Teilzeit- Master in Personalwesen / Human Resources in Europa

Vergleichen Sie alle Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources in Europa 2018 im Teilzeitstudium

Personalwesen / Human Resources

Die Vorteile eines Masters erstrecken sich über die Verbesserung Ihrer Verdienstmöglichkeiten. Sie können Ihnen mit persönlichen und beruflichen Fähigkeiten, um Ihre Entwicklung zu beschleunigen. Sie sind auch eine Gelegenheit, sich von Ihren Kollegen unterscheiden, werden viele von ihnen haben ähnliche A-Level-und Bachelor-Qualifikationen.

Ein Studium in Personalwesen stellt eine Möglichkeit dar, sich darauf vorzubereiten, ein Mitglied der Belegschaft eines Unternehmens oder einer Organisation zu werden. Studierende in diesem Bereich können Kurse zu so unterschiedliche Themen wie Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Personalleitung, Management und Organisationsverhalten belegen.  

Europa ist die sechstgrößte Kontinent und umfasst 47 Länder und verschiedene Abhängigkeiten, Inseln und Territorien. Es wird durch das Mittelmeer im Süden, in Asien im Osten und dem Atlantischen Ozean im Westen begrenzt.

Beginnen Sie heute Die besten Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources in Europa 2018 im Teilzeitstudium

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Master In Human Resources und Organisation

Bologna Business School
Campusstudium 12 monate November 2018 Italien Bologna

Der Master in Human Resources & Organisation (MHRO) ist ein Vollzeit (und in voller Erfahrung) Englisch-Programm, das die Absolventen vorbereiten soll, aus jeder Disziplin, Organisationsgestaltung und Personalmanagement Herausforderungen in multikulturellen Kontexten zu meistern. [+]

Warum führen einige Unternehmen besser als andere? Wir beantworten diese Frage zusammen, aber einige Experten versichern, dass es auf Strategie und andere auf Technologien oder Produkte abhängt.

Wir werden feststellen, dass ein Unternehmen die Leistung beruht auf, wie Top-Management-Teams formulieren und Umsetzung von Strategien, wie Organisationen entwickelt, um das Potenzial der Technologien zu nutzen, und wie die Menschen zusammen, um Produkte und Dienstleistungen zu innovieren. Organisationen und die Menschen sind in der Mitte der Bühne, sowohl in der Weltwirtschaft und in diesem Programm.

Die Master in Human Resources & Organisation (MHRO) ist ein Vollzeit (und in voller Erfahrung) Englisch-Programm, das Absolventen aller Fachrichtungen zur Vorbereitung zielt darauf ab, Organisationsgestaltung und Personalmanagement Herausforderungen in multikulturellen Kontexten zu meistern.... [-]


Master In Personalmanagement

EAE Business School International
Campusstudium 12 monate October 2018 Spanien Barcelona Madrid

Der Meister in Human Resources Management ist so konzipiert, Human Resources-Profis auszustatten, um die Bedürfnisse und Herausforderungen des Marktes aus der Perspektive der Menschenführung zu reagieren. [+]

Frühbucher-Rabatt Dieses Programm wird in englischer Sprache durchgeführt werden.

Unternehmen und Organisationen sind mehr denn je bewusst, dass einer ihrer wichtigsten Vermögenswerte, wenn es um die Leistungsfähigkeit aus der Konkurrenz ist ihr Team von Menschen, und als solche, die Leitung und Überwachung der Personalabteilung. Personen eines Unternehmens sind die treibende Kraft hinter der Entwicklung, Implementierung und Verwaltung der Business-Projekt. Als solches ist es wichtig, dass Unternehmen zunehmend gegenüber ihren Angestellten orientiert. Daher müssen Human Resources Manager-Profis, die ausgestattet sind, um eine Abteilung, die verbindet und arbeitet mit allen Geschäftsaktivitäten des Unternehmens und, zur gleichen Zeit zu führen, in der Lage, auf Veränderungen im Umfeld anzupassen. Die Abteilung ist in den Mittelpunkt der Unternehmensstrategie und die treibende Kraft hinter erzeugen einen klaren Wettbewerbsvorteil.... [-]


Online Master Im Personalmanagement

Rome Business School
Onlinestudium 1 jahr Offene Einschreibung Italien Rom

Treten Sie der internationalsten Business School in Europa bei! Der Online-Meister [+]

Anfangsdatum: jedes Jahr, im März und Oktober.

