Master in Business Administration: Führung und Change Management

Vrije Universiteit Amsterdam

Programmbeschreibung

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Master in Business Administration: Führung und Change Management

Vrije Universiteit Amsterdam

Über

Das Leadership and Change Management-Programm ist ein Leitfaden für Reisende für Spitzenreiter (Change Agents und Change Crews) in Organisationen. In dieser Spezialisierung erwerben Sie evidenzbasiertes Wissen über die Komplexität (geplanter) strategischer Interventionen aus verschiedenen Perspektiven und in verschiedenen Umgebungen, einschließlich privater Unternehmen, öffentlicher Organisationen und großer Institutionen.

Alle Kurse, die in der Spezialisierung Leadership und Change Management angeboten werden, werden sowohl aus makroökonomischer (z. B. organisatorischer / institutioneller) als auch aus mikroskopischer (z. B. individueller, Verhaltens-) Perspektive auf das Thema vermittelt. Gleichzeitig lernen Sie die Komplexität der Umsetzung von Änderungen "vor Ort" kennen, wo Pläne und Standardarbeitsanweisungen in der Regel wenig helfen und wo Führungskräfte sich dieser Gelegenheit stellen müssen. Indem Sie Projektmanagement, Rhetorik und politische Fähigkeiten erlernen und nicht zuletzt mit Ihrer persönlichen Geschichte, Ihrem Wachstum und Ihrer Vision (als „reflektierender Praktiker“) vertraut werden, können Sie lernen, dieser Spitzenreiter zu werden (und damit auch “). Führer ') der Veränderung.

Sie sind im richtigen Programm, wenn Sie sich für Fragen interessieren, wie zum Beispiel: Wie kann ich Organisationen basierend auf evidenzbasierten Praktiken gesünder und erfolgreicher machen? Was ist der beste Eingriff in einem bestimmten Kontext? Wie verwalte ich Stakeholder mit widersprüchlichen Interessen? Wie sollte ein am besten geplanter Wechsel eines Führers vorgehen, um von anderen Buy-In zu gewinnen? Wie sollte ein Führer der Veränderung mit Widerstand umgehen? Gibt es eine Möglichkeit für einen Anführer, zu improvisieren, aus einer Veränderungserfahrung zu lernen und trotzdem zu "führen"? Gibt es eine Möglichkeit, meine eigene Geschichte des Lernens und persönlichen Wachstums mit organisationalem Lernen und visionärer Führung zu verbinden?

Wer soll mitmachen?

Wenn Sie ein origineller und multidisziplinärer Denker sind, wenn Sie den Wunsch haben, die Welt zum Besseren zu verändern, und eine "Ja, wir können" -Mentalität haben, dann ist diese Spezialisierung nur für Sie gemacht. Wir heißen Studenten mit internationalem Hintergrund willkommen. Früherziehung ist nicht auf Business-Programme beschränkt. Im Allgemeinen ist dieses Programm am besten geeignet, wenn Sie einen Bachelor-Abschluss in (International) Business Administration, Psychologie, Soziologie, Ökonomie und anderen verwandten Disziplinen erworben haben.

Programmübersicht

Haben Sie die fortgeschrittenen und originellen akademischen und Forschungsfähigkeiten, um zum Wissensbestand beizutragen

Während des gesamten Programms lernen Sie, die aktuelle akademische Debatte über Führungs- und Organisationsveränderungen aus verschiedenen Perspektiven kritisch zu hinterfragen und zu analysieren. Zusammen mit Forschungsmethoden-Kursen (mit Schwerpunkt auf quantitativen und qualitativen Ansätzen) sind Sie gut gerüstet, um Ihren eigenen Beitrag zu leisten und Wissen in Ihrer Masterarbeit zu schaffen, das nicht nur streng durchgeführt wird, sondern auch originell, interessant und aus gesellschaftlicher Sicht wichtig ist Aussicht.

Gründliche Kenntnis der relevanten Theorie und Methoden

Nach zwei inhaltlichen Kernkursen zu „Perspektiven auf organisatorischen Wandel“ und „Intervention und Projektmanagement“ können Sie sich für zwei thematische Module entscheiden, die jeweils tiefer in einen spezifischen Aspekt des Organisationswechsels eintauchen. Um Ihr Wissen zu vertiefen, können Sie zusätzlich aus mehreren Wahlfächern wählen, die jeweils stark darauf ausgerichtet sind, Ihre Fähigkeit zu fördern, als Reaktion auf strategische und organisatorische Herausforderungen zu handeln. Um Ihren Horizont über den Kern der Strategie und Organisation hinaus zu erweitern, können Sie auch Wahlfächer aus anderen betriebswirtschaftlichen Spezialisierungen wählen. Mehrere interdisziplinäre Wahlfächer bieten eine zusätzliche Gelegenheit, um Ihr Wissen über ein aktuelles Thema in Wirtschaft und Management über die Grenzen der Spezialisierung in Leadership und Change Management hinaus zu vertiefen.

