Masterstudiengang in Personalwesen / Human Resources in Australien im Teilzeitstudium

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Personalwesen / Human Resources

Ein Master kann erlangt werden, nachdem Studierende einen grundständigen Studiengang absolviert haben. Um einen Master zu erhalten, müssen Sie in der Regel 12 bis 18 Lehrveranstaltungen abschließen, die oft umfangreiche Prüfungen und / oder eine Hausarbeit umfassen.

Ein Abschluss in Personalwesen bereitet die Studierenden auf den Eintritt in die Belegschaft verschiedener Organisationen und Unternehmen vor. Während eines solchen Studiums werden die Studierenden in eine Reihe von einschlägigen Themen wie Arbeitsrecht, Lohngleichheit, Organisationsverhalten, Management und Personalleitung eingeführt.

Australien hat eine subventionierte Hochschulbildung für Studierende, die Bachelor-Grad. Sie geben auch Darlehen und Zuschüsse für die Postgraduierte. Höhere Lernen beginnt bei Bachelor-Ebene zu einem Doktortitel in allen Bereichen der Studie angeboten.

Beginnen Sie heute Die besten Teilzeit- Master in Personalwesen / Human Resources in Australien 2019

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Master of Human Resource Management (Erweiterung)

University of Technology Sydney
Campusstudium Teilzeit 2 - 4 jahre January 2019 Australien Sydney

Der Master of Human Resource Management (Extension) vermittelt den Studierenden fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten, die sie benötigen, um auf höherer Ebene zu den Humanressourcen und Arbeitsbeziehungen ihrer Organisation beizutragen. [+]

Der Kurs richtet sich in erster Linie an Personen, die derzeit auf hoher politischer Ebene in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsbeziehungen, Gesundheit am Arbeitsplatz und positive Maßnahmen beschäftigt sind oder ein Beschäftigungspotenzial aufweisen. Die zusätzlichen Wahlfächer bieten die Möglichkeit, sich stärker auf die Disziplin des Personalmanagements zu spezialisieren und die Fähigkeiten, die berufliche Praxis, das Fachwissen und die Fähigkeiten der Schüler weiter zu verbessern.

Ziel des Kurses ist es, konzeptionelle und praktische Kenntnisse des Personalmanagements in komplexen und unbekannten Arbeitsplatzsituationen zu vermitteln, um Managemententscheidungen zu erleichtern.... [-]


Master für Human Resource Management

University of Technology Sydney
Campusstudium Teilzeit 1.5 - 3 jahre January 2019 Australien Sydney

Der Master of Human Resource Management konzentriert sich auf die Entwicklung von Fachwissen in aktuellen Personalmanagementfragen. Der Kurs richtet sich an aktuelle und aufstrebende Personalfachleute, die nach fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten suchen, die für die Entscheidungsfindung auf leitenden Ebenen innerhalb einer Organisation erforderlich sind. [+]

Der Master of Human Resource Management konzentriert sich auf die Entwicklung eines besseren Verständnisses des Personalmanagements, der Arbeitsbeziehungen und des Organisationsverhaltens. Es vermittelt den Teilnehmern ein gründliches Verständnis der geschäftlichen Probleme und Herausforderungen im Bereich HRM und IR und vermittelt den Teilnehmern die erforderlichen Fähigkeiten, um den Wert einer Organisation zu steigern.

Ziel des Kurses ist es, konzeptionelle und praktische Kenntnisse des Personalmanagements in komplexen und unbekannten Arbeitsplatzsituationen zu vermitteln, um Managemententscheidungen zu erleichtern.

Zu den Karrieremöglichkeiten zählen Positionen im Bereich Change Management und General Management, Personalwesen sowie organisatorische Schulung und Entwicklung.... [-]


Master of Business (Personalmanagement)

University of Wollongong Faculty of Business
Campusstudium Teilzeit 2 jahre August 2019 Australien North Wollongong

Der Master of Business (Human Resource Management) eignet sich für Manager und mittlere Führungskräfte, die ihre Karriere in einem speziellen Geschäftsfeld vorantreiben möchten. [+]

Der Master of Business (Human Resource Management) eignet sich für Manager und mittlere Führungskräfte, die ihre Karriere in einem speziellen Geschäftsfeld vorantreiben möchten. Theoretische und praktische Kenntnisse und Fähigkeiten werden durch das Studium von grundlagen-, spezialisierungsspezifischen Kernfächern und Wahlfächern entwickelt. Das spezielle Wissen und die Fähigkeiten werden durch den Abschluss eines industriebasierten Forschungsprojekts konsolidiert. Mit der Spezialisierung Personalmanagement verfügen Sie über Fähigkeiten, um neue Möglichkeiten zu schaffen und sich schnell an veränderte Bedingungen am Arbeitsplatz anzupassen. Sie untersuchen Strukturen, Systeme, Kultur und Führung, einschließlich, wie organisatorische Veränderungen umgesetzt werden können und wie Wettbewerbsvorteile auf dem globalen Markt genutzt werden können.... [-]