MSc Internationales Geschäft
University of Lincoln
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Lincoln, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland
Sprachen
Englisch
Studienformat
Auf dem Campus
Dauer
1 - 2 Jahr
Tempo
Vollzeit, Teilzeit
Studiengebühren
GBP 16.800 / per year *
Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
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* für internationale Studierende | Heimschüler: 9.900 £
Entdecken Sie Lincoln, wo auch immer Sie sich auf der Welt befinden
Unsere Webinare, Fach-Meisterkurse, Frage-und-Antwort-Sitzungen und Podiumsdiskussionen für Studenten sind eine großartige Möglichkeit, herauszufinden, wie es ist, an der University of Lincoln zu leben und zu studieren.
Einführung
Studierende, die Geschäftsabläufe im internationalen Kontext verstehen möchten, benötigen Kenntnisse in einer Reihe von Disziplinen. Ziel dieses Kurses ist es, den Studierenden dabei zu helfen, die notwendigen Kenntnisse und Qualitäten zu entwickeln, um sowohl auf dem nationalen als auch auf dem internationalen Arbeitsmarkt effektiv konkurrieren zu können.
Durch Kurse und Seminare können sich Studierende fundierte Kenntnisse in den Theorien und Praktiken der internationalen Wirtschaft aneignen und so zur Leistung verschiedener Arten von Organisationen auf der ganzen Welt beitragen.
Das Programm bietet ein hohes Maß an Unterstützung für internationale Studierende. Dazu gehören die Unterstützung in der englischen Sprache, die Orientierung für ein Studium im Vereinigten Königreich, Fähigkeiten zum Aufbaustudium, die Entwicklung unternehmerischer und beschäftigungsfähiger beruflicher Fähigkeiten sowie seelsorgerische Unterstützung. Eine enge Zusammenarbeit mit dem International Office, dem English Language Centre, dem Studentenservice, dem Team für Karriere und Beschäftigungsfähigkeit, der Bibliothek und anderen zentralen Diensten ist ein wesentlicher Bestandteil dieser Unterstützung.
Absolventen der Betriebswirtschaftslehre können sich in diesem Programm intensiver mit dem Fachgebiet befassen, während Absolventen anderer Fachrichtungen ihr vorhandenes Wissen und Können mit internationaler Wirtschaftstheorie verknüpfen können.
Dieses Programm ist sowohl für den Start im September als auch im Februar verfügbar. Für diejenigen, die sich im Februar anmelden, können optionale Module aufgrund von Studierendenzahlen, Stundenplänen und Personalbeschränkungen eingeschränkt sein. Bitte beachten Sie, dass die Zulassung im Februar nur für ein Vollzeitstudium möglich ist.
Der Kurs wird auch mit zwei separaten Pathways angeboten. Die Studierenden können entweder ein einjähriges Studium absolvieren oder einen zweijährigen Kurs absolvieren, bei dem sie ein Jahr in der Berufspraxis verbringen, um durch ein bezahltes Praktikum praktische Erfahrungen zu sammeln. Die Studierenden sind für die Beschaffung ihrer bezahlten Praktika selbst verantwortlich, werden jedoch von engagierten Spezialisten für Beschäftigungsfähigkeit unterstützt. Bitte beachten Sie: Studierende müssen sich bei der Bewerbung für den Kurs von Anfang an für den Professional Practice Pathway entscheiden und dieser ist nur für einen Start im September verfügbar.
Branchenexpertise
Die Lincoln International Business School verfügt über ein erfahrenes Team von Mitarbeitern, das aus akademisch und professionell qualifizierten Dozenten mit einschlägiger Industrieerfahrung und Finanzexperten mit breitem Forschungsinteresse besteht.
Die Schule beherbergt jedes Jahr eine Reihe von Gastrednern. Im Rahmen der Schule haben die Studierenden die Möglichkeit, von Branchenexperten zu lernen. Zu den früheren Rednern gehörten Vertreter von Organisationen wie Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors und Sir David Tweedie (ehemaliger Vorsitzender des IASB).
Die Schüler haben auch die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse durch außerschulische Aktivitäten wie den Beitritt zu einer Gesellschaft, Freiwilligenarbeit oder das Werden eines Studentenbotschafters weiter auszubauen.