Einen akademischen Ansatz zur Lösung komplexer [Wirtschaft / Wirtschaft] Probleme haben

Die Kurse in der Spezialisierung im Bereich Leadership and Change Management werden durch Besuche vor Ort, Gastvorträge und Aufgaben durchgängig nach Verbindungen zwischen Wissenschaft und Praxis suchen. Beispielsweise konzentrieren wir uns auf theoretische und systematische Fallanalysen als Grundlage für die Lösung praktischer Probleme. Um praktische Kenntnisse und Fertigkeiten aufzubauen, ist es schließlich auch möglich, ein Praktikum zu absolvieren und dadurch wertvolle Fähigkeiten zu erlernen.

Verfügen über die professionellen sozialen Fähigkeiten, um mit anderen Fachleuten zu interagieren

Unsere Kurse konzentrieren sich stark auf die Förderung Ihrer kommunikativen Fähigkeiten (z. B. Überzeugungskraft), Ihre Fähigkeit, Ihre Argumente zu äußern, Ihre Argumente zu verteidigen und Ihre Geschichte vor Interessengruppen mit unterschiedlichen Interessen (politische Fähigkeiten) zu positionieren. Wir konzentrieren uns insbesondere auf soziale Fähigkeiten (zum Beispiel Erkennen eines Kontextes, Reaktion auf die Bedürfnisse der Anhänger), rhetorische Fähigkeiten (zum Beispiel effektives Framing) und politische Fähigkeiten (zum Beispiel Stakeholder-Management) sowie Projektmanagement-Fähigkeiten (zum Beispiel Lining) eine Organisation oder ein Team einrichten, um Ziele zu erreichen). Dies wird im Unterricht und in Simulationen (zum Beispiel ein ernstes Spiel) geübt.

Haben Sie einen Horizont über den professionellen Bereich hinaus

Wir legen großen Wert auf Ihre Fähigkeit, kritisch zu denken und zu handeln sowie reflexiv zu sein. Dies bedeutet, die Dinge nicht als selbstverständlich zu betrachten, sondern in der Lage zu sein, insbesondere die zunehmend umstrittenen Auswirkungen der Unternehmen auf die Interessengruppen sowie die sozialen und Umweltbedingungen in Frage zu stellen. In Ihrer Abschlussarbeit werden Sie aufgefordert, Themen auszuwählen, die sich mit der Interaktion zwischen Wirtschaft und Gesellschaft befassen.

Sind selbstreflektierende Profis

Das Leadership- und Change-Management-Programm bietet zusammen mit SBE Career Services maßgeschneiderte Workshops, um Sie bestmöglich auf Ihren Einstieg in den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Sie sind gefordert, kritisch darüber nachzudenken, wer Sie sind und was Sie erreichen möchten (eine persönliche Vision von Gesellschaft und Unternehmen). Wir ermutigen die Schüler, eine persönliche Vision zu entwickeln und verantwortungsvoll und ethisch fundiert zu handeln. Dies wird in einem Vision-Portfolio getestet, an dem Sie während des gesamten Masterjahres arbeiten können. Teil dieses Vision-Portfolios ist ein zweiminütiger persönlicher Videopitch (ein notwendiger Bestandteil Ihrer Masterarbeit), der auch dazu verwendet werden kann, zukünftigen Arbeitgebern eine persönliche Arbeitsidentität zu vermitteln.

Karriereaussichten

  • Beruflicher Job (ferne Zukunft)

Je nachdem, wie Sie Ihre eigene Karriere gestalten möchten, können Sie mit diesem Programm letztendlich als Chief Officer of Learning, Restructuring, Human Resources oder (in der mittleren oder späten Karrierestufe) als CEO tätig werden.

  • Tatsächliche Platzierung (nahe Zukunft)

Das Programm ist der Auftakt für Ihre Karriere als Spezialist für Führungs- und Organisationsveränderungen, die Sie bis zu 10 Jahre nach dem Abschluss als Projektmanager, Berater oder Spezialist für organisatorische Umgestaltung oder Veränderung öffnen können Management oder General Management in privaten, öffentlichen oder großen Institutionen.

Warum die VU Amsterdam ?

  • Akademisch

In der Spezialisierung Leadership and Change Management erwerben Sie evidenzbasiertes Wissen über die Komplexität (geplanter) strategischer Interventionen aus verschiedenen Perspektiven, einschließlich Politikwissenschaft, Soziologie und Psychologie. Was die Theorie anbelangt, glauben wir an den Wert der Theorie aus verschiedenen Disziplinen, denn sie dient Ihrer Fähigkeit, die Sicht eines Hubschraubers zu übernehmen, und stärkt ihre analytische Fähigkeit, um herauszufinden, was in Änderungsfällen wichtig ist. Theorie und Evidenz informieren Sie auch über die möglichen Folgen von Führungsentscheidungen, die unsere Arbeitsplätze in der Zukunft bestimmen werden.

