Teilzeit- Master of Science in Personalwesen / Human Resources in Asien

Vergleichen Sie MSc-Studiengänge in Personalwesen / Human Resources in Asien 2019 im Teilzeitstudium

Personalwesen / Human Resources

Der MSc oder Master of Science ist ein international anerkannter akademischer Abschluss, der Fähigkeiten und Kenntnisse in einem bestimmten Thema oder Fachgebiet bescheinigt. Die meisten MSc-Studiengänge dauern etwa vier Jahre bis zum Abschluss, wonach einige in die Arbeitswelt einsteigen, während andere ihre Ausbildung fortsetzen. 

Ein Abschluss in Personalwesen bereitet die Studierenden auf den Eintritt in die Belegschaft verschiedener Organisationen und Unternehmen vor. Während eines solchen Studiums werden die Studierenden in eine Reihe von einschlägigen Themen wie Arbeitsrecht, Lohngleichheit, Organisationsverhalten, Management und Personalleitung eingeführt.

Studierende, die einen Teil ihres Studiums in Asien vollständig sind zahlenmäßig gewachsen. Derzeit sind die zweite und die dritte größten Volkswirtschaften in Asien. Ohne Einschränkung haben die Schüler ihre Zeit in Asien beschrieben als die beste Erfahrung ihres Lebens. Heute sind drei der vier bevölkerungsreichsten Ländern der Welt in Asien: China, Indien und Indonesien.

Wenden Sie sich an die Universitäten Die besten Teilzeit- Master of Science in Personalwesen / Human Resources in Asien 2019

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MSc in International Business Management mit HRM

Heriot Watt Unviersity Dubai
Campusstudium Teilzeit 1 - 2 jahre September 2019 Vereinigte Arabische Emirate Academic City

Unser MSc International Business Management mit Human Resource Management (HRM) richtet sich an Absolventen, die in ihrem ersten Studienjahr wenig oder keinen betriebswirtschaftlichen Hintergrund haben und eine breite betriebswirtschaftliche Qualifikation anstreben, um ihre berufliche Zukunftsperspektive zu verbessern diejenigen, die Business-Management-Kenntnisse und -Fähigkeiten entwickeln wollen, um es ihnen zu ermöglichen, ihre Karriere zu ändern oder voranzutreiben. [+]

Überblick

Unser MSc International Business Management mit Human Resource Management (HRM) richtet sich an Absolventen, die in ihrem ersten Studienjahr wenig oder keinen betriebswirtschaftlichen Hintergrund haben und eine breite betriebswirtschaftliche Qualifikation anstreben, um ihre berufliche Zukunftsperspektive zu verbessern diejenigen, die Business-Management-Kenntnisse und -Fähigkeiten entwickeln wollen, um es ihnen zu ermöglichen, ihre Karriere zu ändern oder voranzutreiben.

International Business Management Pathways

Unser MSc International Business Management mit HRM ist einer von drei spezialisierten Pathways wir im Bereich International Business Management anbieten. Die Programme decken zentrale Themen der internationalen Unternehmensführung einschließlich des internationalen Geschäftsumfelds sowie die Bedeutung von Strategie, Finanzen, Marketing und organisatorischem Verhalten ab. Anschließend konzentrieren Sie sich auf die Entwicklung spezifischer Kenntnisse und Fähigkeiten in Ihrem gewählten Pathway Fach, um sich auf eine Karriere in diesem Bereich Pathway .... [-]


Master of Science im Bereich Human Resource Management (University College Dublin)

Kaplan Singapore
Campusstudium Teilzeit 18 monate April 2019 Singapur

Das MSc (HR Management) -Programm besteht aus 6 Modulen und 2 forschungsbasierten Arbeiten und kann in einem Zeitraum von mindestens 18 Monaten von Dozenten der UCD und lokalen Dozenten in Singapur abgeschlossen werden. [+]

University College DublinStruktur und Inhalt

Das MSc (HR Management) -Programm besteht aus 6 Modulen und 2 forschungsbasierten Arbeiten und kann in einem Zeitraum von mindestens 18 Monaten von Dozenten der UCD und lokalen Dozenten in Singapur abgeschlossen werden.

Organisatorisches VerhaltenGlobales strategisches ManagementCorporate FinanzmanagementPersonalmanagementWorkplace Learning verwaltenInternationales PersonalmanagementForschungsarbeit 1 *Forschungsarbeit 2 *

* Die Forschungsarbeiten 1 und 2 sind bis Ende des 12. und 18. Monats einzureichen.

