Teilzeit- Master in Personalwesen / Human Resources in Asien

Vergleichen Sie alle Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources in Asien 2018 im Teilzeitstudium

Personalwesen / Human Resources

Ein Master wird an Studierende verliehen, die ein Graduiertenstudium in einer bestimmten Fachrichtung oder einem berufsbezogenen Bereich absolviert und während des Studiums ein hohes Maß an Expertise gezeigt haben.

Einen Abschluss in Personalwesen zu machen, stellt eine gute Vorbereitung für eine Reihe von verschiedenen Karrieremöglichkeiten dar, weil ein solcher Abschluss in vielen Bereichen angewendet werden kann. Während des Studiums haben die Studierenden die Möglichkeit, Themen wie Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Personalleitung, Management und Organisationsverhalten zu untersuchen.  

Asien ist der weltweit 's größte und bevölkerungsreichste Kontinent, vor allem in den östlichen und nördlichen Hemisphäre befindet. Es umfasst 8,7% der Erde 's Gesamtfläche und umfasst 30% der Landesfläche.

Beginnen Sie heute Die besten Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources in Asien 2018 im Teilzeitstudium

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Human Resource Management

İstanbul Bilgi Üniversitesi
Onlinestudium Teilzeit 18 monate February 2019 Türkei Turkey Online

Human Resource Management Distance Learning Master-Programm, die Bedeutung der grundlegenden Funktionen der Humanressourcen und der heutigen sich schnell verändernden und zunehmend beeinflussen die Arbeitsbedingungen zielt darauf ab, auf dem aktuellen Konzept der Kontinuität zu konzentrieren. Das Ziel des Programms ist in Humanressourcen Anwendungen arbeitet und diese Anwendungen können mit den notwendigen Fähigkeiten anlamlandırıp ihre Auswirkungen auf die organisatorische Ergebnisse entwickelt werden Manager zu trainieren. [+]

Human Resource Management

Human Resource Management Distance Learning Master-Programm, die Bedeutung der grundlegenden Funktionen der Humanressourcen und der heutigen sich schnell verändernden und zunehmend beeinflussen die Arbeitsbedingungen zielt darauf ab, auf dem aktuellen Konzept der Kontinuität zu konzentrieren. Das Ziel des Programms ist in Humanressourcen Anwendungen arbeitet und diese Anwendungen können mit den notwendigen Fähigkeiten anlamlandırıp ihre Auswirkungen auf die organisatorische Ergebnisse entwickelt werden Manager zu trainieren.

Zu diesem Zweck abdeckt beide Kandidaten alle Personalfunktionen einschließlich des menschlichen Verhaltens, wie Motivation und Führung in Wirtschaft und die Auswirkungen nehmen sie Kurse in anderen Bereichen. Das Hauptziel des Programms ist die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit der aktuellen Bedingungen an Bedeutung gewonnen, ist das Unternehmen des menschlichen Verhaltens, die die wertvollste Ressource ist die Fähigkeit zu verbessern, effektiv in einer effizienten Weise zu verwalten.... [-]


Master Der Personalentwicklung

HELP University
Campusstudium Teilzeit January 2019 Malaysia Kuala Lumpur

Das Programm ist so konzipiert, Senior HR Rollen mit einer starken interdisziplinären Fundament und eine Reihe von Führungsqualitäten zu übernehmen aufstrebende HR-Praktiker oder diejenigen auszustatten [+]

Das Programm ist so konzipiert, Senior HR Rollen mit einer starken interdisziplinären Fundament und eine Reihe von Führungsqualitäten zu übernehmen aufstrebende HR-Praktiker oder diejenigen auszustatten, um mehrere Führungsrollen übernehmen und für die Geschäftsergebnisse sichtbar verantwortlich.

