Master of Arts (MA) in Psychologie mit dem Schwerpunkt Organisation – Transformationsprozesse in Arbeit, Gesellschaft und Umwelt

Master Psychologie mit dem Schwerpunkt Organisation – Transformationsprozesse in Arbeit, Gesellschaft und Umwelt

Der multidisziplinäre MA-Studiengang Psychologie mit organisatorischem Schwerpunkt zielt darauf ab, bei seinen Studierenden eine reflektierte gesellschaftskritische Haltung zu fördern. Sie beschäftigen sich mit Themen rund um Transformationsprozesse im Kontext der Organisationspsychologie, Umweltpsychologie, Gesundheitspsychologie und verwandten Bereichen.

Veränderungen im Arbeitsumfeld vollziehen sich in einer Gesellschaft, in der die Bedeutung von Fortschritt und Wachstum neu überdacht werden muss, insbesondere angesichts aktueller komplexer globaler Herausforderungen wie Klimawandel und Digitalisierung. Psychologen spielen in zahlreichen Berufsfeldern eine entscheidende Rolle, indem sie Einzelpersonen und Organisationen unterstützen, die mit Übergängen und Herausforderungen der heutigen Gesellschaft zurechtkommen. Der gesellschaftliche Wandel wirft die Frage auf, welchen Stellenwert verschiedene Organisationen in der heutigen Gesellschaft haben und haben sollten. Damit einher gehen neue Formen zwischenmenschlicher Beziehungen und Dynamiken zwischen Mensch und Maschine sowie die Herausforderungen, die mit nachhaltigen Geschäftsstrategien einhergehen. „Arbeit, Gesellschaft, Umwelt“ sind also nicht nur in einem Titel zusammengefasste Schlagworte; Darüber hinaus können sie als eng miteinander verflochtene Konzepte verstanden werden, die sich systematisch auf die Dynamik belebter und unbelebter Beziehungen konzentrieren. Im Prozess des Verstehens und Lenkens solcher sich verändernder Umgebungen sind psychodynamische Ansätze von zentraler Bedeutung.

Kursstruktur und Organisation

Alle Studiengänge der IPU Berlin sind sowohl forschungsbasiert als auch anwendungsorientiert und auf die Entwicklung einer eigenständigen, sozialreflexiven und lösungsorientierten Berufsfähigkeit ausgerichtet.

Auch die Lehre selbst ist abwechslungsreich: Neben Vorlesungen und vorlesungsorientierten Seminaren nehmen die Studierenden an Workshops teil, die Raum für die Reflexion eigener Erfahrungen bieten. Diese Erkenntnisse werden dann für die Lern- und Forschungspraxis genutzt.

Dieser MA-Studiengang Psychologie richtet sich an Bachelor-Absolventen der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften und verwandter Bereiche, die eine Karriere im Bereich der Organisationspsychologie anstreben und dabei eine psychodynamische Perspektive umsetzen möchten. Ob NGOs, Regierungsbehörden, Umweltorganisationen oder andere Richtungen, dieses MA-Programm bereitet Sie hervorragend auf ein abwechslungsreiches Berufsleben und eine Karriere vor.

Der MA Psychologie mit dem Schwerpunkt Organisation umfasst 120 ECTS-Credits, die Sie in vier Vollzeitstudiensemestern erwerben können. Die ECTS-Credits verteilen sich gleichmäßig auf drei Semester, wobei im letzten (vierten) Semester die Masterarbeit zu schreiben ist.

Das Studium gliedert sich in fünf übergreifende Studienbereiche

1. Reflektierende Psychologie und Theoretische Psychologie
2. Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
3. Gesundheits- und Umweltpsychologie
4. Sozial- und Kulturpsychologie
5. Forschungsmethoden

Die Inhalte verteilen sich auf die folgenden 10 Module

1. Psychologie als kritische sozialwissenschaftliche Psychologie (6 ECTS)
2. Aktuelle Forschungsergebnisse der Arbeits- und Organisationspsychologie (6 ECTS)
3. Das Individuum und die Organisation (9 ECTS)
4. Umwelt und Gesellschaft im Spannungsfeld zwischen Anspruch und Wirklichkeit (9 ECTS)
5. Arbeit, Gesundheit und Prävention (6 ECTS)
6. Beratung (9 ECTS)
7. Forschungsmethoden (6 ECTS)
8. Forschungs- und Projektworkshop (8 ECTS)
9. Strategische Kommunikation (6 ECTS)
10. Berufserfahrung / Praktikum (15 ECTS)

Als Absolvent/in dieses MA-Studiengangs verfügen Sie über theoretische und praktische Fähigkeiten, die wesentliche Kompetenzen für die Entwicklung nachhaltiger Lösungen durch Reflexion gesellschaftlicher Dynamiken und Veränderungsprozesse vermitteln. Darüber hinaus fördert die Integration von Wissenserwerb und eigenständiger Reflexion in diesem MA-Studiengang eine Stärkung der systemischen Kompetenz zur Wahrnehmung und Übernahme von Verantwortung, die der Fähigkeit zur eigenständigen Entscheidungsfindung in Führungspositionen entgegenkommt.

Das Programm fördert die Entwicklung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten durch die Praxis des schulischen Gesprächs und die Aufrechterhaltung einer reflektierenden Haltung. Die Didaktik des Studiengangs ist primär auf interaktive Lehr- und Lernformen ausgerichtet. Ab dem ersten Semester lernen Sie, wissenschaftliche Fragestellungen selbstständig zu recherchieren, zu präsentieren und zu diskutieren und konstruktiv mit Kritik umzugehen. Diese kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Kompetenzen im Zusammenhang mit professionellen Führungspositionen zu erwerben. Darüber hinaus wird besonderer Wert auf die Entwicklung einer reflektierenden Haltung in interdisziplinären und internationalen Dialogen gelegt, die dem obersten Ziel der Förderung einer professionellen Identität und der Bildung einer damit verbundenen interkulturell bedeutsamen ethischen Haltung dient.