Teilzeit- Master in Personalmanagement in Ozeanien

Vergleichen Sie alle Masterstudiengänge in Personalmanagement in Ozeanien 2018 im Teilzeitstudium

Personalmanagement

Ein Master-Abschluss ist ein akademischer Grad verliehen, um Personen, die erfolgreich bezeichnen ein höheres Maß an Know-how. Es gibt zwei Haupttypen von Masters - gelehrt und Forschung.

Ein Studium in Personalmanagement vermittelt den Studierenden die Grundlage für die Verwaltund und Leitung von Mitarbeitern in einem Unternehmen oder einer Organisation. In diesem Studienbereich lernen die Studierenden in der Regel eine Reihe von Fähigkeiten, wie Konfliktmanagement, Arbeitsbeziehungen, das Erzeugen von Kapitalrendite und den Aufbau von Arbeitsgruppen.  

Wollen Sie in Ozeanien zu studieren? Die beiden am stärksten nachgefragten Studie Destinationen auf Ozeanien: Australien und Neuseeland, beide zusammen bieten eine seltene und sehr markanten Studie Abenteuer.

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Master Européen Management Des Ressources Humaines

INEAD
Onlinestudium 2 jahre Offene Einschreibung Frankreich France Online Belgien Belgium Online Schweiz Switzerland Online Luxemburg Luxembourg Online Kanada Canada Online Libanon Lebanon Online Französisch-Guyana French Guiana Online Guadeloupe (Fr.) Guadeloupe Online Martinique (Fr.) Martinique Online Reunion (Fr.) Reunion Online Mauritius Mauritius Online Französisch-Polynesien French Polynesia Online Tunesien Tunisia Online Marokko Morocco Online Algerien Algeria Online Kongo, Demokratische Republik Congo DRC (Zaire) Online Republik Kongo Congo ROC (Brazzaville) Online Niger Niger Online Senegal Senegal Online Elfenbeinküste Cote d'Ivoire Online Gabun Gabon Online Liechtenstein Liechtenstein Online Madagaskar Madagascar Online + 43 mehr

Meister Européen ** DELIVRE par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Verband régie par le droit suisse (CCS.art 60-79). [+]

Meister Européen ** DELIVRE par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Verband régie par le droit suisse (CCS.art 60-79).

UNE FORMATION, DES objectifs Identifier et comprendre les professionnels enjeux interculturels de l'Europe Connaître le Droit du travail et des Sociétés Approfondir la gestion financière d'un projet et le Management d'équipe Assimiler les Méthodes de communication interne, l'Administration du personnel et la politique de VERGÜTUNG Appréhender la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Maîtriser la psychologie du travail et l'ergonomie Suivre une spécialité en formation ou en recrutement

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European Human Resource Management Master-

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Onlinestudium Teilzeit 2 jahre Offene Einschreibung Frankreich France Online Belgien Belgium Online Schweiz Switzerland Online Luxemburg Luxembourg Online Libanon Lebanon Online Martinique (Fr.) Martinique Online Reunion (Fr.) Reunion Online Guadeloupe (Fr.) Guadeloupe Online Mauritius Mauritius Online Kanada Canada Online Algerien Algeria Online Tunesien Tunisia Online Marokko Morocco Online Französisch-Guyana French Guiana Online Französisch-Polynesien French Polynesia Online + 28 mehr

Die Europäische MASTER ist in erster Linie an Studierende, die ein Diplom II abgeschlossen haben (Fach 3) in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder des Arbeitsrechts ab. [+]

Die Europäische MASTER ist in erster Linie an Studierende, die ein Diplom II abgeschlossen haben (Fach 3) in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder des Arbeitsrechts ab.

Zwei Spezialmodule sind für Studenten angeboten, die im zweiten Jahr der europäischen MASTER zu spezialisieren in der Lage:

Spezialtraining, Specialty Recruitment.

Ihr Profil

Fakultät für Zuhören, Dialog und Kontakt, haben eine echte Kultur des Unternehmens und seiner Arbeitsweise, zu organisieren.

Die folgenden Kompetenzen:

Lösen von Konflikten mit Gewerkschaften Human Resources Management eines Unternehmens Management von Prozessen dem Bereich Personalwesen Die Fähigkeit, Verhandlungen, Management und die Berücksichtigung von ökonomischen, normativen und gesetzlichen Faktoren projizieren Die Fähigkeit, Verantwortung in Organisationen Die Umsetzung der Konfliktprävention Geräte ... [-]

Master Des Human Resource Management (Erweiterung)

University of Technology Sydney
Campusstudium Teilzeit 2 - 4 jahre January 2019 Australien Sydney

Der Master of Human Resource Management (Erweiterung) vermittelt den Teilnehmern die vertiefte Kenntnisse und Fähigkeiten erforderlich sind, um auf der höchsten Ebene der Humanressourcen und der Arbeitsbeziehungen Funktionen ihres Unternehmens beizutragen. [+]

Der Kurs richtet sich in erster Linie für Personen, die derzeit verwendet werden, oder zeigen das Potential für Beschäftigung, auf hoher Entscheidungsebene in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsbeziehungen, Arbeitsschutz und Fördermaßnahmen entwickelt. Die zusätzlichen Wahlfach Wahlmöglichkeiten bieten die Gelegenheit, tiefer in die Personalmanagement Disziplin zu spezialisieren und Fähigkeiten der Schüler, Berufspraxis, Fachkenntnisse und Fähigkeiten weiter zu verbessern.