PROGRAMMCODE: MTBUS009

Berufliche Anerkennung und Akkreditierung

University College Dublin

Top 1% der Universitäten weltweit (Times Higher Education World University Rankings 2018)... [-]


University of Leicester MSc in Personalmanagement und Training

Stafford
Onlinestudium Teilzeit 24 monate Offene Einschreibung Vereinigte Arabische Emirate United Arab Emirates Online Saudi-Arabien Saudi Arabia Online Katar Qatar Online Oman Oman Online Libanon Lebanon Online Kuwait Kuwait Online Jordanien Jordan Online Bahrain Bahrain Online Staat Palästina Palestinian Territories Online Ägypten Egypt Online Irak Iraq Online Libysch-Arabische Dschamahirija Tripoli Jemen Sanaa Südsudan Juba + 26 mehr

Die University of Leicester MSc in Human Resource Management und Training Programm zielt darauf ab, die "akademisch informierte" Praktiker-Forscher zu entwickeln. Dieser Masterstudiengang vermittelt insbesondere Personalmanagement und -schulungen in Ihrem Land. [+]

MSc in Personalmanagement und Training

Leistungen

Das Programm zielt darauf ab, den "wissenschaftlich informierten" Praktiker-Forscher zu entwickeln. Dieser Masterstudiengang stellt insbesondere Personalmanagement und -schulungen in Ihren nationalen und internationalen Kontext. zu untersuchen, auf welche Weise die Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung eng mit Personalthemen wie Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Teamarbeit und Motivation zusammenhängen; um Sie mit den Fachkenntnissen und -fähigkeiten auszustatten, die für das Management von Personal und Ausbildung relevant sind. Der Studiengang vermittelt Ihnen die notwendigen Fähigkeiten für die Durchführung von Forschungsarbeiten im weiten Bereich der Humanressourcen.... [-]


Master of Science in Management - Personalmanagement

Faculty of Business, Hong Kong Polytechnic University
Campusstudium Teilzeit 1.5 - 5 jahre Offene Einschreibung Hongkong Hung Hom

Dieses Programm ermöglicht es den Schülern, Fächer zu mischen und an ihre persönlichen Wachstums- und Trainingsbedürfnisse anzupassen [+]

Master of Science in Management - Personalmanagement

Dieses Programm ermöglicht es den Schülern, Fächer zu mischen und an ihre persönlichen Wachstums- und Trainingsbedürfnisse anzupassen.

Für diejenigen, die an einer allgemeinen Managementausbildung interessiert sind, können sie sich für Themen wie Unternehmensstrategie, Veränderung, globale Geschäftsprozesse und Diversity-Management entscheiden.

Für diejenigen, die eine spezialisierte Karriere im Bereich Human Resource Management suchen, können sie sich beispielsweise für Ausbildung und Entwicklung, Bezahlung und Sozialleistungen, Mitarbeiterbeziehungen und Personalentwicklung entscheiden.

Programmdetails... [-]


MSc im strategischen Personalmanagement (MScSHRM)

Hong Kong Baptist University (HKBU) School of Business
Campusstudium Teilzeit 2 jahre September 2019 Hongkong Kowloon Tong

Der MScSHRM-Masterstudiengang (MScSHRM) ist ein zweijähriges Programm, das sich auf drei Kernbereiche konzentriert: Strategien, Globalisierung und Ethik. Nach Abschluss dieses Executive-Master-Programms können die Absolventen als Teil eines Senior-Management-Teams arbeiten und eine ethische Führung sowohl für diejenigen, die in den funktionalen Aspekten von HRM involviert sind, als auch für diejenigen, die Personal auf allen Ebenen direkt führen, erbringen. [+]

Der MScSHRM-Masterstudiengang (MScSHRM) ist ein zweijähriges Programm, das sich auf drei Kernbereiche konzentriert: Strategien, Globalisierung und Ethik. Nach Abschluss werden die Absolventen in der Lage sein, als Teil eines Senior-Management-Teams zu fungieren und ethische Führung für diejenigen, die in den funktionalen Aspekten der HRM und diejenigen, die HR direkt auf allen Ebenen verwalten.

Webseite: href = "http://mscshrm.hkbu.edu.hk

AkkreditierungDie HKBU School of Business gehört zu den 1% der Business Schools weltweit, die von den drei führenden internationalen Akkreditierungsstellen, die auf Business Education spezialisiert sind, akkreditiert sind: AACSB, AMBA und EQUIS.Dieses Programm wird vom Hong Kong Institute of HRM unterstützt.Überblick... [-]