  • Professionel

Ein Fachmann ist jemand, der Spezialwissen in realen Fällen anwenden kann. Die Spezialisierung auf Leadership und Change Management baut Ihr Fachwissen in Bezug auf Design, Implementierung und Führung von Veränderungsprozessen auf. Allzu oft bleiben Theorien des Wandels jedoch in Verbindung mit den Schwierigkeiten des Wandels "am Boden". Unsere Vision ist es, Studenten zu entwickeln, die nicht nur zu effektiven Veränderungsagenten werden, sondern auch zu "reflektierenden Praktikern", die es vorziehen, größere Fragen zu stellen, die über den Alltag der Verwaltung hinausgehen. Wir fordern Sie beispielsweise als angehende Führungskraft dazu auf, über bloße Effizienzziele in Veränderungsprogrammen hinauszuschauen und reichhaltigere Visionen zu entwickeln, die sowohl die Integrität als auch die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation schützen.

  • Bürger

Wir betonen nicht nur den Wert einer effektiven Führung und Umsetzung von Veränderungen, sondern betonen auch den Wert einer verantwortungsbewussten, moralischen Führung in Bezug auf verschiedene soziale Probleme, denen eine Organisation begegnen kann. Beispielsweise werden Fallstricke und „dunkle Seiten“ von Führung und organisatorischem Wandel hervorgehoben. Unser Unterricht ist geprägt von den Grundwerten, auf Zuhörer zu reagieren, verantwortlich, offen und persönlich zu sein, sowohl als Lehrer als auch als Praktiker. Angesichts unserer Betonung auf Selbstbewusstsein, persönliches Wachstum und Visionen betonen wir Ihre Vision in Bezug auf gesellschaftliche Fragen und persönliche Entwicklung.

Warum du?

Die Studierenden der Spezialisierung auf Leadership und Change Management sind originelle und multidisziplinäre Denker und kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen, die sich nicht unbedingt auf Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftswissenschaften beschränken. Da wir uns bemühen, eine interdisziplinäre Denkweise in Führung und Veränderungsmanagement zu schaffen, werden Studenten aus den Bachelor-Studiengängen Psychologie, Soziologie und Geisteswissenschaften es als sehr nützlich erachten, ihr Wissen über unser Fachgebiet zu vertiefen, da sie genügend Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringen können Grundlagenwissen über makroorganisatorische (z. B. institutionelle) und Mikroverhaltenstheorien (organisatorisches Verhalten).

Herausforderung zu unterscheiden

Die Spezialisierung im Bereich Leadership and Change Management bietet vielfältige Möglichkeiten für exzellente und ambitionierte Studenten, sich durch zusätzliche Kurse und maßgeschneiderte Aktivitäten zu differenzieren. Wir bieten das renommierte VU Honors-Programm an, das fortgeschrittene Kurse in einer Umgebung kleiner Klasse umfasst und besondere Möglichkeiten bietet, um Unternehmen während des gesamten Programms zu treffen.

Gemeinschaft

Die Spezialisierung in Leadership und Change Management umfasst viele soziale und berufliche Aktivitäten, an denen Sie teilnehmen können. Wir möchten eine starke Gemeinschaft bilden, die Ihnen sowohl während Ihres Studiums als auch danach hilft. In Bezug auf die beruflichen Aktivitäten beginnen wir jedes akademische Jahr mit einer offiziellen Einführung, in der Sie Ihre Kommilitonen treffen und die Fakultätsmitglieder kennen lernen, mit denen Sie während des Programms arbeiten werden. Außerdem veranstalten wir zu Jahresbeginn eine Alumni-Veranstaltung (außer in diesem Jahr, da es unser erstes Jahr ist), bei der (aktuelle) Alumni des VU Business Administration-Programms mit Ihnen zusammenarbeiten, um ihre Erfahrungen während des Studiums und darüber zu diskutieren bei der Suche nach ersten Jobs.

Während des ganzen Jahres werden wir ähnliche Meetings organisieren, zum Beispiel in Zusammenarbeit mit Career Services (z. B. CV-Schulungen, Firmenbesuche). Unser Ziel ist es, Sie so gut wie möglich bei der Vorbereitung auf den Übergang zum Arbeitsmarkt zu unterstützen. Das Programm umfasst auch andere Aktivitäten unserer Community, wie eine LinkedIn-Gruppe mit Alumni und aktuellen Studenten, unsere Studentenorganisation Aureus, die mehrere interessante Meetings organisiert, und eine Abschlussfeier am Ende des Jahres, in der wir Sie feiern Erfolge.

Diese Universität bietet Studiengänge in den folgenden Sprachen an
  • Englisch


Zuletzt aktualisiert am November 8, 2018
Dauer & Preise
Dieser Kurs ist campusbasiert
Start Date
Beginn
Sept. 1, 2019
Duration
Dauer
1 jahr
Vollzeit
Price
Preis
2,083 EUR
für EWR-EU-Studenten.
Information
Deadline
Locations
Niederlande - Amsterdam, Nordholland
Beginn : Sept. 1, 2019
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Ende Infos beantragen
Dates