Master in Public Affairs - Human Services

Absolventen dieser Fachrichtung können Dienstleistungsprogramme im Zusammenhang mit der persönlichen und sozialen Entwicklung von Einzelpersonen, Familien und Gemeinschaften verwalten, entwerfen, planen und bewerten, um die Lebensqualität der Gesellschaft zu verbessern. Darüber hinaus werden sie Führungsqualitäten entwickeln, die es ihnen ermöglichen, die Gemeinschaften zu organisieren und so zu Akteuren des sozialen Wandels zu werden. Sie können effektiv und effizient an Prozessen zur Formulierung der öffentlichen Ordnung teilnehmen. Sie kennen Strategien zur Mittelbeschaffung, Vorbereitung und Verwaltung von Vorschlägen zur Operationalisierung programmatischer Ziele.

Lehrplan

Markkomponente

• Theorie, Praxis und Veränderung des MSPA 500 in der öffentlichen Verwaltung
• MSPA 505 Computer Education für Administratoren
• MSPA 510-Forschungstechniken und quantitative Methoden für die öffentliche Verwaltung
• MSPA 520 Verwaltungs- und Ethikrecht
• MSPA 530 Planung und Bewertung: Theorien, Methoden und Techniken
• MSPA 540 Seminar: Entwicklung, Planung und Evaluierung von Humanressourcen
• Verwaltung der Steuerressourcen nach MSPA 550

Spezialkomponente

• MHSA 604 Human Services Administration: Organisation, Richtlinien und Alternativen
• MHSA 608 Leadership und Community Development
• MHSA 612 Seminar: Gestaltung von Human Services Programmen
• MHSA 622 Proposal Writing und Fundraising
• MSPA 710 Public Affairs Research Seminar ODER MSPA 720 Praxis (Praktikum)

Wahlpflichtfach

• MSPA 600 Seminar: Spezielle Themen in öffentlichen Angelegenheiten
• MHSA 652 Seminar: Zeitgenössische Probleme
• MHSA 654 Rechtliche Aspekte in der Verwaltung von Human Services
• MHSA 655 Beratungstechniken und der Hilfsprozess
• Verwaltung von MHSA 656-Vorschlägen
• MHSA 658 Regierungsbeziehungen
• MHSA 668 Seminar: Menschliches Verhalten in Organisationen
• MHSA 672 Arbeitsrecht im öffentlichen Sektor
• MHSA 674 Menschliche Entwicklung
• MHSA 676 Total Quality Management in der Abteilung Human Services

Lehrplan

Erstes Jahr - Erstes Semester

Erste Amtszeit

• Theorie, Praxis und Veränderung des MSPA 500 in der öffentlichen Verwaltung
• MSPA 505 Computer Education für öffentliche Administratoren

Zweite Amtszeit

• MSPA 510-Forschungstechniken und quantitative Methoden für die öffentliche Verwaltung
• MSPA 520 Verwaltungs- und Ethikrecht

Erstes Jahr - Zweites Semester

Erste Amtszeit

• MSPA 530 Planung und Bewertung: Theorien, Methoden und Techniken
• MHSA 604 Human Services Administration: Organisationen, Richtlinien und Alternativen

Zweite Amtszeit

• MHSA 608 Leadership und Community Development 3 MSPA 500
• MSPA 540 Seminar: Entwicklung, Planung und Evaluierung von Humanressourcen

Zweites Jahr - Erstes Semester

Erste Amtszeit

• MHSA 612 Seminar: Gestaltung von Human Services Programmen
• MHS 622 Proposal Writing und Fundraising

Zweite Amtszeit

• MSPA 550-Budgetverwaltung
• MHSA ____ Freies Wahlfach

Zweites Jahr - Zweites Semester

Erste Amtszeit

• MSPA 710 Public Affairs Research Seminar ODER MSPA 720 Practice (Praktikum) in Public Affairs

Für den Abschluss die Genehmigung von:

• Genehmigen Sie 39 Credits mit einem Mindestdurchschnitt von 3,00 Punkten.
• Umfassende Prüfung (Mehrfachauswahl / Diskussion, dies muss nach Bestehen von 33 Credits schriftlich beantragt werden).
• Die umfassende Prüfung kostet 25,00 USD für den Kern und 25,00 USD für das Fachgebiet.