Masterstudiengang in Personalwesen / Human Resources in Frankreich im Teilzeitstudium

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Personalwesen / Human Resources

Um erfolgreich erhalten einen Master-Abschluss, müssen Sie eine Reihe von Credits, indem einzelne Module zu erhalten. Die meisten gelehrt Masters wird eine Reihe von Core-Module, die Sie nehmen und muss passieren, um die Qualifikation zu erhalten. Die Beurteilung der Forschung Masters ist fast immer vollständig von einer einzigen Dissertation Modul oder Projekt.

Im Allgemeinen bezieht sich ein Abschluss in Personalwesen auf die Arbeitnehmer, die eine Organisation ausmachen, und bereitet daher die Studierenden auf verschiedene Arten von Arbeitsplätzen vor. Während eines solchen Studiums können die Studierenden Kurse belegen, die sich in Themen wie Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Organisationsverhalten, Personalwesen und Management vertiefen.  

Frankreich, offiziell die Französisch Republik, ist eine einheitliche halb-präsidiale Republik vor allem in Westeuropa, mit mehreren überseeischen Regionen und Territorien.

Beginnen Sie heute Die besten Teilzeit- Master in Personalwesen / Human Resources in Frankreich 2018

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Master In International Human Resources Management

CIFFOP
Campusstudium September 2018 Frankreich Paris

Dieser Master-Abschluss in International Human Resources Management ist vom französischen Ministerium für Höhere Bildung und Forschung akkreditiert. [+]

Ein einzigartiges Programm

Ziele

Weltweite Unternehmen brauchen gut ausgebildete und operative HRM-Beauftragte. Dieses Programm wird Ihnen helfen:

Erwerben Sie die erforderlichen HRM-Kompetenzen in Bereichen wie Global Personaling, Wissensmanagement, Vergütung und Leistungen, Mobilität, Kompetenzmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und Diversity Management. Entwicklung und Umsetzung von HRM-Richtlinien und -Praktiken auf Unternehmens-, Länder-, Standort- oder Geschäftsbereichsebene. In einem multikulturellen Umfeld effektiv arbeiten. Entwickeln Sie konkrete Erfahrungen in einem internationalen Umfeld. Gewinnen Sie kulturelles Bewusstsein und Sensibilität. Machen Sie sich mit einer anderen Organisationskultur vertraut als der Ihres Heimatlandes. Programmvorteile ... [-]

Master Européen Management Des Ressources Humaines

INEAD
Onlinestudium 2 jahre Offene Einschreibung Frankreich France Online

Meister Européen ** DELIVRE par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Verband régie par le droit suisse (CCS.art 60-79). [+]

Meister Européen ** DELIVRE par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Verband régie par le droit suisse (CCS.art 60-79).

UNE FORMATION, DES objectifs Identifier et comprendre les professionnels enjeux interculturels de l'Europe Connaître le Droit du travail et des Sociétés Approfondir la gestion financière d'un projet et le Management d'équipe Assimiler les Méthodes de communication interne, l'Administration du personnel et la politique de VERGÜTUNG Appréhender la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Maîtriser la psychologie du travail et l'ergonomie Suivre une spécialité en formation ou en recrutement

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Master Personalentwicklung

Formasup Campus
Campusstudium Teilzeit 2 jahre September 2018 Frankreich Bordeaux

Bestätigen Sie einen Titel von der staatlichen Ebene zertifiziert mich Manager Personalentwicklung und soziale Beziehungen Zugang zu strategischen Positionen eines KMU oder eine große Gruppe im In- und Ausland zur Verfügung stellt. [+]

Bestätigen Sie einen Titel von der staatlichen Ebene zertifiziert mich Manager Personalentwicklung und soziale Beziehungen Zugang zu strategischen Positionen eines KMU oder eine große Gruppe im In- und Ausland zur Verfügung stellt.

Die Organisation der HR neigt seine Aufgaben zu erfüllen, zu arbeiten: - Entwicklung eines Verwaltungsabteilung, zuständig für die Ausführung von Abrechnungsaktivitäten der Personaladministration, Verwaltung der sozialen Erklärungen, Zeitmanagement und Berufsausbildung.

Entwicklung von Beratungsleistungen auf dem Lenkungsausschuss und kompetente Unterstützung, die den in der HR-Funktion beteiligt.

Entwicklung eines strukturierten Gruppe Unterstützung lokalen HR-Manager des Policy Deployment auf ihrer Bevölkerung von Führungskräften und Mitarbeitern. ... [-]

European Human Resource Management Master-

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Onlinestudium Teilzeit 2 jahre Offene Einschreibung Frankreich France Online

Die Europäische MASTER ist in erster Linie an Studierende, die ein Diplom II abgeschlossen haben (Fach 3) in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder des Arbeitsrechts ab. [+]

Die Europäische MASTER ist in erster Linie an Studierende, die ein Diplom II abgeschlossen haben (Fach 3) in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder des Arbeitsrechts ab.

Zwei Spezialmodule sind für Studenten angeboten, die im zweiten Jahr der europäischen MASTER zu spezialisieren in der Lage:

Spezialtraining, Specialty Recruitment.

Ihr Profil

Fakultät für Zuhören, Dialog und Kontakt, haben eine echte Kultur des Unternehmens und seiner Arbeitsweise, zu organisieren.

Die folgenden Kompetenzen:

Lösen von Konflikten mit Gewerkschaften Human Resources Management eines Unternehmens Management von Prozessen dem Bereich Personalwesen Die Fähigkeit, Verhandlungen, Management und die Berücksichtigung von ökonomischen, normativen und gesetzlichen Faktoren projizieren Die Fähigkeit, Verantwortung in Organisationen Die Umsetzung der Konfliktprävention Geräte ... [-]

Master Of Human Resource Management

The University of Toulouse Graduate School of Management
Campusstudium 2 semester September 2018 Frankreich Toulouse

Die Spezialität International Human Resources Management (IHRM) wurde entwickelt, um Generalisten im Bereich trainieren, qualifiziert, um die Beschäftigung in einer Richtung einer personellen Ressourcen halten [+]

Master of Human Resource Management Die Spezialität International Human Resources Management (IHRM) ist so konzipiert, Generalisten auf dem Gebiet, qualifiziert, um die Beschäftigung in einer Abteilung der menschlichen Ressourcen eines internationalen Unternehmens oder einer internationalen Beratungsfirma halten zu trainieren. 70% Kurse werden in Englisch und Französisch durch ausländische Lehrer, Führungskräfte und Experten aus Unternehmen und internationalen Unternehmen vermittelt.AGB Zugang Der Zugang zu dieser Spezialität ist geöffnet:

Studenten, die 60 Punkte des ersten Jahres der Masters in Human Resources Management abgeschlossen haben, erfüllt die Bedingungen konkreten Beurteilung und Analyse ihrer Anwendung; Studenten, die 60 Punkte von einem anderen im ersten Jahr Master Management abgeschlossen haben, die Inhaber eines Master ersten Jahr eines Bachelor-Abschluss, ein Diplom des College of Commerce oder jede andere vergleichbare Qualifikation nach Prüfung ihrer akademischen Leistungen und Erfolge in einer Auswahl-Test. ... [-]