Master of Corporate Governance

Das Master of Corporate Governance (MCG)-Programm zielt darauf ab, Unternehmensadministratoren, einschließlich Chief Executive Officers, Direktoren, Finanzkontrolleure, Schatzmeister, Unternehmenssekretäre und Inhaber von Schlüsselpositionen im Unternehmen, mit fundierten Kenntnissen und Kompetenzen in Corporate Governance auszustatten, damit sie kann sich effektiv an der Planung, Umsetzung und Überwachung der Finanzpolitik und -strategie des Unternehmens beteiligen.

Berufliche Anerkennung

Absolventen des Programms haben möglicherweise Anspruch auf eine vollständige Befreiung vom Qualifizierungsprogramm des Hong Kong Chartered Governance Institute (HKCGI). Vorbehaltlich der Erfüllung der Mitgliedschaftsvoraussetzungen von HKCGI können sie sich für die Wahl zur Mitgliedschaft für die Doppelqualifikationen eines Chartered Secretary und Chartered Governance Professional von The Chartered Governance Institute und HKCGI bewerben.

Absolventen des Programms haben möglicherweise auch Anspruch auf die Befreiung von Berufsprüfungen in Bezug auf andere Berufsverbände, wie z acht Arbeiten in seinen Gründungsprüfungen) und dem Taxation Institute of Hong Kong (TIHK).

Programmstruktur

• Die Studierenden müssen 9 Pflichtfächer (27 Credits) und 1 Wahlfach (3 Credits) absolvieren.
• Für den Master of Corporate Governance sind insgesamt 30 Credits erforderlich.
• Normalerweise belegen die Studierenden im 1. und 2. Semester jeweils zwei Fächer und im Sommersemester ein Fach.
• Der Unterricht findet normalerweise an Wochentagabenden und/oder Samstagnachmittagen statt.

Jahr 1 (15 Credits)

Im ersten Semester werden zwei Pflichtfächer angeboten: „Corporate Financial Accounting“ und „Corporate Law“. Das Fach „Corporate Financial Accounting“ zielt darauf ab, den Studierenden Kenntnisse über Rechnungslegungstheorien und Finanzberichterstattungspraxis zu vermitteln, die für Unternehmen in Hongkong und auf dem Festland anwendbar sind. Das Fach „Gesellschaftsrecht“ vermittelt fundierte Kenntnisse des Gesellschaftsrechts in Hongkong und einen Einblick in die Unternehmensstruktur und -vorschriften in anderen Gerichtsbarkeiten. Dieses Fach ermöglicht es den Studierenden, die Wechselbeziehungen des rechtlichen Rahmens mit anderen Disziplinen zu verstehen, die zusammen die Unternehmensführung ausmachen.

Im zweiten Semester werden die beiden Pflichtfächer „Unternehmensbesteuerung und Steuerplanung“ und „Organisationsmanagement und Strategie“ angeboten. Das Fach „Unternehmensbesteuerung und Steuerplanung“ vermittelt den Studierenden Konzepte der Besteuerung und Steuerplanung, damit sie über die steuerlichen Auswirkungen von Entscheidungen in der Unternehmensführung beraten können. Ziel des Faches „Organisationsmanagement und Strategie“ ist es, den Studierenden Wissen und Verständnis über zentrale Prinzipien und Praktiken des Managements für die strategischen Zusammenhänge der Berufs- und Führungsrolle zu vermitteln.

Im Sommersemester wird das Pflichtfach „Management Accounting and Information Systems“ angeboten. Dieses Fach vermittelt den Studierenden Kenntnisse zu Schlüsselthemen des betrieblichen Rechnungswesens und der Informationssysteme im Zusammenhang mit der Unternehmensführung. Das Fach soll es den Studierenden ermöglichen, den Steuerungs- und Entscheidungsprozess wirtschaftlicher Einheiten zu verstehen und sich daran zu beteiligen.

