Masterstudiengang in Personalwesen / Human Resources in Bayern, Deutschland im Teilzeitstudium

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Personalwesen / Human Resources

Ein Master-Abschluss ist ein akademischer Grad verliehen, um Personen, die erfolgreich bezeichnen ein höheres Maß an Know-how. Es gibt zwei Haupttypen von Masters - gelehrt und Forschung.

Einen Abschluss in Personalwesen zu machen, stellt eine gute Vorbereitung für eine Reihe von verschiedenen Karrieremöglichkeiten dar, weil ein solcher Abschluss in vielen Bereichen angewendet werden kann. Während des Studiums haben die Studierenden die Möglichkeit, Themen wie Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Personalleitung, Management und Organisationsverhalten zu untersuchen.  

Deutschland ist ein wunderbares Ziel für internationale scholarsand hat eine hohe Qualität Hochschulsystem. Der Wert dieses Niveau der Ausbildung wurde von der Deutschland 's starke Wirtschaft verbessert. Ausländische Studierende genießen hervorragende Lebensbedingungen in einem sicheren Umfeld. Berlin ist die Hauptstadt.

Bayern ist ein Staat im Südosten von Deutschland. Es ist der 2. bevölkern Staat mit mehr als 12 Millionen Einwohnern. Die Wurzeln dieser Region haben eine Geschichte von, wenn es war ein Königreich im Jahre 1806. Es ist die Heimat von großen einflussreichsten Städte in Deutschland wie München.

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Executive Master of Leadership in Human Resource Management

WFI - Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt, Ingolstadt School of Management
Campusstudium Teilzeit October 2018 Deutschland Ingolstadt

Mit dem berufsbegleitenden Studiengang "Executive Master of Leadership in Human Resource Management“ (hrm.master) startet an der WFI Ingolstadt School of Management der Katholischen ... [+]

Executive Master of Leadership in Human Resource Management

With the occupational course "Executive Master of Leadership in Human Resource Management" (hrm.master) starts at the WFI Ingolstadt School of Management at the Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt, a master program in particular is aimed at managers and outstanding young talent in the human resources, their bringing knowledge up to date and want to professionalize their own work on. The practical relevance and the quality of the curriculum ensure outstanding scholars and practitioners from the entire German-speaking area.

The hrm.master shows HR talent and HR professionals on new ways of professionalization in HRM in order to take over the growing, especially in times of economic crisis responsibility of the staff and Mangements can simultaneously participate actively in the implementation of corporate strategy. The focus of the curriculum thus focuses on the role of human resource management as a strategic partner in corporate management and the contributions of the human resources function for the company's success.... [-]