Master of Science in Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie

Der Umzug in ein neues Land, der Beginn des Studiums und ein neues Leben ist ein großer Schritt. Zum Glück für Sie haben unsere Studenten den Prozess bereits durchlaufen! Daher möchten sie Sie zu einem Webinar für Studierende von Studierenden einladen.

Möchten Sie mehr über Menschen bei der Arbeit erfahren? Das Programm vermittelt Ihnen ein tieferes Verständnis der Menschen und ihrer Interaktionen im Berufsleben.

Das Programm richtet sich an nationale und internationale Studierende mit einem Bachelor-Abschluss und 90 Credits in Psychologie mit dem Interesse, sich auf einen der wichtigsten Bereiche der modernen angewandten Psychologie zu spezialisieren. Ein Master in Arbeits- und Organisationspsychologie eröffnet Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Vielzahl von privaten und öffentlichen Organisationen.

Das Programm enthält Elemente relevanter praktischer Aktivitäten. Wir haben Verbindungen zu öffentlichen Organisationen und privaten Unternehmen in der Region hergestellt, und die Studenten haben eine wertvolle Gelegenheit, an mehreren Stellen während des Programms mit ihnen zu interagieren. Wir haben auch eine Reihe von externen Rednern aus der Industrie (einige international) und Alumni-Vorträgen. Das Forschungsproblem der Dissertation sollte einen klaren Bezug zur Arbeits- und Organisationspsychologie haben und die Möglichkeit bieten, reale Probleme zu untersuchen, die für den modernen Arbeitsplatz und die modernen Organisationen relevant sind.

Dies ist die Linnaeus University

Linnaeus University ist eine moderne, internationale Universität, die nach Carl Linnaeus benannt ist - einem weltberühmten schwedischen Wissenschaftler, der in der Region Småland geboren wurde, in der sich die Universität befindet. Weitere Fakten über die Linnaeus University :

• Gegründet 2010 durch eine Fusion zwischen der Kalmar University und der Växjö University;
• Das Hotel liegt in Kalmar und Växjö;
• 44.000 eingeschriebene Studenten;
• 2.000 eingeschriebene internationale Studierende;
• Sechstgrößte Universität in Schweden, gemessen an der Anzahl der Studenten;
• 780 Partneruniversitäten in mehr als 80 Ländern;
• 100-Grad-Programme im ersten Zyklus, von denen 8 auf Englisch unterrichtet werden;
• 80-Grad-Programme im zweiten Zyklus, 35 davon in englischer Sprache.

Werdegang

Ein qualifizierter Fachmann für Arbeits- und Organisationspsychologie kann mit der Bewertung und Entwicklung von Organisationen, mit psychosozialen Themen oder als interner Berater für Organisationsentwicklung arbeiten. Da das Programm ein bedeutendes Element interkultureller Kompetenz aufweist, könnte eine solche Person auch wichtige Fachkenntnisse bei der Entwicklung globaler Strategien für multinationale Organisationen einbringen.

Unsere Absolventen haben in einer Vielzahl von Umgebungen gearbeitet, von modernen Start-up-Unternehmen bis hin zu großen multinationalen Organisationen (einschließlich TESLA, Accenture, den Vereinten Nationen, Daimler, PwC), Regierungen und Wohltätigkeitsorganisationen.

Grad

Master of Science (120 Credits) mit Spezialisierung auf Arbeits- und Organisationspsychologie. Hauptstudienbereich: Psychologie

Wichtige Informationen zum Programm

Wir sprechen, lesen und schreiben Englisch in diesem Programm. Nicht nur Englisch, sondern auch akademisches Englisch. Sie müssen akademisches Englisch auf einem ziemlich hohen Niveau beherrschen, damit Sie nachweisen können, dass Ihre Lernkurve ansteigt. Die meisten Prüfungen sind geschrieben, und Seminare und Vorlesungen hängen natürlich von Ihrer mündlichen Leistung ab.

Dies ist ein akademisches Programm mit mehr Fokus auf allgemeine Fähigkeiten und weniger auf praktischen Fähigkeiten. Der Schritt vom Bachelor zum Master wird ein großer sein, da man in der Lage ist, jede Situation im Arbeitsleben mit einem analytischen Verstand, einem hinterfragenden Ansatz und nicht zuletzt mit einem kritischen Auge anzugehen. Es geht um die Reifung des Denkens, um das Lösen von Problemen, das Schaffen von Lösungen usw. Außerdem wird ein Master-Abschluss jedem zukünftigen Arbeitgeber sagen, dass Sie schnell lernen!