Der Kurs zielt darauf ab, Spitzen konzeptionelle und praktische Verständnis des Human Resource Management in komplexen und unbekannten Situationen am Arbeitsplatz, um Management-Entscheidungen zu erleichtern.... [-]


Master Human Resource Management

University of Technology Sydney
Campusstudium Teilzeit 1.5 - 3 jahre January 2019 Australien Sydney

Der Master of Human Resource Management konzentriert sich auf die Entwicklung von Know-how in der zeitgenössischen Fragen der Ressourcenbewirtschaftung Menschen. Der Kurs ist für aktuelle und angehende HR-Profis, die Suche nach der eingehende Kenntnisse und Fähigkeiten erforderlich sind, um bei der Entscheidungsfindung auf höchster Ebene in einer Organisation zu engagieren werden. [+]

Der Master of Human Resource Management konzentriert sich auf die Entwicklung von mehr Verständnis für Personalmanagement, Arbeitsbeziehungen und Verhalten in Organisationen. Es bietet den Teilnehmern ein umfassendes Verständnis der betriebswirtschaftlichen Fragen und Herausforderungen rund um HRM und IR, und stattet die Teilnehmer mit den notwendigen Fähigkeiten, um den Wert eines Unternehmens hinzufügen.

Der Kurs zielt darauf ab, Spitzen konzeptionelle und praktische Verständnis des Human Resource Management in komplexen und unbekannten Situationen am Arbeitsplatz, um Management-Entscheidungen zu erleichtern.

Karriere-Optionen beinhalten Positionen in Change Management und General Management, Personal- und Organisations Aus- und Weiterbildung.... [-]


Master Of Business (Personalmanagement)

University of Wollongong Faculty of Business
Campusstudium Teilzeit 2 jahre August 2018 Australien North Wollongong

Der Master of Business (Human Resource Management) eignet sich für Manager und mittlere Führungskräfte, die ihre Karriere in einem speziellen Geschäftsfeld vorantreiben möchten. [+]

Der Master of Business (Human Resource Management) eignet sich für Manager und mittlere Führungskräfte, die ihre Karriere in einem speziellen Geschäftsfeld vorantreiben möchten. Theoretische und praktische Kenntnisse und Fähigkeiten werden durch das Studium von grundlagen-, spezialisierungsspezifischen Kernfächern und Wahlfächern entwickelt. Das spezielle Wissen und die Fähigkeiten werden durch den Abschluss eines industriebasierten Forschungsprojekts konsolidiert. Mit der Spezialisierung Personalmanagement verfügen Sie über Fähigkeiten, um neue Möglichkeiten zu schaffen und sich schnell an veränderte Bedingungen am Arbeitsplatz anzupassen. Sie untersuchen Strukturen, Systeme, Kultur und Führung, einschließlich, wie organisatorische Veränderungen umgesetzt werden können und wie Wettbewerbsvorteile auf dem globalen Markt genutzt werden können.... [-]


Master Der Personalentwicklung

Universitas Airlangga
Campusstudium 3 semester July 2018 Indonesien Surabaya

Diese Studie Programm zielt darauf ab, die Herausforderung der zunehmenden Rolle der Humanressourcen in der aktuellen Wettbewerbs Ära zu beantworten. Daher ist für die Entwicklung der menschlichen Ressourcen, um die Leistung der beiden privaten und öffentlichen Organisationen zu verbessern, ist von entscheidender Bedeutung. [+]

Ziel: Diese Studie Programm zielt darauf ab, die Herausforderung der zunehmenden Rolle der Humanressourcen in der aktuellen Wettbewerbs Ära zu beantworten. Daher ist für die Entwicklung der menschlichen Ressourcen, um die Leistung der beiden privaten und öffentlichen Organisationen zu verbessern, ist von entscheidender Bedeutung.

Kursbeschreibung : Das Programm besteht aus 39 Krediten, die sich in drei Semester unterteilt. Die Schüler müssen in der Lage eine letzte Forschung am Ende des Programms zu entwerfen. Darüber hinaus hat das Programm Angebot an Kursen ausgewählt, einschließlich von denen, Philosophie der Sozialwissenschaften, Verwaltung der Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Theorie der Human Resources, Kompetenzentwicklung, Trainingssystem, Forschung Vorschlag, Dissertation Research. ... [-]