Masterstudiengang in Personalentwicklung in den Kuala Lumpur, Malaysia im Teilzeitstudium

Finden Sie Teilzeit- Master in Personalentwicklung in den Kuala Lumpur, Malaysia 2018/2019

Personalentwicklung

Ein Master bezieht sich auf den Abschluss eines Graduiertenstudiengangs, der die Studierenden darauf vorbereitet, ihr Wissen zu einem bestimmten Thema zu erweitern oder ihre Karriere voranzutreiben. Die Mehrheit der Master wird von staatlichen oder öffentlichen Universitäten verliehen.

Personalentwicklung ist eine Disziplin, in Bezug auf die verschiedenen Arten von Entwicklung und Ausbildung Organisationen bieten ihren Mitarbeitern, um ihre Fähigkeiten, Bildung und Wissen zu verbessern. Die Schüler können lernen, wie der Prozess der Mitarbeiterentwicklung setzt sich während der Zeit des Mitarbeiters mit einem Unternehmen.

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Die Universitäten in der Hauptstadt von Malaysia sind für ihre Verknüpfungen mit verschiedenen internationalen Universitäten und gutes Ranking bekannt. Das macht immer internationaler und Hochschulbildung billiger und besser. Es hat einige würdige Universitäten wie der Universität und der University of Malaysia Kuala Lumpur.

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Master der Personalentwicklung

HELP University
Campusstudium Teilzeit January 2019 Malaysia Kuala Lumpur

Das Programm ist so konzipiert, Senior HR Rollen mit einer starken interdisziplinären Fundament und eine Reihe von Führungsqualitäten zu übernehmen aufstrebende HR-Praktiker oder diejenigen auszustatten [+]

Das Programm ist so konzipiert, Senior HR Rollen mit einer starken interdisziplinären Fundament und eine Reihe von Führungsqualitäten zu übernehmen aufstrebende HR-Praktiker oder diejenigen auszustatten, um mehrere Führungsrollen übernehmen und für die Geschäftsergebnisse sichtbar verantwortlich.

Die Studenten werden Fähigkeiten zu entwickeln Rand Konzepte zu erforschen Schneiden, Business Insights, Best Practices und Fallstudien zu den Bereichen im Zusammenhang mit wie Integrated Talent Management, Mitarbeiterengagement, HR-Transformationen, Strategische Planung und Organisationsentwicklung und Change.

HR hat eine wichtige Führungsrolle zu spielen, aber die meisten Programme auf HR ist auf HR funktionalen Fähigkeiten Ausbildung, die helfen, Personalentwicklung Brücken, die Wissenslücke.... [-]