Masterstudiengang in Personalwesen / Human Resources in Portugal

Vergleichen Sie Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources in Portugal 2018/2019

Personalwesen / Human Resources

Ein Master ist die erste Stufe der Graduiertenausbildung und kann erreicht werden, nachdem Sie einen Bachelor-Abschluss erhalten haben. Der Abschluss eines Masters erfordert in der Regel zwei Jahre im Vollzeitstudium, welches sich auf 36 bis 54 Semester-Credits beläuft.  

Ein Abschluss in Personalwesen bereitet die Studierenden auf den Eintritt in die Belegschaft verschiedener Organisationen und Unternehmen vor. Während eines solchen Studiums werden die Studierenden in eine Reihe von einschlägigen Themen wie Arbeitsrecht, Lohngleichheit, Organisationsverhalten, Management und Personalleitung eingeführt.

Portugal, offiziell der Portugiesischen Republik, ist ein Land im Südwesten Europas auf der iberischen Halbinsel. Portugal 900 Jahre alt, und obwohl es eine relativ kleine Fläche hat, spielte sie eine entscheidende Rolle in der Weltgeschichte. Universidade do Porto ist am beliebtesten von Ausländern, die von 11% internationale Studierende bestehen.

Erstklassige Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources in Portugal 2018/2019

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Master-Abschluss in Human Resource Management

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Campusstudium Teilzeit 2 jahre September 2018 Portugal Lissabon

Seine Hauptziele sind die technischen Know-how und operative und strategische Fähigkeiten für geübte Wahrnehmung von Aufgaben in den Bereichen Personalmanagement und Personalmanagement in organisatorischen Umgebungen. [+]

ZIELE

Der Master zielt darauf ab, vor allem in organisatorischen Umgebungen Studenten mit dem technischen Wissen und operativen und strategischen Fähigkeiten für geübte Wahrnehmung von Aufgaben in den Bereichen Personalmanagement und Personalmanagement zur Verfügung zu stellen.

EMPFÄNGER

Der Master sollte in erster Linie die Bildung des ersten Zyklus durch einen Abschluss in Management und anderen Sozialwissenschaften zur Verfügung gestellt vervollständigen. Es ist ein professionelle Natur des Meisters, um die Schüler zu gewährleisten, die diesen Kurs verbessert die Aussichten der Beschäftigungsfähigkeit und berufliche Zukunft abzuschließen.

ACCESS QUALIFIKATION und Auswahlkriterien... [-]


Master in Management und Personalmanagement

IMF Business School Portugal
Onlinestudium Teilzeit 720 stunden Offene Einschreibung Portugal Portugal Online

Diese Ausbildung bereitet die Studenten einen umfassenden Plan für die Humanressourcen zu ziehen, die Menschen und das Talent, Rekrutierung, Management des Auswahlprozesses, ein tiefes Wissen über die Rechte und Pflichten der Mitarbeiter und gestalten die Trainingspläne der gleichen Verwaltung. Zusammenfassend die Rentabilität zu steigern und die Koordination in Unternehmen, durch Kommunikation, Politik, Wirtschaft Führung und Motivation von Menschen. [+]

Der Master in Management und Human Resource Management sucht Fachleute auf realen und die täglichen Bedarf für Talent-Management und die Menschen in der Wirtschaft zu stärken.

Diese Ausbildung bereitet die Studenten einen umfassenden Plan für die Humanressourcen zu ziehen, die Menschen und das Talent, Rekrutierung, Management des Auswahlprozesses, ein tiefes Wissen über die Rechte und Pflichten der Mitarbeiter und gestalten die Trainingspläne der gleichen Verwaltung. Zusammenfassend die Rentabilität zu steigern und die Koordination in Unternehmen, durch Kommunikation, Politik, Wirtschaft Führung und Motivation von Menschen.

Software-Lizenzen umfassen:

Der IWF Business School in Partnerschaft und Zusammenarbeit mit SAGE, ein führender Anbieter von Enterprise-Management-Software, bietet den Studierenden ohne Kosten, Ausbildungslizenzen der folgenden Programme:... [-]


Master-Abschluss in Human Resource Management

Universidade Europeia
Campusstudium Vollzeit 4 semester September 2018 Portugal Lissabon

Der Master in Human Resources Management zielt darauf ab, Schüler auf die Herausforderungen in der Fähigkeit, gerecht zu werden rekrutieren, halten und in ihrer Arbeit motiviert und engagiert zu trainieren, der mit der Mission und Zielen der Organisation zu identifizieren, dass die Personalpolitik zu gewährleisten und Geschäftsziele ausgerichtet sind. [+]

Die Master in Human Resource Management zielt darauf ab, Schüler auf die Herausforderungen in der Fähigkeit zu rekrutieren, zu halten und zu trainieren, motiviert und engagiert in ihrer Arbeit, die mit der Mission und Zielen der Organisation, um sicherzustellen, dass die Personalpolitik und Unternehmensziele ausgerichtet sind, identifizieren zu erfüllen.

Die wichtigsten Vorteile dieses Meisters:

Die Anpassung an die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes; Konzentrieren Sie sich auf die strategische Planung, Verhaltensmanagement und die Entwicklung von organisatorischen Veränderungsprojekt; Starke Verbindung zwischen Personalmanagement und Unternehmensziele; Praktikum im 2. Semester für Studenten ohne Berufserfahrung. [-]

Postgraduate in Personalmanagement

Universidade Europeia
Campusstudium Vollzeit 9 monate October 2018 Portugal Lissabon Porto + 1 mehr

Der postgraduale Lehrgang in Human Resource Management, mit einem transversalen technischen Charakter, zielt darauf ab, den Studierenden die allgemeinen Fähigkeiten des Personalmanagements zu vermitteln und in einigen Bereichen die Vertiefung und Ausbildung spezifischer technischer Fähigkeiten in diesem Bereich des Managements zu erreichen. [+]

Der postgraduale Lehrgang in Human Resource Management , mit einem transversalen technischen Charakter, zielt darauf ab, den Studierenden die allgemeinen Fähigkeiten des Personalmanagements zu vermitteln und in einigen Bereichen die Vertiefung und Ausbildung spezifischer technischer Fähigkeiten in diesem Bereich des Managements zu erreichen.

Während seines gesamten Programms hat es eine Reiseroute erstellt, die alle diejenigen vorbereitet, die mit oder ohne Ausbildung / Erfahrung in diesem Bereich HR-Strukturen professionell integrieren (oder integrieren wollen), in einem Rahmen, der die strategische Bedeutung des Personalmanagements unterstreicht irgendein Geschäft.... [-]