Teilzeit- Master in Arbeitsbeziehungen in Europa

Vergleichen Sie alle Masterstudiengänge in Arbeitsbeziehungen in Europa 2018 im Teilzeitstudium

Arbeitsbeziehungen

Ein Master-Abschluss ist ein akademischer Grad verliehen, um Personen, die erfolgreich bezeichnen ein höheres Maß an Know-how. Es gibt zwei Haupttypen von Masters - gelehrt und Forschung.

Fachleute auf diesem Gebiet konzentrieren sich auf die Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter. Darüber hinaus müssen sie das Arbeitsrecht wissen, Verträge und Verhandlungen sowie zu verstehen, Verhalten in Organisationen und die breiteren sozialen und wirtschaftlichen Aspekte des Managements.

Europa ist, durch Vereinbarung, einer der weltweit 's sieben Kontinenten. Bestehend aus den westlichsten Punkt von Eurasien, Europa ist in der Regel aus Asien durch die Wasserscheide geteilt teilt der Ural und Kaukasus, der Ural-Fluss, die Kaspischen und des Schwarzen Meeres und die Wasserstraßen, die das Schwarze und der Ägäis.

Beginnen Sie heute Die besten Masterstudiengänge in Arbeitsbeziehungen in Europa 2018 im Teilzeitstudium

Weiterlesen

Master In Richtung Rr.hh. und Arbeitsbeziehungen

CEREM
Onlinestudium 9 monate Offene Einschreibung Spanien Madrid

Das Ziel dieses Programms ist nicht nur technisches Wissen, sondern auch vermitteln den Studierenden in den Fähigkeiten und Einstellungen erforderlich trainieren [+]

Das Ziel dieses Programms ist nicht nur technisches Wissen, sondern auch vermitteln den Studierenden in den Fähigkeiten und Einstellungen notwendig, um Leitungsfunktionen auf höchstem Niveau durchzuführen, die Kombination von Theorie und Praxis und erleichtert das Lernen durch Erfahrungen, mit Zug Um einen Überblick über die Geschäftswelt zu erhalten.

Cerem Weiterbildung vermittelt, die Aufrechterhaltung einer hohen Qualität durch ein ausgezeichnetes Team von Lehrern und Tutoren, die aktive Profis und Spezialisten in ihren jeweiligen Fachgebieten sind.

Mehr als 175.000 Schüler haben durch die Schule akkreditierten Qualität, hervorragende und praktische Anwendbarkeit der Inhalte und Ausbildungssystem, im Online-Modus mit den neuesten E-Learning-Technologien gelehrt geleitet.... [-]


Executive Master In Arbeitsbeziehungen

Centro de Estudios Garrigues
Campusstudium Teilzeit 200 stunden October 2018 Spanien Madrid

Der Executive Master in Industrial Relations bei HR-Experten, Berater und Berater in diesem Bereich arbeiten [+]

Executive Master in Industrial Relations

&nbsp

&nbsp

Der Executive Master in Industrial Relations bei HR-Experten, Berater und Berater im Feld und diejenigen, die eine oder andere dieser engagierten Profis. Der Master legt den Akzent auf die Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen, dass das Personal Management-Entscheidungen und die Möglichkeiten bestimmt, in ihrer Mitte, Lösungen für Probleme, moderne Arbeitsbeziehungen schlagen zu finden.

Die Entwicklung der programma

&nbsp

1.Einführung: Industrial Relations in der New Economy Die Einführung soll an die neuen Rahmenbedingungen, in denen die Arbeitsbeziehungen als Folge der wirtschaftlichen Veränderungen durch die Globalisierung, die Öffnung der Volkswirtschaften und die neuen Bedingungen des internationalen Wettbewerbs entwickelt vorhanden sind. ... [-]


Internationalen Meisterkursen In Beschäftigung und Der Humanressourcen (en-sp)

Divulgazione Dinamica
Onlinestudium Teilzeit 600 stunden September 2018 Spanien Sevilla

Der Internationale Master in Human Resources und Beschäftigung (Italienisch-Spanisch) ermöglicht, ihre Ausbildung in einem neuen Bereich unseres Produktionssystems spezialisieren [+]

International Master in Human Resources und Beschäftigung (Italienisch-Spanisch)

&nbsp

Der Internationale Master in Human Resources und Beschäftigung (Italienisch-Spanisch) ermöglicht, ihre Ausbildung in einem neuen Bereich unseres Produktionssystems spezialisieren, von einem sozialen Ansatz. Disclosure Dynamics bietet dieses Maß auf die wachsende Nachfrage auf dem heimischen und internationalen Profis spezialisierte und gut vorbereitet auf erfüllen die interlingualen und interkulturellen, um alle Bedürfnisse in einem Kontext, der immer globaler wird Adresse.