Heutzutage stellen die Humanressourcen einen entscheidenden Faktor für Unternehmen und gemeinnützige Organisationen dar, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Die individuellen Kompetenzen, Motivationen, Innovationsfähigkeiten und die allgemeine professionelle Leistungsqualität bestimmen den Erfolg einer Organisation. Aus dieser Perspektive müssen sich Unternehmen und Institutionen mit Experten ausstatten, die sowohl die zentrale Rolle des Einzelnen verstehen als auch die damit verbundenen Führungsprozesse wie Auswahl, Einstellung, Ausbildung, Kommunikation, Entwicklung und Vergütung überwachen können.

Struktur (1 Jahr)Sechs Monate VorträgeSechs Monate für internationale Praktika und ProjektarbeitBesuche bei internationalen Unternehmen und OrganisationenZweimonatiges Praktikum in DubaiIntegratives KulturprogrammSeminare und VeranstaltungenZielempfängerStudenten oder AbsolventenPersonalvermittler;Trainer;Trainer;Fachleute, die in anderen Zusammenhängen als den Humanressourcen tätig sindUnternehmer, die eine Weiterbildung in Personalmanagement erwerben möchten.Inhalt... [-]

Master In Management Von Personen und Organisationsentwicklung

ESIC Business & Marketing School
Campusstudium 1 jahr September 2018 Spanien Madrid

Die Master-Studium ist derzeit eines der umfassendsten in der Ausbildung von Experten in Programmen Human Resources. Ein strenges Programm mit langjähriger Erfahrung, die Menschen als strategische Geschäftsvermögen und zukünftigen Personalmanager als unangefochtene Führer dieses Prozesses betont. [+]

Die Master-Studium ist derzeit eines der umfassendsten in der Ausbildung von Experten in Programmen Human Resources. Ein strenges Programm mit langjähriger Erfahrung, die Menschen als strategische Geschäftsvermögen und zukünftigen Personalmanager als unangefochtene Führer dieses Prozesses betont.

Der Master ist ein offizielles Programm angeboten gemeinsam mit der Universität Rey Juan Carlos, basiert auf einer Methodik, die innovative pädagogische Elemente zusammen Hochleistungstraining in Personalmanagement und Organisationsentwicklung beinhaltet.

Bildungsstiftungen Curriculum

Curriculum des Master in Personalmanagement und Organisationsentwicklung ist die allgemeinen Grundsätze in der Technik dargelegt unter Berücksichtigung entworfen. 3.5 des Königlichen Erlasses und die Festlegung der Ausbildungsziele als allgemeine und spezifische Fähigkeiten professionelle, akademische und in dem der Schüler trainiert werden muß. Das primäre Ziel des Titels ist angemessen und postgradualer Ebene wissenschaftliche Ausbildung in Bezug auf die Human Resources und Organisation zur Verfügung zu stellen, Wissensvermittlung und Managementfähigkeiten bereitstellt, die im professionellen Bereich der Absolventen direkt anwendbar ist. Die Ausbildung von Master basiert auf wissenschaftliche Strenge der ökonomischen Realität kombiniert, die Integration von Theorie und Praxis und eine Methodik Based Training, den Dialog und den Austausch von Erfahrungen, Überlegungen über „Fälle“ Training mit „Simulatoren „Unternehmen und als Basis, die Entwicklung der Fähigkeit zur Analyse und Synthese und ein Überblick über die Bedeutung und Verantwortung der Arbeit selbst.... [-]


Executive Master In Organisatorischen Veränderungen

Ashridge Executive Education
Campusstudium Teilzeit 2 jahre October 2018 Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London

