Wer weiß, wie es geht, lehrt. Business School Wir wurden in der flüssigen Gesellschaft geboren. Der, in dem alles fließt und man nicht aufhören kann. Unsere Aufgabe ist es, Potenziale zu vermitteln, zu erweitern und mit den heutigen Anforderungen des Marktes zu kontextualisieren. Kurz: Wir gestalten die Kraft des Wassers.
Wir sind davon überzeugt, dass man zum Arbeiten eine Ausbildung braucht und dass man zum Arbeiten eine Ausbildung braucht. So wie wir glauben, dass es immer etwas zu lernen gibt. Auf jeder Ebene. Aus diesem Grund haben wir uns ein vielfältiges Ausbildungsangebot aus Vollzeit- und Teilzeit-Executive Masters, University Masters, Masterclasses und Corporate Academy überlegt. Geeignet für unterschiedliche Bedürfnisse und unterschiedliche Fähigkeiten. Wir haben Liquid Learning mit der Integration von Live- und On-Demand-Inhalten implementiert, damit auch diejenigen, die arbeiten, die Möglichkeit haben, sich eingehend zu schulen.
Wir sind aus der Verbindung der Kompetenzen der Sida Group, einem Beratungsunternehmen für Unternehmen, und der Digitalagentur Websolute entstanden: Wir haben seit jeher auf die Bedürfnisse von Unternehmen gehört und darauf aufbauend spezielle Wege zur Ausbildung von Talenten geschaffen. Wir bilden sie durch unsere Mentoren, Fach- und Branchenmanager aus, die wissen, was es heißt, in einem Unternehmen zu wechseln. Ihre Aufgabe ist es, einen konkreten und wiederverwendbaren Werkzeugkasten im Arbeitsalltag aller zur Verfügung zu stellen. Durch viel, viel Übung.
Denn für uns lehren diejenigen, die wissen, wie es geht. und wir sind eine Business School. Digital geboren.Unser Trainingspartner.We-learn ist sich der Schwierigkeiten bewusst, auf die Fachleute stoßen, wenn sie ihre Arbeitsaktivitäten unterbrechen müssen, um an Kursen im Klassenzimmer teilzunehmen, und hat den Weg des Webs und des E-Learning-Modus gewählt, da wir wissen, dass Sie von einer sehr hochwertigen Schulung profitieren können sogar bequem von zu Hause oder vom Büro aus, mit der Freiheit, Ihre Zeit zu organisieren und zu verwalten.
Die aktuellen ISO-Vorschriften verlangen von Tausenden von Unternehmen, dass sie neue und aufstrebende Fachleute in den Bereichen Qualität, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer einsetzen, um ihre Leistung zu verbessern, die Qualität ihrer Dienstleistungen zu gewährleisten und immer mit den Anforderungen der Internationalität Schritt zu halten Märkte.Die Vorteile.Eins-zu-eins-Orientierung. Um die besten Talente zu identifizieren, die in den Schulungskurs aufgenommen werden sollen, setzen wir Senior Recruiter ein, die durch ein einstündiges Motivationsgespräch Kandidaten mit den attraktivsten Fähigkeiten und beruflichen Fähigkeiten unter den am meisten nachgefragten auf dem Arbeitsmarkt für die Zuweisung identifizieren von Stipendien für den Unterrichtsbesuch.
Curriculum Praktikum. Das Career Department fördert und unterstützt Talente beim Einstieg ins Unternehmen und bei der Auseinandersetzung mit dem Arbeitsmarkt. Über 400 Lehrplanpraktika werden jedes Jahr in ausgewählten Unternehmen in ganz Italien aktiviert, um Erfahrungen und interessante Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung für Studenten zu gewährleisten. Weitere Informationen finden Sie unter Vermittlungsservice.
On-Demand-Plattform. w.academy - Business School hat eine eigene LMS-Plattform: online. w.academy . Durch die Registrierung können zahlreiche Inhalte für alle zugänglich eingesehen werden: Unternehmensberichte von Meinungsführern, Interviews mit unseren Alumni, Partnern und Live-Webinare. Darüber hinaus stehen für unsere Schulungsteilnehmer zahlreiche zusätzliche und personalisierte Videos zur Verfügung: Aufzeichnungen von Live-Streaming-Unterrichtseinheiten, detaillierte Einblicke und vieles mehr rund um die weite Welt der Unternehmenssysteme.
Zertifikate. Zertifikat über die Teilnahme am Master; Zertifizierung der erworbenen digitalen Kompetenzen. Alle erhaltenen Zertifikate und Qualifikationen werden dank des Partners NOTARIFY notariell beglaubigt und in Blockchain zertifiziert
Wirtschaftliche Vorteile. w.academy sieht die Möglichkeit vor, Stipendien an Teilnehmer zu vergeben. Während des kognitiven Interviews kann ein Test bereitgestellt werden, um den anfänglichen Vorbereitungsstand in Bezug auf den gewählten Trainingspfad zu bewerten. Auf dieser Grundlage wird eine Eignungsfeststellung vorgenommen. Die Ergebnisse des Tests und die Motivation des Bewerbers bilden zusammen mit dem Ergebnis des Vorstellungsgesprächs selbst die Parameter für die Zuteilung der finanziellen Unterstützung. w.academy und das Netzwerk verbundener Unternehmen vergeben Teil- und Vollstipendien, um zukünftige Unternehmenspraktika zu ermöglichen. Der Executive Master kann vollständig durch angeschlossene Kreditinstitute finanziert werden.
