Masterstudiengang in Personalmanagement in den Newcastle, Australien im Teilzeitstudium

Finden Sie Teilzeit- Master in Personalmanagement in den Newcastle, Australien 2018

Personalmanagement

Ein Master bezieht sich auf den Abschluss eines Graduiertenstudiengangs, der die Studierenden darauf vorbereitet, ihr Wissen zu einem bestimmten Thema zu erweitern oder ihre Karriere voranzutreiben. Die Mehrheit der Master wird von staatlichen oder öffentlichen Universitäten verliehen.

Die MA in Human Resource Management bereitet die Studierenden auf diesen steigenden Bedarf durch das Wissen und die Fähigkeiten, die den Bau der Student als strategischer Führer, die in der Lage ist Förderung der organisatorischen Mission einer Kapitalgesellschaft, gemeinnützige Einrichtung oder staatliche Stelle ist, wird zu positionieren befriedigen. Nach dem Abschluss werden die Studierenden in der Lage, Probleme zu analysieren, Lösungen vorzuschlagen und umzusetzen, und effektiv auf Humankapital für eine Reihe von Unternehmen zu optimieren.

Australien hat eine subventionierte Hochschulbildung für Studierende, die Bachelor-Grad. Sie geben auch Darlehen und Zuschüsse für die Postgraduierte. Höhere Lernen beginnt bei Bachelor-Ebene zu einem Doktortitel in allen Bereichen der Studie angeboten.

Die Stadt der Kern Anbieter von Hochschulbildung University of Newcastle. Es gibt auch andere Standorte der großen Universitäten in Newcastle gelegen, die verschiedene Diplom-und Bachelor Kurse anzubieten.

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Master Der Betriebswirtschaftslehre / Master Of Human Resource Management

University of Newcastle
Campusstudium Teilzeit 6 semester January 2019 Australien Newcastle

Das kombinierte Studienangebot - Master of Business Administration / Master of Human Resource Management ermöglicht es Studenten, Studien in den allgemeineren Geschäftsdisziplinen des Master of Business Administration zu absolvieren und gleichzeitig die spezifischen Human Resources Management Kurse zu studieren ... [+]

Master of Business Administration / Master of Human Resource Management

Dieses kombinierte Studienprogramm ermöglicht es Studenten, in den allgemeineren Geschäftsdisziplinen des Master of Business Administration Studium zu absolvieren und gleichzeitig die spezifischen Human Resources Management Kurse des Master of Human Resource Management zu studieren.

Das Master of Business Administration Programm ist so konzipiert , um Studenten mit einer Reihe von analytischen, strategischen und Führungsqualitäten, die sie für zunehmend wettbewerbsorientierte Karrieren in der Unternehmensführung im Unternehmens-und öffentlichen Sektoren vorzubereiten. Das Programm bietet eine Grundlage in grundlegenden Geschäftsfeldern wie Buchhaltung, Finanzen, Organisationsverhalten, Wirtschaft, Marketing und Management. Analytische und Problemlösungskompetenz werden durch ein angewandtes Verständnis des theoretischen Rahmens, in dem die heutigen Führungskräfte operieren müssen, sowie der Erwerb von praktischen Fertigkeiten in Teamarbeit, Schreiben, Präsentation und Zeitmanagement betont. Die Fähigkeit, mit einem schnellen organisatorischen und technologischen Wandel fertig zu werden, wird durch ein Verständnis von organisatorischem Verhalten, Informationssystemen und organisatorischem Wandel und Entwicklung entwickelt.... [-]


Master Der Personalverwaltung

University of Newcastle
Campusstudium 1 jahr January 2019 Australien Newcastle

Der Zweck dieses Programms ist es, Personalmanagement (HRM) und Beschäftigungsverhältnisse (ER) Fachleute zu erziehen. Sie werden lernen, fundierte Entscheidungen über die Motivation und das Management von Menschen zu treffen, so dass sie einen bedeutenden strategischen Beitrag zu ihren Organisationen leisten können. [+]

Ihre Zukunft

Absolventinnen und Absolventen können ihre Karriere beginnen oder ihre derzeitigen Positionen in den Bereichen Personalmanagement (HRM) oder Arbeitsverhältnisse (ER) verbessern. Das Programm bietet das notwendige Fachwissen sowie spezifische Kompetenztraining in Bereichen wie Verhandlungen, Interessenvertretung, Organisationsgestaltung, Forschung und Analyse, Schulung und Evaluation sowie Kommunikation. Der Master of HRM bereitet Absolventen für Positionen in HRM, strategische Planung, Organisationsentwicklung, Arbeitsbeziehungen, Kommunikation, Vergütung, Lernen, Programmbewertung und Politikentwicklung vor.

Unser Programm ist hoch angesehen. Wir haben einen aktiven und angesehenen Industrieberatungsausschuss, der sich über neue und bestehende Kurse berät und unsere starken professionellen Verbindungen zu Industrie und Gemeinschaft erleichtert. Viele unserer australischen Absolventen sind in leitenden HRM / ER Rollen in führenden Newcastle und NSW Organisationen, und viele unserer internationalen Studenten sind zu beeindruckenden Karrieren in ihren Heimatländern zurückgekehrt.... [-]