Masterstudiengang in Personalwesen / Human Resources in Frankreich im Teilzeitstudium

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Personalwesen / Human Resources

Die Vorteile eines Masters erstrecken sich über die Verbesserung Ihrer Verdienstmöglichkeiten. Sie können Ihnen mit persönlichen und beruflichen Fähigkeiten, um Ihre Entwicklung zu beschleunigen. Sie sind auch eine Gelegenheit, sich von Ihren Kollegen unterscheiden, werden viele von ihnen haben ähnliche A-Level-und Bachelor-Qualifikationen.

Einen Abschluss in Personalwesen zu machen, stellt eine gute Vorbereitung für eine Reihe von verschiedenen Karrieremöglichkeiten dar, weil ein solcher Abschluss in vielen Bereichen angewendet werden kann. Während des Studiums haben die Studierenden die Möglichkeit, Themen wie Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Personalleitung, Management und Organisationsverhalten zu untersuchen.  

Frankreich ist derzeit unter den 20 leistungsstärksten Länder in Bezug auf die Wirtschaft aufgrund ihrer hervorragenden Ergebnisse orientierten Hochschulen Lernen. Die meisten Kurse an Universitäten sind in der Sprache Französisch angeboten. Frankreich verfügt über 60 öffentliche und 100 private Hochschulen.

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Master Personalentwicklung

Formasup Campus
Campusstudium Teilzeit 2 jahre September 2019 Frankreich Bordeaux

Bestätigen Sie einen Titel von der staatlichen Ebene zertifiziert mich Manager Personalentwicklung und soziale Beziehungen Zugang zu strategischen Positionen eines KMU oder eine große Gruppe im In- und Ausland zur Verfügung stellt. [+]

Bestätigen Sie einen Titel von der staatlichen Ebene zertifiziert mich Manager Personalentwicklung und soziale Beziehungen Zugang zu strategischen Positionen eines KMU oder eine große Gruppe im In- und Ausland zur Verfügung stellt.

Die Organisation der HR neigt seine Aufgaben zu erfüllen, zu arbeiten: - Entwicklung eines Verwaltungsabteilung, zuständig für die Ausführung von Abrechnungsaktivitäten der Personaladministration, Verwaltung der sozialen Erklärungen, Zeitmanagement und Berufsausbildung.

Entwicklung von Beratungsleistungen auf dem Lenkungsausschuss und kompetente Unterstützung, die den in der HR-Funktion beteiligt.

Entwicklung eines strukturierten Gruppe Unterstützung lokalen HR-Manager des Policy Deployment auf ihrer Bevölkerung von Führungskräften und Mitarbeitern. ... [-]

European Human Resource Management Master-

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Onlinestudium Teilzeit 2 jahre Offene Einschreibung Frankreich France Online

Die Europäische MASTER ist in erster Linie an Studierende, die ein Diplom II abgeschlossen haben (Fach 3) in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder des Arbeitsrechts ab. [+]

Die Europäische MASTER ist in erster Linie an Studierende, die ein Diplom II abgeschlossen haben (Fach 3) in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder des Arbeitsrechts ab.

Zwei Spezialmodule sind für Studenten angeboten, die im zweiten Jahr der europäischen MASTER zu spezialisieren in der Lage:

Spezialtraining, Specialty Recruitment.

Ihr Profil

Fakultät für Zuhören, Dialog und Kontakt, haben eine echte Kultur des Unternehmens und seiner Arbeitsweise, zu organisieren.

Die folgenden Kompetenzen:

Lösen von Konflikten mit Gewerkschaften Human Resources Management eines Unternehmens Management von Prozessen dem Bereich Personalwesen Die Fähigkeit, Verhandlungen, Management und die Berücksichtigung von ökonomischen, normativen und gesetzlichen Faktoren projizieren Die Fähigkeit, Verantwortung in Organisationen Die Umsetzung der Konfliktprävention Geräte ... [-]