Quantitative Methodik

Die Psychologie stützt sich stark auf quantitative Methoden, obwohl gemischte Methoden usw. langsam in die wissenschaftliche Gemeinschaft vordringen. Stellen Sie sich daher darauf ein, dass Sie mindestens grundlegende Statistiken kennen, z. B. T-Test, Korrelation, ANOVA (Varianzanalyse) und MRA (Multiple Regression Analysis).

Växjö

Etwa 15 Minuten mit dem Fahrrad vom Stadtzentrum entfernt befindet sich der Campus der Linnaeus University Es ist wie eine kleine Gesellschaft mit Universität, Studentenunterkünften und Studentenleben. Hier werden Sie Teil einer kreativen Wissensumgebung.

Was werden Sie bei einem Ausflug in Växjö - der Stadt der Kontraste - erleben? Hier finden Sie gute Restaurants, eine berühmte Eishockeymannschaft und gemütliche Cafés, in denen Sie einen Latte mit Preiselbeergeschmack genießen können. In Växjö ist die schöne Natur immer gleich um die Ecke; Die Stadt ist von Seen und Wäldern umgeben. Studenten mögen die Kombination aus Stadtzentrum und aktivem Studentenleben auf dem Campus. Ihr Traum von der Zukunft beginnt hier!

Zugangsvoraussetzungen

Grundlegende Berechtigung für ein Studium der zweiten Stufe und besondere Berechtigung: Englisch B oder die entsprechenden 90 Credits in Psychologie, einschließlich eines 15-Credits-Abschlussprojekts oder das Äquivalent.

Eine Fachkraft für Arbeits- und Organisationspsychologie kann bei der Bewertung und Entwicklung von Organisationen, bei psychosozialen Fragestellungen oder als interner Berater für Organisationsentwicklung tätig sein. Da das Programm über ein bedeutendes Element interkultureller Kompetenz verfügt, könnte eine solche Person auch wichtiges Fachwissen bei der Entwicklung globaler Strategien für multinationale Organisationen einbringen.

Unsere Absolventen haben in einer Vielzahl von Umgebungen gearbeitet, von modernen Start-up-Unternehmen bis hin zu großen multinationalen Organisationen (einschließlich TESLA, Accenture, den Vereinten Nationen, Daimler und PwC), Regierungen und Wohltätigkeitsorganisationen.

Das Programm richtet sich an nationale und internationale Studierende mit einem Bachelor-Abschluss und 90 Credits in Psychologie, die sich in einem der wichtigsten Bereiche der modernen angewandten Psychologie spezialisieren möchten. Ein Master in Arbeits- und Organisationspsychologie eröffnet Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Vielzahl von privaten und öffentlichen Organisationen.

Das Programm enthält Elemente relevanter praktischer Aktivitäten. Wir haben Verbindungen zu öffentlichen Organisationen und privaten Unternehmen in der Region aufgebaut, und die Studenten haben an mehreren Stellen während des Programms eine wertvolle Gelegenheit, mit ihnen zu interagieren. Wir haben auch eine Reihe von externen Referenten aus der Industrie (einige international) und Alumni-Gespräche. Das Forschungsproblem der Abschlussarbeit sollte einen klaren Bezug zur Arbeits- und Organisationspsychologie haben und bietet die Möglichkeit, reale Probleme mit Relevanz für den modernen Arbeitsplatz und Organisationen zu erforschen.

Wichtige Informationen zum Programm

In diesem Programm sprechen, lesen und schreiben wir Englisch. Nicht nur Englisch, sondern akademisches Englisch. Sie müssen akademisches Englisch auf einem ziemlich hohen Niveau beherrschen, damit Sie nachweisen können, dass Ihre Lernkurve ansteigt. Die meisten Prüfungen sind schriftlich, und Seminare und Vorlesungen sind natürlich abhängig von Ihren mündlichen Leistungen.

Dies ist ein akademisches Programm mit mehr Fokus auf allgemeinen Fähigkeiten und weniger auf praktischen Fähigkeiten. Der Schritt vom Bachelor zum Master wird ein großer sein, in der Fähigkeit, jede Situation im Arbeitsleben mit analytischem Verstand, hinterfragendem Blick und nicht zuletzt mit kritischem Blick anzugehen. Es geht um die Reifung des Denkens, um das Lösen von Problemen, das Schaffen von Lösungen usw. Außerdem zeigt ein Master-Abschluss jedem zukünftigen Arbeitgeber, dass Sie schnell lernen!

Quantitative Methodik

Die Psychologie stützt sich stark auf quantitative Methoden, obwohl gemischte Methoden usw. langsam in die wissenschaftliche Gemeinschaft vordringen. Seien Sie daher darauf vorbereitet, dass Sie mindestens grundlegende Statistiken kennen sollten, z. B. t-Test, Korrelation, ANOVA (Varianzanalyse) und MRA (Multiple Regression Analysis).