Masterstudiengänge in Personalmanagement im Teilzeitstudium

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Personalmanagement

Ein Master-Abschluss ist ein akademischer Grad verliehen, um Personen, die erfolgreich bezeichnen ein höheres Maß an Know-how. Es gibt zwei Haupttypen von Masters - gelehrt und Forschung.

Die MA in Human Resource Management bereitet die Studierenden auf diesen steigenden Bedarf durch das Wissen und die Fähigkeiten, die den Bau der Student als strategischer Führer, die in der Lage ist Förderung der organisatorischen Mission einer Kapitalgesellschaft, gemeinnützige Einrichtung oder staatliche Stelle ist, wird zu positionieren befriedigen. Nach dem Abschluss werden die Studierenden in der Lage, Probleme zu analysieren, Lösungen vorzuschlagen und umzusetzen, und effektiv auf Humankapital für eine Reihe von Unternehmen zu optimieren.

Master in Personalmanagement im Teilzeitstudium

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Online Master Im Personalmanagement

Rome Business School
Onlinestudium 1 jahr Offene Einschreibung Italien Rom

Treten Sie der internationalsten Business School in Europa bei! Der Online-Master in Internationalem Human Resources Management bietet Ihnen eine exzellente Ausbildung, Praktika, Karriereservice, internationale Vernetzung und viele weitere Vorteile für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Für jede Anforderung stehen verschiedene Unterrichtsformeln zur Verfügung. Studenten aus mehr als 140 Ländern der Welt. [+]

Anfangsdatum: jedes Jahr, im März und Oktober.

Heutzutage stellen die Humanressourcen einen entscheidenden Faktor für Unternehmen und gemeinnützige Organisationen dar, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Die individuellen Kompetenzen, Motivationen, Innovationsfähigkeiten und die allgemeine professionelle Leistungsqualität bestimmen den Erfolg einer Organisation. Aus dieser Perspektive müssen sich Unternehmen und Institutionen mit Experten ausstatten, die sowohl die zentrale Rolle des Einzelnen verstehen als auch die damit verbundenen Führungsprozesse wie Auswahl, Einstellung, Ausbildung, Kommunikation, Entwicklung und Vergütung überwachen können.

Struktur (1 Jahr)Sechs Monate VorträgeSechs Monate für internationale Praktika und ProjektarbeitBesuche bei internationalen Unternehmen und OrganisationenPraktika in USA, Dubai oder EuropaIntegratives KulturprogrammSeminare und VeranstaltungenZielempfängerStudenten oder AbsolventenPersonalvermittler;Trainer;Trainer;Fachleute, die in anderen Zusammenhängen als den Humanressourcen tätig sindUnternehmer, die eine Weiterbildung in Personalmanagement erwerben möchten.Inhalt... [-]

Master Of Business Administration Mit Personal

Universidad Tecmilenio
Onlinestudium Campusstudium Teilzeit 5 semester July 2018 Mexiko Mexico Online Chihuahua San Luis Potosí Culiacán Mazatlán Guadalajara Cancún Veracruz Puebla Mérida Hermosillo Ciudad Obregón Santiago de Querétaro Durango Cuernavaca Mexiko-Stadt Buenavista Monterrey Torreón Ciudad Juárez Villahermosa Nuevo Laredo + 22 mehr

Um von der Master of Business Administration mit Human Resources graduiert, sind Sie in der Lage zu: Probleme des Human Capital Managements zu lösen, Entscheidungen mit den Zielen der Organisationen ausrichten. [+]

Warum dieser Meister?

Wählen Sie TecMilenio Universität

Einer der Erfolgsfaktoren von Profis, ist die Glaubwürdigkeit. Damit Sie an Glaubwürdigkeit gewinnen, bestätigen Sie alles, was Sie lernen. Wir haben Lehrer, spezialisiert auf Personal, Verwaltung und Psychologie. Zusätzlich Sie Wissen zu geben, trainieren Sie Ihre soziale Fähigkeiten zu verbessern. Um Ihre Erfahrung international zu machen, tauschen wir Systeme. Dank unserer Business-Verknüpfung, wird kommen Sie in Kontakt mit verschiedenen Institutionen, die sich auf die Rekrutierung und Entwicklung von Human Talent.

