Master in Personalmanagement und Organisationsberatung
ISCTE Business School – Instituto Universitário de Lisboa
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Lisbon, Portugal
Sprachen
Englisch
Studienformat
Auf dem Campus
Dauer
2 Jahre
Tempo
Vollzeit
Studiengebühren
EUR 6.850 / per year *
Bewerbungsschluss
Infos anfordern
frühestes Startdatum
Oct 2024
* * 6850 € für EU-Studenten und 9800 € für Nicht-EU-Studenten
Einführung
Der MSc in Human Resources and Organizational Consulting ist ein zweijähriges Vollzeitprogramm, das vollständig in englischer Sprache unterrichtet wird und die Vermittlung von fortgeschrittenem HR-Wissen mit der Verbindung zur Geschäftsrealität kombiniert und gleichzeitig die persönliche Entwicklung der Studenten fördert.
7 Gründe für die Wahl des Masters in Human Resources and Organizational Consulting an der ISCTE Business School
1. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, an einem der renommiertesten Personalprogramme in Europa teilzunehmen
- Platz 21 in seiner Kategorie unter den Top 50 der besten Masterprogramme in Westeuropa 2018/2019 (Eduniversal);
2. Lernen Sie von den Besten der Branche
- Interagieren Sie regelmäßig mit renommierten Praktikern, die ihre Visionen und Erfahrungen in einer Reihe von Seminaren und Konferenzen zur Diskussion und Analyse von Personalthemen anbieten;
3. Profitieren Sie von einer renommierten Fakultät mit einem praktischen Vortragsstil
- Die Fakultät der ISCTE Business School hat mehr als 100 Bücher in verschiedenen Managementdisziplinen verfasst, von denen viele heute an anderen portugiesischen Universitäten Pflichtlektüre sind.
- Es besteht eine enge Zusammenarbeit zwischen Studierenden und Lehrenden und die Studierenden profitieren von wöchentlichen Kontaktstunden, kontinuierlichem E-Mail-Kontakt und einer dauerhaften Beziehung zur Fakultät während ihres gesamten Berufslebens;
- Dieses Programm zielt darauf ab, die besten Praktiken in den Bereichen Personalwesen und Beratung sowie aktuelles Wissen aus der Akademie zu integrieren.
4. Gedeihen Sie in einer Willkommenskultur, in der persönliche Entwicklung und Vernetzung gefördert werden
- Nehmen Sie am Personal Development Program (PdP) teil, das es den Schülern ermöglicht, ihre Führungsqualitäten und Kreativität zu entdecken;
- Die Willkommenswoche ermöglicht Ihnen vom ersten Tag des Kurses an Networking, Teambuilding und Ideenaustausch zu betreiben. Dieser Geist wird das ganze Jahr über durch eine Vielzahl anderer Aktivitäten verstärkt;
- Da nicht alle Studienbewerber den gleichen akademischen und beruflichen Hintergrund haben, können Studierende ein optionales Einführungssemester Einführung in das Personalmanagement besuchen.
5. Sehen Sie, wie Ihre Verdienste während des gesamten Programms anerkannt und belohnt werden
- Auszeichnung für den besten MSc in Human Resources and Organizational Consulting Student (gefördert von Teleperformance und HAYS)
- Auszeichnung für die besten Kandidaten
6. Eine wahrhaft internationale Perspektive
- Möglichkeit eines Doppelabschlusses - es ermöglicht den Studierenden, mit zwei Diplomen von zwei Universitäten ( ISCTE und einer Partneruniversität) zu graduieren. Für den Msc in Human Resources and Organizational Consulting sind die Partneruniversitäten:
- Southwestern University of Finance and Economics – China (EQUIS-akkreditiert);
- Universitas Gadjah Mada - Indonesien (AACSB-akkreditiert).
- Möglichkeit eines Austausch- / Erasmus-Programms mit unseren Partneruniversitäten.
7. Lassen Sie sich von den Karriereaussichten des Programms begeistern
- Unsere Karriereservices unterstützen Sie mit Beratung, Zugang zu Karrierechancen, dem IBS Career Forum und Präsentationen von Unternehmen im Unterricht;
- Beschäftigungsquote von 100 % bis zu 12 Monate nach Abschluss des Programms.
- Die am stärksten vertretenen Branchen bei der Rekrutierung von Masterabsolventen sind Consulting und Audit sowie Telekommunikation
- Enger Kontakt zu einem großen Pool erfolgreicher Alumni, die heute für namhafte nationale und internationale Unternehmen tätig sind.
Admissions
Lehrplan
Kurse
Die Studierenden können wählen, ob sie sich auf Organizational Behavior and Consultancy oder auf Human Resources Managementspezialisieren möchten. Die Kurse beinhalten:
- Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement
- Innovation und organisatorischer Wandel
- Personalsysteme und Belohnungsmanagement
- Gesunde Organisationen
- Strategisches und internationales Personalmanagement
- Human Resource Management Research: Quantitative Datenanalyse
- Gewinnung, Auswahl und Entwicklung von Humanressourcen
- Führungskräfteentwicklung, Entscheidungsprozesse und Verhandlung
- Regulierung und Arbeitsmärkte
- Beratungs- und Diagnosetechniken
- Human Resource Analytics und Interne Revision
- Organisatorische Interventionstechniken
Galerie
Karrierechancen
- Unsere Karriereservices unterstützen Sie mit Beratung, Zugang zu Stellenangeboten, dem IBS-Karriereforum und Firmenvorträgen im Unterricht;
- Beschäftigungsquote von 100 % bis zu 12 Monate nach Abschluss des Programms.
- Die Branchen, die bei der Rekrutierung von Master-Absolventen am stärksten vertreten sind, sind Beratung und Wirtschaftsprüfung sowie Telekommunikation
- Enger Kontakt zu einem großen Pool erfolgreicher Alumni, die heute für namhafte nationale und internationale Unternehmen tätig sind.