Masterstudiengang in Personalmanagement in Italien im Teilzeitstudium

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Personalmanagement

Meister-Level-Studien beinhalten spezielle Studie in einem Feld von Forschungs-oder einem Gebiet der beruflichen Praxis. Verdienen einen Master-Abschluss zeigt ein höheres Maß an Beherrschung des Themas. Verdienen einen Master-Abschluss kann überall von einem Jahr auf drei oder vier Jahre. Bevor Sie absolvieren können, müssen Sie normalerweise schreiben und verteidigen eine These, eine lange Papier, das der Höhepunkt Ihrer spezialisierte Forschung ist.

Ein Studium in Personalmanagement bereitet die Studierenden für die Verwaltung und Leitung von Arbeitnehmern an verschiedenen Arten von Organisationen und Unternehmen vor. Personen in einem solchen Studium können Kurse belegen, wie Konfliktmanagement, Arbeitsbeziehungen, Erzeugung von Kapitalrendite und Aufbau von Arbeitsgruppen.

Italien, offiziell die Italienische Republik, ist eine einheitliche parlamentarische Republik in der Europäischen Union, in Südeuropa. Im Norden grenzt es an Frankreich, der Schweiz, Österreich und Slowenien entlang der Alpen.

Beginnen Sie heute Die besten Teilzeit- Master in Personalmanagement in Italien 2018

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Executive Master In Strategisches Personalmanagement (emshrm)

SDA Bocconi School of Management
Campusstudium Teilzeit 10 monate February 2019 Italien Mailand Altavilla Vicentina + 1 mehr

Executive Master in Strategic Human Resource Management (EMSHRM) - HR: von Herausforderungen auf Veränderungen. Dies ist eine internationale 10-Monate Executive Program, die eine eingehende Schwerpunkt legt auf der Business-Kontext von HR-Management und Führung, die sich auf den organisatorischen und strategischen Fragen zu beeinflussen Personalentscheidungen. [+]

Der Executive Master in Strategic Human Resource Management (EMSHRM) bietet Ihnen eine 10 Monate internationale Executive-Programm, das eine eingehende Betonung legt auf der Business-Kontext von HR Management und Führung durch die Konzentration auf die organisatorischen und strategischen Fragen zu beeinflussen Personalentscheidungen.

Was EMSHRM bieten Ihnen Ein Fokus auf strategische und organisatorische Fragen, die Personalentscheidungen beeinflussen Das Wissen um Top-Führungskräfte zu beraten und Änderungen in komplexen Organisationseinstellungen zu fahren. Ein gründliches Verständnis der wichtigsten HR-Strategien, Struktur, Systeme und Prozesse. Die Werkzeuge, um den Kontext, in dem HR Strategie und Führung eine Rolle spielen, zu verstehen. Vorteile bei der Wahl EMSHRM ... [-]

Executive MS - Master Of Science Im Personalmanagement

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Onlinestudium Campusstudium Fern- & Campusstudium kombiniert Teilzeit 1 - 3 jahre September 2018 Italien Mailand + 2 mehr

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Anfangsdaten

Unser akademischer Kalender basiert auf einem vierteljährlichen System (1 Quartal = 10 Wochen). Aufgrund der flexiblen Struktur und des modularen Aufbaus des Programms stehen mehrere Starttermine zu Beginn eines jeden Quartals und jeder Amtszeit im Oktober, November, Januar, Februar, April, Mai, Juli und August zur Verfügung. Alle Standorte folgen demselben akademischen Kalender.

Programmdauer

Vollzeitstudierende können einen Master-Abschluss in einem akademischen Jahr von 9 Monaten erwerben, für insgesamt 3 Viertel von 20 Credits, oder innerhalb von 12 Monaten, wenn die Arbeitslast verteilt wird.