TecMilenio Teil der Universität sein soll, besser sein

Einer der Vorteile des an der Universität TecMilenio Studiums ist, dass man im gleichen Tempo am Arbeitsplatz arbeiten. Upgrade. Das Ende Ihres Absolvent, werden Sie Ihre langjährige Erfahrung erhöht. ¿Human Resources, Training oder organisatorische Verhalten? Ich rate Ihnen, sich in der Kategorie zu perfektionieren, die zu Ihnen passt. Was erhalte ich? ... [-]

Master In Personalmanagement

EAE Business School International
Campusstudium 12 monate October 2018 Spanien Barcelona Madrid

Der Meister in Human Resources Management ist so konzipiert, Human Resources-Profis auszustatten, um die Bedürfnisse und Herausforderungen des Marktes aus der Perspektive der Menschenführung zu reagieren. [+]

Frühbucher-Rabatt Dieses Programm wird in englischer Sprache durchgeführt werden.

Unternehmen und Organisationen sind mehr denn je bewusst, dass einer ihrer wichtigsten Vermögenswerte, wenn es um die Leistungsfähigkeit aus der Konkurrenz ist ihr Team von Menschen, und als solche, die Leitung und Überwachung der Personalabteilung. Personen eines Unternehmens sind die treibende Kraft hinter der Entwicklung, Implementierung und Verwaltung der Business-Projekt. Als solches ist es wichtig, dass Unternehmen zunehmend gegenüber ihren Angestellten orientiert. Daher müssen Human Resources Manager-Profis, die ausgestattet sind, um eine Abteilung, die verbindet und arbeitet mit allen Geschäftsaktivitäten des Unternehmens und, zur gleichen Zeit zu führen, in der Lage, auf Veränderungen im Umfeld anzupassen. Die Abteilung ist in den Mittelpunkt der Unternehmensstrategie und die treibende Kraft hinter erzeugen einen klaren Wettbewerbsvorteil.... [-]


Master In Personalwesen

Hamdan Bin Mohammed Smart University
Fern- & Campusstudium kombiniert 3 semester September 2018 Vereinigte Arabische Emirate Dubai

In der heutigen Wissensgesellschaft die wichtigsten Vermögenswerte eines Unternehmens ist seine Personal Hauptstadt. [+]

In der heutigen Wissensgesellschaft die wichtigsten Vermögenswerte eines Unternehmens ist seine Personal Hauptstadt. Die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter spielen eine zentrale Rolle für den Erfolg eines jeden Unternehmens in der globalen Wettbewerbsumfeld. Das Ziel des Master of Human Resource Management Programm ist es, Fachleute im Fach HRM Disziplin, bestens vertraut mit zeitgenössischen HRM Praktiken und die strategische Bedeutung der Menschen-Management in Organisationen herzustellen, um den Herausforderungen der modernen Organisationen gerecht zu werden. Das Programm betont Human Resource Management als strategische Funktion der Organisation, zielt darauf ab, die Lernenden zu entwickeln.... [-]


Master-Abschluss In Management-Management und Menschen. Offizieller Titel.

Escuela de Negocios y Dirección
Onlinestudium 2 semester October 2018 Spanien Madrid

Der Master in Management und Personalmanagement von der School of Business angeboten und Management (Enyd) und der Europa-Universität Miguel de Cervantes (UEMC), deren Hauptziel ist es, die Bedürfnisse des Marktes in Bezug auf das Management und die Richtung zu reagieren, Faktor Mensch. [+]

Die Master in Management und Personalmanagement von der School of Business and Management angeboten (Enyd) und dem Europa-Universität Miguel de Cervantes (UEMC) Hauptziel respond Bedürfnisse in Bezug auf das Management auf den Markt und den menschlichen Faktor ansprechen. Sein Inhalt wird von einem aktuellen optischen basierten Prozessmanagement mit besonderem Augenmerk auf die EFQM-Standards und Kompetenzmanagement gebildet.

