, die Sie nicht margin: 0cm 0cm 0pt 0.5in; text-indent: -0. 25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Nachdenklicher geworden und aufschlussreiche, um die richtigen Lehren aus der Erfahrung lernen 25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Werden Sie aufmerksamer zu den wichtigsten Muster und Signale um Sie herum zu erkennen : 0cm 0cm 0pt 0.5in; text-indent: -0. 25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Sinn machen, was wichtig ist, die Aufmerksamkeit auf und was ist einfach nur "Rauschen" zu zahlen acing "style =" margin: 0cm 0cm 0pt 0.5in; text-indent: -0. 25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Zuversichtlich Entscheidungen zu treffen, wenn: 25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Sie haben nicht alle Informationen die Sie benötigen 5in; text-indent: -0. 25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Sie haben Überlauf von Daten und müssen zu sortieren, was relevant / leistungsstarke

"> · Du bist nicht der Experte

25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Strukturieren Sie Ihre Organisation zu Auswirkungen auf die Produktivität, Kreativität und Flexibilität 25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Einfluss, überzeugen und motivieren andere 5in; text-indent: -0. 25in; mso-list: l0 level1 LFO1; "> · Schnell und effektiv integrieren die Kenntnisse, die Sie (als Einzelperson oder eine Organisation) mit neuen Daten oder Informationen, die Aval wird lable und unter ständig wechselnden Umständen und Bedingungen

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