Change Agents stehen vor flüchtigen Störung in der Welt. Dies stellt Risiken für viele Gelegenheiten und für diejenigen, die erkennen kann, ergreifen und effektiv anzupassen. Viele Veränderungen Praktiker haben, dass der Wandel realisiert und Innovation ist in erster Linie ein gesellschafts technologisches Phänomen, und dass die Standardansätze arbeiten in ihren Organisationen nicht zurück. [+]

Change Agents stehen vor flüchtigen Störung in der Welt. Dies stellt Risiken für viele Gelegenheiten und für diejenigen, die erkennen kann, ergreifen und effektiv anzupassen. Viele Veränderungen Praktiker haben, dass der Wandel realisiert und Innovation ist in erster Linie ein gesellschafts technologisches Phänomen, und dass die Standardansätze arbeiten in ihren Organisationen nicht zurück.

Dies zweijährige Teilzeit-Programm wird von erfahrenen Praktikern entwickelt worden, um die Bedürfnisse ihrer Kollegen zu treffen. Sie werden unterschiedliche Perspektiven auf Organisationen, zu ändern und neue Ansätze in langjähriger praktischer Erfahrung sowie solide akademische Forschung geerdet erkunden.... [-]


Master-Abschluss In Management-Management und Menschen. Offizieller Titel.

Escuela de Negocios y Dirección
Onlinestudium 2 semester October 2018 Spanien Madrid

Der Master in Management und Personalmanagement von der School of Business angeboten und Management (Enyd) und der Europa-Universität Miguel de Cervantes (UEMC), deren Hauptziel ist es, die Bedürfnisse des Marktes in Bezug auf das Management und die Richtung zu reagieren, Faktor Mensch. [+]

Die Master in Management und Personalmanagement von der School of Business and Management angeboten (Enyd) und dem Europa-Universität Miguel de Cervantes (UEMC) Hauptziel respond Bedürfnisse in Bezug auf das Management auf den Markt und den menschlichen Faktor ansprechen. Sein Inhalt wird von einem aktuellen optischen basierten Prozessmanagement mit besonderem Augenmerk auf die EFQM-Standards und Kompetenzmanagement gebildet.

Seine Struktur hat eine doppelte Aufgabe, da es perfekt für Profis paßt, die es schaffen muss und Entscheidungen über die Menschen machen, die eine Organisation machen, entweder von einer Abteilung der Verwaltung von Menschen oder von der allgemeinen Richtung eines Unternehmens, aber auch macht es einfacher für alle Profis Zwischen- oder wichtige Führungspositionen Werkzeuge zu tun, die ihr tägliches Leben in Bezug auf Talent-Management verantwortlich erleichtern.... [-]


Master-Abschluss In Humanressourcen (Mailand) - Italienisch Weg

Il Sole 24 ORE Business School
Campusstudium 10 monate October 2018 Italien Mailand

Der Master Vollzeit Human Resources bietet Organisationsmodelle, neue Management-Tools von Beschäftigung und Entwicklung der Humanressourcen. [+]

Der Master Vollzeit Human Resources bietet Organisationsmodelle, neue Management-Tools von Beschäftigung und Entwicklung der Humanressourcen.

ZIEL

Das Ziel des Master of Human Resources ist es, junge Absolventen mit den Kenntnissen, Fähigkeiten und Tools effektiv Firma innerhalb der persönlichen Richtungen der nationalen und multinationalen Unternehmen und Management-Beratung für den Betrieb benötigt zur Verfügung zu stellen.

STRUKTUR

Der Meister, in begrenzter Anzahl und Anwesenheitspflicht und Vollzeit, ist ein Vollzeit-Kurs mit einer Gesamtdauer von 10 Monaten der Ausbildung, einschließlich:

6-monatiger Klassenzimmer 4 Monate Praktikum PROGRAMM

Der Master-HR-Programm ist modular aufgebaut und bietet eine vollständige und gründliche Übersicht über die Themen des Personalmanagements.... [-]


Master In Human Resource Management

Antwerp Management School
Campusstudium 12 monate August 2018 Belgien Antwerpen

Sie haben ein großes Interesse an den Menschen in der Organisation und Sie auf eine Führungsposition anstreben? Sie interessieren sich für zusätzliche Ausbildung, die einen echten Mehrwert bieten können [+]

Vollzeit-Master of Human Resource Management

Sie haben ein großes Interesse an den Menschen in der Organisation und Sie auf eine Führungsposition anstreben? Sie interessieren sich für zusätzliche Ausbildung, die einen echten Mehrwert bieten kann auf dem Arbeitsmarkt?

