Teilzeit- Master in Personalmanagement in Europa

Vergleichen Sie alle Masterstudiengänge in Personalmanagement in Europa 2018 im Teilzeitstudium

Personalmanagement

Ein Master-Abschluss haben Sie die Möglichkeit, entweder weiter Ihr Verständnis von einer bestimmten Frage oder ausziehen in eine völlig andere Art und Weise mit Fähigkeiten, die Sie von Ihrem bisherigen Bachelor-Abschluss erworben haben.

Ein Studium in Personalmanagement vermittelt den Studierenden die Grundlage für die Verwaltund und Leitung von Mitarbeitern in einem Unternehmen oder einer Organisation. In diesem Studienbereich lernen die Studierenden in der Regel eine Reihe von Fähigkeiten, wie Konfliktmanagement, Arbeitsbeziehungen, das Erzeugen von Kapitalrendite und den Aufbau von Arbeitsgruppen.  

Insgesamt gibt es über 4000 Hochschuleinrichtungen in Europa und bietet eine breite Palette von Kursen an Bachelor, Master und Doktor Ebene. Mit mehr und mehr von diesen Organisationen, die Englisch als Sprache der Bildung für mindestens einige ihrer Studiengänge sind die Universitäten in Europa jetzt von höherer Qualität als je zuvor. Universitäten in Europa bieten einen freundlichen Empfang für ausländische Studierende und um einen Kurs des Wissens, die ihren Beruf braucht in der heutigen globalen Nachfrage gerecht zu geben.

Beginnen Sie heute Die besten Masterstudiengänge in Personalmanagement in Europa 2018 im Teilzeitstudium

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Online Master Im Personalmanagement

Rome Business School
Onlinestudium 1 jahr Offene Einschreibung Italien Rom

Treten Sie der internationalsten Business School in Europa bei! Der Online-Master in Internationalem Human Resources Management bietet Ihnen eine exzellente Ausbildung, Praktika, Karriereservice, internationale Vernetzung und viele weitere Vorteile für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Für jede Anforderung stehen verschiedene Unterrichtsformeln zur Verfügung. Studenten aus mehr als 140 Ländern der Welt. [+]

Anfangsdatum: jedes Jahr, im März und Oktober.

Heutzutage stellen die Humanressourcen einen entscheidenden Faktor für Unternehmen und gemeinnützige Organisationen dar, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Die individuellen Kompetenzen, Motivationen, Innovationsfähigkeiten und die allgemeine professionelle Leistungsqualität bestimmen den Erfolg einer Organisation. Aus dieser Perspektive müssen sich Unternehmen und Institutionen mit Experten ausstatten, die sowohl die zentrale Rolle des Einzelnen verstehen als auch die damit verbundenen Führungsprozesse wie Auswahl, Einstellung, Ausbildung, Kommunikation, Entwicklung und Vergütung überwachen können.

Struktur (1 Jahr)Sechs Monate VorträgeSechs Monate für internationale Praktika und ProjektarbeitBesuche bei internationalen Unternehmen und OrganisationenPraktika in USA, Dubai oder EuropaIntegratives KulturprogrammSeminare und VeranstaltungenZielempfängerStudenten oder AbsolventenPersonalvermittler;Trainer;Trainer;Fachleute, die in anderen Zusammenhängen als den Humanressourcen tätig sindUnternehmer, die eine Weiterbildung in Personalmanagement erwerben möchten.Inhalt... [-]

Master In Personalmanagement

EAE Business School International
Campusstudium 12 monate October 2018 Spanien Barcelona Madrid

Der Meister in Human Resources Management ist so konzipiert, Human Resources-Profis auszustatten, um die Bedürfnisse und Herausforderungen des Marktes aus der Perspektive der Menschenführung zu reagieren. [+]

Frühbucher-Rabatt Dieses Programm wird in englischer Sprache durchgeführt werden.

