MSc Management mit Personal
University of Lincoln
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Lincoln, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland
Sprachen
Englisch
Studienformat
Auf dem Campus
Dauer
1 - 2 Jahr
Tempo
Vollzeit, Teilzeit
Studiengebühren
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Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
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* Internationale Schüler; £ 9.100 - Heimschüler; Teilzeit zu Hause - £ 51 pro Kreditpunkt; Teilzeit international - £ 90 pro Kreditpunkt
Entdecken Sie Lincoln, wo auch immer Sie sich auf der Welt befinden
Unsere Webinare, Fach-Meisterkurse, Frage-und-Antwort-Sitzungen und Podiumsdiskussionen für Studenten sind eine großartige Möglichkeit, herauszufinden, wie es ist, an der University of Lincoln zu leben und zu studieren.
Einführung
MSc Management with Human Resources soll den Studenten die Möglichkeit geben, ihr Verständnis des Personalmanagements zu entwickeln und dieses neue Verständnis in den dualen Kontexten sowohl der umfassenderen geschäftlichen Auswirkungen als auch einer internationalen Perspektive zu verorten. Darüber hinaus können die Studierenden das Wissen und die praktischen Fähigkeiten entwickeln, die erforderlich sind, um mit Menschen im jeweiligen Kontext des Arbeitsverhältnisses umzugehen. Das Programm bietet sowohl angehenden als auch praktizierenden HR-Spezialisten die Möglichkeit, ihr Fach auf Masters-Ebene zu studieren und sie auf die erfolgreiche Wahrnehmung von Management- und Führungsaufgaben vorzubereiten. Die Studierenden können ein kritisches Verständnis für die Themen Business, Management und HRM entwickeln, das ihre Fähigkeit zur Maximierung des individuellen Potenzials verbessern kann.
Das Programm führt die Schüler in die Bereiche Führung, Flexibilität und Management von Veränderungen ein, die ihnen helfen können, effektive Manager / HR-Experten zu werden, um andere fair und effektiv zu managen, und letztendlich das Engagement, die Motivation, das Engagement und die Leistung im gesamten Unternehmen zu steigern Belegschaft.
Das MSc Management with Human Resources steht Bewerbern mit unterschiedlichem Bildungshintergrund offen. Es sind keine Vorkenntnisse in Managementstudien oder HR erforderlich. Für diejenigen, die bereits eine verwandte Disziplin studiert haben, bietet dieser Kurs die Möglichkeit, ihr Wissen auf ein fortgeschrittenes Niveau zu bringen. Das Programm eignet sich auch für Personen mit nachgewiesenen Führungserfahrungen, die sie mit akademischen Qualifikationen festigen möchten.
Dieses Programm kann in Vollzeit oder Teilzeit studiert werden, um den Bedürfnissen von Studenten gerecht zu werden, die ihre Karriere entwickeln möchten, indem sie das akademische Studium mit ihrer bestehenden Beschäftigung kombinieren. Von Teilzeitstudenten wird normalerweise erwartet, dass sie das Programm innerhalb von zwei Jahren abschließen. Das Programm ist entweder für einen Start im September oder Februar verfügbar.
Das Programm soll den Studenten ein solides Verständnis der grundlegenden Fächer vermitteln, die für die Führung eines Unternehmens in einem sich verändernden Umfeld erforderlich sind. Module in Organisationsstrategie und Projektmanagement können die Schüler mit den Werkzeugen, Techniken und Kenntnissen ausstatten, um in verschiedenen Kontexten effektiv arbeiten zu können. Die Studierenden haben die Möglichkeit, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Schlüsselbereichen wie Führung, Marketing, Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalmanagement zu entwickeln. Spezialisierte HR-Module konzentrieren sich auf die Rolle der HR in einem globalen Kontext, Arbeitsbeziehungen sowie Organisationsdesign und -entwicklung.
