Führungspositionen im Personalmanagement erfordern Vertrautheit mit einem multikulturellen Umfeld, wie sie für die Entwicklung, Förderung und sich rasch ändernden wirtschaftlichen beziehen. Ein Master of Science in International Human Resources Management bietet Absolventen mit den Werkzeugen zur zeitgenössischen Management-Strategien, politischen Herausforderungen und erhöhte Vorschriften in einer Vielzahl von globalen Einstellungen zu bekämpfen.

Was ist ein Master of Science in International Human Resources Management? Das Master of Science-Programm (MSc) ist, dass es die Führungsrolle in der Disziplin der Human Resources (HR) und dem Umfeld, in dem globalen Unternehmen zu betreiben und multinationaler Unternehmen zu verwalten, betont einzigartig. Es bietet ein umfassendes Verständnis des internationalen Geschäfts durch die Fokussierung auf Schwellen HR-Strategien. Dies befähigt die Studierenden mit den Werkzeugen, um das Verständnis zu unterstützen und Kenntnisse erforderlich, um Moderationsfähigkeiten zu entwickeln.Neben der umfassenden Kerncurriculum erwerben die Studierenden Einblick in Soziologie, Vergleichende Politikwissenschaft, Psychologie und Wirtschaftsrecht, wie sie für das Arbeitsverhältnis und internationalen Personalpolitik betreffen. Die MSC-Adressen und bietet Lösungen für die Arbeits einem umfangreichen Spektrum von Herausforderungen, denen sich Personalverantwortliche weltweit durch ausführliche Berichterstattung aus einer Mischung aus aktuellen Themen wie HR-Strategie, Leistungen, Work-Life-Balance, Diversity und die Leistung der Mitarbeiter und Entwicklung.

Programm Vorteilen gehören die Entwicklung einer starken HR-Stiftung und einen umfassenden Überblick darüber, wie das Feld international entwickelt. Schüler befassen sich mit den Herausforderungen der globalen Verwaltung von Menschen durch den Einsatz von fortschrittlichen Führungstechniken und Methoden der Geschäftspolitik, die oft unmittelbar nach dem Lernen ihnen genutzt werden.

Der Lehrplan ein Jahr lang, mit einer breiten Variation der Studiengebühren in Abhängigkeit von der individuellen Programms. Studierende, die Interesse an diesem Programm sollten die vielfältigen Möglichkeiten zu evaluieren, und wählen Sie die am besten ausgerichtet mit ihren professionellen, persönlichen und finanziellen Ziele.

Nach dem Studienabschluss, Studenten erfolgreich sichern Führungspositionen in internationalen Arbeitsbeziehungen, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Personal, Vergütung und Sozialleistungen, und Forschung.

Möglichkeiten gibt es für das Ausfüllen dieses Programm entweder auf dem Campus oder online. Unabhängig davon, welches Format wählen die Studierenden bieten viele virtuelle Lernprogramme vollständigen und offenen Zugang zu anderen Klassenmitglieder durch Live-Chat, Diskussionsforen und virtuelle Tutorials.Suche für Ihr Programm aus und wenden Sie sich direkt die Zulassungsstelle der Schule Ihrer Wahl, indem in der Hauptform.