Teilzeit- Master in Personalmanagement in Afrika

Vergleichen Sie alle Masterstudiengänge in Personalmanagement in Afrika 2018/2019 im Teilzeitstudium

Personalmanagement

Ein Master-Abschluss haben Sie die Möglichkeit, entweder weiter Ihr Verständnis von einer bestimmten Frage oder ausziehen in eine völlig andere Art und Weise mit Fähigkeiten, die Sie von Ihrem bisherigen Bachelor-Abschluss erworben haben.

Während des Studiums in Personalmanagement werden die Studierenden besser darauf vorbereitet, Mitarbeiter an verschiedenen Arten von Unternehmen und Organisationen zu verwalten und zu leiten. Es gibt eine Reihe von Kursen, die die Studierenden belegen können, die dazu beitragen, ein tiefergehendes Verständnis von berufsbezogenen Aufgaben aufzubauen, wie Konfliktmanagement, Arbeitsbeziehungen, die Erzeugung von Kapitalrendite und der Aufbau von Teams.  

Viele Programme in Afrika statt in einer sehr ungewöhnlichen kulturellen und physischen Umwelt als die meisten Studierenden mit in die guten alten Zeiten sind. Kommen zu wissen, auf diese Lebensbedingungen anzupassen ist Teil des Spaßes und der Herausforderung, die dort leben. Die Herausforderung besteht darin, geistige, emotionale und körperliche.

Beginnen Sie heute Die besten Masterstudiengänge in Personalmanagement in Afrika 2018/2019 im Teilzeitstudium

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European Human Resource Management Master-

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
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Die Europäische MASTER ist in erster Linie an Studierende, die ein Diplom II abgeschlossen haben (Fach 3) in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder des Arbeitsrechts ab. [+]

Die Europäische MASTER ist in erster Linie an Studierende, die ein Diplom II abgeschlossen haben (Fach 3) in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder des Arbeitsrechts ab.

Zwei Spezialmodule sind für Studenten angeboten, die im zweiten Jahr der europäischen MASTER zu spezialisieren in der Lage:

Spezialtraining, Specialty Recruitment.

Ihr Profil

Fakultät für Zuhören, Dialog und Kontakt, haben eine echte Kultur des Unternehmens und seiner Arbeitsweise, zu organisieren.

Die folgenden Kompetenzen:

Lösen von Konflikten mit Gewerkschaften Human Resources Management eines Unternehmens Management von Prozessen dem Bereich Personalwesen Die Fähigkeit, Verhandlungen, Management und die Berücksichtigung von ökonomischen, normativen und gesetzlichen Faktoren projizieren Die Fähigkeit, Verantwortung in Organisationen Die Umsetzung der Konfliktprävention Geräte ... [-]

Mcom / MPhil in Human Resource Management (rd)

University of Johannesburg
Campusstudium Teilzeit 1 - 3 jahre February 2019 Südafrika Johannesburg

Die Schüler sollten die geistigen und beruflichen Fähigkeiten entwickeln, die ihnen die Möglichkeit geben, Beweise für unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit zu zeigen. Diese Qualifikation wird weitere den Studenten die Möglichkeit, Kompetenz bei der Anwendung der damit verbundenen Forschungsmethodik zur Anzeige der richtigen schriftlichen und / oder mündlichen Kommunikation des Forschungsprozesses und Erkenntnisse sowie auf den Forschungsprozess und Erkenntnisse zu reflektieren. [+]

Die Schüler sollten die geistigen und beruflichen Fähigkeiten entwickeln, die ihnen die Möglichkeit geben, Beweise für unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit zu zeigen. Diese Qualifikation wird weitere den Studenten die Möglichkeit, Kompetenz bei der Anwendung der damit verbundenen Forschungsmethodik zur Anzeige der richtigen schriftlichen und / oder mündlichen Kommunikation des Forschungsprozesses und Erkenntnisse sowie auf den Forschungsprozess und Erkenntnisse zu reflektieren.

Zulassungsvoraussetzungen

Eine entsprechende Honours Degree in den breiteren Bereich der Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder Arbeitsbeziehungen. Die Schüler vorher haben, sich als Manager oder Personalmanager mit langjähriger Berufspraxis in Organisationen (mindestens 3-5 Jahre) aus. Die Schüler müssen mit Computern und Internetzugang mit einem Honours Modul in Forschungsmethodik (NQR Stufe 8 oder 9) und einem Durchschnitt von mindestens 65% für das Honours Degree haben. Matrikelnummer Zwänge erfordern eine Auswahlprozess eines ganztägigen Assessment-Center aus und psychometrischer Assessments.... [-]