Wie du studierst
Das MSc Management with Human Resources vereint relevante zeitgenössische akademische Theorien und Forschungsergebnisse mit einem praktischen Verständnis der HRM-Richtlinien und -Praktiken innerhalb von Organisationen. Der Unterricht wird anhand von Beispielen aus der Praxis unterrichtet. Von den Studenten wird erwartet, dass sie an Vorlesungen, Seminaren und Workshops teilnehmen, um Wissen auszutauschen, dies mit Theorien zu verknüpfen, die aus einschlägigen Forschungsarbeiten entwickelt wurden, und durch praktische Anwendung zu lernen. Durch die Entwicklung eines integrierten und kritisch bewussten Verständnisses von Management und Personal im Kontext aktueller geschäftlicher Themen werden die Studierenden in einen anspruchsvollen Prozess der persönlichen und beruflichen Entwicklung einbezogen.
Unser Fokus auf die internationalen Dimensionen von Business und Management sowie HRM spiegelt das globale Umfeld wider, in dem Organisationen zunehmend funktionieren. Diese globale Denkweise wird in unserer internationalen Fakultäts- und Studentengemeinschaft verwirklicht. Unsere Akademiker und Studenten kommen aus der ganzen Welt und bringen einzigartige Erfahrungen und Perspektiven mit, die das Lernen der Studenten bereichern können.
Alle Schüler lernen die folgenden unterrichteten Module:
- Organisationspsychologie
- Entwicklung von Führungsqualitäten
- Internationale Marketingplanung
- Finanzanalyse, Bewertung und Entscheidungsfindung
- Projektplanung und -management
- Strategie im Kontext
- Personal im globalen Kontext
- Arbeitsverhältnisse
- Organisationsdesign und -entwicklung
Die Schüler können dann fortfahren, um das obligatorische Abschlussprojekt abzuschließen. Es kann eine Vielzahl möglicher Formate annehmen, einschließlich eines unabhängigen Forschungsprojekts, des Entwurfs eines neuen Unternehmens, eines arbeitsbezogenen Projekts oder eines Beratungsprojekts.
Kontaktstunden und unabhängige Studie
Jedes Modul besteht in der Regel aus drei wöchentlichen Unterrichtsstunden über ein Unterrichtsjahr. Die Studierenden lernen normalerweise vier Module pro Semester und damit 12 Stunden pro Woche. Bitte beachten Sie, dass die Studienstunden unabhängig von der Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung von Semester zu Semester variieren können und sich über die Woche verteilen können.
Studierende, die das Studium in Teilzeit absolvieren möchten, studieren zwei Module pro Semester mit wöchentlich sechs Stunden Kontaktzeit.
Das Aufbaustudium umfasst einen erheblichen Teil des unabhängigen Studiums, wobei das in Vorlesungen und Seminaren behandelte Material untersucht wird. Als allgemeine Richtlinie wird von den Schülern erwartet, dass sie für jede Unterrichtsstunde mindestens drei bis vier Stunden in einem unabhängigen Studium verbringen.
Obwohl ein Teil der Kontaktzeit für den Unterricht aufgewendet wird, wird der Schwerpunkt auch auf die Nutzung der Studentengruppe als Lernressource gelegt. Der Unterrichtsstil variiert, um die einzelnen Modulziele widerzuspiegeln. Die Module verwenden Lehr- und Lernmethoden, die für ein Aufbaustudium und ein effektives kollaboratives Lernen wie Debatten, Präsentationen und das Verfassen von Berichten geeignet sind. Es wird auch Gruppendiskussionen über praktische Situationen und Probleme geben, wobei Fallstudien in nationalen und internationalen Kontexten, Simulationsmaterialien und gegebenenfalls die eigenen Erfahrungen der Schüler umfassend genutzt werden.
Wie Sie beurteilt werden
Während dieses Kurses werden verschiedene Bewertungsmethoden angewendet, darunter Aufsätze, Prüfungen, mündliche Präsentationen und Simulationsspiele. Diese Bewertungen sollen Fähigkeiten entwickeln, die für Ihre Karriere nützlich sind.
Essays beinhalten schriftliche Aufgaben, bei denen von Ihnen erwartet wird, dass sie Argumente basierend auf Forschung und kritischer Analyse alternativer Perspektiven und Handlungsoptionen strukturieren und entwickeln.
Prüfungen zielen darauf ab, Ihre Fähigkeit zu testen und zu entwickeln, unter Zeitdruck logische und wohlgeformte Argumente zu liefern.