Priorisierung des Präsenzunterrichts
An der University of Lincoln streben wir danach, sicherzustellen, dass die Erfahrung unserer Studenten ansprechend, unterstützend und akademisch anspruchsvoll ist. Während der gesamten Coronavirus-Pandemie haben wir uns an die Richtlinien der Regierung angepasst, um die Sicherheit unserer Schüler, Mitarbeiter und der Gemeinschaft zu gewährleisten. Alle verbleibenden gesetzlichen Beschränkungen im Zusammenhang mit Covid-19 in England wurden im Februar 2022 im Rahmen des Plans der Regierung zum Leben mit Covid-19 aufgehoben, und wir haben uns für eine sichere Rückkehr zum Präsenzunterricht auf dem Campus entschieden. Gegebenenfalls wird der Präsenzunterricht durch den Einsatz digitaler Tools und Technologien verbessert und kann durch Online-Angebote ergänzt werden, wenn diese die Lernergebnisse unterstützen.
Wir sind bestens darauf vorbereitet, unsere Pläne anzupassen, wenn Änderungen in den Richtlinien der Regierung dies erforderlich machen, und wir werden uns bemühen, aktuelle und zukünftige Studierende auf dem Laufenden zu halten.
„Diese Informationen waren zum Zeitpunkt der Veröffentlichung (Juli 2023) korrekt.“
Admissions
Lehrplan
Wie du studierst
Von den Studierenden dieses Programms wird erwartet, dass sie ausführlich lesen und sich über aktuelle theoretische Debatten in der Literatur, einschließlich einschlägiger Fachzeitschriften, im Klaren sind.
Vorlesungen werden hauptsächlich in disziplingebundenen Bereichen eingesetzt. Das Vorlesungsmaterial kann zu Beginn des Kurses durch audiovisuelles Material ergänzt werden, um ausländischen Studenten, die sich in einer ungewohnten Lernumgebung befinden, zusätzliche Hilfe zu bieten. Der Unterricht wird durch Diskussionen und Debatten über die schnellen und oft spontanen Veränderungen im internationalen Geschäft ergänzt. Seminare sind ebenfalls ein Merkmal des Kurses.
Von MSc International Business-Studenten wird erwartet, dass sie sechs Kernmodule studieren, die ein Verständnis für internationales Business, Kommunikationsfähigkeiten und andere wesentliche Eigenschaften von Absolventen entwickeln sollen. Die Studierenden können dann zwei optionale Module auswählen, die auf ihren eigenen individuellen Interessen und Karrierezielen basieren.
Der Abschluss endet mit einer Dissertation, die Innovationen und vielfältige Pathways zum endgültig bewerteten Produkt fördern soll. Insofern handelt es sich bei der Dissertation um ein erweitertes Projekt, das eine Reihe unabhängiger Arbeiten aufnehmen kann.
Vergleichendes Personalmanagement (Kern)
Dieses Modul soll den Studierenden die grundlegenden Probleme des internationalen und vergleichenden Personalmanagements (IHRM) im globalen Kontext näherbringen. Solche Themen haben aufgrund der zunehmenden Handelsliberalisierung, der Globalisierung, der Ausbreitung multinationaler Konzerne (MNCs), der Auslagerung nach Asien, der Entwicklungsschwerpunkte auf Afrika und der wirtschaftlichen Integration innerhalb der Europäischen Union an Bedeutung gewonnen.
Da sich Unternehmen zunehmend internationalisieren, sind geeignete Strategien für das Personalmanagement für den Wettbewerb zwischen multinationalen Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Die Studierenden können einen Einblick in das Personalmanagement in verschiedenen nationalen Kontexten entwickeln und die globalen und nationalen Faktoren untersuchen, die sich auf Ansätze für das internationale Personalmanagement auswirken. Genauer gesagt zielt das Modul darauf ab, jene Faktoren zu diskutieren und zu analysieren, die zu Abweichungen in den HRM-Praktiken und -Richtlinien in den nationalen Geschäftssystemen führen.
Dissertation (Kern)
Die Dissertation bietet Studierenden mit unterschiedlichen Erfahrungen und Interessen die Möglichkeit, ihre vorhandenen Fähigkeiten und Kenntnisse in einem unabhängigen Studienprojekt anzuwenden und weiterzuentwickeln, das sowohl die Möglichkeit bietet, originelles Denken als auch Kreativität zum Ausdruck zu bringen. zusammen mit der Anwendung analytischer Fähigkeiten und kritischem Denken. Unser Ansatz für die Dissertation besteht darin, innovative Ansätze und vielfältige Pathways zur endgültigen bewerteten Arbeit zu ermöglichen; Tatsächlich handelt es sich bei der Dissertation um ein erweitertes Forschungsprojekt. Das Thema der Dissertation sollte auf das Studienfach der Studierenden abgestimmt sein.
