Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources

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Personalwesen / Human Resources

Human Resources in einem geschäftlichen Kontext ist eine Abteilung, die sich darauf spezialisiert hat, Strategien im Zusammenhang mit der Interaktion zwischen Menschen in einem Unternehmen, hin zu besseren Beziehungen, umzusetzen. Das Studium von Human Resources, insbesondere der nächste Schritt einen Master in Human Resources zu machen, ermöglicht es Ihnen, sich für einen Job zu qualifizieren, in dem man auf die Verbesserung der Beziehungen zwischen den Menschen hinarbeiten kann.

Bei der Arbeit in einem solchen Kontext ist es notwendig, die Kenntnisse und Fertigkeiten zu erwerben, die man braucht, um mit Faktoren wie der Demographie eines Unternehmens und der Vielfalt und den Qualifikationen von verschiedenen Individuen umzugehen. Mit einem Master in Human Resources sind Sie gut darauf vorbereitet, eine Vielzahl von Menschen in einem internationalen Kontext zu verwalten und Sie lernen, die Mitarbeiterentwicklung zu fördern und zu verwalten.

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Master of Arts in Personalwesen

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 2 - 4 jahre September 2019 Vereinigte Staaten von Amerika Minneapolis + 1 mehr

Der Master of Arts in Human Resources und Industrial Relations gilt allgemein als eines der Top-Programme seiner Art in der Nation und ist durch eine Vollzeit- oder Teilzeit-Option verfügbar. Das Curriculum, das von weltbekannten Lehrern unterrichtet wird, vermittelt den Studierenden ein tiefgreifendes Verständnis der zeitgenössischen HR-Praktiken und der zugrunde liegenden Theorien, die für erfolgreiche Karrieren in diesem Bereich notwendig sind. [+]

Der Master of Arts in Human Resources und Industrial Relations gilt allgemein als eines der Top-Programme seiner Art in der Nation und ist durch eine Vollzeit- oder Teilzeit-Option verfügbar. Das Curriculum, das von weltbekannten Lehrern unterrichtet wird, vermittelt den Studierenden ein tiefgreifendes Verständnis der zeitgenössischen HR-Praktiken und der zugrunde liegenden Theorien, die für erfolgreiche Karrieren in diesem Bereich notwendig sind.

Ein dynamisches Studiengebiet

Der Bereich Humanressourcen und Arbeitsbeziehungen umfasst alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses, vom Personalmanagement bis hin zu Arbeitsbeziehungen und darüber hinaus. Durch die Kombination von Theorie und Praxis bieten unsere Studiengänge unseren Vollzeit- und Teilzeitstudenten eine multidisziplinäre Grundlage in den Bereichen Wirtschaft, Psychologie, Wirtschaft, Ethik, Kultur und Recht.... [-]


Master in Human Resources und Organisation

Bologna Business School
Campusstudium Vollzeit 12 monate November 2018 Italien Bologna

Der Master in Human Resources & Organisation (MHRO) ist ein Vollzeit (und in voller Erfahrung) Englisch-Programm, das die Absolventen vorbereiten soll, aus jeder Disziplin, Organisationsgestaltung und Personalmanagement Herausforderungen in multikulturellen Kontexten zu meistern. [+]

Warum führen einige Unternehmen besser als andere? Wir beantworten diese Frage zusammen, aber einige Experten versichern, dass es auf Strategie und andere auf Technologien oder Produkte abhängt.

Wir werden feststellen, dass ein Unternehmen die Leistung beruht auf, wie Top-Management-Teams formulieren und Umsetzung von Strategien, wie Organisationen entwickelt, um das Potenzial der Technologien zu nutzen, und wie die Menschen zusammen, um Produkte und Dienstleistungen zu innovieren. Organisationen und die Menschen sind in der Mitte der Bühne, sowohl in der Weltwirtschaft und in diesem Programm.