Die Studenten werden Fähigkeiten zu entwickeln Rand Konzepte zu erforschen Schneiden, Business Insights, Best Practices und Fallstudien zu den Bereichen im Zusammenhang mit wie Integrated Talent Management, Mitarbeiterengagement, HR-Transformationen, Strategische Planung und Organisationsentwicklung und Change.

HR hat eine wichtige Führungsrolle zu spielen, aber die meisten Programme auf HR ist auf HR funktionalen Fähigkeiten Ausbildung, die helfen, Personalentwicklung Brücken, die Wissenslücke.... [-]


Master Of Human Resources Management (MHRM)

Al Yamamah University
Campusstudium September 2018 Saudi-Arabien Riad

Die vorgeschlagene Master of Human Resources Management (MHRM) Programm von YU wird der Pionier im lokalen Markt zu Human Resource Management-Fähigkeiten der Humanressourcen-Profis mit fortgeschrittenen und angewandten produzieren. [+]

Die vorgeschlagene Master of Human Resources Management (MHRM) Programm von YU wird der Pionier im lokalen Markt zu Human Resource Management-Fähigkeiten der Humanressourcen-Profis mit fortgeschrittenen und angewandten produzieren. Dieses Programm wird einen Weg zu unserer Absolventen bieten die grundlegenden Personalbedarf von heute "s dynamischen globalen Wirtschaft zu dienen.

Das Programm ist so konzipiert, dass es ein innovatives Curriculum von raffiniertem Kurse bereitstellt, die eine solide Grundlage in den Kern Prinzipien und Praktiken des Personalmanagements aufzubauen. Er geht auch auf die neuesten Human Resource Management Konzepte im Zusammenhang, Theorien, Prinzipien und Praxis vor allem in Saudi-Arabien und der Golfregion.... [-]


Master In Human Resource Management (MHRM)

American University of Beirut - AUB
Campusstudium 15 - 18 monate October 2018 Libanon Beirut Vereinigte Staaten von Amerika New York City + 1 mehr

Die MHRM erfordert ein Minimum von 30 Stunden Kredit in 9 erforderlichen Kurse (27 Punkte) und eine (3 Kredit) Industrieprojekt / Praktikum. Das umfassende Industrieprojekt ist bei der Anwendung von analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Kenntnisse und Werkzeuge, um eine Echtzeit-strategischen HR Problem wurzelt. [+]

Programmübersicht

Die MHRM erfordert ein Minimum von 30 Stunden Kredit in 9 erforderlichen Kurse (27 Punkte) und eine (3 Kredit) Industrieprojekt / Praktikum. Das umfassende Industrieprojekt ist bei der Anwendung von analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Kenntnisse und Werkzeuge, um eine Echtzeit-strategischen HR Problem wurzelt. Zugelassen Studenten nicht mit einem Bachelor-Abschluss in Business wird benötigt, um zu nehmen, vor der Einschreibung in das Programm MHRM zwei Voraussetzung Kurse (Förderkurse) von jeweils 3 Credits.

Programmdurchführung

Die Teilnehmer absolvieren das Programm normal in 15 bis 18 Monaten, je nach ihrer Herkunft. Klassen werden in der Regel in drei volle Tage (Donnerstag, Freitag, Samstag) alle 3 Wochen benötigt etwa 1,25 Jahre (15 Monate) für Abschluss des Programms geliefert. Für Studierende mit Nicht-Business-Hintergründe, wird das Programm benötigt 36 Stunden Kredit oder ca. 1,5 Jahre (18 Monate) in Anspruch nehmen.... [-]


