Masterstudiengang in Arbeitsbeziehungen in den Madrid, Spanien im Teilzeitstudium

Finden Sie Teilzeit- Master in Arbeitsbeziehungen in den Madrid, Spanien 2018/2019

Arbeitsbeziehungen

Ein Master kann erlangt werden, nachdem Studierende einen grundständigen Studiengang absolviert haben. Um einen Master zu erhalten, müssen Sie in der Regel 12 bis 18 Lehrveranstaltungen abschließen, die oft umfangreiche Prüfungen und / oder eine Hausarbeit umfassen.

Während bewusst wichtige rechtliche, finanzielle, soziale, organisatorische und andere Anliegen, Mitarbeiter Relations-Spezialisten arbeiten, um die Bedürfnisse des Unternehmens mit den Bedürfnissen ihrer Begabung zu balancieren. Dazu gehören mit der Entwicklung und Motivation, wettbewerbsfähige Löhne und Sozialleistungen, Ethik-Codes und Verordnungen, und -bindung zu tun haben.

Spanien, offiziell das Königreich Spanien, ist ein souveräner Staat und ein Mitgliedstaat der Europäischen Union. Es wird auf der iberischen Halbinsel im Südwesten Europas. Spanischen Universitäten regeln den Zugang zu ihren eigenen Grad und sie fixieren die Studiengebühren. Sie bieten auch inoffizielle Aufbaustudiengänge. Die Hauptstadt Madrid hat möglicherweise die größte Anzahl von Bars pro Kopf von jeder europäischen Stadt und ein sehr aktives Nachtleben.

Madrid City ist die Hauptstadt von Spanien. Es ist ein Ballungsraum mit über 3 Millionen Einwohnern. Es hat eine Arena Las Ventas genannt, die die jährlichen Stierkampf Veranstaltung hostet. Die Stadt hat viele öffentliche und private Universitäten.

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Executive Master in Arbeitsbeziehungen

Centro de Estudios Garrigues
Campusstudium Teilzeit 200 stunden October 2018 Spanien Madrid

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Executive Master in Industrial Relations

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Der Executive Master in Industrial Relations bei HR-Experten, Berater und Berater im Feld und diejenigen, die eine oder andere dieser engagierten Profis. Der Master legt den Akzent auf die Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen, dass das Personal Management-Entscheidungen und die Möglichkeiten bestimmt, in ihrer Mitte, Lösungen für Probleme, moderne Arbeitsbeziehungen schlagen zu finden.

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1.Einführung: Industrial Relations in der New Economy Die Einführung soll an die neuen Rahmenbedingungen, in denen die Arbeitsbeziehungen als Folge der wirtschaftlichen Veränderungen durch die Globalisierung, die Öffnung der Volkswirtschaften und die neuen Bedingungen des internationalen Wettbewerbs entwickelt vorhanden sind. ... [-]