Die Master in Human Resources & Organisation (MHRO) ist ein Vollzeit (und in voller Erfahrung) Englisch-Programm, das Absolventen aller Fachrichtungen zur Vorbereitung zielt darauf ab, Organisationsgestaltung und Personalmanagement Herausforderungen in multikulturellen Kontexten zu meistern.... [-]


Master of Human Resources Management (MHRM)

Hong Kong Baptist University (HKBU) School of Business
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 1 - 2 jahre September 2019 Hongkong Kowloon Tong + 1 mehr

Der Master of Human Resources (HRM) -Programm vermittelt den Absolventinnen und Absolventen wichtige HR-Kenntnisse, -Fähigkeiten und -Kompetenzen, um Spitzenleistungen bei der Führung und Entwicklung von Talenten zu ermöglichen. Mit einer doppelten Betonung von Theorie und Praxis richtet sich dieses Programm an aufstrebende junge Hochschulabsolventen, praktizierende HR-Fachleute und Linienmanager, die eine fortgeschrittene Ausbildung in HRM anstreben. [+]

Master in Personalwesen / Human Resources.

Der Master of Human Resources (HRM) -Programm vermittelt den Absolventinnen und Absolventen wichtige HR-Kenntnisse, -Fähigkeiten und -Kompetenzen, um Spitzenleistungen bei der Führung und Entwicklung von Talenten zu ermöglichen. Mit einer doppelten Betonung von Theorie und Praxis richtet sich dieses Programm an aufstrebende junge Hochschulabsolventen, praktizierende HR-Fachleute und Linienmanager, die eine fortgeschrittene Ausbildung in HRM anstreben.

Webseite: href = "http://bus.hkbu.edu.hk/mhrm

AkkreditierungDie HKBU School of Business gehört zu den 1% der Business Schools weltweit, die von den drei führenden internationalen Akkreditierungsstellen, die sich auf Business Education spezialisiert haben, akkreditiert sind: AACSB, AMBA und EQUIS.Dieses Programm ist dem Advanced Certificate in Human Resources des britischen Instituts für Personal und Entwicklung (CIPD) zugeordnet. Als CIPD Approved Center sind MHRM-Studenten, die sich als CIPD-Studenten registrieren, berechtigt, das CIPD Level 7 Advanced Certificate in Personalwesen zu erreichen und sich nach dem Abschluss für die CIPD Associate-Mitgliedschaft zu bewerben.Dieses Programm wird vom Hong Kong Institute of HRM unterstützt.Kursstruktur... [-]

Master in Internationalem Personalmanagement

GEMA Business School
Campusstudium Vollzeit Offene Einschreibung Italien Rom

Das Master-Programm ist auf diejenigen zugeschnitten, die ein starkes Interesse an internationalen Aspekten des Human Resource Management haben, entweder durch frühere Studien oder durch aktuelle oder frühere Verantwortungen für Personalaktivitäten im öffentlichen oder privaten Sektor. [+]

Warum ein Master-Abschluss in International Human Resources Management?

Durch aktuelle Forschung, fortgeschrittene Wissenschaft und professionelle Praxis informiert, bietet das Programm die Möglichkeit, Fähigkeiten, Kenntnisse und kritische Fähigkeiten auf Master-Ebene im Bereich Internationales Personalmanagement zu erweitern und zu entwickeln.

Durch die Programmkurse können die Studenten ihre persönlichen Fähigkeiten in Kommunikation, Präsentation, Forschung, kritischer Analyse und Problemlösung erweitern und erweitern.

Dank der Partnerschaft mit der University of Greenwich (London - UK), einer der repräsentativsten akademischen Einrichtungen in Großbritannien, werden alle Trainingsaktivitäten (Vorlesungen, Forschungen, Aufgaben, Projektarbeiten usw.) in englischer Sprache von der Fakultät abgehalten Mitglieder, Gastprofessoren und Gastredner aus dem englischen und internationalen Geschäftskontext.... [-]


Master-Abschluss in Internationalem Personalmanagement

Rome Business School
Onlinestudium Campusstudium Vollzeit Teilzeit 1 jahr Offene Einschreibung Italien Rom + 2 mehr

Treten Sie der internationalsten Business School in Europa bei! Die ideale Wahl für alle, die sich als Personalfachleute auf dem internationalen Arbeitsmarkt hervorheben möchten. Weltklasse-Training, garantierte Praktika in den USA, Dubai oder Europa, professionelle und Networking-Möglichkeiten auf globaler Ebene. [+]

Anfangsdatum: jedes Jahr, im März und Oktober.