Master Européen Management Des Ressources Humaines

INEAD
Onlinestudium 2 jahre Offene Einschreibung Frankreich France Online Belgien Belgium Online Schweiz Switzerland Online Luxemburg Luxembourg Online Kanada Canada Online Libanon Lebanon Online Französisch-Guyana French Guiana Online Guadeloupe (Fr.) Guadeloupe Online Martinique (Fr.) Martinique Online Reunion (Fr.) Reunion Online Mauritius Mauritius Online Französisch-Polynesien French Polynesia Online Tunesien Tunisia Online Marokko Morocco Online Algerien Algeria Online Kongo, Demokratische Republik Congo DRC (Zaire) Online Republik Kongo Congo ROC (Brazzaville) Online Niger Niger Online Senegal Senegal Online Elfenbeinküste Cote d'Ivoire Online Gabun Gabon Online Liechtenstein Liechtenstein Online Madagaskar Madagascar Online + 43 mehr

Meister Européen ** DELIVRE par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Verband régie par le droit suisse (CCS.art 60-79). [+]

Meister Européen ** DELIVRE par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Verband régie par le droit suisse (CCS.art 60-79).

UNE FORMATION, DES objectifs Identifier et comprendre les professionnels enjeux interculturels de l'Europe Connaître le Droit du travail et des Sociétés Approfondir la gestion financière d'un projet et le Management d'équipe Assimiler les Méthodes de communication interne, l'Administration du personnel et la politique de VERGÜTUNG Appréhender la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Maîtriser la psychologie du travail et l'ergonomie Suivre une spécialité en formation ou en recrutement

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European Human Resource Management Master-

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Onlinestudium Teilzeit 2 jahre Offene Einschreibung Frankreich France Online Belgien Belgium Online Schweiz Switzerland Online Luxemburg Luxembourg Online Libanon Lebanon Online Martinique (Fr.) Martinique Online Reunion (Fr.) Reunion Online Guadeloupe (Fr.) Guadeloupe Online Mauritius Mauritius Online Kanada Canada Online Algerien Algeria Online Tunesien Tunisia Online Marokko Morocco Online Französisch-Guyana French Guiana Online Französisch-Polynesien French Polynesia Online + 28 mehr

Die Europäische MASTER ist in erster Linie an Studierende, die ein Diplom II abgeschlossen haben (Fach 3) in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder des Arbeitsrechts ab. [+]

Die Europäische MASTER ist in erster Linie an Studierende, die ein Diplom II abgeschlossen haben (Fach 3) in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder des Arbeitsrechts ab.

Zwei Spezialmodule sind für Studenten angeboten, die im zweiten Jahr der europäischen MASTER zu spezialisieren in der Lage:

Spezialtraining, Specialty Recruitment.

Ihr Profil

Fakultät für Zuhören, Dialog und Kontakt, haben eine echte Kultur des Unternehmens und seiner Arbeitsweise, zu organisieren.

Die folgenden Kompetenzen:

Lösen von Konflikten mit Gewerkschaften Human Resources Management eines Unternehmens Management von Prozessen dem Bereich Personalwesen Die Fähigkeit, Verhandlungen, Management und die Berücksichtigung von ökonomischen, normativen und gesetzlichen Faktoren projizieren Die Fähigkeit, Verantwortung in Organisationen Die Umsetzung der Konfliktprävention Geräte ... [-]

Master Of Management In Human Resource Management

Burapha University Faculty of Management and Tourism
Campusstudium 2 jahre June 2019 Thailand Pattaya

Graduate Studium an der Fakultät für Management und Tourismus hat ein starkes Engagement für wissenschaftliche Exzellenz angebaut.In Fortführung der langjährigen Tradition der Exzellenz, arbeitet der Master of Management in Human Resource Management [+]

Master of Management in Human Resource Management Graduate Studium an der Fakultät für Management und Tourismus hat ein starkes Engagement für wissenschaftliche Exzellenz angebaut. In Fortführung der langjährigen Tradition der Exzellenz, der Master of Management in Human Resource Management kollaborativ arbeitet mit anderen Fakultäten der Universität und innerhalb Burapha Branchenführer durch die Federation of Thai Industries (FTI) und in jüngster Zeit, Personal Management Association of Thailand (PMAT) erhöhen das Niveau der Ausbildung an Burapha University.Der Master of Management in Human Resource Management wird zum strategischen Management der Humanressourcen in einer Organisation konzentriert. ... [-]