Unternehmen und Organisationen sind mehr denn je bewusst, dass einer ihrer wichtigsten Vermögenswerte, wenn es um die Leistungsfähigkeit aus der Konkurrenz ist ihr Team von Menschen, und als solche, die Leitung und Überwachung der Personalabteilung. Personen eines Unternehmens sind die treibende Kraft hinter der Entwicklung, Implementierung und Verwaltung der Business-Projekt. Als solches ist es wichtig, dass Unternehmen zunehmend gegenüber ihren Angestellten orientiert. Daher müssen Human Resources Manager-Profis, die ausgestattet sind, um eine Abteilung, die verbindet und arbeitet mit allen Geschäftsaktivitäten des Unternehmens und, zur gleichen Zeit zu führen, in der Lage, auf Veränderungen im Umfeld anzupassen. Die Abteilung ist in den Mittelpunkt der Unternehmensstrategie und die treibende Kraft hinter erzeugen einen klaren Wettbewerbsvorteil.... [-]


Ma In Human Resource Management (18 Monate)

London School Of International Business - LSIB
Onlinestudium 10 monate Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London UK Online

Unser MA Human Resource Management-Programm ist sehr geschätzt und hat einen internationalen Ruf für Qualität. Das Programm ist für diejenigen, die hochrangige Karriere in Human Resource Management (HRM) verfolgen wollen, deckt grundlegende Fähigkeiten für Ihre berufliche Entwicklung und berufliche Zukunft.

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Unser MA Human Resource Management-Programm ist sehr geschätzt und hat einen internationalen Ruf für Qualität. Das Programm ist für diejenigen, die hochrangige Karriere in Human Resource Management (HRM) verfolgen wollen, deckt grundlegende Fähigkeiten für Ihre berufliche Entwicklung und berufliche Zukunft. Zusammen mit der internationalen Ausrichtung erwerben Sie wichtige Kenntnisse, um ein HR-Profi zu werden. Das Programm gibt starke Betonung auf dieses Wissen in praktischen Business-Umgebungen anwenden. Programmrelevant und flexibel und lieferte innerhalb von 10 Monaten und wurde als eine wertvolle Investition gewertet, wobei die Mehrheit unserer Studenten den Return on Investment und den Programminhalt hoch bewertete.... [-]


Master-Abschluss In Management-Management und Menschen. Offizieller Titel.

Escuela de Negocios y Dirección
Onlinestudium 2 semester October 2018 Spanien Madrid

Der Master in Management und Personalmanagement von der School of Business angeboten und Management (Enyd) und der Europa-Universität Miguel de Cervantes (UEMC), deren Hauptziel ist es, die Bedürfnisse des Marktes in Bezug auf das Management und die Richtung zu reagieren, Faktor Mensch. [+]

Die Master in Management und Personalmanagement von der School of Business and Management angeboten (Enyd) und dem Europa-Universität Miguel de Cervantes (UEMC) Hauptziel respond Bedürfnisse in Bezug auf das Management auf den Markt und den menschlichen Faktor ansprechen. Sein Inhalt wird von einem aktuellen optischen basierten Prozessmanagement mit besonderem Augenmerk auf die EFQM-Standards und Kompetenzmanagement gebildet.

Seine Struktur hat eine doppelte Aufgabe, da es perfekt für Profis paßt, die es schaffen muss und Entscheidungen über die Menschen machen, die eine Organisation machen, entweder von einer Abteilung der Verwaltung von Menschen oder von der allgemeinen Richtung eines Unternehmens, aber auch macht es einfacher für alle Profis Zwischen- oder wichtige Führungspositionen Werkzeuge zu tun, die ihr tägliches Leben in Bezug auf Talent-Management verantwortlich erleichtern.... [-]


Master In Human Resources und Organisation

Bologna Business School
Campusstudium 12 monate November 2018 Italien Bologna

Der Master in Human Resources & Organisation (MHRO) ist ein Vollzeit (und in voller Erfahrung) Englisch-Programm, das die Absolventen vorbereiten soll, aus jeder Disziplin, Organisationsgestaltung und Personalmanagement Herausforderungen in multikulturellen Kontexten zu meistern. [+]

Warum führen einige Unternehmen besser als andere? Wir beantworten diese Frage zusammen, aber einige Experten versichern, dass es auf Strategie und andere auf Technologien oder Produkte abhängt.

Wir werden feststellen, dass ein Unternehmen die Leistung beruht auf, wie Top-Management-Teams formulieren und Umsetzung von Strategien, wie Organisationen entwickelt, um das Potenzial der Technologien zu nutzen, und wie die Menschen zusammen, um Produkte und Dienstleistungen zu innovieren. Organisationen und die Menschen sind in der Mitte der Bühne, sowohl in der Weltwirtschaft und in diesem Programm.