Warum wählen Sie dieses Programm von Antwerpen Management School? Die Studenten werden durchgeführt über eine breite und fundierte Perspektive auf aktuelle HR bekommen. Der Link auf die HR-Praxis ist eng hier überwacht. Zusätzlich zu einem sehr vollen Blick auf den Inhalt der HR getan haben die Studenten während des akademischen Jahres, wie Schulungen und Workshops zu strategischen Kommunikationsfähigkeit, Management-Fähigkeiten und Talente. Dank unserer Karriere-Management-Service Ihre Karriere nimmt einen fliegenden Start. Wir begleiten die Schüler durch das ganze Jahr in der Gestaltung der ihre berufliche Zukunft, indem sie ihnen die notwendigen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten, die sie benötigen, um die richtige Stellenangebot finden. Was können Sie erwarten? Inhaltsebene: Die Vertiefung der Expertise... [-]


Master Online In Die Humanressourcen und Personalmanagement

ESERP Business School online
Onlinestudium Teilzeit 9 monate Offene Einschreibung Spanien Spanien Online

Ermöglicht es Ihnen, die Management-Fähigkeiten zu meistern, Rekrutierung 2.0 und Personalauswahlverfahren, zusätzlich zu den Grundlagen zu wissen, eine Abteilung von Human Resources zu laufen. [+]

Studium der Online Masters in Human Resources und Personalmanagement Es erlaubt unter anderem, Master Führungsqualitäten und erhalten die wissen Rekrutierung 2.0 und Einstellungsverfahren. Aber nicht nur das. Auch wissen Sie aus erster Hand, andere grundlegende Aspekte führen ein Personalabteilung erfolgreich, wie die Modalitäten der Einstellung und Entlassung Raten und Arbeitszeiten, zum Beispiel. Während des Verfahrens Verfahren zur Bildung kann als die verwendet werden, Fall und Simulation oder Verfahren zur Balanced ScorecardMit denen das Lernen mehr vollständig sein. Alle ohne Fahrpläne oder Verschiebung, in der Lage, jede andere Aktivität Ihres täglichen Lebens zu verbinden. Und mit der Anerkennung der UVic, Der Ihnen einen richtigen Grad nach Abschluss des Kurses geben.... [-]


Master In International Management · Human Resources

IUBH Campus Studies (for NON-EU students)
Campusstudium 4 semester September 2018 Deutschland Berlin Bad Honnef

Das Programm führt in die Grundlagen des strategischen Personalmanagements. Sie werden eine starke Basis in strategischen und operativen Denken für Ihre Entwicklung ... [+]

Master in International Management · Human Resources

Die Bedeutung der Mitarbeiter hat sich in den letzten Jahrzehnten gewachsen. Der Begriff Human Resource Management zeigt, dass die Mitarbeiter sind eine wichtige Ressource und Schlüsselfaktoren für organisatorische Wettbewerbsfähigkeit. In einer Zeit der demographischen und wirtschaftlichen Veränderungen, die Verwaltung der Humanressourcen ist zu einem entscheidenden Faktor für den Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen. Als Ergebnis ist die menschliche Ressourcen jetzt ein General Management Fokus. Das viersemestrige Studienprogramm gibt Ihnen die Fähigkeiten, effektiv mit dieser Business Function zu beschäftigen. Das Programm führt in die Grundlagen des strategischen Personalmanagements. Sie werden eine starke Basis in strategischen und operativen Denken für Ihre Management-Karriere zu entwickeln. Mit Hilfe der Personalstrategie, werden Sie die Bedeutung der Mitarbeiter als strategischer Erfolgsfaktor für Unternehmen zu verstehen. Sie werden auch als auch relevante Forschungs internationale Ansätze zur Personalmanagement erkunden. Wenn Sie Absolvent, werden Sie in der Lage sein, an das Management und Motivationskonzepte und Personalentwicklungsmaßnahmen anwenden. Mit einem starken Hintergrund im internationalen Management, werden Sie in der Lage sein, eine Personalstrategie auf globale Herausforderungen zugeschnitten zu erstellen.... [-]


