Masterstudiengang in Personalwesen / Human Resources in Braga, Portugal im Teilzeitstudium

Finden Sie Teilzeit- Master in Personalwesen / Human Resources in Braga, Portugal 2018

Personalwesen / Human Resources

Ein Master-Abschluss haben Sie die Möglichkeit, entweder weiter Ihr Verständnis von einer bestimmten Frage oder ausziehen in eine völlig andere Art und Weise mit Fähigkeiten, die Sie von Ihrem bisherigen Bachelor-Abschluss erworben haben.

In der heutigen 's Wirtschaft sind viele Menschen, die eine Karriere in die Humanressourcen zu starten. Die Personal-Bereich wächst schnell und bietet die Möglichkeit, ein gutes Gehalt zu machen. Das durchschnittliche Einkommen für Personen, die in der menschlichen Ressourcen der Industrie liegt deutlich über denen der anderen Felder. Experten erwarten, dass die Arbeitsplätze Aussichten für Menschen mit Humanressourcen Grad zu sein in der Zukunft gut.

Portugal, offiziell der Portugiesischen Republik, ist ein Land im Südwesten Europas auf der iberischen Halbinsel. Portugal 900 Jahre alt, und obwohl es eine relativ kleine Fläche hat, spielte sie eine entscheidende Rolle in der Weltgeschichte. Universidade do Porto ist am beliebtesten von Ausländern, die von 11% internationale Studierende bestehen.

Braga ist eine der ältesten Städte in den Nordwesten Portugals und hat die älteste katholische Erzdiözese des Landes. Als eine große Stadt in der Gemeinde, haben im Wesentlichen zwei Universitäten hier ihren Hauptsitz. Dies sind Minho Universität und der Universidade Católica Portuguesa.

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Master-Abschluss In Human Resource Management

University of Minho - School of Economics and Management
Campusstudium Teilzeit October 2018 Portugal Braga

Der Manager von Humanressourcen passen die anspruchsvolle und herausfordernde Aufgabe zu wählen, zu motivieren, zu bewerten, Belohnung und entwickeln Menschen, die dies möglich machen. Die Qualifikationsanforderungen für die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in einem offenen Marktumfeld werden immer vielfältiger, aber zur gleichen Zeit wegen der laufenden Bemühungen der Umwandlung zu ändern und die Reaktion auf neue Anforderungen. [+]

Menschen sind nun einstimmig als das wertvollste Kapital des Unternehmens. Die tiefgreifenden Veränderungen durch die Globalisierung, Deregulierung der Märkte und technologische Fortschritte zu zwingen Unternehmen und Organisationen in der Regel im Wege der Veränderung und ständige Wieder Anpassung an sich verändernde Umweltbedingungen.

Der Manager von Humanressourcen passen die anspruchsvolle und herausfordernde Aufgabe zu wählen, zu motivieren, zu bewerten, Belohnung und entwickeln Menschen, die dies möglich machen. Die Qualifikationsanforderungen für die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in einem offenen Marktumfeld werden immer vielfältiger, aber zur gleichen Zeit wegen der laufenden Bemühungen der Umwandlung zu ändern und die Reaktion auf neue Anforderungen. ... [-]