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Master-Abschlüsse
Ozeanien Studienart: Alle Tempo: Teilzeit

Vergleichen Sie alle Masterstudiengänge in Personalmanagement in Ozeanien 2019 im Teilzeitstudium

Ein Master 's ist ein Postgraduierten-Abschluss akademischen Grad. Man muss schon ein Bachelor-Abschluss für einen Master 's Programm bewerben. Die meisten Master 's Studiengang würde die Studenten einen Master vervollständigen' s Arbeit oder Forschungsarbeit.

Ein Studium in Personalmanagement bereitet die Studierenden für die Verwaltung und Leitung von Arbeitnehmern an verschiedenen Arten von Organisationen und Unternehmen vor. Personen in einem solchen Studium können Kurse belegen, wie Konfliktmanagement, Arbeitsbeziehungen, Erzeugung von Kapitalrendite und Aufbau von Arbeitsgruppen.

Ozeanien besteht aus Inseln der südlichen, westlichen und mittleren Pazifik, einschließlich Melanesien, Mikronesien und Polynesien. Der Begriff wird manchmal erweitert, Australien, Neuseeland und den Malaiischen Archipel umfassen.

Beginnen Sie heute Die besten Masterstudiengänge in Personalmanagement in Ozeanien 2019 im Teilzeitstudium

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4 Ergebnisse in Personalmanagement, Ozeanien

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Ecole Supérieure Ouverte à Distance

Die Europäische MASTER ist in erster Linie an Studierende, die ein Diplom II abgeschlossen haben (Fach 3) in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder des ... [+]

Die Europäische MASTER ist in erster Linie an Studierende, die ein Diplom II abgeschlossen haben (Fach 3) in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder des Arbeitsrechts ab.

Zwei Spezialmodule sind für Studenten angeboten, die im zweiten Jahr der europäischen MASTER zu spezialisieren in der Lage:

Spezialtraining, Specialty Recruitment.

Ihr Profil

Fakultät für Zuhören, Dialog und Kontakt, haben eine echte Kultur des Unternehmens und seiner Arbeitsweise, zu organisieren.

Die folgenden Kompetenzen:

Lösen von Konflikten mit Gewerkschaften Human Resources Management eines Unternehmens Management von Prozessen dem Bereich Personalwesen Die Fähigkeit, Verhandlungen, Management und die Berücksichtigung von ökonomischen, normativen und gesetzlichen Faktoren projizieren Die Fähigkeit, Verantwortung in Organisationen Die Umsetzung der Konfliktprävention Geräte ... [-]
Frankreich France Online Belgien Belgium Online Schweiz Switzerland Online Luxemburg Luxembourg Online Libanon Lebanon Online Martinique (Fr.) Martinique Online Reunion (Fr.) Reunion Online Guadeloupe (Fr.) Guadeloupe Online Mauritius Mauritius Online Kanada Canada Online Algerien Algeria Online Tunesien Tunisia Online Marokko Morocco Online Französisch-Guyana French Guiana Online Französisch-Polynesien French Polynesia Online  + 26 Mehr
Offene Einschreibung
Teilzeit
2 jahre
Onlinestudium
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University of Technology Sydney

Der Master of Human Resource Management (Extension) vermittelt den Studierenden fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten, die sie benötigen, um auf höherer Ebene zu den Human ... [+]

Der Kurs richtet sich in erster Linie an Personen, die derzeit auf hoher politischer Ebene in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsbeziehungen, Gesundheit am Arbeitsplatz und positive Maßnahmen beschäftigt sind oder ein Beschäftigungspotenzial aufweisen. Die zusätzlichen Wahlfächer bieten die Möglichkeit, sich stärker auf die Disziplin des Personalmanagements zu spezialisieren und die Fähigkeiten, die berufliche Praxis, das Fachwissen und die Fähigkeiten der Schüler weiter zu verbessern.

Ziel des Kurses ist es, konzeptionelle und praktische Kenntnisse des Personalmanagements in komplexen und unbekannten Arbeitsplatzsituationen zu vermitteln, um Managemententscheidungen zu erleichtern.... [-]

Australien Sydney
January 2020
Teilzeit
2 - 4 jahre
Campusstudium
Lesen Sie mehr auf Deutsch
University of Technology Sydney

Der Master of Human Resource Management konzentriert sich auf die Entwicklung von Fachwissen in aktuellen Personalmanagementfragen. Der Kurs richtet sich an aktuelle und ... [+]

Der Master of Human Resource Management konzentriert sich auf die Entwicklung eines besseren Verständnisses des Personalmanagements, der Arbeitsbeziehungen und des Organisationsverhaltens. Es vermittelt den Teilnehmern ein gründliches Verständnis der geschäftlichen Probleme und Herausforderungen im Bereich HRM und IR und vermittelt den Teilnehmern die erforderlichen Fähigkeiten, um den Wert einer Organisation zu steigern.

Ziel des Kurses ist es, konzeptionelle und praktische Kenntnisse des Personalmanagements in komplexen und unbekannten Arbeitsplatzsituationen zu vermitteln, um Managemententscheidungen zu erleichtern.

Zu den Karrieremöglichkeiten zählen Positionen im Bereich Change Management und General Management, Personalwesen sowie organisatorische Schulung und Entwicklung.... [-]

Australien Sydney
January 2020
Teilzeit
1.5 - 3 jahre
Campusstudium
Lesen Sie mehr auf Deutsch
University of Wollongong Faculty of Business

Der Master of Business (Human Resource Management) eignet sich für Manager und mittlere Führungskräfte, die ihre Karriere in einem speziellen Geschäftsfeld vorantreiben m ... [+]

Der Master of Business (Human Resource Management) eignet sich für Manager und mittlere Führungskräfte, die ihre Karriere in einem speziellen Geschäftsfeld vorantreiben möchten. Theoretische und praktische Kenntnisse und Fähigkeiten werden durch das Studium von grundlagen-, spezialisierungsspezifischen Kernfächern und Wahlfächern entwickelt. Das spezielle Wissen und die Fähigkeiten werden durch den Abschluss eines industriebasierten Forschungsprojekts konsolidiert. Mit der Spezialisierung Personalmanagement verfügen Sie über Fähigkeiten, um neue Möglichkeiten zu schaffen und sich schnell an veränderte Bedingungen am Arbeitsplatz anzupassen. Sie untersuchen Strukturen, Systeme, Kultur und Führung, einschließlich, wie organisatorische Veränderungen umgesetzt werden können und wie Wettbewerbsvorteile auf dem globalen Markt genutzt werden können.... [-]

Australien North Wollongong
August 2019
Teilzeit
2 jahre
Campusstudium
Lesen Sie mehr auf Deutsch