Finanz- und Rechnungswesen (Core)
Dieses Modul wurde entwickelt, um Konzepte und Techniken zur Kosten- und Break-Even-Analyse einzuführen und bringt den Begriff der Preisfindung aus einer größeren Sicht auf dem Markt sowie aus einer strategischen Managementsicht ein. Später soll das Modul die Themen Finanzanalyse, Budgetierung und Planung sowie Finanzierungsquellen abdecken.
Globale Beschaffungs- und Lieferstrategie (Kern)
Um den Unternehmenserfolg sicherzustellen, müssen wir versuchen, die Beziehungen zu vor- und nachgelagerten Lieferanten und Kunden zu verwalten, um einen höheren Kundennutzen bei geringeren Kosten für die gesamte Lieferkette zu erzielen. Es wird oft argumentiert, dass ein Unternehmen nur so gut ist wie seine Lieferkette und dass die globale Lieferkette eine wichtige Quelle für Wettbewerbsvorteile sein kann. Im Zeitalter der Globalisierung sind viele Unternehmen nur so gut wie ihre globalen Lieferketten. Globale Lieferketten ermöglichen dem Unternehmen den Zugriff auf strategische Ressourcen und ermöglichen ihm, auf globalen Märkten zu konkurrieren. Beschaffung und Supply Chain Management als Disziplin haben sich in der jüngeren Vergangenheit in vielen Unternehmen und Organisationen erheblich verändert. Angesichts des Geldbetrags, der im Allgemeinen mit der Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungs- und Lieferentscheidungen verbunden ist, ist dies keine Überraschung, und es wurde argumentiert, dass eine effektive und effiziente operative Einkaufs- und Lieferfunktion einen wichtigen Beitrag zu den Unternehmensergebnissen leisten und auch einen erheblichen Mehrwert schaffen kann Wert. Traditionell fungiert die Einkaufsabteilung als Vermittler, der Vereinbarungen und Verträge mit Lieferanten aushandelt und anschließend deren Einhaltung dieser Vereinbarungen überwacht. Diese traditionelle Rolle verändert sich jedoch schnell und Beschaffungs- und Lieferkettenmanager übernehmen innerhalb von Organisationen strategischere Rollen, die sich darauf konzentrieren, durch Ansätze wie ein aktiveres Management der Lieferantenbeziehungen eine bessere Leistung der Lieferanten zu erzielen.
Internationales Unternehmertum (Kern)
Unternehmertum ist eine wesentliche Fähigkeit für die Entwicklung neuer und bestehender Unternehmen, sozialer Unternehmen und allgemeiner Gesellschaften und ihrer Volkswirtschaften auf globaler Ebene. Unter Unternehmen versteht man die Anwendung kreativer Ideen und Innovationen in praktischen Situationen, wobei Kreativität, Ideenentwicklung und Problemlösung mit Ausdruck, Kommunikation und praktischem Handeln kombiniert werden. Unternehmertum ist die Anwendung unternehmerischer Fähigkeiten bei der Gründung und dem Wachstum von Organisationen im internationalen Kontext, um Chancen zu erkennen und auszubauen.
Dieses Modul stützt sich auf die neuesten britischen QAA-Leitlinien zu Unternehmen und Unternehmertum in der Hochschulbildung und zielt darauf ab, auf internationaler Ebene Unternehmensbewusstsein, eine unternehmerische Denkweise und unternehmerische Fähigkeiten zu entwickeln, die zu unternehmerischer Wirksamkeit führen können, die in einer Reihe angewendet werden kann von Kontexten.
Internationales Marketing und Kunden (Core)
Ziel dieses Moduls ist es, den Studierenden die Möglichkeit zu geben, ein Verständnis für Marketingkonzepte im internationalen Kontext zu entwickeln. Das Modul soll den Studierenden ein klares Verständnis der verfügbaren Marketinginstrumente und ihrer Verwendung in einer internationalen Umgebung vermitteln und die kulturelle Vielfalt ihrer Kunden verstehen.
Menschen und globale Organisationen (Kern)
Dieses Modul zielt darauf ab, Lernende in die Realität von Organisationen und die Herausforderungen der Management-Praxis in der globalen Geschäftswelt einzuführen. Es zielt darauf ab, das kritische Denken über Organisationen als komplexe, prozessbasierte kulturelle Systeme und als sich ständig weiterentwickelnde soziale Strukturen zu fördern, die auf der Grundlage von Beziehungen und Interaktionen von Menschen funktionieren.
