Masterstudiengang in Personalmanagement in den Sevilla, Spanien im Teilzeitstudium

Finden Sie Teilzeit- Master in Personalmanagement in den Sevilla, Spanien 2019

Personalmanagement

Ein Master-Abschluss haben Sie die Möglichkeit, entweder weiter Ihr Verständnis von einer bestimmten Frage oder ausziehen in eine völlig andere Art und Weise mit Fähigkeiten, die Sie von Ihrem bisherigen Bachelor-Abschluss erworben haben.

Einen Abschluss in Personalmanagement zu machen, ist für diejenigen sinnvoll, die daran interessiert sind, Arbeitnehmer in Unternehmen oder Organisationen zu verwalten und zu leiten. Dieser Studienbereich bietet den Studierenden eine Ausbildung in unter anderem Konfliktmanagement, Erzeugung von Kapitalrendite, Arbeitsbeziehungen und Aufbau von Arbeitsgruppen.

Spanien (Spanisch: España) ist ein vielfältiges Land teilen die Iberische Halbinsel mit Portugal am westlichen Ende des Mittelmeeres. Spanien gilt als ein exotisches Land in Europa wegen seiner freundlichen Bewohner und entspannten Lebensstil. Die normale Dauer für Universität Kurse in Spanien ist 4 Jahre, außer Medizin und den doppelten Abschlüssen, die 6 sind. Madrid und Barcelona sind gut Städten auf der ganzen Welt für seine Küche, ein pulsierendes Nachtleben und weltberühmte Folklore und Feste bekannt.

Sevilla ist die Provinz von Sevilla, die Teil der autonomen Gemeinschaft von Andalusien befindet. Die Stadt ist ein Ballungsraum mit mehr als 1 Million Einwohnern. Es verfügt über 3 öffentlichen Universitäten.

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Die DRHO ist eines der umfassendsten Programme, die derzeit auf dem Markt in der Ausbildung von Experten in Human Resources finden.

Ein strenger Meister, mit über 35 Jahren Erfahrung, die Betonung auf Menschen als strategischer Vermögenswerte des Unternehmens setzt, weil sie sind, wer sie letztlich Unternehmen zum Erfolg führen.

Der Erfolg dieses Programms liegt in der starken Beziehung, die zwischen Studenten von großen Unternehmen und Institutionen wie das Ministerium für Verteidigung, Cepsa, Rotes Kreuz, Iberdrola, Adecco oder Cajamar mit Lehrern, Fachleute in der Verwaltung der Humanressourcen vermitteln Kenntnisse über Berufserfahrung.

Merkmalestrategische Vision von Menschen-Management.globale Vision, das Verständnis Human Resources als Teil, das alle Bereiche des Unternehmens auswirkt.praktische Vision orientierte Geschäftspraxis Methodik.ethische Vision des Unternehmens.Differenziale FaktorenErfahrung: implementiert in den Jahren 1980 und ständig aktualisierte Programm.Flexibilität: Stunden Kompatibel mit Arbeit.Methodik: Basierend auf Einzelarbeit und Team Kombination von Theorien und stärker HR-Tools mit den neuesten Trends kombiniert und beinhaltet Seminare, in denen konkrete Fälle analysiert werden.Kloster: Senior Lehrer mit pädagogischen Know-how und großen Wissen über die Wirklichkeit als Asset Manager und Unternehmensberater.... [-]