Seine Struktur hat eine doppelte Aufgabe, da es perfekt für Profis paßt, die es schaffen muss und Entscheidungen über die Menschen machen, die eine Organisation machen, entweder von einer Abteilung der Verwaltung von Menschen oder von der allgemeinen Richtung eines Unternehmens, aber auch macht es einfacher für alle Profis Zwischen- oder wichtige Führungspositionen Werkzeuge zu tun, die ihr tägliches Leben in Bezug auf Talent-Management verantwortlich erleichtern.... [-]


Master In Human Resources und Organisation

Bologna Business School
Campusstudium 12 monate November 2018 Italien Bologna

Der Master in Human Resources & Organisation (MHRO) ist ein Vollzeit (und in voller Erfahrung) Englisch-Programm, das die Absolventen vorbereiten soll, aus jeder Disziplin, Organisationsgestaltung und Personalmanagement Herausforderungen in multikulturellen Kontexten zu meistern. [+]

Warum führen einige Unternehmen besser als andere? Wir beantworten diese Frage zusammen, aber einige Experten versichern, dass es auf Strategie und andere auf Technologien oder Produkte abhängt.

Wir werden feststellen, dass ein Unternehmen die Leistung beruht auf, wie Top-Management-Teams formulieren und Umsetzung von Strategien, wie Organisationen entwickelt, um das Potenzial der Technologien zu nutzen, und wie die Menschen zusammen, um Produkte und Dienstleistungen zu innovieren. Organisationen und die Menschen sind in der Mitte der Bühne, sowohl in der Weltwirtschaft und in diesem Programm.

Die Master in Human Resources & Organisation (MHRO) ist ein Vollzeit (und in voller Erfahrung) Englisch-Programm, das Absolventen aller Fachrichtungen zur Vorbereitung zielt darauf ab, Organisationsgestaltung und Personalmanagement Herausforderungen in multikulturellen Kontexten zu meistern.... [-]


Ma In Human Resource Management (18 Monate)

London School Of International Business - LSIB
Onlinestudium 10 monate Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London UK Online

Unser MA Human Resource Management-Programm ist sehr geschätzt und hat einen internationalen Ruf für Qualität. Das Programm ist für diejenigen, die hochrangige Karriere in Human Resource Management (HRM) verfolgen wollen, deckt grundlegende Fähigkeiten für Ihre berufliche Entwicklung und berufliche Zukunft.

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Unser MA Human Resource Management-Programm ist sehr geschätzt und hat einen internationalen Ruf für Qualität. Das Programm ist für diejenigen, die hochrangige Karriere in Human Resource Management (HRM) verfolgen wollen, deckt grundlegende Fähigkeiten für Ihre berufliche Entwicklung und berufliche Zukunft. Zusammen mit der internationalen Ausrichtung erwerben Sie wichtige Kenntnisse, um ein HR-Profi zu werden. Das Programm gibt starke Betonung auf dieses Wissen in praktischen Business-Umgebungen anwenden. Programmrelevant und flexibel und lieferte innerhalb von 10 Monaten und wurde als eine wertvolle Investition gewertet, wobei die Mehrheit unserer Studenten den Return on Investment und den Programminhalt hoch bewertete.... [-]


Master Of Business (Personalmanagement)

University of Wollongong Faculty of Business
Campusstudium Teilzeit 2 jahre August 2018 Australien North Wollongong

Der Master of Business (Human Resource Management) eignet sich für Manager und mittlere Führungskräfte, die ihre Karriere in einem speziellen Geschäftsfeld vorantreiben möchten. [+]

Der Master of Business (Human Resource Management) eignet sich für Manager und mittlere Führungskräfte, die ihre Karriere in einem speziellen Geschäftsfeld vorantreiben möchten. Theoretische und praktische Kenntnisse und Fähigkeiten werden durch das Studium von grundlagen-, spezialisierungsspezifischen Kernfächern und Wahlfächern entwickelt. Das spezielle Wissen und die Fähigkeiten werden durch den Abschluss eines industriebasierten Forschungsprojekts konsolidiert. Mit der Spezialisierung Personalmanagement verfügen Sie über Fähigkeiten, um neue Möglichkeiten zu schaffen und sich schnell an veränderte Bedingungen am Arbeitsplatz anzupassen. Sie untersuchen Strukturen, Systeme, Kultur und Führung, einschließlich, wie organisatorische Veränderungen umgesetzt werden können und wie Wettbewerbsvorteile auf dem globalen Markt genutzt werden können.... [-]