Die Master in Human Resources & Organisation (MHRO) ist ein Vollzeit (und in voller Erfahrung) Englisch-Programm, das Absolventen aller Fachrichtungen zur Vorbereitung zielt darauf ab, Organisationsgestaltung und Personalmanagement Herausforderungen in multikulturellen Kontexten zu meistern.... [-]


MBA In Personalmanagement

Zagreb School of Economics and Management
Campusstudium 2 semester September 2018 Kroatien Croatia Online Zagreb

Kürzlich an der Spitze von Eduniverals Liste der besten HRM-MBAs in Osteuropa platziert, stellt ZSEM MBA in Human Resource Management den besten Schritt dar, den HRM-Manager bei der Entwicklung des stärksten Wettbewerbsvorteils ihrer Organisation leisten können; ihre Leute. Dieses Programm, das vollständig von lokalen Dozenten und vielen internationalen Dozenten renommierter Universitäten auf Englisch unterrichtet wird, richtet sich an Manager und zukünftige Geschäftsleute, die lernen möchten, wie sie ihre Mitarbeiter einsetzen können, um organisatorische Ziele zu erreichen, neue Mitarbeiter zu gewinnen, Veränderungen zu bewältigen und zu schaffen eine HR-Strategie und mehr. [+]

Kürzlich an der Spitze von Eduniverals Liste der besten HRM-MBAs in Osteuropa platziert, stellt ZSEM MBA in Human Resource Management den besten Schritt dar, den HRM-Manager bei der Entwicklung des stärksten Wettbewerbsvorteils ihrer Organisation leisten können; ihre Leute.

Dieses Programm, das vollständig von lokalen Dozenten und vielen internationalen Dozenten von renommierten Universitäten auf Englisch unterrichtet wird, richtet sich an Manager und zukünftige Geschäftsleute, die lernen möchten, wie sie ihre Mitarbeiter einsetzen können, um zu lernen, wie man Stars rekrutiert Mitarbeiter, wie man mit Veränderungen umgeht, eine HR-Strategie erstellt und vieles mehr.

Kurse innerhalb dieses Programms umfassen Rekrutierung und Auswahl, Führung, Management von Veränderung und Personal, Leistungsmessungen und Belohnungssysteme und andere. Der Unterricht umfasst praktische Beispiele für das Management von Humanressourcen in der Praxis, Videobeispiele, Fallstudien und wird sehr interaktiv sein. In diesem Programm werden die Schüler auch an einer Computersimulation teilnehmen, in der sie die Rolle eines Human Resource Managers einnehmen und Entscheidungen über Rekrutierung, Beförderungen, Gehaltserhöhungen, Mitarbeiterschulungen usw. treffen werden. Basierend auf den Ergebnissen ihrer Aktionen, Sie lernen, wie sich die HRM-Theorie auf die Praxis bezieht. Dieses Programm dauert zwei Semester, in der zweiten Phase müssen die Studierenden eine Abschlussarbeit schreiben.... [-]


Master In ETalent

Three Points Digital Business School
Fern- & Campusstudium kombiniert 9 monate October 2018 Spanien Spain Online

In diesen letzten zwanzig Jahren hat das sozioökonomische Umfeld eine 360º-Wende genommen. Die technologischen Veränderungen zwangen sowohl Unternehmen als auch Fachleute aus den verschiedenen Funktionsbereichen, sich neu zu erfinden. [+]

Erstklassige Teilzeit- Master in Personalmanagement in Europa.

In diesen letzten zwanzig Jahren hat das sozioökonomische Umfeld eine 360º-Wende genommen. Die technologischen Veränderungen zwangen sowohl Unternehmen als auch Fachleute aus den verschiedenen Funktionsbereichen, sich neu zu erfinden. Diese Fachleute waren gezwungen, die neuen Kompetenzen, Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die die digitale Umgebung erfordert, um ihre Funktionen auf die effizienteste und effektivste Art und Weise zu nutzen, indem sie die neuen Werkzeuge verwenden, die in Dieser neue Kontext wird von der Digitalisierung von Funktionen dominiert.