• Semester 1
  • AF5141 Unternehmensfinanzbuchhaltung+
  • AF5520 Gesellschaftsrecht+
  • Semester 2
  • AF5213 Unternehmensbesteuerung und Steuerplanung+
  • MM533 Organisationsmanagement und Strategie+
  • Sommersemester
  • AF5231 Managementbuchhaltung und Informationssysteme

Jahr 2 (15 Credits)

Im ersten Semester werden die beiden Pflichtfächer „Corporate Governance“ und „Corporate Administration“ angeboten. Diese beiden Fächer zusammen vermitteln den Studierenden das Wissen und die Schlüsselkompetenzen, die für Best Practices in der Unternehmensführung und im Umgang mit den Aufgaben der Unternehmensverwaltung in der Unternehmensführung erforderlich sind. Die Fächer werden es den Studierenden ermöglichen, die Corporate-Governance-Systeme von Unternehmen in Hongkong sowie die Merkmale der Corporate-Governance-Systeme der Unternehmen auf dem Festland und die Anforderungen des rechtlichen und regulatorischen Umfelds in der Unternehmensverwaltung und Compliance zu verstehen.

Im zweiten Semester wird das Pflichtfach „Corporate Finance and Policies“ angeboten. Das Fach vermittelt den Studierenden moderne Theorien der Unternehmensfinanzierung und das Wissen über die finanziellen Aspekte von Unternehmen, wobei der Schwerpunkt auf dem Bereich der Planung und Umsetzung von Finanzstrategien und -richtlinien von Unternehmen liegt.

Das abschließende Pflichtfach „Zeitgenössische Fragen der Unternehmensführung“ zielt darauf ab, die Studierenden mit den neuesten Fragen der Unternehmensführung vertraut zu machen, und zwar in Anerkennung der dynamischen Natur der Reformen des Unternehmenssektors in Hongkong, auf dem Festland und in den USA weltweit.

• Semester 1
  • AF5930 Unternehmensverwaltung+
  • AF5510 Corporate Governance
  • Semester 2
  • AF5337 Unternehmensfinanzierung und -richtlinien
  • Wahlfächer^ (beliebig):
    • AF5336 Geschäftsrisikomanagement
    • AF5338 Wertpapiervorschriften und -praxis
    • AF5220 Strategische Steuerplanung und -verwaltung in China
  • Sommersemester
  • AF5521 Zeitgenössische Fragen der Corporate Governance

^ Es werden nicht jedes Jahr alle Fächer angeboten und dies hängt von den Personalressourcen und der Einschreibung der Studierenden ab.

+ Diese Fächer dieses Programms wurden in die Liste der erstattungsfähigen Kurse des Weiterbildungsfonds aufgenommen. Der Mutterstudiengang (Master of Corporate Governance) dieser Fächer ist im Rahmen des Qualifikationsrahmens (QF Level[6]) anerkannt.

Nach Abschluss des MCG-Programms werden die Absolventen in der Lage sein:

• Erkennen Sie die Bedeutung der Geschäftsethik in Bezug auf verschiedene Fragen der Unternehmensführung;
• Best Practices in Bezug auf Corporate Governance verstehen, die erforderlich sind, um höhere Standards des Unternehmensverhaltens zu erreichen;
• Entwickeln Sie einen kritischen Einblick in Gesetze und Vorschriften und schätzen Sie die Rolle von Recht und Vorschriften in der Unternehmensführung ein.
• Wenden Sie die Buchhaltungs- und Finanzkonzepte und Finanzberichterstattungspraktiken des Unternehmens bei der Buchhaltung und Finanzplanung, -kontrolle und -entscheidung an.
• Management-Accounting-Kontrollen, Informationssysteme, Organisationsprinzipien und Strategietheorien sowie deren Anwendung auf die Unternehmensführung verstehen und schätzen;
• Erläutern und wenden Sie die aktuellen Steuergesetze und -praktiken Hongkongs an, um zu steuerlichen Auswirkungen auf die Unternehmensführung und Entscheidungsfindung zu beraten.
• Verstehen und schätzen Sie die rechtlichen Aspekte von Unternehmensangelegenheiten, das Corporate-Governance-System und die Vorstandsdynamik von Unternehmen in Hongkong und der VR China.
• Erläutern und wenden Sie verschiedene Ansätze an, um Stakeholder bei der Verwendung von Risikorahmen zur Bewertung, Bewertung und Unterstützung des Risikomanagements auf Vorstands-, Unternehmens- und Gruppenebene zu beraten.
• Demonstrieren Sie ein Verständnis für die Anwendungen und Auswirkungen von Technologien wie künstlicher Intelligenz, Blockchain, Big Data usw. auf verschiedene Fragen der Unternehmensführung; Und
• Erfüllen Sie die Befreiungsanforderungen relevanter Berufsverbände, einschließlich des Chartered Governance Institute und des Hong Kong Chartered Governance Institute (HKCGI).