Masters In Leadership und Human Resource Management

Universidad Nebrija
Onlinestudium Teilzeit 1 jahr February 2019 Spanien Madrid

Die Master-Studium in Führung und Human Resources ist ein innovatives Programm, das die klassischen Lead Teams von Menschen ergänzt, mit dem aktuellen und notwendigen Bestandteil des Führungskonzeptes. Es ist ein einzigartiger Vorschlag, die Ausbildung zu Führung und Talentmanagement intensiviert. [+]

Ansatz

Die Master-Studium in Führung und Human Resources ist ein innovatives Programm, das die klassischen Lead Teams von Menschen ergänzt, mit dem aktuellen und notwendigen Bestandteil des Führungskonzeptes. Es ist ein einzigartiger Vorschlag, die Ausbildung zu Führung und Talentmanagement intensiviert.

Es ist so konzipiert und in Zusammenarbeit mit der Vereinigung der Soziologen und Politologen von Madrid und basierte auf dem erfolgreichen Master in Human Resources, mit 29 gehalten und mehr als 500 Absolvent und aktiv in Personalmanagement Studenten gibt entwickelt.

Zusätzlich zu den Eigenmitteln der Nebrija University, College of Soziologen und Politologen bringt seine Tasche und Beschäftigungspraktiken, die Wirksamkeit der praktischen Ausbildung und Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu verbessern.... [-]


Master-Programm In Industrie- und Arbeitsbeziehungen

Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
Fern- & Campusstudium kombiniert 3 - 3 monate October 2018 Italien Turin

Der Master in Industrie- und Arbeitsbeziehungen wird vom Internationalen Ausbildungszentrum der IAO in Zusammenarbeit mit der Universität Turin angeboten. Eine Reihe von führenden Experten der IAO wird an der Durchführung dieses Programms teilnehmen. [+]

ZIELEAllgemeines Ziel

Der Master in Industrie- und Arbeitsbeziehungen (MIER) zielt darauf ab, spezialisiertes multidisziplinäres Wissen auf dem Gebiet der Industrie- und Arbeitsbeziehungen aus einer vergleichenden Sichtweise zu entwickeln. Es wird den Teilnehmern ein theoretisches und praktisches Verständnis der Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisse in der Welt vermitteln, indem es die jüngsten Veränderungen und Trends in den wichtigsten Wirtschaftsgegenden untersucht.

Darüber hinaus bietet es eine Reihe von Lernsituationen, in denen die Teilnehmer ihre analytischen und Problemlösungsfähigkeiten verbessern können.

Bestimmte Ziele

Am Ende des Masters werden die Teilnehmer in der Lage sein:... [-]


Master In Personalwesen

University of Deusto: Deusto Business School
Campusstudium 12 monate September 2018 Spanien Bilbao

Der Master in Human Resources (unterrichtet in Spanisch) ist eine kompetente professionelle Art, wie Menschen in der Business-Projekt zu integrieren und zu entwickeln, die versuchen, ihre Verpflichtung zu ihm gehören und damit zur Differenzierung des Unternehmens beitragen und damit die Nachhaltigkeit. [+]

Programmbeschreibung

Der Master in Human Resources zuständigen professionellen Art und Weise zu integrieren und die Menschen in der Business-Projekt, das umfasst die Entwicklung, suche ihr Engagement für die es, damit einen Beitrag zur Differenzierung der Gesellschaft und damit ihre Nachhaltigkeit.