Infolge dieser Veränderungen muss der Leiter der Personalabteilung nicht nur über neue Kapazitäten, Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um bei der täglichen Verwaltung des Humankapitals neue Instrumente einzusetzen, sondern er muss sich auch der Auswirkungen der Digitalisierung bewusst sein und sie wertschätzen der Umwelt im Profil von Individuen sowohl innerhalb des Unternehmens als auch außerhalb, muss es in der Lage sein, die neuen Trainingsbedürfnisse von Individuen zu erkennen und Trainingspläne zu entwickeln, während neue Talente erfasst werden.... [-]


Master In Management Von Personen und Organisationsentwicklung

ESIC Business & Marketing School
Campusstudium 1 jahr October 2018 Spanien Madrid Sevilla Marbella Granada + 2 mehr

Die Master-Studium ist derzeit eines der umfassendsten in der Ausbildung von Experten in Programmen Human Resources. Ein strenges Programm mit langjähriger Erfahrung, die Menschen als strategische Geschäftsvermögen und zukünftigen Personalmanager als unangefochtene Führer dieses Prozesses betont. [+]

Die Master-Studium ist derzeit eines der umfassendsten in der Ausbildung von Experten in Programmen Human Resources. Ein strenges Programm mit langjähriger Erfahrung, die Menschen als strategische Geschäftsvermögen und zukünftigen Personalmanager als unangefochtene Führer dieses Prozesses betont.

Der Master ist ein offizielles Programm angeboten gemeinsam mit der Universität Rey Juan Carlos, basiert auf einer Methodik, die innovative pädagogische Elemente zusammen Hochleistungstraining in Personalmanagement und Organisationsentwicklung beinhaltet.

Bildungsstiftungen Curriculum

Curriculum des Master in Personalmanagement und Organisationsentwicklung ist die allgemeinen Grundsätze in der Technik dargelegt unter Berücksichtigung entworfen. 3.5 des Königlichen Erlasses und die Festlegung der Ausbildungsziele als allgemeine und spezifische Fähigkeiten professionelle, akademische und in dem der Schüler trainiert werden muß. Das primäre Ziel des Titels ist angemessen und postgradualer Ebene wissenschaftliche Ausbildung in Bezug auf die Human Resources und Organisation zur Verfügung zu stellen, Wissensvermittlung und Managementfähigkeiten bereitstellt, die im professionellen Bereich der Absolventen direkt anwendbar ist. Die Ausbildung von Master basiert auf wissenschaftliche Strenge der ökonomischen Realität kombiniert, die Integration von Theorie und Praxis und eine Methodik Based Training, den Dialog und den Austausch von Erfahrungen, Überlegungen über „Fälle“ Training mit „Simulatoren „Unternehmen und als Basis, die Entwicklung der Fähigkeit zur Analyse und Synthese und ein Überblick über die Bedeutung und Verantwortung der Arbeit selbst.... [-]


Master In Human Resource Management

Antwerp Management School
Campusstudium 12 monate August 2018 Belgien Antwerpen

Sie haben ein großes Interesse an den Menschen in der Organisation und Sie auf eine Führungsposition anstreben? Sie interessieren sich für zusätzliche Ausbildung, die einen echten Mehrwert bieten können [+]

Vollzeit-Master of Human Resource Management

Sie haben ein großes Interesse an den Menschen in der Organisation und Sie auf eine Führungsposition anstreben? Sie interessieren sich für zusätzliche Ausbildung, die einen echten Mehrwert bieten kann auf dem Arbeitsmarkt?

Warum wählen Sie dieses Programm von Antwerpen Management School? Die Studenten werden durchgeführt über eine breite und fundierte Perspektive auf aktuelle HR bekommen. Der Link auf die HR-Praxis ist eng hier überwacht. Zusätzlich zu einem sehr vollen Blick auf den Inhalt der HR getan haben die Studenten während des akademischen Jahres, wie Schulungen und Workshops zu strategischen Kommunikationsfähigkeit, Management-Fähigkeiten und Talente. Dank unserer Karriere-Management-Service Ihre Karriere nimmt einen fliegenden Start. Wir begleiten die Schüler durch das ganze Jahr in der Gestaltung der ihre berufliche Zukunft, indem sie ihnen die notwendigen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten, die sie benötigen, um die richtige Stellenangebot finden. Was können Sie erwarten? Inhaltsebene: Die Vertiefung der Expertise... [-]


Master In der öffentlichen Politik und Humanressourcen

Masaryk University Faculty of Social Studies
Campusstudium 2 jahre September 2018 Tschechische Republik Brünn

Das Programm bietet die Absolventen mit den Fähigkeiten des Verständnisses und der praktischen Anwendung der derzeitigen Methoden der die Probleme in der Sozialpolitik und Arbeitsmarktpolitik sowie die Fähigkeiten der Bewertung der Probleme und Strategien zu lösen. [+]

Warum sollten Sie dieses Programm wählen?