Heutzutage stellen die Humanressourcen einen entscheidenden Faktor für Unternehmen und gemeinnützige Organisationen dar, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Die individuellen Kompetenzen, Motivationen, Innovationsfähigkeiten und die allgemeine professionelle Leistungsqualität bestimmen den Erfolg einer Organisation. Aus dieser Perspektive müssen sich Unternehmen und Institutionen mit Experten ausstatten, die in der Lage sind, die zentrale Rolle des Einzelnen zu verstehen und die damit verbundenen Führungsprozesse wie Auswahl, Einstellung, Ausbildung, Kommunikation, Entwicklung und Vergütung zu überwachen.

Struktur (1 Jahr)Sechs Monate VorträgeSechs Monate für internationale Praktika und ProjektarbeitBesuche bei internationalen Unternehmen und OrganisationenGarantiertes Praktikum in USA, Dubai oder EuropaIntegratives KulturprogrammSeminare und VeranstaltungenZielempfängerStudenten oder AbsolventenPersonalvermittler;Trainer;Trainer;Fachleute, die in anderen Zusammenhängen als den Humanressourcen tätig sindUnternehmer, die eine Weiterbildung in Personalmanagement erwerben möchten.Inhalt... [-]

Master in Personalwesen

Hamdan Bin Mohammed Smart University
Fern- & Campusstudium kombiniert Vollzeit 3 semester September 2019 Vereinigte Arabische Emirate Dubai

In der heutigen Wissensgesellschaft die wichtigsten Vermögenswerte eines Unternehmens ist seine Personal Hauptstadt. [+]

In der heutigen Wissensgesellschaft die wichtigsten Vermögenswerte eines Unternehmens ist seine Personal Hauptstadt. Die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter spielen eine zentrale Rolle für den Erfolg eines jeden Unternehmens in der globalen Wettbewerbsumfeld. Das Ziel des Master of Human Resource Management Programm ist es, Fachleute im Fach HRM Disziplin, bestens vertraut mit zeitgenössischen HRM Praktiken und die strategische Bedeutung der Menschen-Management in Organisationen herzustellen, um den Herausforderungen der modernen Organisationen gerecht zu werden. Das Programm betont Human Resource Management als strategische Funktion der Organisation, zielt darauf ab, die Lernenden zu entwickeln.... [-]


Master in Personalwesen

University of Deusto: Deusto Business School
Campusstudium Vollzeit 12 monate September 2019 Spanien Bilbao

Der Master in Human Resources (unterrichtet in Spanisch) ist eine kompetente professionelle Art, wie Menschen in der Business-Projekt zu integrieren und zu entwickeln, die versuchen, ihre Verpflichtung zu ihm gehören und damit zur Differenzierung des Unternehmens beitragen und damit die Nachhaltigkeit. [+]

Programmbeschreibung

Der Master in Human Resources zuständigen professionellen Art und Weise zu integrieren und die Menschen in der Business-Projekt, das umfasst die Entwicklung, suche ihr Engagement für die es, damit einen Beitrag zur Differenzierung der Gesellschaft und damit ihre Nachhaltigkeit.

Der Master in Human Resources richtet sich an:

Diese Absolventen und Absolventen / wie mit wenig Berufserfahrung, die die Funktion der Verwaltung von Menschen in Organisationen zugreifen möchten. In diesem Fall ist es zwingend erforderlich, ein Praktikum, das mit dem Programm simultanean befragen. Diese betroffenen HR-Profis über einen Aufenthalt über neue Trends und Erkenntnisse im Umgang mit Menschen-Management. In diesem Fall hat der Teilnehmer eine Verbesserung Projekt für das Unternehmen, in dem sie arbeiten. Es ist zu beachten, dass, um mit diesem Profil zu beteiligen Kandidaten müssen nach Bilbao montags, dienstags, freitags und samstags reisen. ... [-]

Ma in Human Resource Management (18 Monate)

London School Of International Business - LSIB
Onlinestudium Vollzeit 10 monate Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London UK Online + 1 mehr

Unser MA Human Resource Management-Programm ist sehr geschätzt und hat einen internationalen Ruf für Qualität. Das Programm ist für diejenigen, die hochrangige Karriere in Human Resource Management (HRM) verfolgen wollen, deckt grundlegende Fähigkeiten für Ihre berufliche Entwicklung und berufliche Zukunft.

