Masterstudiengang in Personalwesen / Human Resources in den New South Wales, Australien im Teilzeitstudium

Finden Sie Teilzeit- Master in Personalwesen / Human Resources in den New South Wales, Australien 2018/2019

Personalwesen / Human Resources

Die Vorteile eines Masters erstrecken sich über die Verbesserung Ihrer Verdienstmöglichkeiten. Sie können Ihnen mit persönlichen und beruflichen Fähigkeiten, um Ihre Entwicklung zu beschleunigen. Sie sind auch eine Gelegenheit, sich von Ihren Kollegen unterscheiden, werden viele von ihnen haben ähnliche A-Level-und Bachelor-Qualifikationen.

Ein Studium in Personalwesen stellt eine Möglichkeit dar, sich darauf vorzubereiten, ein Mitglied der Belegschaft eines Unternehmens oder einer Organisation zu werden. Studierende in diesem Bereich können Kurse zu so unterschiedliche Themen wie Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Personalleitung, Management und Organisationsverhalten belegen.  

Australien hat eine subventionierte Hochschulbildung für Studierende, die Bachelor-Grad. Sie geben auch Darlehen und Zuschüsse für die Postgraduierte. Höhere Lernen beginnt bei Bachelor-Ebene zu einem Doktortitel in allen Bereichen der Studie angeboten.

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Master of Business (Personalmanagement)

University of Wollongong Faculty of Business
Campusstudium Teilzeit 2 jahre August 2019 Australien North Wollongong

Der Master of Business (Human Resource Management) eignet sich für Manager und mittlere Führungskräfte, die ihre Karriere in einem speziellen Geschäftsfeld vorantreiben möchten. [+]

Der Master of Business (Human Resource Management) eignet sich für Manager und mittlere Führungskräfte, die ihre Karriere in einem speziellen Geschäftsfeld vorantreiben möchten. Theoretische und praktische Kenntnisse und Fähigkeiten werden durch das Studium von grundlagen-, spezialisierungsspezifischen Kernfächern und Wahlfächern entwickelt. Das spezielle Wissen und die Fähigkeiten werden durch den Abschluss eines industriebasierten Forschungsprojekts konsolidiert. Mit der Spezialisierung Personalmanagement verfügen Sie über Fähigkeiten, um neue Möglichkeiten zu schaffen und sich schnell an veränderte Bedingungen am Arbeitsplatz anzupassen. Sie untersuchen Strukturen, Systeme, Kultur und Führung, einschließlich, wie organisatorische Veränderungen umgesetzt werden können und wie Wettbewerbsvorteile auf dem globalen Markt genutzt werden können.... [-]


Master Human Resource Management

University of Technology Sydney
Campusstudium Teilzeit 1.5 - 3 jahre January 2019 Australien Sydney

Der Master of Human Resource Management konzentriert sich auf die Entwicklung von Know-how in der zeitgenössischen Fragen der Ressourcenbewirtschaftung Menschen. Der Kurs ist für aktuelle und angehende HR-Profis, die Suche nach der eingehende Kenntnisse und Fähigkeiten erforderlich sind, um bei der Entscheidungsfindung auf höchster Ebene in einer Organisation zu engagieren werden. [+]

Der Master of Human Resource Management konzentriert sich auf die Entwicklung von mehr Verständnis für Personalmanagement, Arbeitsbeziehungen und Verhalten in Organisationen. Es bietet den Teilnehmern ein umfassendes Verständnis der betriebswirtschaftlichen Fragen und Herausforderungen rund um HRM und IR, und stattet die Teilnehmer mit den notwendigen Fähigkeiten, um den Wert eines Unternehmens hinzufügen.

Der Kurs zielt darauf ab, Spitzen konzeptionelle und praktische Verständnis des Human Resource Management in komplexen und unbekannten Situationen am Arbeitsplatz, um Management-Entscheidungen zu erleichtern.

Karriere-Optionen beinhalten Positionen in Change Management und General Management, Personal- und Organisations Aus- und Weiterbildung.... [-]


Master des Human Resource Management (Erweiterung)

University of Technology Sydney
Campusstudium Teilzeit 2 - 4 jahre January 2019 Australien Sydney

Der Master of Human Resource Management (Erweiterung) vermittelt den Teilnehmern die vertiefte Kenntnisse und Fähigkeiten erforderlich sind, um auf der höchsten Ebene der Humanressourcen und der Arbeitsbeziehungen Funktionen ihres Unternehmens beizutragen. [+]

Der Kurs richtet sich in erster Linie für Personen, die derzeit verwendet werden, oder zeigen das Potential für Beschäftigung, auf hoher Entscheidungsebene in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsbeziehungen, Arbeitsschutz und Fördermaßnahmen entwickelt. Die zusätzlichen Wahlfach Wahlmöglichkeiten bieten die Gelegenheit, tiefer in die Personalmanagement Disziplin zu spezialisieren und Fähigkeiten der Schüler, Berufspraxis, Fachkenntnisse und Fähigkeiten weiter zu verbessern.

Der Kurs zielt darauf ab, Spitzen konzeptionelle und praktische Verständnis des Human Resource Management in komplexen und unbekannten Situationen am Arbeitsplatz, um Management-Entscheidungen zu erleichtern.... [-]