Masters In Leadership und Human Resource Management

Universidad Nebrija
Onlinestudium Teilzeit 1 jahr February 2019 Spanien Madrid

Die Master-Studium in Führung und Human Resources ist ein innovatives Programm, das die klassischen Lead Teams von Menschen ergänzt, mit dem aktuellen und notwendigen Bestandteil des Führungskonzeptes. Es ist ein einzigartiger Vorschlag, die Ausbildung zu Führung und Talentmanagement intensiviert. [+]

Ansatz

Die Master-Studium in Führung und Human Resources ist ein innovatives Programm, das die klassischen Lead Teams von Menschen ergänzt, mit dem aktuellen und notwendigen Bestandteil des Führungskonzeptes. Es ist ein einzigartiger Vorschlag, die Ausbildung zu Führung und Talentmanagement intensiviert.

Es ist so konzipiert und in Zusammenarbeit mit der Vereinigung der Soziologen und Politologen von Madrid und basierte auf dem erfolgreichen Master in Human Resources, mit 29 gehalten und mehr als 500 Absolvent und aktiv in Personalmanagement Studenten gibt entwickelt.

Zusätzlich zu den Eigenmitteln der Nebrija University, College of Soziologen und Politologen bringt seine Tasche und Beschäftigungspraktiken, die Wirksamkeit der praktischen Ausbildung und Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu verbessern.... [-]


Master-Abschluss In Management Von Human Talent

Fundación Universidad de América
Campusstudium 2 jahre January 2019 Kolumbien Bogotá

Der Master in Management of Human Talent richtet sich an Fachleute in Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Geistes- und Sozial richtet, die in Führungspositionen Human Resource, Management-Human Talent Beratung Human Resources Management und Führungsgruppen arbeiten, wie Führungskräfte aus verschiedenen Funktionsbereichen von öffentlichen und privaten Unternehmen und Manager, die die Leistung der Organisation aus der Perspektive der menschlichen Management verbessern möchten. [+]

Rechtfertigung

„Die Unternehmen sind komplexe soziale Systeme, die Klarheit der Ziele, Führung und Leitung erfordern. Unternehmen, die über diese Systeme bringen, indem, was wir Vorteile durch Leute nennen, dh die Fähigkeit, einen Wettbewerbsvorteil durch Menschen Strategien zu gewinnen, werden positionieren sich vor ihren Konkurrenten. " Die obige Aussage erscheint in "Erstellen von Menschen die Vorteile" The Boston Consulting Group (BCG) und der World Federation of Personnel Management Associations (WFPMA) durchgeführt, um zu führen Organisationen, wie die Herausforderungen des HR im ganzen gerecht zu werden Welt.

In diesem Zusammenhang spricht die Master of Science in Human Resource Management an der University of America die beiden wesentliche Aspekte des Problems größeren Komplexität und größeren Bedeutung Organisationen in der Ära der Globalisierung konfrontiert. Im ersten Aspekt stellt das Programm theoretische und technische Hilfsmittel, wie die menschliche Talent-Management in der Organisation, in einer quantifizierbaren strategischen Vorteil der Menschen wird sich Intelligenz, Kreativität und Initiative zu bestimmen. In dem zweiten Aspekte des Problems, entwickelt die Fähigkeit der Schüler psychosoziale Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass die Arbeitnehmer ermöglichen, zu erhalten zu verpflichten, ihre Talente für den Erfolg der Organisation zu setzen.... [-]


Master Der Personalentwicklung

Universitas Airlangga
Campusstudium 3 semester July 2018 Indonesien Surabaya

Diese Studie Programm zielt darauf ab, die Herausforderung der zunehmenden Rolle der Humanressourcen in der aktuellen Wettbewerbs Ära zu beantworten. Daher ist für die Entwicklung der menschlichen Ressourcen, um die Leistung der beiden privaten und öffentlichen Organisationen zu verbessern, ist von entscheidender Bedeutung. [+]

Ziel: Diese Studie Programm zielt darauf ab, die Herausforderung der zunehmenden Rolle der Humanressourcen in der aktuellen Wettbewerbs Ära zu beantworten. Daher ist für die Entwicklung der menschlichen Ressourcen, um die Leistung der beiden privaten und öffentlichen Organisationen zu verbessern, ist von entscheidender Bedeutung.

