Masterstudiengänge in Internationales Personalmanagement im Teilzeitstudium

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Internationales Personalmanagement

Ein Master ist die erste Stufe der Graduiertenausbildung und kann erreicht werden, nachdem Sie einen Bachelor-Abschluss erhalten haben. Der Abschluss eines Masters erfordert in der Regel zwei Jahre im Vollzeitstudium, welches sich auf 36 bis 54 Semester-Credits beläuft.  

Die Studie der internationalen Personalmanagement umfasst alles von Versicherungs- und Vorteile Umgang Beschwerden der Mitarbeiter zu adressieren. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für Studenten, die für Unternehmen arbeiten möchten, die in mehreren Ländern tätig sind.

Master in Internationales Personalmanagement im Teilzeitstudium

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Master In Internationalem Personalmanagement

Rome Business School
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Anfangsdatum: jedes Jahr, im März und Oktober.

Heutzutage stellen die Humanressourcen einen entscheidenden Faktor für Unternehmen und gemeinnützige Organisationen dar, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Die individuellen Kompetenzen, Motivationen, Innovationsfähigkeiten und die allgemeine professionelle Leistungsqualität bestimmen den Erfolg einer Organisation. Aus dieser Perspektive müssen sich Unternehmen und Institutionen mit Experten ausstatten, die in der Lage sind, die zentrale Rolle des Einzelnen zu verstehen und die damit verbundenen Führungsprozesse wie Auswahl, Einstellung, Ausbildung, Kommunikation, Entwicklung und Vergütung zu überwachen.

Struktur (1 Jahr)Sechs Monate VorträgeSechs Monate für internationale Praktika und ProjektarbeitBesuche bei internationalen Unternehmen und OrganisationenZweimonatiges Praktikum in DubaiIntegratives KulturprogrammSeminare und VeranstaltungenZielempfängerStudenten oder AbsolventenPersonalvermittler;Trainer;Trainer;Fachleute, die in anderen Zusammenhängen als den Humanressourcen tätig sindUnternehmer, die eine Weiterbildung in Personalmanagement erwerben möchten.Inhalt... [-]

Master In International Human Resources Management

CIFFOP
Campusstudium September 2018 Frankreich Paris

Dieser Master-Abschluss in International Human Resources Management ist vom französischen Ministerium für Höhere Bildung und Forschung akkreditiert. [+]

Ein einzigartiges Programm

Ziele

Weltweite Unternehmen brauchen gut ausgebildete und operative HRM-Beauftragte. Dieses Programm wird Ihnen helfen:

Erwerben Sie die erforderlichen HRM-Kompetenzen in Bereichen wie Global Personaling, Wissensmanagement, Vergütung und Leistungen, Mobilität, Kompetenzmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und Diversity Management. Entwicklung und Umsetzung von HRM-Richtlinien und -Praktiken auf Unternehmens-, Länder-, Standort- oder Geschäftsbereichsebene. In einem multikulturellen Umfeld effektiv arbeiten. Entwickeln Sie konkrete Erfahrungen in einem internationalen Umfeld. Gewinnen Sie kulturelles Bewusstsein und Sensibilität. Machen Sie sich mit einer anderen Organisationskultur vertraut als der Ihres Heimatlandes. Programmvorteile ... [-]

Master In International Human Resources Management

GEMA Business School
Campusstudium October 2018 Italien Rom

Der Master ist auf diejenigen ausgerichtet, die ein starkes Interesse an internationalen Aspekten des Personalmanagements haben. Informiert durch aktuelle Forschung, fortgeschrittene Stipendien und professionelle Praxis bietet das Programm die Möglichkeit, Fähigkeiten, Kenntnisse und kritische Fähigkeiten auf Masters Level im Bereich International Human Resource Management zu erweitern und zu entwickeln. [+]

Das Master-Programm im International Human Resources Management wird von der GEMA Business School als internationale Version seines HR-Management-Programms konzipiert und gefördert, jetzt bei der 35. Auflage.

Der Master ist auf diejenigen ausgerichtet, die ein starkes Interesse an internationalen Aspekten des Personalmanagements haben. Informiert durch aktuelle Forschung, fortgeschrittene Stipendien und professionelle Praxis bietet das Programm die Möglichkeit, Fähigkeiten, Kenntnisse und kritische Fähigkeiten auf Masters Level im Bereich International Human Resource Management zu erweitern und zu entwickeln.

Das Programm umfasst Führungs- und Organisationsverhalten, Personalstrategie, Personalfunktionen, internationalen Kontext von HRM, Wissens- und Beratungsinterventionen. Durch diese verschiedenen Kurse werden die Studierenden ihre persönlichen Fähigkeiten in Kommunikation, Präsentation, Forschung, kritische Analyse und Problemlösung erweitern und erweitern. Master-Pfad besteht in einer ersten Induktionszeit in Rom in der GEMA Business School, eine zweite Bildungszeit in London an der University of Greenwich und eine dritte Praktikumsperiode in Unternehmen und Organisationen mit Sitz in Italien.... [-]