Master of Arts (MA) in Management-Studien in den Massachusetts, Vereinigte Staaten von Amerika

Vergleichen Sie alle MA-Studiengänge in Management-Studien 2019 in den Massachusetts, Vereinigte Staaten von Amerika

Management-Studien

Master-Abschlüsse sind vielseitiger als Doktoranden Qualifikationen und haben eine breite Palette von beruflichen und akademischen Anwendungen. Nach Angaben des US Department of Education, drei Arten von Master-Programme existieren Forschung, professionell und Terminal. Die beliebtesten Master-Abschluss Typen sind Master of Arts (MA) und Master of Science (MS) in einer Mischung von Fachgebieten.

Management-Studien können die Studierenden auf Führungspositionen in einer Vielzahl von Organisationen vorbereiten, wie unter anderem in der Regierung. Viele Studiengänge ermöglichen es den Studierenden, sich in einem Bereich ihrer Wahl, wie Finanzen, Marketing, Wirtschaft oder Buchhaltung zu spezialisieren.

Bildung in den Vereinigten Staaten ist vor allem von der öffentlichen Hand zur Verfügung gestellt, mit Steuerung und Finanzierung aus drei Ebenen: staatliche, lokale und Bund, in dieser Reihenfolge.Die gemeinsamen Anforderungen zu einem höheren Bildungsniveau in den Vereinigten Staaten zu studieren gehören Ihre Zulassung Essay (auch als Erklärung des Zwecks oder der persönlichen Erklärung bekannt), Transcript of Records, Empfehlung / Referenzschreiben, Sprachtests

Fordern Sie Informationen an Master of Arts-Studiengänge in Management-Studien in den Massachusetts, Vereinigte Staaten von Amerika 2019

Weiterlesen

Ma in Vielfalt und Inklusionsführung

Tufts University - Graduate School of Arts and Sciences
Campusstudium Vollzeit 2 jahre September 2019 Vereinigte Staaten von Amerika Medford

Im Programm Diversity and Inclusion Leadership lernen Sie die wissenschaftlichen Theorien und praktischen Instrumente kennen, um institutionelle Veränderungen zu implementieren, die Vielfalt fördern und Inklusivität fördern. [+]

Im Programm Diversity and Inclusion Leadership lernen Sie die wissenschaftlichen Theorien und praktischen Instrumente kennen, um institutionelle Veränderungen zu implementieren, die Vielfalt fördern und Inklusivität fördern. Um ein effektiver Führer in Bezug auf Vielfalt und Integration zu sein, müssen Sie die sozialen Kontexte und psychologischen Prozesse verstehen, die zu impliziter Voreingenommenheit, Diskriminierung und Marginalisierung führen. Illustration von verschiedenen Leuten mit Gesprächsblasen.

Organisationen schaffen zunehmend Rollen wie Chief Diversity Officers, Diversity-Manager, Berater, Bildungsadministratoren, Personal- und / oder Hochschulzulassungsfachleute, die ihre Gemeinschaften verändern können. Bei Tufts werden Sie der starke, sachkundige, fähige Führer, der helfen kann, inklusivere Organisationen zu schaffen.... [-]