Master Of Human Resource Management

Asia e University
Fern- & Campusstudium kombiniert Teilzeit 18 - 20 monate January 2019 Malaysia Kuala Lumpur

Im heutigen hart umkämpften Umfeld, ist die Aufgaben und Pflichten des HRM-Profis sehr entscheidend für den Erfolg des Unternehmens oder einer Organisation.HR-Angestellte müssen spätestens wissen [+]

Master of Human Resource Management Im heutigen hart umkämpften Umfeld, ist die Aufgaben und Pflichten des HRM-Profis sehr entscheidend für den Erfolg des Unternehmens oder einer Organisation. HR-Angestellte müssen aktuelle Themen, Trends, Gesetzgebung und Best Practices, die Auswirkungen auf Personal-und Management-Angelegenheiten haben wird es wissen.

AEU Master in HRM Human Resources Management bieten Profis mit den Fähigkeiten und Anmeldeinformationen, um Führungspositionen zu übernehmen. Das Programm basiert auf Teilzeitbasis, ideal für viel beschäftigte Berufstätige auf der Suche nach zusätzlichen Stärken, ihre aktuellen Lebenslauf mit Ausbildung angeboten.

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Master Des Human Resource Management (MHRM)

University of Management and Technology - Pakistan
Campusstudium 2 jahre April 2019 Pakistan Lahore

Das Vollzeit-Master of Human Resource Management (MHRM) Studiengang ist eine praktische und kritische Einführung in die Philosophie, Werte, Strategien und Praktiken des HRM in der pakistanischen Kontext. [+]

Das Vollzeit-Master of Human Resource Management (MHRM) Studiengang ist eine praktische und kritische Einführung in die Philosophie, Werte, Strategien und Praktiken des HRM in der pakistanischen Kontext. Es bietet im 21. Jahrhundert Fertigkeiten, Kenntnisse und Verständnis in privaten und öffentlichen Sektors organisatorischen Einstellungen. Zeitgenössische Themen in Human Resource Management, wie Vielfalt in der Belegschaft, Mitarbeiter-Beziehungen, Rekrutierung und Auswahl, Ausbildung und berufliche Entwicklung, Vergütung, Organisationsentwicklung und Change und die Auswirkungen der Globalisierung auf Unternehmen untersucht.

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Ziele

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Executive MS - Master Of Science Im Personalmanagement

United International Business Schools
Onlinestudium Campusstudium Fern- & Campusstudium kombiniert Teilzeit 1 - 3 jahre September 2018 Belgien Antwerpen Spanien Barcelona Region Brüssel-Hauptstadt Madrid Japan Präfektur Tokio Schweiz Zürich Lausanne Niederlande Amsterdam Italien Mailand Genf + 16 mehr

Unser akademischer Kalender basiert auf einem vierteljährlichen System (1 Quartal = 10 Wochen). Aufgrund der flexiblen Struktur und des modularen Aufbaus des Programms stehen mehrere Starttermine zu Beginn eines jeden Quartals und jeder Amtszeit im Oktober, November, Januar, Februar, April, Mai, Juli und August zur Verfügung. [+]

Anfangsdaten

Unser akademischer Kalender basiert auf einem vierteljährlichen System (1 Quartal = 10 Wochen). Aufgrund der flexiblen Struktur und des modularen Aufbaus des Programms stehen mehrere Starttermine zu Beginn eines jeden Quartals und jeder Amtszeit im Oktober, November, Januar, Februar, April, Mai, Juli und August zur Verfügung. Alle Standorte folgen demselben akademischen Kalender.

Programmdauer

Vollzeitstudierende können einen Master-Abschluss in einem akademischen Jahr von 9 Monaten erwerben, für insgesamt 3 Viertel von 20 Credits, oder innerhalb von 12 Monaten, wenn die Arbeitslast verteilt wird.