Der Master in Human Resources richtet sich an:

Diese Absolventen und Absolventen / wie mit wenig Berufserfahrung, die die Funktion der Verwaltung von Menschen in Organisationen zugreifen möchten. In diesem Fall ist es zwingend erforderlich, ein Praktikum, das mit dem Programm simultanean befragen. Diese betroffenen HR-Profis über einen Aufenthalt über neue Trends und Erkenntnisse im Umgang mit Menschen-Management. In diesem Fall hat der Teilnehmer eine Verbesserung Projekt für das Unternehmen, in dem sie arbeiten. Es ist zu beachten, dass, um mit diesem Profil zu beteiligen Kandidaten müssen nach Bilbao montags, dienstags, freitags und samstags reisen. ... [-]

Master-Abschluss In Management und Personalmanagement

IMF Business School
Onlinestudium Teilzeit 12 monate Offene Einschreibung Spanien Madrid

Professionals mit einem Abschluss in Management und Human Resources Management haben mehrere Arbeitsmöglichkeiten. Die Kenntnis dieser HR-Experten sind wesentliche Kenntnisse und Fähigkeiten flink und innovative Organisationen zu übertragen [+]

Professionals mit einem Abschluss in Management und Human Resources Management haben mehrere Arbeitsmöglichkeiten. Das Wissen dieser Experten sind wesentliche HR-Organisationen agile und innovative Kenntnisse und Fähigkeiten zu übertragen:

Change Management in der Organisation Personalauswahlprozesse. Leistungsbewertung und Prüfung. Management und Kommunikation von Wissen. Vertrags- und Arbeitsrecht. Führungsqualitäten. Arbeitsverträge. Die Löhne und Gehaltsabrechnung. Kündigung, Änderung und Aussetzung von Verträgen. Soziale Sicherheit. Rechte und Pflichten.

Dieser Meister hat Praktiken garantiert.... [-]


MBA In Personalmanagement

Zagreb School of Economics and Management
Campusstudium 2 semester September 2018 Kroatien Kroatien Online Zagreb

Kürzlich an der Spitze von Eduniverals Liste der besten HRM-MBAs in Osteuropa platziert, stellt ZSEM MBA in Human Resource Management den besten Schritt dar, den HRM-Manager bei der Entwicklung des stärksten Wettbewerbsvorteils ihrer Organisation leisten können; ihre Leute. Dieses Programm, das vollständig von lokalen Dozenten und vielen internationalen Dozenten renommierter Universitäten auf Englisch unterrichtet wird, richtet sich an Manager und zukünftige Geschäftsleute, die lernen möchten, wie sie ihre Mitarbeiter einsetzen können, um organisatorische Ziele zu erreichen, neue Mitarbeiter zu gewinnen, Veränderungen zu bewältigen und zu schaffen eine HR-Strategie und mehr. [+]

Kürzlich an der Spitze von Eduniverals Liste der besten HRM-MBAs in Osteuropa platziert, stellt ZSEM MBA in Human Resource Management den besten Schritt dar, den HRM-Manager bei der Entwicklung des stärksten Wettbewerbsvorteils ihrer Organisation leisten können; ihre Leute.

Dieses Programm, das vollständig von lokalen Dozenten und vielen internationalen Dozenten von renommierten Universitäten auf Englisch unterrichtet wird, richtet sich an Manager und zukünftige Geschäftsleute, die lernen möchten, wie sie ihre Mitarbeiter einsetzen können, um zu lernen, wie man Stars rekrutiert Mitarbeiter, wie man mit Veränderungen umgeht, eine HR-Strategie erstellt und vieles mehr.

Kurse innerhalb dieses Programms umfassen Rekrutierung und Auswahl, Führung, Management von Veränderung und Personal, Leistungsmessungen und Belohnungssysteme und andere. Der Unterricht umfasst praktische Beispiele für das Management von Humanressourcen in der Praxis, Videobeispiele, Fallstudien und wird sehr interaktiv sein. In diesem Programm werden die Schüler auch an einer Computersimulation teilnehmen, in der sie die Rolle eines Human Resource Managers einnehmen und Entscheidungen über Rekrutierung, Beförderungen, Gehaltserhöhungen, Mitarbeiterschulungen usw. treffen werden. Basierend auf den Ergebnissen ihrer Aktionen, Sie lernen, wie sich die HRM-Theorie auf die Praxis bezieht. Dieses Programm dauert zwei Semester, in der zweiten Phase müssen die Studierenden eine Abschlussarbeit schreiben.... [-]