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Unser MA Human Resource Management-Programm ist sehr geschätzt und hat einen internationalen Ruf für Qualität. Das Programm ist für diejenigen, die hochrangige Karriere in Human Resource Management (HRM) verfolgen wollen, deckt grundlegende Fähigkeiten für Ihre berufliche Entwicklung und berufliche Zukunft. Zusammen mit der internationalen Ausrichtung erwerben Sie wichtige Kenntnisse, um ein HR-Profi zu werden. Das Programm gibt starke Betonung auf dieses Wissen in praktischen Business-Umgebungen anwenden. Programmrelevant und flexibel und lieferte innerhalb von 10 Monaten und wurde als eine wertvolle Investition gewertet, wobei die Mehrheit unserer Studenten den Return on Investment und den Programminhalt hoch bewertete.... [-]


Master in Erwachsenenbildung und Personalentwicklung

James Madison University
Onlinestudium Campusstudium Fern- & Campusstudium kombiniert Vollzeit Teilzeit 2 jahre Offene Einschreibung Vereinigte Staaten von Amerika Harrisonburg + 3 mehr

Das Master-Programm für Erwachsenenbildung und Personalentwicklung (AHRD) vereint Lerntheorie, Lehrtechnologie und Talententwicklung und schafft so eine ansprechende und innovative Lernumgebung für Schüler, die ihren Mitarbeitern helfen möchten, bestmöglich zu arbeiten. [+]

Das Master-Programm für Erwachsenenbildung und Personalentwicklung (AHRD) vereint Lerntheorie, Lehrtechnologie und Talententwicklung und schafft so eine ansprechende und innovative Lernumgebung für Schüler, die ihren Mitarbeitern helfen möchten, bestmöglich zu arbeiten. Studenten im AHRD-Programm lernen, Leistungslücken am Arbeitsplatz zu identifizieren und Lernlösungen zu entwickeln, indem sie Best Practices der Branche verwenden, so dass Mitarbeiter erfolgreich sein und wachsen können. Unsere Schüler entwickeln das Wissen, die Fähigkeiten und die Einstellung, um führend zu sein und zu qualitativ hochwertigen, nachhaltigen Organisationen beizutragen. Unser Curriculum für Kernprogramme orientiert sich an den Industriestandards und ermöglicht es den Studierenden, ihr Studium auf Themen zu konzentrieren, die für ihre beruflichen Ziele und Interessen am relevantesten sind.... [-]


MBA in Personalmanagement

Zagreb School of Economics and Management
Campusstudium Vollzeit 2 semester March 2019 Kroatien Croatia Online Zagreb + 1 mehr

Kürzlich an der Spitze von Eduniverals Liste der besten HRM-MBAs in Osteuropa platziert, stellt ZSEM MBA in Human Resource Management den besten Schritt dar, den HRM-Manager bei der Entwicklung des stärksten Wettbewerbsvorteils ihrer Organisation leisten können; ihre Leute. Dieses Programm, das vollständig von lokalen Dozenten und vielen internationalen Dozenten renommierter Universitäten auf Englisch unterrichtet wird, richtet sich an Manager und zukünftige Geschäftsleute, die lernen möchten, wie sie ihre Mitarbeiter einsetzen können, um organisatorische Ziele zu erreichen, neue Mitarbeiter zu gewinnen, Veränderungen zu bewältigen und zu schaffen eine HR-Strategie und mehr. [+]

Kürzlich an der Spitze von Eduniverals Liste der besten HRM-MBAs in Osteuropa platziert, stellt ZSEM MBA in Human Resource Management den besten Schritt dar, den HRM-Manager bei der Entwicklung des stärksten Wettbewerbsvorteils ihrer Organisation leisten können; ihre Leute.

Dieses Programm, das vollständig von lokalen Dozenten und vielen internationalen Dozenten von renommierten Universitäten auf Englisch unterrichtet wird, richtet sich an Manager und zukünftige Geschäftsleute, die lernen möchten, wie sie ihre Mitarbeiter einsetzen können, um zu lernen, wie man Stars rekrutiert Mitarbeiter, wie man mit Veränderungen umgeht, eine HR-Strategie erstellt und vieles mehr.