Teilzeitstudierende können einen Master-Abschluss in 2 bis 3 akademischen Jahren erwerben, abhängig von der Anzahl der pro Quartal versuchten Kurse, der Kursauswahl und der Kursplanung; Die Hälfte der typischen Anzahl von Kursen entspricht der doppelten Dauer des Vollzeitprogramms. Je flexibler die Arbeitszeiten sind, desto mehr Kurse stehen zur Verfügung, um schneller zu beenden. Studenten gelten als Teilzeitbeschäftigte, wenn sie pro Quartal 6 oder weniger Kurse versuchen. Teilzeitstudien sind nur für Studenten mit einem nationalen Pass oder einer Aufenthaltserlaubnis verfügbar.... [-]


Master Of Arts In Human Resource Management

United International Business Schools
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Stufe 600

Zulassungsvoraussetzungen

Kenntnisse der englischen Sprache (siehe die Zulassung Abschnitt für weitere Details)

Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig)

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Master In Human Resources und Organisation

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Der Master in Human Resources & Organisation (MHRO) ist ein Vollzeit (und in voller Erfahrung) Englisch-Programm, das die Absolventen vorbereiten soll, aus jeder Disziplin, Organisationsgestaltung und Personalmanagement Herausforderungen in multikulturellen Kontexten zu meistern. [+]

Warum führen einige Unternehmen besser als andere? Wir beantworten diese Frage zusammen, aber einige Experten versichern, dass es auf Strategie und andere auf Technologien oder Produkte abhängt.

Wir werden feststellen, dass ein Unternehmen die Leistung beruht auf, wie Top-Management-Teams formulieren und Umsetzung von Strategien, wie Organisationen entwickelt, um das Potenzial der Technologien zu nutzen, und wie die Menschen zusammen, um Produkte und Dienstleistungen zu innovieren. Organisationen und die Menschen sind in der Mitte der Bühne, sowohl in der Weltwirtschaft und in diesem Programm.

Die Master in Human Resources & Organisation (MHRO) ist ein Vollzeit (und in voller Erfahrung) Englisch-Programm, das Absolventen aller Fachrichtungen zur Vorbereitung zielt darauf ab, Organisationsgestaltung und Personalmanagement Herausforderungen in multikulturellen Kontexten zu meistern.... [-]


Online Master Im Personalmanagement

Rome Business School
Onlinestudium 1 jahr Offene Einschreibung Italien Rom

Treten Sie der internationalsten Business School in Europa bei! Der Online-Master in Internationalem Human Resources Management bietet Ihnen eine exzellente Ausbildung, Praktika, Karriereservice, internationale Vernetzung und viele weitere Vorteile für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Für jede Anforderung stehen verschiedene Unterrichtsformeln zur Verfügung. Studenten aus mehr als 140 Ländern der Welt. [+]

Anfangsdatum: jedes Jahr, im März und Oktober.

Heutzutage stellen die Humanressourcen einen entscheidenden Faktor für Unternehmen und gemeinnützige Organisationen dar, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Die individuellen Kompetenzen, Motivationen, Innovationsfähigkeiten und die allgemeine professionelle Leistungsqualität bestimmen den Erfolg einer Organisation. Aus dieser Perspektive müssen sich Unternehmen und Institutionen mit Experten ausstatten, die sowohl die zentrale Rolle des Einzelnen verstehen als auch die damit verbundenen Führungsprozesse wie Auswahl, Einstellung, Ausbildung, Kommunikation, Entwicklung und Vergütung überwachen können.

Struktur (1 Jahr)Sechs Monate VorträgeSechs Monate für internationale Praktika und ProjektarbeitBesuche bei internationalen Unternehmen und OrganisationenPraktika in USA, Dubai oder EuropaIntegratives KulturprogrammSeminare und VeranstaltungenZielempfängerStudenten oder AbsolventenPersonalvermittler;Trainer;Trainer;Fachleute, die in anderen Zusammenhängen als den Humanressourcen tätig sindUnternehmer, die eine Weiterbildung in Personalmanagement erwerben möchten.Inhalt... [-]