Masterstudiengang in Personalwesen / Human Resources in den New South Wales, Australien im Teilzeitstudium

Finden Sie Teilzeit- Master in Personalwesen / Human Resources in den New South Wales, Australien 2019

Personalwesen / Human Resources

Um erfolgreich erhalten einen Master-Abschluss, müssen Sie eine Reihe von Credits, indem einzelne Module zu erhalten. Die meisten gelehrt Masters wird eine Reihe von Core-Module, die Sie nehmen und muss passieren, um die Qualifikation zu erhalten. Die Beurteilung der Forschung Masters ist fast immer vollständig von einer einzigen Dissertation Modul oder Projekt.

Ein Abschluss in Personalwesen bereitet die Studierenden auf den Eintritt in die Belegschaft verschiedener Organisationen und Unternehmen vor. Während eines solchen Studiums werden die Studierenden in eine Reihe von einschlägigen Themen wie Arbeitsrecht, Lohngleichheit, Organisationsverhalten, Management und Personalleitung eingeführt.

Australien ist eine Insel Land und Kontinent der südlichen Hemisphäre, in der SW-Pazifik, ein Mitgliedsstaat des Commonwealth.

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Master of Human Resource Management (Erweiterung)

University of Technology Sydney
Campusstudium Teilzeit 2 - 4 jahre January 2019 Australien Sydney

Der Master of Human Resource Management (Extension) vermittelt den Studierenden fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten, die sie benötigen, um auf höherer Ebene zu den Humanressourcen und Arbeitsbeziehungen ihrer Organisation beizutragen. [+]

Der Kurs richtet sich in erster Linie an Personen, die derzeit auf hoher politischer Ebene in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsbeziehungen, Gesundheit am Arbeitsplatz und positive Maßnahmen beschäftigt sind oder ein Beschäftigungspotenzial aufweisen. Die zusätzlichen Wahlfächer bieten die Möglichkeit, sich stärker auf die Disziplin des Personalmanagements zu spezialisieren und die Fähigkeiten, die berufliche Praxis, das Fachwissen und die Fähigkeiten der Schüler weiter zu verbessern.

Ziel des Kurses ist es, konzeptionelle und praktische Kenntnisse des Personalmanagements in komplexen und unbekannten Arbeitsplatzsituationen zu vermitteln, um Managemententscheidungen zu erleichtern.... [-]


Master für Human Resource Management

University of Technology Sydney
Campusstudium Teilzeit 1.5 - 3 jahre January 2019 Australien Sydney

Der Master of Human Resource Management konzentriert sich auf die Entwicklung von Fachwissen in aktuellen Personalmanagementfragen. Der Kurs richtet sich an aktuelle und aufstrebende Personalfachleute, die nach fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten suchen, die für die Entscheidungsfindung auf leitenden Ebenen innerhalb einer Organisation erforderlich sind. [+]

Der Master of Human Resource Management konzentriert sich auf die Entwicklung eines besseren Verständnisses des Personalmanagements, der Arbeitsbeziehungen und des Organisationsverhaltens. Es vermittelt den Teilnehmern ein gründliches Verständnis der geschäftlichen Probleme und Herausforderungen im Bereich HRM und IR und vermittelt den Teilnehmern die erforderlichen Fähigkeiten, um den Wert einer Organisation zu steigern.

Ziel des Kurses ist es, konzeptionelle und praktische Kenntnisse des Personalmanagements in komplexen und unbekannten Arbeitsplatzsituationen zu vermitteln, um Managemententscheidungen zu erleichtern.

Zu den Karrieremöglichkeiten zählen Positionen im Bereich Change Management und General Management, Personalwesen sowie organisatorische Schulung und Entwicklung.... [-]


Master of Business (Personalmanagement)

University of Wollongong Faculty of Business
Campusstudium Teilzeit 2 jahre August 2019 Australien North Wollongong

Der Master of Business (Human Resource Management) eignet sich für Manager und mittlere Führungskräfte, die ihre Karriere in einem speziellen Geschäftsfeld vorantreiben möchten. [+]

Der Master of Business (Human Resource Management) eignet sich für Manager und mittlere Führungskräfte, die ihre Karriere in einem speziellen Geschäftsfeld vorantreiben möchten. Theoretische und praktische Kenntnisse und Fähigkeiten werden durch das Studium von grundlagen-, spezialisierungsspezifischen Kernfächern und Wahlfächern entwickelt. Das spezielle Wissen und die Fähigkeiten werden durch den Abschluss eines industriebasierten Forschungsprojekts konsolidiert. Mit der Spezialisierung Personalmanagement verfügen Sie über Fähigkeiten, um neue Möglichkeiten zu schaffen und sich schnell an veränderte Bedingungen am Arbeitsplatz anzupassen. Sie untersuchen Strukturen, Systeme, Kultur und Führung, einschließlich, wie organisatorische Veränderungen umgesetzt werden können und wie Wettbewerbsvorteile auf dem globalen Markt genutzt werden können.... [-]