&nbsp

&nbsp

INHALT:

&nbsp

1. ARBEITSMARKT - Beschäftigungs-und Ausbildungspolitik - Die Merkmale der Beschäftigten in unserem Land in den späten zwanzigsten Jahrhunderts, in bezug auf neue Technologien und neue Beschäftigungsmöglichkeiten ... [-]


Master Online In Die Humanressourcen und Personalmanagement

ESERP Business School online
Onlinestudium Teilzeit 9 monate Offene Einschreibung Spanien Spain Online

Ermöglicht es Ihnen, die Management-Fähigkeiten zu meistern, Rekrutierung 2.0 und Personalauswahlverfahren, zusätzlich zu den Grundlagen zu wissen, eine Abteilung von Human Resources zu laufen. [+]

Studium der Online Masters in Human Resources und Personalmanagement Es erlaubt unter anderem, Master Führungsqualitäten und erhalten die wissen Rekrutierung 2.0 und Einstellungsverfahren. Aber nicht nur das. Auch wissen Sie aus erster Hand, andere grundlegende Aspekte führen ein Personalabteilung erfolgreich, wie die Modalitäten der Einstellung und Entlassung Raten und Arbeitszeiten, zum Beispiel. Während des Verfahrens Verfahren zur Bildung kann als die verwendet werden, Fall und Simulation oder Verfahren zur Balanced ScorecardMit denen das Lernen mehr vollständig sein. Alle ohne Fahrpläne oder Verschiebung, in der Lage, jede andere Aktivität Ihres täglichen Lebens zu verbinden. Und mit der Anerkennung der UVic, Der Ihnen einen richtigen Grad nach Abschluss des Kurses geben.... [-]


Master-Programm In Industrie- und Arbeitsbeziehungen

Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
Fern- & Campusstudium kombiniert 3 - 3 monate October 2018 Italien Turin

Der Master in Industrie- und Arbeitsbeziehungen wird vom Internationalen Ausbildungszentrum der IAO in Zusammenarbeit mit der Universität Turin angeboten. Eine Reihe von führenden Experten der IAO wird an der Durchführung dieses Programms teilnehmen. [+]

ZIELEAllgemeines Ziel

Der Master in Industrie- und Arbeitsbeziehungen (MIER) zielt darauf ab, spezialisiertes multidisziplinäres Wissen auf dem Gebiet der Industrie- und Arbeitsbeziehungen aus einer vergleichenden Sichtweise zu entwickeln. Es wird den Teilnehmern ein theoretisches und praktisches Verständnis der Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisse in der Welt vermitteln, indem es die jüngsten Veränderungen und Trends in den wichtigsten Wirtschaftsgegenden untersucht.

Darüber hinaus bietet es eine Reihe von Lernsituationen, in denen die Teilnehmer ihre analytischen und Problemlösungsfähigkeiten verbessern können.

Bestimmte Ziele

Am Ende des Masters werden die Teilnehmer in der Lage sein:... [-]


Master In ETalent

Three Points Digital Business School
Fern- & Campusstudium kombiniert 9 monate October 2018 Spanien Spain Online

In diesen letzten zwanzig Jahren hat das sozioökonomische Umfeld eine 360º-Wende genommen. Die technologischen Veränderungen zwangen sowohl Unternehmen als auch Fachleute aus den verschiedenen Funktionsbereichen, sich neu zu erfinden. [+]

In diesen letzten zwanzig Jahren hat das sozioökonomische Umfeld eine 360º-Wende genommen. Die technologischen Veränderungen zwangen sowohl Unternehmen als auch Fachleute aus den verschiedenen Funktionsbereichen, sich neu zu erfinden. Diese Fachleute waren gezwungen, die neuen Kompetenzen, Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die die digitale Umgebung erfordert, um ihre Funktionen auf die effizienteste und effektivste Art und Weise zu nutzen, indem sie die neuen Werkzeuge verwenden, die in Dieser neue Kontext wird von der Digitalisierung von Funktionen dominiert.

Infolge dieser Veränderungen muss der Leiter der Personalabteilung nicht nur über neue Kapazitäten, Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um bei der täglichen Verwaltung des Humankapitals neue Instrumente einzusetzen, sondern er muss sich auch der Auswirkungen der Digitalisierung bewusst sein und sie wertschätzen der Umwelt im Profil von Individuen sowohl innerhalb des Unternehmens als auch außerhalb, muss es in der Lage sein, die neuen Trainingsbedürfnisse von Individuen zu erkennen und Trainingspläne zu entwickeln, während neue Talente erfasst werden.... [-]