Masterstudiengang in Personalmanagement in Deutschland im Teilzeitstudium

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Personalmanagement

Ein Master kann erlangt werden, nachdem Studierende einen grundständigen Studiengang absolviert haben. Um einen Master zu erhalten, müssen Sie in der Regel 12 bis 18 Lehrveranstaltungen abschließen, die oft umfangreiche Prüfungen und / oder eine Hausarbeit umfassen.

Ein Studium in Personalmanagement vermittelt den Studierenden die Grundlage für die Verwaltund und Leitung von Mitarbeitern in einem Unternehmen oder einer Organisation. In diesem Studienbereich lernen die Studierenden in der Regel eine Reihe von Fähigkeiten, wie Konfliktmanagement, Arbeitsbeziehungen, das Erzeugen von Kapitalrendite und den Aufbau von Arbeitsgruppen.  

Deutschland ist ein wunderbares Ziel für internationale scholarsand hat eine hohe Qualität Hochschulsystem. Der Wert dieses Niveau der Ausbildung wurde von der Deutschland 's starke Wirtschaft verbessert. Ausländische Studierende genießen hervorragende Lebensbedingungen in einem sicheren Umfeld. Berlin ist die Hauptstadt.

Beginnen Sie heute Die besten Teilzeit- Master in Personalmanagement in Deutschland 2018

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Executive Master of Leadership in Human Resource Management

WFI - Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt, Ingolstadt School of Management
Campusstudium Teilzeit October 2018 Deutschland Ingolstadt

Mit dem berufsbegleitenden Studiengang "Executive Master of Leadership in Human Resource Management“ (hrm.master) startet an der WFI Ingolstadt School of Management der Katholischen ... [+]

Executive Master of Leadership in Human Resource Management

With the occupational course "Executive Master of Leadership in Human Resource Management" (hrm.master) starts at the WFI Ingolstadt School of Management at the Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt, a master program in particular is aimed at managers and outstanding young talent in the human resources, their bringing knowledge up to date and want to professionalize their own work on. The practical relevance and the quality of the curriculum ensure outstanding scholars and practitioners from the entire German-speaking area.

The hrm.master shows HR talent and HR professionals on new ways of professionalization in HRM in order to take over the growing, especially in times of economic crisis responsibility of the staff and Mangements can simultaneously participate actively in the implementation of corporate strategy. The focus of the curriculum thus focuses on the role of human resource management as a strategic partner in corporate management and the contributions of the human resources function for the company's success.... [-]