Kurse innerhalb dieses Programms umfassen Rekrutierung und Auswahl, Führung, Management von Veränderung und Personal, Leistungsmessungen und Belohnungssysteme und andere. Der Unterricht umfasst praktische Beispiele für das Management von Humanressourcen in der Praxis, Videobeispiele, Fallstudien und wird sehr interaktiv sein. In diesem Programm werden die Schüler auch an einer Computersimulation teilnehmen, in der sie die Rolle eines Human Resource Managers einnehmen und Entscheidungen über Rekrutierung, Beförderungen, Gehaltserhöhungen, Mitarbeiterschulungen usw. treffen werden. Basierend auf den Ergebnissen ihrer Aktionen, Sie lernen, wie sich die HRM-Theorie auf die Praxis bezieht. Dieses Programm dauert zwei Semester, in der zweiten Phase müssen die Studierenden eine Abschlussarbeit schreiben.... [-]


Master of Business (Personalmanagement)

University of Wollongong Faculty of Business
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 2 jahre August 2019 Australien North Wollongong + 1 mehr

Der Master of Business (Human Resource Management) eignet sich für Manager und mittlere Führungskräfte, die ihre Karriere in einem speziellen Geschäftsfeld vorantreiben möchten. [+]

Der Master of Business (Human Resource Management) eignet sich für Manager und mittlere Führungskräfte, die ihre Karriere in einem speziellen Geschäftsfeld vorantreiben möchten. Theoretische und praktische Kenntnisse und Fähigkeiten werden durch das Studium von grundlagen-, spezialisierungsspezifischen Kernfächern und Wahlfächern entwickelt. Das spezielle Wissen und die Fähigkeiten werden durch den Abschluss eines industriebasierten Forschungsprojekts konsolidiert. Mit der Spezialisierung Personalmanagement verfügen Sie über Fähigkeiten, um neue Möglichkeiten zu schaffen und sich schnell an veränderte Bedingungen am Arbeitsplatz anzupassen. Sie untersuchen Strukturen, Systeme, Kultur und Führung, einschließlich, wie organisatorische Veränderungen umgesetzt werden können und wie Wettbewerbsvorteile auf dem globalen Markt genutzt werden können.... [-]


Master of Business Administration in den Bereichen Humanressourcen (online)

Universidad Tecmilenio
Onlinestudium Teilzeit 5 semester Offene Einschreibung Mexiko Mexico Online

Wählen Sie TecMilenio Universität Einer der Erfolgsfaktoren von Fachleuten ist es Glaubwürdigkeit. Damit Sie an Glaubwürdigkeit gewinnen, bestätigen Sie alles, was Sie lernen. [+]

Warum dieser Meister?

Wählen Sie TecMilenio Universität

Einer der Erfolgsfaktoren von Profis, ist die Glaubwürdigkeit. Damit Sie an Glaubwürdigkeit gewinnen, bestätigen Sie alles, was Sie lernen. Wir haben Lehrer, spezialisiert auf Personal, Verwaltung und Psychologie. Zusätzlich Sie Wissen zu geben, trainieren Sie Ihre soziale Fähigkeiten zu verbessern. Um Ihre Erfahrung international zu machen, tauschen wir Systeme. Dank unserer Business-Verknüpfung, wird kommen Sie in Kontakt mit verschiedenen Institutionen, die sich auf die Rekrutierung und Entwicklung von Human Talent.

TecMilenio Teil der Universität sein soll, besser sein

Einer der Vorteile des an der Universität TecMilenio Studiums ist, dass man im gleichen Tempo am Arbeitsplatz arbeiten. Upgrade. Das Ende Ihres Absolvent, werden Sie Ihre langjährige Erfahrung erhöht. ¿Human Resources, Training oder organisatorische Verhalten? Ich rate Ihnen, sich in der Kategorie zu perfektionieren, die zu Ihnen passt. Was erhalte ich? ... [-]

Master in Human Resources

EAE | Programas Distancia
Onlinestudium Teilzeit 12 monate September 2019 Spanien Spain Online

Heute Menschen Management Engagement für die Mitarbeiterentwicklung im Rahmen einer Gesamtstrategie des Unternehmens. Die Verantwortlichen für diese Aufgabe, wie wir das Master in Human Resources verstehen muß, um die Fähigkeiten zu entwickeln und Kenntnisse erforderlich, um strategische Entscheidungen zu treffen, die Sie die Balance zwischen den Leistungen der einzelnen fachlichen und organisatorischen Ziele finden helfen. [+]

Dominiert die effektivsten Strategien zu gewinnen und zu fördern Talent Leitet Personal sie näher an Geschäfts Realität zu bringen

Heute Menschen Management Engagement für die Mitarbeiterentwicklung im Rahmen einer Gesamtstrategie des Unternehmens. Die Verantwortlichen für diese Aufgabe, wie wir den Master in Human Resources verstehen sollte entwickeln Fähigkeiten und Kenntnisse notwendig zu nehmen strategische Entscheidungen zu helfen, ein Gleichgewicht zwischen den Leistungen der einzelnen fachlichen und organisatorischen Ziele zu finden.