Das Programm bietet die Absolventen mit den Fähigkeiten des Verständnisses und der praktischen Anwendung der derzeitigen Methoden der die Probleme in der Sozialpolitik und Arbeitsmarktpolitik sowie die Fähigkeiten der Bewertung der Probleme und Strategien zu lösen.

Das Programm empfiehlt sich vor allem auf diejenigen Bewerber, die in der Entwicklung der öffentlichen und Sozialpolitik in der Verwaltung mitteleuropäischen (postkommunistischen Länder) und in sozialen Aspekte der öffentlichen Interesse. Der Programminhalt konzentriert sich auf die Prozesse und die Umsetzung der Sozialpolitik der institutionellen Perspektive berücksichtigt werden.... [-]


Master Online In Die Humanressourcen und Personalmanagement

ESERP Business School online
Onlinestudium Teilzeit 9 monate Offene Einschreibung Spanien Spain Online

Ermöglicht es Ihnen, die Management-Fähigkeiten zu meistern, Rekrutierung 2.0 und Personalauswahlverfahren, zusätzlich zu den Grundlagen zu wissen, eine Abteilung von Human Resources zu laufen. [+]

Studium der Online Masters in Human Resources und Personalmanagement Es erlaubt unter anderem, Master Führungsqualitäten und erhalten die wissen Rekrutierung 2.0 und Einstellungsverfahren. Aber nicht nur das. Auch wissen Sie aus erster Hand, andere grundlegende Aspekte führen ein Personalabteilung erfolgreich, wie die Modalitäten der Einstellung und Entlassung Raten und Arbeitszeiten, zum Beispiel. Während des Verfahrens Verfahren zur Bildung kann als die verwendet werden, Fall und Simulation oder Verfahren zur Balanced ScorecardMit denen das Lernen mehr vollständig sein. Alle ohne Fahrpläne oder Verschiebung, in der Lage, jede andere Aktivität Ihres täglichen Lebens zu verbinden. Und mit der Anerkennung der UVic, Der Ihnen einen richtigen Grad nach Abschluss des Kurses geben.... [-]


Masters In Leadership und Human Resource Management

Universidad Nebrija
Onlinestudium Teilzeit 1 jahr February 2019 Spanien Madrid

Die Master-Studium in Führung und Human Resources ist ein innovatives Programm, das die klassischen Lead Teams von Menschen ergänzt, mit dem aktuellen und notwendigen Bestandteil des Führungskonzeptes. Es ist ein einzigartiger Vorschlag, die Ausbildung zu Führung und Talentmanagement intensiviert. [+]

Ansatz

Die Master-Studium in Führung und Human Resources ist ein innovatives Programm, das die klassischen Lead Teams von Menschen ergänzt, mit dem aktuellen und notwendigen Bestandteil des Führungskonzeptes. Es ist ein einzigartiger Vorschlag, die Ausbildung zu Führung und Talentmanagement intensiviert.

Es ist so konzipiert und in Zusammenarbeit mit der Vereinigung der Soziologen und Politologen von Madrid und basierte auf dem erfolgreichen Master in Human Resources, mit 29 gehalten und mehr als 500 Absolvent und aktiv in Personalmanagement Studenten gibt entwickelt.

Zusätzlich zu den Eigenmitteln der Nebrija University, College of Soziologen und Politologen bringt seine Tasche und Beschäftigungspraktiken, die Wirksamkeit der praktischen Ausbildung und Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu verbessern.... [-]


Master-Abschluss In Human Resource Management

Universidade Europeia
Campusstudium 4 semester September 2018 Portugal Lissabon

Der Master in Human Resources Management zielt darauf ab, Schüler auf die Herausforderungen in der Fähigkeit, gerecht zu werden rekrutieren, halten und in ihrer Arbeit motiviert und engagiert zu trainieren, der mit der Mission und Zielen der Organisation zu identifizieren, dass die Personalpolitik zu gewährleisten und Geschäftsziele ausgerichtet sind. [+]

Die Master in Human Resource Management zielt darauf ab, Schüler auf die Herausforderungen in der Fähigkeit zu rekrutieren, zu halten und zu trainieren, motiviert und engagiert in ihrer Arbeit, die mit der Mission und Zielen der Organisation, um sicherzustellen, dass die Personalpolitik und Unternehmensziele ausgerichtet sind, identifizieren zu erfüllen.

