Master in Internationalem Personalmanagement
GEMA Business School
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Rome, Italien
Sprachen
Englisch
Studienformat
Vermischt, Auf dem Campus
Dauer
4 - 10 Monate
Tempo
Vollzeit
Studiengebühren
EUR 7.000
Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
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Stipendien
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Einführung
Warum ein Master-Abschluss in International Human Resources Management?
Durch aktuelle Forschung, fortgeschrittene Wissenschaft und professionelle Praxis informiert, bietet das Programm die Möglichkeit, Fähigkeiten, Kenntnisse und kritische Fähigkeiten auf Master-Ebene im Bereich Internationales Personalmanagement zu erweitern und zu entwickeln.
Durch die Programmkurse können die Studenten ihre persönlichen Fähigkeiten in Kommunikation, Präsentation, Forschung, kritischer Analyse und Problemlösung erweitern und erweitern.
Dank der Partnerschaft mit der University of Greenwich (London - UK), einer der repräsentativsten akademischen Einrichtungen in Großbritannien, werden alle Trainingsaktivitäten (Vorlesungen, Forschungen, Aufgaben, Projektarbeiten usw.) in englischer Sprache von der Fakultät abgehalten Mitglieder, Gastprofessoren und Gastredner aus dem englischen und internationalen Geschäftskontext.
Um den Studierenden eine angemessene Vorbereitung auf die internationale Erfahrung zu ermöglichen, hat die GEMA Business School einen "Startpfad" als erste Phase des Master-Studiengangs in Rom konzipiert, der sich auf folgende Bereiche konzentriert: Personalwesen Grundlegend , Teambildung und persönliche Fähigkeiten.
Empfänger
Bewerber sollten nicht älter als 30 Jahre sein und einen relevanten ersten Abschluss von einer anerkannten Universität oder einem gleichwertigen Hochschulinstitut haben. Darüber hinaus sollten die Kandidaten ein B2-Niveau (QCER) nachweisen, das mindestens der von der Universität Greenwich für die Teilnahme an den Kursen verlangten Mindestsprache entspricht.
Von jedem Bewerber wird erwartet, dass er ein Interview mit den Schulzulassungsbeauftragten führt, um Motivation, Einstellungen, Ausgangsniveau der Kompetenzen und Erwartungen zu beurteilen.
Lernziele und Methoden
Internationales Human Resources Management Master Programm erfüllt folgende Ziele:
- Ein systematisches Verständnis von Wissen und ein kritisches Bewusstsein für aktuelle Probleme und Erkenntnisse im Bereich des internationalen Personalmanagements zu schaffen, das sowohl von akademischer Disziplin als auch von beruflicher Praxis informiert wird;
- Die Möglichkeit für einen einzelnen Studenten zu schaffen, eine Reihe von Geschäftsfähigkeiten im Rahmen seiner Anwendung auf das Management des internationalen Personalmanagements zu erwerben;
- Erweiterung und Erweiterung persönlicher Fähigkeiten in den Bereichen Selbstbewusstsein, Reflexion, Kommunikation, Präsentation, Forschung, Analyse und Problemlösung.
Hauptvorteile
Erwerb von Human Resources Kompetenzen zusammen mit einer definitiven Verbesserung der Englischkenntnisse;
Lebens- und Studienerfahrung in zwei verschiedenen Ländern (Italien und UK);
Nachgewiesene praktische und experimentelle Lernmethoden und -werkzeuge;
Möglichkeit, am Ende des Programms ein Praktikum zu absolvieren;
Partnerschaft zwischen zwei renommierten Bildungseinrichtungen ( GEMA Business School und University of Greenwich).
Programmphasen
Über die Schule
Fragen
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