Masterstudiengang in Personalwesen / Human Resources in Deutschland im Teilzeitstudium

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Personalwesen / Human Resources

Meister-Level-Studien beinhalten spezielle Studie in einem Feld von Forschungs-oder einem Gebiet der beruflichen Praxis. Verdienen einen Master-Abschluss zeigt ein höheres Maß an Beherrschung des Themas. Verdienen einen Master-Abschluss kann überall von einem Jahr auf drei oder vier Jahre. Bevor Sie absolvieren können, müssen Sie normalerweise schreiben und verteidigen eine These, eine lange Papier, das der Höhepunkt Ihrer spezialisierte Forschung ist.

Im Allgemeinen bezieht sich ein Abschluss in Personalwesen auf die Arbeitnehmer, die eine Organisation ausmachen, und bereitet daher die Studierenden auf verschiedene Arten von Arbeitsplätzen vor. Während eines solchen Studiums können die Studierenden Kurse belegen, die sich in Themen wie Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Organisationsverhalten, Personalwesen und Management vertiefen.  

Deutschland, offiziell die Bundesrepublik Deutschland ist ein föderaler parlamentarische Republik in westlichen Mitteleuropa. Das Land besteht aus 16 Bundesstaaten und die Hauptstadt und größte Stadt ist Berlin.

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Executive Master of Leadership in Human Resource Management

WFI - Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt, Ingolstadt School of Management
Campusstudium Teilzeit October 2019 Deutschland Ingolstadt

Mit dem berufsbegleitenden Studiengang "Executive Master of Leadership in Human Resource Management“ (hrm.master) startet an der WFI Ingolstadt School of Management der Katholischen ... [+]

Executive Master of Leadership in Human Resource Management

With the occupational course "Executive Master of Leadership in Human Resource Management" (hrm.master) starts at the WFI Ingolstadt School of Management at the Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt, a master program in particular is aimed at managers and outstanding young talent in the human resources, their bringing knowledge up to date and want to professionalize their own work on. The practical relevance and the quality of the curriculum ensure outstanding scholars and practitioners from the entire German-speaking area.

The hrm.master shows HR talent and HR professionals on new ways of professionalization in HRM in order to take over the growing, especially in times of economic crisis responsibility of the staff and Mangements can simultaneously participate actively in the implementation of corporate strategy. The focus of the curriculum thus focuses on the role of human resource management as a strategic partner in corporate management and the contributions of the human resources function for the company's success.... [-]