Eine wachsende Zahl von Unternehmen hat Aktivitäten auf der ganzen Welt und eine kritische Reflexion über die Auswirkungen von Kultur auf Geschäftsaktivitäten und Einzelpersonen in diesem Zusammenhang ist von entscheidender Bedeutung. Grenzüberschreitende Geschäftsaktivitäten werden durch kulturelle Interaktion unterstützt und das Modul wird Wissen über die Auswirkungen von (nationalen) Kulturen auf die Managementpraxis entwickeln.
Verschiedene Kulturstufen werden untersucht, mit besonderem Fokus auf nationale Kulturen und ob und wie sie das Verhalten von Firmen und Individuen beeinflussen. Die Studierenden erhalten die Möglichkeit, durch gezielte Aufgaben gezielte Einblicke in bestimmte Themen, Firmen oder Kulturen zu sammeln.
Strategie machen (Core)
Strategie ist das Herzstück jeder Organisation. In diesem Modul wird untersucht, wie eine Strategie konzipiert wird, wie sie sich auf die Organisation auswirkt und wie die Organisation so gestaltet werden kann, dass sie ihre Strategie effizient und effektiv umsetzt. Das Modul zielt darauf ab, Studierende bei der Entwicklung ihrer strategischen Denkfähigkeiten durch eine Überprüfung verschiedener Theorien, Modelle und praktischer Übungen zu unterstützen.
Internationales Geschäft verstehen (Core)
Understanding International Business ist ein Kernmodul für Studierende des MSc International Business. Ein erfolgreicher Abschluss wird Ihnen helfen, das allgemeine Umfeld des internationalen Geschäfts zu verstehen und Länderauswahlkriterien und Länderbewertungen im Kontext des internationalen Geschäfts festzulegen. Darüber hinaus entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten zur Durchführung grundlegender Recherchen und zur professionellen Erstellung von Berichten.</p Wie Sie beurteilt werden Während dieses Kurses kommen verschiedene Beurteilungsmethoden zum Einsatz, darunter Aufsätze, Berichte, Präsentationen und Gruppenarbeiten. Diese Beurteilungen sollen dazu dienen, die in der Branche benötigten Fähigkeiten zu entwickeln. Die Richtlinie der University of Lincoln zum Feedback zu Bewertungen soll sicherstellen, dass die Dozenten die kursinternen Bewertungen umgehend an die Studierenden zurücksenden – in der Regel innerhalb von 15 Arbeitstagen nach dem Einreichungsdatum.
Wie Sie beurteilt werden
In diesem Kurs kommen verschiedene Bewertungsmethoden zum Einsatz, darunter Aufsätze, Berichte, Präsentationen und Gruppenarbeiten. Diese Beurteilungen sollen dazu dienen, die in der Branche benötigten Fähigkeiten zu entwickeln.
Die Richtlinie der University of Lincoln zum Feedback zu Bewertungen soll sicherstellen, dass die Dozenten die kursinternen Bewertungen umgehend an die Studierenden zurücksenden – in der Regel innerhalb von 15 Arbeitstagen nach dem Einreichungsdatum.
Galerie
Studiengebühren für das Programm
Karrierechancen
Ein postgradualer Abschluss kann zu vielfältigen Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Beratung, Finanzen, Personalwesen und Marketing führen. Es eröffnet auch die Möglichkeit für spannende weltweite Reisen.
Das Team für Karriere und Beschäftigungsfähigkeit der Universität bietet qualifizierte Berater, die mit Ihnen zusammenarbeiten können, um Ihnen während Ihres Studiums eine maßgeschneiderte, individuelle Unterstützung und Karriereberatung zu bieten. Als Mitglied unserer Alumni bieten wir im ersten Jahr nach Abschluss Ihres Kurses auch persönliche Unterstützung an, einschließlich Zugang zu Veranstaltungen, Informationen zu offenen Stellen und Website-Ressourcen; mit Zugriff auf Online-Stellenangebote sowie virtuelle und Website-Ressourcen für die folgenden zwei Jahre.
Dieser Service kann Einzelcoaching, Lebenslaufberatung und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche umfassen, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre zukünftigen Chancen zu maximieren.
Der Dienst arbeitet eng mit lokalen, nationalen und internationalen Arbeitgebern zusammen und fungiert als Tor zur Geschäftswelt.