Edinburgh Napier Universität MSc Personalmanagement

Stafford
Onlinestudium Teilzeit 21 - 33 monate Offene Einschreibung Vereinigte Arabische Emirate United Arab Emirates Online Bahrain Bahrain Online Jordanien Jordan Online Kuwait Kuwait Online Libanon Lebanon Online Oman Oman Online Katar Qatar Online Saudi-Arabien Saudi Arabia Online Ägypten Egypt Online Irak Iraq Online Türkei Turkey Online Ghana Ghana Online Kenia Kenya Online Uganda Uganda Online Botswana Botswana Online Südafrika South Africa Online Mauritius Mauritius Online Tansania, Vereinigte Republik Tanzania Online Ruanda Rwanda Online Bulgarien Bulgaria Online Rumänien Romania Online Serbien Serbia Online Griechenland Greece Online + 44 mehr

Human Resource Management (HRM) ist ein wesentlicher Geschäftsbereich, der die anderen funktionalen Abteilungen des Unternehmens unterstützt. Effektive Rekrutierungspraktiken und die Einhaltung von Best Practices beim Umgang mit Sozialleistungen und Vergütungen gemäß den lokalen Gesetzen sind Grundlage für den Erfolg jedes Unternehmens. [+]

Über das Programm

Human Resource Management (HRM) ist ein wesentlicher Geschäftsbereich, der die anderen funktionalen Abteilungen des Unternehmens unterstützt. Effektive Rekrutierungspraktiken und die Einhaltung von Best Practices beim Umgang mit Sozialleistungen und Vergütungen gemäß den lokalen Gesetzen sind Grundlage für den Erfolg jedes Unternehmens. Dieser Master in Human Resource Management erhielt eine Reihe von Empfehlungen für gute Praxis aus dem CIPD, einschließlich des responsiven und innovativen Ansatzes der Universität für die Bereitstellung von Programmen.

Leistungen

Dieses MSc Human Resources Programm wird wertvolle Kernkompetenzen im Personalmanagement entwickeln. Dieser Kurs ist CIPD-akkreditiert und wird von HR-Experten hoch bewertet. Dieser Kurs ist darauf ausgerichtet, Sie mit speziellen Fähigkeiten und Fachkenntnissen auszubilden, um sicherzustellen, dass das Humankapital jeder Organisation ihr volles Potenzial ausschöpft und das Wohlbefinden der Mitarbeiter in diesem Prozess gewährleistet wird. Die Themenliste des Personalmanagements umfasst Rekrutierung und Auswahl, Schulung und Entwicklung, Mitarbeiterbeziehungen und Leistungsmanagement.... [-]


Edinburgh Napier Universität MSc Personalmanagement

Stafford Global
Onlinestudium Teilzeit 21 - 33 monate Offene Einschreibung Vereinigte Arabische Emirate United Arab Emirates Online Saudi-Arabien Saudi Arabia Online Bahrain Bahrain Online Ägypten Egypt Online Irak Iraq Online Jordanien Jordan Online Kuwait Kuwait Online Oman Oman Online Libanon Lebanon Online Ghana Ghana Online Kenia Kenya Online Uganda Uganda Online Botswana Botswana Online Südafrika South Africa Online Mauritius Mauritius Online Tansania, Vereinigte Republik Tanzania Online Ruanda Rwanda Online Bulgarien Bulgaria Online Rumänien Romania Online Serbien Serbia Online Griechenland Greece Online Türkei Turkey Online + 42 mehr

Dieser Master in Human Resource Management erhielt eine Reihe von Empfehlungen für gute Praxis aus dem CIPD, einschließlich des responsiven und innovativen Ansatzes der Universität für die Bereitstellung von Programmen. [+]

Über das Programm

Human Resource Management (HRM) ist ein wesentlicher Geschäftsbereich, der die anderen funktionalen Abteilungen des Unternehmens unterstützt. Effektive Rekrutierungspraktiken und die Einhaltung von Best Practices beim Umgang mit Sozialleistungen und Vergütungen gemäß den lokalen Gesetzen sind Grundlage für den Erfolg jedes Unternehmens. Dieser Master in Human Resource Management erhielt eine Reihe von Empfehlungen für gute Praxis aus dem CIPD, einschließlich des responsiven und innovativen Ansatzes der Universität für die Bereitstellung von Programmen.

Leistungen

Dieses MSc Human Resources Programm wird wertvolle Kernkompetenzen im Personalmanagement entwickeln. Dieser Kurs ist CIPD-akkreditiert und wird von HR-Experten hoch bewertet. Dieser Kurs ist darauf ausgerichtet, Sie mit speziellen Fähigkeiten und Fachkenntnissen auszubilden, um sicherzustellen, dass das Humankapital jeder Organisation ihr volles Potenzial ausschöpft und das Wohlbefinden der Mitarbeiter in diesem Prozess gewährleistet wird. Die Themenliste des Personalmanagements umfasst Rekrutierung und Auswahl, Schulung und Entwicklung, Mitarbeiterbeziehungen und Leistungsmanagement.... [-]