Der Master in Human Resources Management bereitet Sie nicht nur auf das Management von Humankapital vor, sondern schult Sie auch, um globale Lösungen für die Rekrutierung und Bindung von Personal zu finden. Er potenziert Ihren Lebenslauf und erhöht Ihre Chancen auf Einfügung und Verbesserung in exponentieller Weise Arbeit

Damit richtet sich der Master in Human Resources Management an alle, die ihre berufliche Laufbahn in einer der von Top-Unternehmen geschätzten Abteilungen entwickeln möchten.

EUDE Sie sich für eine Ausbildung an der EUDE Business School, einer der wichtigsten Business Schools in Europa , an der bereits mehr als 100.000 Studenten ausgebildet wurden. Die Master-Abschlüsse stehen an der Spitze renommierter internationaler Rankings.

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Kompetenzen und fachliche Leistungen des Masters in Human Resources Management

Durch das Bestehen des Master- Studiengangs Human Resources Management erwerben Sie folgende Berufe und persönliche Kompetenzen:

  • Integrieren Sie die strategische Funktion des Personalbereichs in die Mission und Vision der Organisation.
  • Erleichtern Sie organisatorische kulturelle Veränderungen, die das Unternehmen benötigt.
  • Planen Sie strategisch die Bedürfnisse der Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Humankapital.
  • Stärkeres Bewusstsein für das Verantwortungsbewusstsein des Managers gewinnen, wenn es darum geht, sein Team zu inspirieren und zu mobilisieren, Ergebnisse zu erzielen und die Arbeitsleistung zu verbessern.
  • Entwickeln Sie die Managementfähigkeiten und -fähigkeiten, die sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirken, und erleichtern Sie die Weitergabe von ethischen Unternehmenswerten.

Programm- und Masterarbeit in Human Resources Management

  1. Geschäftsführung und Organisation
  2. Unternehmensstrategie
  3. Finanzmanagement
  4. Strategisches Management des Humankapitals
  5. Anziehung und Bindung von Talenten
  6. Entwicklung von Talenten und Humanpotential
  7. Management-Vergütungs- und Bewertungssysteme
  8. Jenseits von People Management
  9. Entwicklung der Kompetenzrichtlinie
  10. Abschluss Masterprojekt *
  11. Praktiken (nur für Präsentationsmodalitäten)

Methodik des Master in Human Resources Management

Die an der EUDE Business School entwickelte EUDE basiert auf der Case-Methode. Eine überaus praktische Ausbildung ist die beste Grundlage, um sich die Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen anzueignen, die das Unternehmen benötigt. Die in jedem Wissensbereich entwickelten Fälle sind Erfolgsgeschichten, die dem Studenten einen großen Spielraum für Analyse und Diskussion bieten.

Das Klassenzimmer mit kleinen Gruppen oder der EUDE Virtual Campus , eine führende Plattform auf europäischer Ebene, sind die am besten geeigneten Foren, in denen die Schüler ihre Meinungen und Überlegungen zu jedem Dokument austauschen können.

Der Lehrplan wurde unter der Aufsicht und Beratung führender Unternehmen der Branche sowie einer Fakultät aus Führungskräften und ehemaligen Direktoren multinationaler und nationaler Unternehmen (Telefonica, Deloitte, DHL, Inchaersa, Geindesa, Debebé oder Drommer Consulting) erstellt. .

Am Ende des Programms wird der Student sein Final Master Project liefern und verteidigen. Das PFM ist ein realer oder simulierter Geschäftsplan, in dem der Student alle erworbenen Kenntnisse und Werkzeuge angewendet haben muss.

Während der gesamten Dauer des Programms hat der Schüler einen personalisierten Tutor und ein kontinuierliches Feedback von den Lehrern, so dass der Schüler jederzeit wissen kann, wo er sich verbessert und welche Stärken er hat.

Studiengang in:
Spanisch

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Zuletzt aktualisiert am June 17, 2019
Dieser Kurs ist Onlinestudium, campusbasiert, Kombiniert: Campus und online
Startdatum
Sept. 2019
Mai 2020
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Sept. 2019
Enddatum
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