Masterstudiengang in Personalwesen / Human Resources in den Lissabon, Portugal

Finden Sie Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources 2019 in den Lissabon, Portugal

Personalwesen / Human Resources

Ein Master-Abschluss ist ein akademischer Grad verliehen, um Personen, die erfolgreich bezeichnen ein höheres Maß an Know-how. Es gibt zwei Haupttypen von Masters - gelehrt und Forschung.

Im Allgemeinen bezieht sich ein Abschluss in Personalwesen auf die Arbeitnehmer, die eine Organisation ausmachen, und bereitet daher die Studierenden auf verschiedene Arten von Arbeitsplätzen vor. Während eines solchen Studiums können die Studierenden Kurse belegen, die sich in Themen wie Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Organisationsverhalten, Personalwesen und Management vertiefen.  

Portugal ist eines der wärmsten europäischen Ländern. Universität Programme sind sehr erschwinglich. In der Tat hat Portugal eine der niedrigsten Lebenshaltungskosten für Studenten. Genießen Sie die die großen Strände der Algarve oder die alten Flügel der Geschichte in der Hauptstadt Lissabon.

Lissabon ist Portugal 's Hauptstadt und hat eine Bevölkerung von mehr als 500.000 Personen innerhalb ihrer Verwaltung. Mit der Europäischen Union kommt Lissabon 11 in Bezug auf die Bevölkerung und zu den ältesten Städten der Welt. Es gibt 3 führenden Universitäten in Lissabon nämlich, Universität Lissabon, Technische Universität von Lissabon und die New Lisbon University.

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Master-Abschluss in Human Resource Management

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Campusstudium Teilzeit 2 jahre September 2019 Portugal Lissabon

Seine Hauptziele sind die technischen Know-how und operative und strategische Fähigkeiten für geübte Wahrnehmung von Aufgaben in den Bereichen Personalmanagement und Personalmanagement in organisatorischen Umgebungen. [+]

ZIELE

Der Master zielt darauf ab, vor allem in organisatorischen Umgebungen Studenten mit dem technischen Wissen und operativen und strategischen Fähigkeiten für geübte Wahrnehmung von Aufgaben in den Bereichen Personalmanagement und Personalmanagement zur Verfügung zu stellen.

EMPFÄNGER

Der Master sollte in erster Linie die Bildung des ersten Zyklus durch einen Abschluss in Management und anderen Sozialwissenschaften zur Verfügung gestellt vervollständigen. Es ist ein professionelle Natur des Meisters, um die Schüler zu gewährleisten, die diesen Kurs verbessert die Aussichten der Beschäftigungsfähigkeit und berufliche Zukunft abzuschließen.

ACCESS QUALIFIKATION und Auswahlkriterien... [-]


Postgraduate in Personalmanagement

Universidade Europeia
Campusstudium Vollzeit 9 monate March 2019 Portugal Lissabon Porto + 1 mehr

Der postgraduale Lehrgang in Human Resource Management, mit einem transversalen technischen Charakter, zielt darauf ab, den Studierenden die allgemeinen Fähigkeiten des Personalmanagements zu vermitteln und in einigen Bereichen die Vertiefung und Ausbildung spezifischer technischer Fähigkeiten in diesem Bereich des Managements zu erreichen. [+]

Der postgraduale Lehrgang in Human Resource Management , mit einem transversalen technischen Charakter, zielt darauf ab, den Studierenden die allgemeinen Fähigkeiten des Personalmanagements zu vermitteln und in einigen Bereichen die Vertiefung und Ausbildung spezifischer technischer Fähigkeiten in diesem Bereich des Managements zu erreichen.

Während seines gesamten Programms hat es eine Reiseroute erstellt, die alle diejenigen vorbereitet, die mit oder ohne Ausbildung / Erfahrung in diesem Bereich HR-Strukturen professionell integrieren (oder integrieren wollen), in einem Rahmen, der die strategische Bedeutung des Personalmanagements unterstreicht irgendein Geschäft.... [-]


Master-Abschluss in Human Resource Management

Universidade Europeia
Campusstudium Vollzeit 4 semester September 2019 Portugal Lissabon

Der Master in Human Resources Management zielt darauf ab, Schüler auf die Herausforderungen in der Fähigkeit, gerecht zu werden rekrutieren, halten und in ihrer Arbeit motiviert und engagiert zu trainieren, der mit der Mission und Zielen der Organisation zu identifizieren, dass die Personalpolitik zu gewährleisten und Geschäftsziele ausgerichtet sind. [+]

Die Master in Human Resource Management zielt darauf ab, Schüler auf die Herausforderungen in der Fähigkeit zu rekrutieren, zu halten und zu trainieren, motiviert und engagiert in ihrer Arbeit, die mit der Mission und Zielen der Organisation, um sicherzustellen, dass die Personalpolitik und Unternehmensziele ausgerichtet sind, identifizieren zu erfüllen.

Die wichtigsten Vorteile dieses Meisters:

Die Anpassung an die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes; Konzentrieren Sie sich auf die strategische Planung, Verhaltensmanagement und die Entwicklung von organisatorischen Veränderungsprojekt; Starke Verbindung zwischen Personalmanagement und Unternehmensziele; Praktikum im 2. Semester für Studenten ohne Berufserfahrung. [-]