Masterstudiengang in Organisationsmanagement in den Ohio, Vereinigte Staaten von Amerika

Finden Sie Masterstudiengänge in Organisationsmanagement 2018 in den Ohio, Vereinigte Staaten von Amerika

Organisationsmanagement

Ein Master ist die erste Stufe der Graduiertenausbildung und kann erreicht werden, nachdem Sie einen Bachelor-Abschluss erhalten haben. Der Abschluss eines Masters erfordert in der Regel zwei Jahre im Vollzeitstudium, welches sich auf 36 bis 54 Semester-Credits beläuft.  

Das Gebiet des Organisationsmanagements umfasst Personalführung, Planung, Verwaltung und Verteilung von Ressourcen innerhalb eines Unternehmens oder einer Non-Profit-Organisation, um ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Diese Tätigkeit konzentriert sich in der Regel auf die allgemeine strategische Analyse und Entscheidungsfindung.

Die Vereinigten Staaten von Amerika ist ein großes Land in Nordamerika, die oft als die "USA ", das "US ", das "USA ", "America " genannt, oder einfach "die Staaten ". Amerikanischen Colleges werden von finanziert "Nachhilfe " zu Lasten der Studierenden, die oft recht teuer, sehr häufig bis in die Zehntausende von Dollar pro Jahr.

Fordern Sie Informationen an Masterstudiengänge in Organisationsmanagement in den Ohio, Vereinigte Staaten von Amerika 2018

Weiterlesen

Master Of Science In Positive Organisationsentwicklung und Change

Case Western Reserve University, Weatherhead School of Management
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 21 monate October 2018 Vereinigte Staaten von Amerika Cleveland + 1 mehr

Die Weather Master of Science in Organization Development & Positive Change (MPOD) ermöglicht erfahrenen Fachleuten, um positive Veränderungen in diversen Einflusssphären beeinflussen. Unser Programm legt Wert auf eine strategische Ausrichtung auf relationalen und menschliche Faktoren - Ausgleich wirtschaftlichen Wohlstand, soziale Verantwortung und ökologische Nachhaltigkeit. [+]

Die Weather Master of Science in Organization Development & Positive Change (MPOD) ermöglicht erfahrenen Fachleuten, um positive Veränderungen in diversen Einflusssphären beeinflussen. Unser Programm legt Wert auf eine strategische Ausrichtung auf relationalen und menschliche Faktoren - Ausgleich wirtschaftlichen Wohlstand, soziale Verantwortung und ökologische Nachhaltigkeit.

Der Lehrplan MPOD versucht, auf dem neuesten Stand der Change Management, Führungskräfteentwicklung, Organisationsberatung und gesellschaftlichen Nutzen zu bleiben. OD Lehrplan schöpft aus Stärke basierte Ansätze wie wertschätzende Befragung, emotional und sozial intelligente Führung und nachhaltige Unternehmen. MPOD verwendet Erlebnispädagogik und Methoden der Aktionsforschung in einem intensiven, angewandt und hoch-interaktive Aufenthaltsbasierten Kohorten Design gehüllt.... [-]