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Vergleichen Sie Teilzeit- MAs in Personalmanagement in den Vereinigten Arabischen Emiraten 2021

Master-Abschlüsse sind vielseitiger als Doktoranden Qualifikationen und haben eine breite Palette von beruflichen und akademischen Anwendungen. Nach Angaben des US Department of Education, drei Arten von Master-Programme existieren Forschung, professionell und Terminal. Die beliebtesten Master-Abschluss Typen sind Master of Arts (MA) und Master of Science (MS) in einer Mischung von Fachgebieten.W… Weiterlesen

Master-Abschlüsse sind vielseitiger als Doktoranden Qualifikationen und haben eine breite Palette von beruflichen und akademischen Anwendungen. Nach Angaben des US Department of Education, drei Arten von Master-Programme existieren Forschung, professionell und Terminal. Die beliebtesten Master-Abschluss Typen sind Master of Arts (MA) und Master of Science (MS) in einer Mischung von Fachgebieten.

Während des Studiums in Personalmanagement werden die Studierenden besser darauf vorbereitet, Mitarbeiter an verschiedenen Arten von Unternehmen und Organisationen zu verwalten und zu leiten. Es gibt eine Reihe von Kursen, die die Studierenden belegen können, die dazu beitragen, ein tiefergehendes Verständnis von berufsbezogenen Aufgaben aufzubauen, wie Konfliktmanagement, Arbeitsbeziehungen, die Erzeugung von Kapitalrendite und der Aufbau von Teams.  

Die Vereinigten Arabischen Emirate, manchmal einfach als Emirates oder die Vereinigten Arabischen Emirate, ist ein arabisches Land im Südosten der Arabischen Halbinsel am Persischen Golf und grenzt im Osten Oman und Saudi-Arabien im Süden, sowie die gemeinsame Seegrenzen mit Qatar und Iran.

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Middlesex University Dubai
Dubai, Vereinigte Arabische Emirate

Der MA Human Resource Management and Development wird an der Business School der Middlesex University Dubai unterrichtet. Dieser Master-Studiengang konzentriert sich auf Berei ... +

Der MA Human Resource Management and Development wird an der Business School der Middlesex University Dubai unterrichtet. Dieser Master-Studiengang konzentriert sich auf Bereiche wie Strategie, Personalbeschaffung, Belohnungsmanagement, Arbeitsbeziehungen und Führung. Er richtet sich an Absolventen und Absolventen in der Anfangsphase ihrer Karriere, die sich eingehender mit dem Thema befassen und den beruflichen Aufstieg fördern möchten. Der Kurs befasst sich nicht nur mit hochrelevanten Themen der Personalverwaltung und -entwicklung, sondern basiert auch auf den professionellen Standards des Chartered Institute of Personal and Development (CIPD), um sicherzustellen, dass Sie international anerkannte HR-Benchmarks erfüllen. -
MA
Teilzeit
2 jahre
Englisch
Campusstudium
 

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