Kursbeschreibung : Das Programm besteht aus 39 Krediten, die sich in drei Semester unterteilt. Die Schüler müssen in der Lage eine letzte Forschung am Ende des Programms zu entwerfen. Darüber hinaus hat das Programm Angebot an Kursen ausgewählt, einschließlich von denen, Philosophie der Sozialwissenschaften, Verwaltung der Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Theorie der Human Resources, Kompetenzentwicklung, Trainingssystem, Forschung Vorschlag, Dissertation Research. ... [-]


Master In Management Von Personen und Organisationsentwicklung

ESIC Business & Marketing School
Campusstudium 1 jahr October 2018 Spanien Madrid Sevilla Marbella Granada + 2 mehr

Die Master-Studium ist derzeit eines der umfassendsten in der Ausbildung von Experten in Programmen Human Resources. Ein strenges Programm mit langjähriger Erfahrung, die Menschen als strategische Geschäftsvermögen und zukünftigen Personalmanager als unangefochtene Führer dieses Prozesses betont. [+]

Die Master-Studium ist derzeit eines der umfassendsten in der Ausbildung von Experten in Programmen Human Resources. Ein strenges Programm mit langjähriger Erfahrung, die Menschen als strategische Geschäftsvermögen und zukünftigen Personalmanager als unangefochtene Führer dieses Prozesses betont.

Der Master ist ein offizielles Programm angeboten gemeinsam mit der Universität Rey Juan Carlos, basiert auf einer Methodik, die innovative pädagogische Elemente zusammen Hochleistungstraining in Personalmanagement und Organisationsentwicklung beinhaltet.

Bildungsstiftungen Curriculum

Curriculum des Master in Personalmanagement und Organisationsentwicklung ist die allgemeinen Grundsätze in der Technik dargelegt unter Berücksichtigung entworfen. 3.5 des Königlichen Erlasses und die Festlegung der Ausbildungsziele als allgemeine und spezifische Fähigkeiten professionelle, akademische und in dem der Schüler trainiert werden muß. Das primäre Ziel des Titels ist angemessen und postgradualer Ebene wissenschaftliche Ausbildung in Bezug auf die Human Resources und Organisation zur Verfügung zu stellen, Wissensvermittlung und Managementfähigkeiten bereitstellt, die im professionellen Bereich der Absolventen direkt anwendbar ist. Die Ausbildung von Master basiert auf wissenschaftliche Strenge der ökonomischen Realität kombiniert, die Integration von Theorie und Praxis und eine Methodik Based Training, den Dialog und den Austausch von Erfahrungen, Überlegungen über „Fälle“ Training mit „Simulatoren „Unternehmen und als Basis, die Entwicklung der Fähigkeit zur Analyse und Synthese und ein Überblick über die Bedeutung und Verantwortung der Arbeit selbst.... [-]


MBA In Personalmanagement

Zagreb School of Economics and Management
Campusstudium 2 semester September 2018 Kroatien Croatia Online Zagreb

Kürzlich an der Spitze von Eduniverals Liste der besten HRM-MBAs in Osteuropa platziert, stellt ZSEM MBA in Human Resource Management den besten Schritt dar, den HRM-Manager bei der Entwicklung des stärksten Wettbewerbsvorteils ihrer Organisation leisten können; ihre Leute. Dieses Programm, das vollständig von lokalen Dozenten und vielen internationalen Dozenten renommierter Universitäten auf Englisch unterrichtet wird, richtet sich an Manager und zukünftige Geschäftsleute, die lernen möchten, wie sie ihre Mitarbeiter einsetzen können, um organisatorische Ziele zu erreichen, neue Mitarbeiter zu gewinnen, Veränderungen zu bewältigen und zu schaffen eine HR-Strategie und mehr. [+]

Kürzlich an der Spitze von Eduniverals Liste der besten HRM-MBAs in Osteuropa platziert, stellt ZSEM MBA in Human Resource Management den besten Schritt dar, den HRM-Manager bei der Entwicklung des stärksten Wettbewerbsvorteils ihrer Organisation leisten können; ihre Leute.

