Masterstudiengang in Personalentwicklung in den Kuala Lumpur, Malaysia im Teilzeitstudium

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Personalentwicklung

Ein Master ist die erste Stufe der Graduiertenausbildung und kann erreicht werden, nachdem Sie einen Bachelor-Abschluss erhalten haben. Der Abschluss eines Masters erfordert in der Regel zwei Jahre im Vollzeitstudium, welches sich auf 36 bis 54 Semester-Credits beläuft.  

Das Ziel der Personalentwicklung ist es, eine qualitativ hochwertige Arbeitskräfte zu schaffen, die sowohl einzelne Mitarbeiter und Organisationen ermöglicht, ihre Ziele zu erreichen. Diese Disziplin kann Bereiche wie Mitarbeiterentwicklung, Training und Coaching gehören.

Malaysia ist eine föderale konstitutionelle Monarchie in Südostasien. Es besteht aus dreizehn Staaten und drei Bundesländern Gebieten und hat eine Gesamtfläche von 329.847 Landmasse Quadratkilometern durch das Südchinesische Meer in zwei ähnlich große Regionen Halbinsel Malaysia und malaysischen Borneo getrennt.

Die Universitäten in der Hauptstadt von Malaysia sind für ihre Verknüpfungen mit verschiedenen internationalen Universitäten und gutes Ranking bekannt. Das macht immer internationaler und Hochschulbildung billiger und besser. Es hat einige würdige Universitäten wie der Universität und der University of Malaysia Kuala Lumpur.

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Master der Personalentwicklung

HELP University
Campusstudium Teilzeit January 2019 Malaysia Kuala Lumpur

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Das Programm ist so konzipiert, Senior HR Rollen mit einer starken interdisziplinären Fundament und eine Reihe von Führungsqualitäten zu übernehmen aufstrebende HR-Praktiker oder diejenigen auszustatten, um mehrere Führungsrollen übernehmen und für die Geschäftsergebnisse sichtbar verantwortlich.

Die Studenten werden Fähigkeiten zu entwickeln Rand Konzepte zu erforschen Schneiden, Business Insights, Best Practices und Fallstudien zu den Bereichen im Zusammenhang mit wie Integrated Talent Management, Mitarbeiterengagement, HR-Transformationen, Strategische Planung und Organisationsentwicklung und Change.

HR hat eine wichtige Führungsrolle zu spielen, aber die meisten Programme auf HR ist auf HR funktionalen Fähigkeiten Ausbildung, die helfen, Personalentwicklung Brücken, die Wissenslücke.... [-]