Mündliche Präsentationen bieten Ihnen die Möglichkeit, Kommunikation zu demonstrieren und zu entwickeln sowie Fähigkeiten zu beeinflussen, die in Unternehmens- und Managementfunktionen sehr geschätzt werden.
Schließlich bieten Ihnen Simulationsspiele die Möglichkeit, die Ergebnisse von Entscheidungen zu sehen, die Sie über die Zuweisung von finanziellen, personellen und anderen Ressourcen treffen.
Die Richtlinien der University of Lincoln zu Assessment-Feedback sollen sicherstellen, dass Akademiker Ihnen innerhalb von 15 Arbeitstagen nach dem Einreichungsdatum zeitnahe Assessments zurücksenden.
Kursspezifische Zusatzkosten
In Bezug auf Lehrbücher bietet die Universität Studenten, die sich mit einer umfassenden Leseliste anmelden, und Sie werden feststellen, dass unsere umfangreiche Bibliothek entweder materielle oder virtuelle Versionen der Kerntexte enthält, die Sie lesen müssen. Möglicherweise möchten Sie jedoch einige von ihnen für sich selbst kaufen und Sie werden für diese Kosten verantwortlich sein.
Einreisebestimmungen 2021-22
Honours Degree oder gleichwertig.
Internationale Studierende benötigen die englische Sprache bei IELTS 6.0 mit mindestens 5,5 in jedem Element oder einem gleichwertigen Element.
Lehren und Lernen während Covid-19
In Lincoln hat Covid-19 uns ermutigt, unsere Praktiken zu überprüfen und infolgedessen die Gelegenheit zu nutzen, neue Wege zu finden, um die Schülererfahrung zu verbessern. Wir haben unseren Lehr- und Lernansatz und unseren Campus geändert, um sicherzustellen, dass Studenten und Mitarbeiter eine sichere und positive Lernerfahrung genießen können. Wir werden weiterhin den Anweisungen der Regierung folgen und im Verlauf der Situation eng mit den örtlichen Experten für öffentliche Gesundheit zusammenarbeiten und unser Lehren und Lernen entsprechend anpassen, um unseren Campus so sicher wie möglich zu halten.
Branchenexpertise
Um ihre Fähigkeiten zur Beschäftigungsfähigkeit weiter zu verbessern, haben die Studenten auch die Möglichkeit, im Rahmen ihres Kurses ein Berufspraxisjahr zu absolvieren. Die Studenten sind für die Beschaffung ihrer eigenen bezahlten Praktika verantwortlich, werden jedoch von engagierten Spezialisten für Beschäftigungsfähigkeit unterstützt. Das Praktikum beginnt, nachdem der Student den unterrichteten Teil des Kurses abgeschlossen hat, und am Ende des Praktikums kehrt der Student an die Universität zurück, um sein Abschlussprojekt abzuschließen. Die Professional Practice-Variante des Kurses ist nur für einen Start im September verfügbar.
Studenten, die in das Professional Practice-Programm aufgenommen werden, werden zu Beginn ihres ersten Semesters an einer Konsultation mit einem Programmleiter und einem Praktikumskoordinator teilnehmen, um Zeitpläne, Prozesse und Anforderungen zu besprechen.
Das Berufspraxisjahr wird nicht bewertet. Die Studierenden müssen jedoch ein Praktikumsprojekt vorlegen, das mit ihren Erfahrungen verknüpft ist. Studierende, die ihr Studium mit einem Jahr Berufspraxis erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten den Auszeichnungstitel MSc Management with Human Resources (Berufspraxis). Diejenigen, die dies nicht tun, erhalten den MSc Management Award oder einen gleichwertigen Exit Award.
Es gibt keine Studiengebühren für das Jahr der Berufspraxis, aber die Studenten müssen ihre eigenen Reise-, Unterbringungs- und allgemeinen Lebenshaltungskosten tragen.
Eigenschaften
Das Programm bietet eine Vielzahl von Lern- und Bewertungssituationen, die angemessenes Wissen, intellektuelle und praktische Fähigkeiten entwickeln und den Schülern die Möglichkeit bieten, übertragbare, zwischenmenschliche und problemlösende Fähigkeiten im breiten Kontext des Managements und in einem zu erwerben und zu demonstrieren multikulturelles Umfeld.