Die wichtigsten Vorteile dieses Meisters:

Die Anpassung an die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes; Konzentrieren Sie sich auf die strategische Planung, Verhaltensmanagement und die Entwicklung von organisatorischen Veränderungsprojekt; Starke Verbindung zwischen Personalmanagement und Unternehmensziele; Praktikum im 2. Semester für Studenten ohne Berufserfahrung. [-]

Master In Management und Personalmanagement - Human Resources

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Onlinestudium Teilzeit 12 monate Spanien Madrid

Immer häufiger Unternehmen bei der Implementierung neuer Organisationsmodelle auf Basis von Humankapital als Wettbewerbs Unterschied. Moderne Verwaltung der Humanressourcen erfordert die Gegenwart und das Wirken von qualifizierten Spezialisten auf dem Gebiet sollte, Arbeit liegen, die im weiten Rahmen der Ausbildung von Humanressourcen spezialisiert erhalten hat ... [+]

Immer häufiger Unternehmen bei der Implementierung neuer Organisationsmodelle auf Basis von Humankapital als Wettbewerbs Unterschied.

Moderne Verwaltung der Humanressourcen erfordert die Gegenwart und das Wirken von qualifizierten Spezialisten auf dem Gebiet sollte, Arbeit liegen, die im weiten Rahmen der Ausbildung von Humanressourcen spezialisiert erhalten hat.

Als Antwort auf diese Nachfrage verleiht die Offene Universität von Madrid (Udima) den offiziellen Titel des Master in Management und Human Resources Management, deren Lehrplan wird im Amtsblatt Nummer 141 vom 13. Juni 2013 veröffentlicht.

Ihr Ziel ist es, Fachleute mit den allgemeinen und besonderen Fähigkeiten erforderlich, zu integrieren und zu entwickeln, die Menschen in der Business-Projekt zu erhalten, die ihr Engagement für die es enthält zu suchen, damit zur Differenzierung des Unternehmens und seine Nachhaltigkeit beiträgt.... [-]


Master In Human Resources

EAE | Programas Distancia
Onlinestudium Teilzeit 12 monate September 2018 Spanien Spain Online

Heute Menschen Management Engagement für die Mitarbeiterentwicklung im Rahmen einer Gesamtstrategie des Unternehmens. Die Verantwortlichen für diese Aufgabe, wie wir das Master in Human Resources verstehen muß, um die Fähigkeiten zu entwickeln und Kenntnisse erforderlich, um strategische Entscheidungen zu treffen, die Sie die Balance zwischen den Leistungen der einzelnen fachlichen und organisatorischen Ziele finden helfen. [+]

Dominiert die effektivsten Strategien zu gewinnen und zu fördern Talent Leitet Personal sie näher an Geschäfts Realität zu bringen

Heute Menschen Management Engagement für die Mitarbeiterentwicklung im Rahmen einer Gesamtstrategie des Unternehmens. Die Verantwortlichen für diese Aufgabe, wie wir den Master in Human Resources verstehen sollte entwickeln Fähigkeiten und Kenntnisse notwendig zu nehmen strategische Entscheidungen zu helfen, ein Gleichgewicht zwischen den Leistungen der einzelnen fachlichen und organisatorischen Ziele zu finden.

Ziele des Master in Human Resources: Was Teilnehmer bekommen? Erweitern oder festigen ihr Wissen in diesem Bereich und gewinnen größere professionelle Projektion. Meistern Sie die Techniken, die effektive Verwaltung der Humanressourcen ermöglichen, in der Lage Wert der Geschäftsentwicklung zu geben. Die Entwicklung von Fähigkeiten und Managementfähigkeiten, um das Talent der Menschen in der Organisation zu verwalten. Verwalten oder das Department of Human Resources zu lenken. Kennen Sie die effektivste HR-Strategien zu gewinnen und zu halten Talent ... [-]