Dieses Programm, das vollständig von lokalen Dozenten und vielen internationalen Dozenten von renommierten Universitäten auf Englisch unterrichtet wird, richtet sich an Manager und zukünftige Geschäftsleute, die lernen möchten, wie sie ihre Mitarbeiter einsetzen können, um zu lernen, wie man Stars rekrutiert Mitarbeiter, wie man mit Veränderungen umgeht, eine HR-Strategie erstellt und vieles mehr.

Kurse innerhalb dieses Programms umfassen Rekrutierung und Auswahl, Führung, Management von Veränderung und Personal, Leistungsmessungen und Belohnungssysteme und andere. Der Unterricht umfasst praktische Beispiele für das Management von Humanressourcen in der Praxis, Videobeispiele, Fallstudien und wird sehr interaktiv sein. In diesem Programm werden die Schüler auch an einer Computersimulation teilnehmen, in der sie die Rolle eines Human Resource Managers einnehmen und Entscheidungen über Rekrutierung, Beförderungen, Gehaltserhöhungen, Mitarbeiterschulungen usw. treffen werden. Basierend auf den Ergebnissen ihrer Aktionen, Sie lernen, wie sich die HRM-Theorie auf die Praxis bezieht. Dieses Programm dauert zwei Semester, in der zweiten Phase müssen die Studierenden eine Abschlussarbeit schreiben.... [-]


Master In der öffentlichen Politik und Humanressourcen

Masaryk University Faculty of Social Studies
Campusstudium 2 jahre September 2018 Tschechische Republik Brünn

Das Programm bietet die Absolventen mit den Fähigkeiten des Verständnisses und der praktischen Anwendung der derzeitigen Methoden der die Probleme in der Sozialpolitik und Arbeitsmarktpolitik sowie die Fähigkeiten der Bewertung der Probleme und Strategien zu lösen. [+]

Warum sollten Sie dieses Programm wählen?

Das Programm bietet die Absolventen mit den Fähigkeiten des Verständnisses und der praktischen Anwendung der derzeitigen Methoden der die Probleme in der Sozialpolitik und Arbeitsmarktpolitik sowie die Fähigkeiten der Bewertung der Probleme und Strategien zu lösen.

Das Programm empfiehlt sich vor allem auf diejenigen Bewerber, die in der Entwicklung der öffentlichen und Sozialpolitik in der Verwaltung mitteleuropäischen (postkommunistischen Länder) und in sozialen Aspekte der öffentlichen Interesse. Der Programminhalt konzentriert sich auf die Prozesse und die Umsetzung der Sozialpolitik der institutionellen Perspektive berücksichtigt werden.... [-]


Master In Human Resource Management

Antwerp Management School
Campusstudium 12 monate August 2018 Belgien Antwerpen

Sie haben ein großes Interesse an den Menschen in der Organisation und Sie auf eine Führungsposition anstreben? Sie interessieren sich für zusätzliche Ausbildung, die einen echten Mehrwert bieten können [+]

Vollzeit-Master of Human Resource Management

Sie haben ein großes Interesse an den Menschen in der Organisation und Sie auf eine Führungsposition anstreben? Sie interessieren sich für zusätzliche Ausbildung, die einen echten Mehrwert bieten kann auf dem Arbeitsmarkt?

Warum wählen Sie dieses Programm von Antwerpen Management School? Die Studenten werden durchgeführt über eine breite und fundierte Perspektive auf aktuelle HR bekommen. Der Link auf die HR-Praxis ist eng hier überwacht. Zusätzlich zu einem sehr vollen Blick auf den Inhalt der HR getan haben die Studenten während des akademischen Jahres, wie Schulungen und Workshops zu strategischen Kommunikationsfähigkeit, Management-Fähigkeiten und Talente. Dank unserer Karriere-Management-Service Ihre Karriere nimmt einen fliegenden Start. Wir begleiten die Schüler durch das ganze Jahr in der Gestaltung der ihre berufliche Zukunft, indem sie ihnen die notwendigen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten, die sie benötigen, um die richtige Stellenangebot finden. Was können Sie erwarten? Inhaltsebene: Die Vertiefung der Expertise... [-]