Ein Highlight des Programms ist eine aktivitätsbasierte Wohnreise im Rahmen des Moduls Leadership Development, die es den Schülern ermöglicht, ihre Führungsqualitäten in einem ansprechenden Umfeld außerhalb des traditionellen Klassenzimmers zu üben und Feedback zu erhalten. Bitte beachten Sie: Unsere Fähigkeit, ein Wohnheim außerhalb des Campus zu beziehen, hängt von den damaligen staatlichen Richtlinien in Bezug auf Reisen und soziale Distanzierung ab. Eine geeignete alternative Erfahrung wird für den Fall bereitgestellt, dass das Wohnen nicht stattfinden kann.
100 finanzierte Exkursionsorte
Im Rahmen Ihrer weltweiten Ausbildung an der Lincoln International Business School bieten wir Studenten die Möglichkeit, finanzierte internationale Reisen zu aufregenden Zielen in Übersee zu unternehmen. Doktoranden haben die Möglichkeit, zu Zielen in Großbritannien, Europa, den USA und den Vereinigten Arabischen Emiraten zu reisen.
Diese Exkursionen kombinieren akademisches Studium mit Erfahrungen aus erster Hand in Sprache, Kultur und Industrie und ermöglichen es Ihnen, Theorie in die Praxis umzusetzen. Wir haben Themen speziell für Doktoranden entwickelt, die sich an Lernbereichen wie Industrie (4.0), Finanzdienstleistungen und Besucherwirtschaft orientieren.
Karriere und persönliche Entwicklung
Das University Careers und Employability Team bietet qualifizierte Berater, die mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihnen während Ihrer Zeit an der Universität eine maßgeschneiderte, individuelle Unterstützung und Karriereberatung zu bieten. Als Mitglied unserer Alumni bieten wir auch im ersten Jahr nach Abschluss des Kurses Einzelbetreuung, einschließlich Zugang zu Veranstaltungen, Informationen zu Stellenangeboten und Website-Ressourcen; mit Zugang zu Online-Vakanzen und virtuellen und Website-Ressourcen für die nächsten zwei Jahre.
Dieser Service kann Einzelcoaching, Lebenslaufberatung und Interviewvorbereitung umfassen, um Ihre zukünftigen Chancen zu maximieren. Der Service arbeitet eng mit lokalen, nationalen und internationalen Arbeitgebern zusammen und fungiert als Tor zur Geschäftswelt.
In Partnerschaft arbeiten
Die Lincoln International Business School arbeitet mit Studenten und Organisationen zusammen, um den Beitrag der Wirtschaft zur Gesellschaft zu verbessern. Für die Studenten bedeutet dies, ihre geschäftlichen Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln, um ihre Karrierebereitschaft zu verbessern.
Die University of Lincoln ist Mitglied von AACSB, einer globalen gemeinnützigen Vereinigung, die Pädagogen, Studenten und Unternehmen zusammenbringt, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen: die nächste Generation großartiger Führungskräfte zu schaffen.
Galerie
Admissions
Lehrplan
- Arbeitsverhältnisse
- Finanzanalyse, Bewertung und Entscheidungsfindung
- Humanressourcen im globalen Kontext
- Internationale Marketingplanung
- Entwicklung von Führungsqualitäten
- Organisationsdesign und -entwicklung
- Projektplanung und -management
- Strategie im Kontext
Studiengebühren für das Programm
Karrierechancen
Ein Aufbaustudium ist eine Investition in sich selbst und Ihre Zukunft. Es kann Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben oder ganz zu verändern, Ihr Wissen zu erweitern, Ihr Gehalt zu verbessern oder Sie sogar auf die Gründung eines eigenen Unternehmens vorzubereiten. Doktoranden an der University of Lincoln profitieren von inspirierender Lehre in Kombination mit hochwertigen Einrichtungen und Lernräumen, hervorragenden Branchenverbindungen und einzigartigen Forschungsmöglichkeiten, die Ihnen dabei helfen sollen, sich von der Masse abzuheben und das Beste aus Ihrer Zeit zu machen mit uns.