Masterstudiengang in Personalwesen / Human Resources in Frankreich im Teilzeitstudium

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Personalwesen / Human Resources

Um erfolgreich erhalten einen Master-Abschluss, müssen Sie eine Reihe von Credits, indem einzelne Module zu erhalten. Die meisten gelehrt Masters wird eine Reihe von Core-Module, die Sie nehmen und muss passieren, um die Qualifikation zu erhalten. Die Beurteilung der Forschung Masters ist fast immer vollständig von einer einzigen Dissertation Modul oder Projekt.

Im Allgemeinen bezieht sich ein Abschluss in Personalwesen auf die Arbeitnehmer, die eine Organisation ausmachen, und bereitet daher die Studierenden auf verschiedene Arten von Arbeitsplätzen vor. Während eines solchen Studiums können die Studierenden Kurse belegen, die sich in Themen wie Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Organisationsverhalten, Personalwesen und Management vertiefen.  

Frankreich, offiziell die Französisch Republik, ist eine einheitliche halb-präsidiale Republik vor allem in Westeuropa, mit mehreren überseeischen Regionen und Territorien.

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Master Personalentwicklung

Formasup Campus
Campusstudium Teilzeit 2 jahre September 2019 Frankreich Bordeaux

Bestätigen Sie einen Titel von der staatlichen Ebene zertifiziert mich Manager Personalentwicklung und soziale Beziehungen Zugang zu strategischen Positionen eines KMU oder eine große Gruppe im In- und Ausland zur Verfügung stellt. [+]

Bestätigen Sie einen Titel von der staatlichen Ebene zertifiziert mich Manager Personalentwicklung und soziale Beziehungen Zugang zu strategischen Positionen eines KMU oder eine große Gruppe im In- und Ausland zur Verfügung stellt.

Die Organisation der HR neigt seine Aufgaben zu erfüllen, zu arbeiten: - Entwicklung eines Verwaltungsabteilung, zuständig für die Ausführung von Abrechnungsaktivitäten der Personaladministration, Verwaltung der sozialen Erklärungen, Zeitmanagement und Berufsausbildung.

Entwicklung von Beratungsleistungen auf dem Lenkungsausschuss und kompetente Unterstützung, die den in der HR-Funktion beteiligt.

Entwicklung eines strukturierten Gruppe Unterstützung lokalen HR-Manager des Policy Deployment auf ihrer Bevölkerung von Führungskräften und Mitarbeitern. ... [-]

European Human Resource Management Master-

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Onlinestudium Teilzeit 2 jahre Offene Einschreibung Frankreich France Online

Die Europäische MASTER ist in erster Linie an Studierende, die ein Diplom II abgeschlossen haben (Fach 3) in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder des Arbeitsrechts ab. [+]

Die Europäische MASTER ist in erster Linie an Studierende, die ein Diplom II abgeschlossen haben (Fach 3) in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder des Arbeitsrechts ab.

Zwei Spezialmodule sind für Studenten angeboten, die im zweiten Jahr der europäischen MASTER zu spezialisieren in der Lage:

Spezialtraining, Specialty Recruitment.

Ihr Profil

Fakultät für Zuhören, Dialog und Kontakt, haben eine echte Kultur des Unternehmens und seiner Arbeitsweise, zu organisieren.

Die folgenden Kompetenzen:

Lösen von Konflikten mit Gewerkschaften Human Resources Management eines Unternehmens Management von Prozessen dem Bereich Personalwesen Die Fähigkeit, Verhandlungen, Management und die Berücksichtigung von ökonomischen, normativen und gesetzlichen Faktoren projizieren Die Fähigkeit, Verantwortung in Organisationen Die Umsetzung der Konfliktprävention Geräte ... [-]