Masterstudiengang in Arbeitsbeziehungen in Spanien im Teilzeitstudium

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Arbeitsbeziehungen

Ein Master wird an Studierende verliehen, die ein Graduiertenstudium in einer bestimmten Fachrichtung oder einem berufsbezogenen Bereich absolviert und während des Studiums ein hohes Maß an Expertise gezeigt haben.

Ein Master-Studium der Employment Relations wird mit dem Einsatz von institutionellen Praktiken und Strategien, um Probleme zu lösen besorgt. Diese Fragen werden an die Formulierung der Politik, Verhandlung zwischen den Parteien innerhalb eines Unternehmens, Streitbeilegung oder die Verwaltung eines diversifizierten Belegschaft zusammen.

Spanien (Spanisch: España) ist ein vielfältiges Land teilen die Iberische Halbinsel mit Portugal am westlichen Ende des Mittelmeeres. Spanien gilt als ein exotisches Land in Europa wegen seiner freundlichen Bewohner und entspannten Lebensstil. Die normale Dauer für Universität Kurse in Spanien ist 4 Jahre, außer Medizin und den doppelten Abschlüssen, die 6 sind. Madrid und Barcelona sind gut Städten auf der ganzen Welt für seine Küche, ein pulsierendes Nachtleben und weltberühmte Folklore und Feste bekannt.

Beginnen Sie heute Die besten Teilzeit- Master in Arbeitsbeziehungen in Spanien 2019

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Campusstudium Teilzeit 200 stunden October 2019 Spanien Madrid

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Der Executive Master in Industrial Relations bei HR-Experten, Berater und Berater im Feld und diejenigen, die eine oder andere dieser engagierten Profis. Der Master legt den Akzent auf die Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen, dass das Personal Management-Entscheidungen und die Möglichkeiten bestimmt, in ihrer Mitte, Lösungen für Probleme, moderne Arbeitsbeziehungen schlagen zu finden.

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Der Internationale Master in Human Resources und Beschäftigung (Italienisch-Spanisch) ermöglicht, ihre Ausbildung in einem neuen Bereich unseres Produktionssystems spezialisieren, von einem sozialen Ansatz. Disclosure Dynamics bietet dieses Maß auf die wachsende Nachfrage auf dem heimischen und internationalen Profis spezialisierte und gut vorbereitet auf erfüllen die interlingualen und interkulturellen, um alle Bedürfnisse in einem Kontext, der immer globaler wird Adresse.

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INHALT:

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1. ARBEITSMARKT - Beschäftigungs-und Ausbildungspolitik - Die Merkmale der Beschäftigten in unserem Land in den späten zwanzigsten Jahrhunderts, in bezug auf neue Technologien und neue Beschäftigungsmöglichkeiten ... [-]