Ziele des Master in Human Resources: Was Teilnehmer bekommen? Erweitern oder festigen ihr Wissen in diesem Bereich und gewinnen größere professionelle Projektion. Meistern Sie die Techniken, die effektive Verwaltung der Humanressourcen ermöglichen, in der Lage Wert der Geschäftsentwicklung zu geben. Die Entwicklung von Fähigkeiten und Managementfähigkeiten, um das Talent der Menschen in der Organisation zu verwalten. Verwalten oder das Department of Human Resources zu lenken. Kennen Sie die effektivste HR-Strategien zu gewinnen und zu halten Talent ... [-]

Master-Programm in Wirtschaftspsychologie und Human Resource Management in Entrepreneurship

Turiba University
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 18 - 24 monate September 2019 Lettland Riga + 1 mehr

Ziel des Studiengangs ist es, den Studierenden die für das Personalmanagement notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten in der Führungspsychologie zu vermitteln und international wettbewerbsfähige, den Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechende Fach- und Führungskräfte des Personalwesens auszubilden. [+]

Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement in Entrepreneur

ABSCHLUSS: Professional Master in Betriebswirtschaft (MBA)

QUALIFIKATION: Unternehmensleiter

STUDIENDAUER: 1,5 oder 2 Jahre in Vollzeitstudien, 1,6 oder 2,1 Jahre in Teilzeitstudien

STUDIENSPRACHE: Lettisch oder Englisch

PRAKTIKUM: In führenden Unternehmen der Branche

Vorteile des ProgrammsFlexibler Trainingsprozess;Erfahrungsbasierter Wissenstransfer;Praktische Workshops.Dozenten-Experten der IndustrieDaina Skušvovnika - Dr. Psychologie, Associate Professor, Turiba University ;Silva Jeromanova Maura - Leiter der GmbH "Silja";Ilze Černova - Der Managerauswahlspezialist am "WorkingDay Latvia".

Ziel des Studiengangs ist es, den Studierenden die für das Personalmanagement notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten in der Führungspsychologie zu vermitteln und international wettbewerbsfähige, den Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechende Fach- und Führungskräfte des Personalwesens auszubilden. Innerhalb von zwei Jahren wird der Student das Wissen und die Erfahrung erwerben, die für die Unternehmensgründung, das Personalmanagement und die Anwendung der Managementpsychologie notwendig sind.... [-]


Master der Personalentwicklung

Universitas Airlangga
Campusstudium Vollzeit 3 semester July 2019 Indonesien Surabaya

Diese Studie Programm zielt darauf ab, die Herausforderung der zunehmenden Rolle der Humanressourcen in der aktuellen Wettbewerbs Ära zu beantworten. Daher ist für die Entwicklung der menschlichen Ressourcen, um die Leistung der beiden privaten und öffentlichen Organisationen zu verbessern, ist von entscheidender Bedeutung. [+]

Ziel: Diese Studie Programm zielt darauf ab, die Herausforderung der zunehmenden Rolle der Humanressourcen in der aktuellen Wettbewerbs Ära zu beantworten. Daher ist für die Entwicklung der menschlichen Ressourcen, um die Leistung der beiden privaten und öffentlichen Organisationen zu verbessern, ist von entscheidender Bedeutung.

Kursbeschreibung : Das Programm besteht aus 39 Krediten, die sich in drei Semester unterteilt. Die Schüler müssen in der Lage eine letzte Forschung am Ende des Programms zu entwerfen. Darüber hinaus hat das Programm Angebot an Kursen ausgewählt, einschließlich von denen, Philosophie der Sozialwissenschaften, Verwaltung der Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Theorie der Human Resources, Kompetenzentwicklung, Trainingssystem, Forschung Vorschlag, Dissertation Research. ... [-]