Masterstudiengang in Personalmanagement in Dar Es Salaam, Tansania, Vereinigte Republik im Teilzeitstudium

Finden Sie Teilzeit- Master in Personalmanagement in Dar Es Salaam, Tansania, Vereinigte Republik 2018

Personalmanagement

Die Vorteile eines Masters erstrecken sich über die Verbesserung Ihrer Verdienstmöglichkeiten. Sie können Ihnen mit persönlichen und beruflichen Fähigkeiten, um Ihre Entwicklung zu beschleunigen. Sie sind auch eine Gelegenheit, sich von Ihren Kollegen unterscheiden, werden viele von ihnen haben ähnliche A-Level-und Bachelor-Qualifikationen.

Die MA in Human Resource Management gleicht erweiterte Theorie und praktische Kenntnisse. Zusätzlich zu den grundlegenden Human Resource Management, deckt das Programm Arbeitsrecht, Vergütung, Arbeitsbeziehungen, Personal und Ausbildung, Arbeitsmarkt und Tarifverhandlungen. Dieser umfassende Ansatz kann helfen, bereiten Sie für das, was Human Resources Karriereweg Sie verfolgen.

Die guten Ideale bestätigt durch Tansanier könnte ein guter Grund für Sie, zu diesem ostafrikanischen Land kommen. Nun, es gibt viele, die das Swahili sprechenden Land betrachten als ein guter Ort zum Leben und genießen Sie das tropische Klima der Region. Die kulturelle Tiefe ist hier nur wert Interaktion mit, wie Sie lernen mehr von den Idealen. Die Menschenrechte werden ernst bewacht, und jeder im Land genießt die gleiche Chance, die Qualität der Hochschulbildung. Das Leben auf dem Campus in den wichtigsten Städten von Arusha, ist Mwanza und dare s salaam einen Versuch wert. Kommen Sie und genießen Sie qualitativ hochwertige Bildung zu einem erschwinglichen Preis hier.

Dar Es Salaam ist nicht nur die Hauptstadt von Tansania, aber auch die Hauptstadt Zentrum der Akademiker in diesem Land. Der führende Hochschule ist die Universität von Dar Es Salaam mit einer Gesamtbevölkerung von etwa 50.000 Studenten.

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Master Des Personalmanagements (mhrm)

The Open University Of Tanzania
Fern- & Campusstudium kombiniert Teilzeit 18 monate September 2018 Tansania, Vereinigte Republik Dar Es Salaam

Das Programm besteht aus vier (4) Kernkursen, zwei (2) Wahlfächern, die jeweils ein Gewicht von jeweils zwei Einheiten tragen und einen Forschungsmethodikkurs mit einer akademischen 179-Dissertation, die sechs (6) Einheiten umfasst, um insgesamt achtzehn (18) Einheiten zu bilden Um das Programm abzuschließen. [+]

Das Programm besteht aus vier (4) Kernkursen, zwei (2) Wahlfächern, die jeweils ein Gewicht von jeweils zwei Einheiten tragen und einen Forschungsmethodikkurs mit einer akademischen 179-Dissertation, die sechs (6) Einheiten umfasst, um insgesamt achtzehn (18) Einheiten zu bilden Um das Programm abzuschließen.

Die Kerneinheiten Code Titel Einheiten Credits OLG 631 Strategic Human Resource Management 2 20 OLG 632 IKT in der Betriebswirtschaft 2 20 OLG 633 Management Performance und Belohnung 2 20 OLG 636 Arbeitsrecht und Arbeitnehmerbeziehungen 2 20 Irgendwelche zwei der Wahlfächer unten: OLG 637 Beratung und Coaching am Arbeitsplatz 2 20 OLG 638 Personalberatung 2 20 OLG 639 International Human Resource Management 2 20 OLG 640 Management von Sicherheit und Gesundheit 2 20 OLG 641 Personalplanung und -entwicklung 2 20 Dissertation: OBM 699 Wirtschaftsforschung Methodik / Dissertation 6 60 Programmlieferung MHRM durch Kursarbeit und Dissertation wird in drei verschiedenen Auslieferungsmodi angeboten, nämlich; Distanz-, Abend- und Executive-Modi. Kandidaten in den Regionen sowie die in Dar es Salaam, die aus einem oder anderen Grund nicht für den Abend oder die Exekutivmodi entscheiden können, werden empfohlen, das MHRM-Distanzprogramm zu verfolgen. Entfernungsmodus: Dies ist der ODL-Modus (Open and Distance Learning), der Hauptstütze von OUT. Die Studierenden beginnen das akademische Jahr (meist im Oktober) durch eine Orientierungswoche, in der sie sich auch registrieren werden. Sie werden mit Kursumrechnungen versehen und fahren fort, die registrierten Kurse zu studieren. Es wird erwartet, dass sie sich für mindestens 8 Einheiten von den Kerneinheiten registrieren lassen. Nach der Anmeldung sind sie auch verpflichtet, ihre Bereitschaft zu registrieren,... [-]