Master in Psychologie
University of Neuchâtel
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Neuchâtel, Schweiz
Sprachen
Englisch, Französisch
Studienformat
Auf dem Campus
Dauer
4 Semester
Tempo
Vollzeit
Studiengebühren
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Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
Feb 2025
Stipendien
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Einführung
Master in Psychologie
Master of Science in Psychologie, Option in Arbeits- und Organisationspsychologie
Ziele
Der Erwerb einer Bildung und Ausbildung in Arbeits- und Organisationspsychologie, um mit verschiedenen Phänomenen wie menschliche Interaktionen am Arbeitsplatz, Auswirkungen von arbeitsbedingten Faktoren auf die Mitarbeiter und die Einstellungen und Verhaltensweisen von Individuen gegenüber der Organisation zu verstehen und zu behandeln. Der Lehrplan basiert auf kritisches Denken und die Beherrschung der geeigneten Analyseverfahren.
spezifische Vermögenswerte
- Hohe Interaktivität und die Anwendung der modernsten didaktischen Kriterien
- Die Arbeit in kleinen Gruppen und individuelle Nachhilfe
- Die Verfügbarkeit der Professoren
- Die Bewertung der einzelnen Beiträge
- Starke Verbindung zwischen Forschung und Praxis
- Möglichkeiten zur internationalen Forschungskooperationen zu beteiligen
Aufbau des Programms
Die Ausbildung in Arbeits- und Organisationspsychologie bestehen aus theoretischen Lehren, Seminaren, Projekten und anderen individueller Zuordnungen: ein Praktikum und das Schreiben einer Masterarbeit. Optionale Kurse in verschiedenen Disziplinen im Zusammenhang mit Organisationen (Recht, Management, Wirtschaft, Berufsberatung) und methodischer Lehre ergänzen das Curriculum. Das Bildungsprogramm konzentriert sich auf psychologische Phänomene in Bezug auf den Arbeitsplatz durch das Studium der drei Bereiche:
- Personalpsychologie: Der Schwerpunkt liegt auf die Beziehung zwischen Individuen und der Organisation, die von dem Ausgangspunkt des Auswahlprozesses zur Schlussphase, die die Beziehung zwischen dem Individuum und der Organisation charakterisieren. Die wichtigsten Aspekte sind: Rekrutierung, Auswahl, Karriereentwicklung, Arbeitsleistung, Kriterien für die Anerkennung der Bewertung und der Gleichbehandlung.
- Arbeitspsychologie: konzentriert sich auf die Auswirkungen der Arbeit auf die Mitarbeiter durch folgende Aspekte hervorheben: Aufgaben, Arbeitsumgebung, Know-how, Fehler und Sicherheitsmaßnahmen und arbeitsbezogenen Strategien.
- Organisationspsychologie: konzentriert sich auf das Verhalten von Individuen in Bezug auf die Organisation. Die wichtigsten Aspekte sind: Kommunikation und Beziehungen von Konflikten, die Zusammenarbeit und Teamarbeit, Macht und Führung, Verhandlung und Entscheidung, Gerechtigkeit, kontraproduktiv oder dysfunktionaler Verhaltensweisen in der Organisation, Unternehmenskultur, die Struktur und Technologie sowie organisationsübergreifende Beziehungen .
Aufsicht und Anleitung von Studenten
Ein kleines und vereintes Team führt die Studenten durch eine große Erfahrung in der Arbeits- und Organisationspsychologie, gut bekannte Forschung international und ein wichtiges Netzwerk von Kollaborateuren. Die Studenten profitieren von modernster Ausbildung und Trainingstechniken, sowie eine große Palette von Fachabdeckung.
Über die Schule
Fragen
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