Teilzeitstudierende können einen Master-Abschluss in 2 bis 3 akademischen Jahren erwerben, abhängig von der Anzahl der pro Quartal versuchten Kurse, der Kursauswahl und der Kursplanung; Die Hälfte der typischen Anzahl von Kursen entspricht der doppelten Dauer des Vollzeitprogramms. Je flexibler die Arbeitszeiten sind, desto mehr Kurse stehen zur Verfügung, um schneller zu beenden. Studenten gelten als Teilzeitbeschäftigte, wenn sie pro Quartal 6 oder weniger Kurse versuchen. Teilzeitstudien sind nur für Studenten mit einem nationalen Pass oder einer Aufenthaltserlaubnis verfügbar.... [-]


Master Of Arts In Human Resource Management

United International Business Schools
Campusstudium Teilzeit 1 - 2 jahre September 2018 Belgien Antwerpen Region Brüssel-Hauptstadt Japan Präfektur Tokio Spanien Barcelona Madrid Schweiz Zürich Lausanne Niederlande Amsterdam Italien Mailand Genf + 14 mehr

Während der MA - Master of Arts in Human Resource Management Programms werden die Studierenden Kernfächer wie Personalplanung und Auswahl zu nehmen ... [+]

Stufe 500

Stufe 600

Zulassungsvoraussetzungen

Kenntnisse der englischen Sprache (siehe die Zulassung Abschnitt für weitere Details)

Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig)

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Master Der Personalentwicklung

Universitas Airlangga
Campusstudium 3 semester July 2018 Indonesien Surabaya

Diese Studie Programm zielt darauf ab, die Herausforderung der zunehmenden Rolle der Humanressourcen in der aktuellen Wettbewerbs Ära zu beantworten. Daher ist für die Entwicklung der menschlichen Ressourcen, um die Leistung der beiden privaten und öffentlichen Organisationen zu verbessern, ist von entscheidender Bedeutung. [+]

Ziel: Diese Studie Programm zielt darauf ab, die Herausforderung der zunehmenden Rolle der Humanressourcen in der aktuellen Wettbewerbs Ära zu beantworten. Daher ist für die Entwicklung der menschlichen Ressourcen, um die Leistung der beiden privaten und öffentlichen Organisationen zu verbessern, ist von entscheidender Bedeutung.

Kursbeschreibung : Das Programm besteht aus 39 Krediten, die sich in drei Semester unterteilt. Die Schüler müssen in der Lage eine letzte Forschung am Ende des Programms zu entwerfen. Darüber hinaus hat das Programm Angebot an Kursen ausgewählt, einschließlich von denen, Philosophie der Sozialwissenschaften, Verwaltung der Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Theorie der Human Resources, Kompetenzentwicklung, Trainingssystem, Forschung Vorschlag, Dissertation Research. ... [-]


Master In Personalwesen

Hamdan Bin Mohammed Smart University
Fern- & Campusstudium kombiniert 3 semester September 2018 Vereinigte Arabische Emirate Dubai

In der heutigen Wissensgesellschaft die wichtigsten Vermögenswerte eines Unternehmens ist seine Personal Hauptstadt. [+]

In der heutigen Wissensgesellschaft die wichtigsten Vermögenswerte eines Unternehmens ist seine Personal Hauptstadt. Die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter spielen eine zentrale Rolle für den Erfolg eines jeden Unternehmens in der globalen Wettbewerbsumfeld. Das Ziel des Master of Human Resource Management Programm ist es, Fachleute im Fach HRM Disziplin, bestens vertraut mit zeitgenössischen HRM Praktiken und die strategische Bedeutung der Menschen-Management in Organisationen herzustellen, um den Herausforderungen der modernen Organisationen gerecht zu werden. Das Programm betont Human Resource Management als strategische Funktion der Organisation, zielt darauf ab, die Lernenden zu entwickeln.... [-]