Masterstudiengang in Personalwesen / Human Resources in Südafrika im Teilzeitstudium

Vergleichen Sie alle Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources in Südafrika 2018 im Teilzeitstudium

Personalwesen / Human Resources

Ein Master kann erlangt werden, nachdem Studierende einen grundständigen Studiengang absolviert haben. Um einen Master zu erhalten, müssen Sie in der Regel 12 bis 18 Lehrveranstaltungen abschließen, die oft umfangreiche Prüfungen und / oder eine Hausarbeit umfassen.

Das Human Resource Abschluss bietet des 21. Jahrhunderts Fähigkeiten, Kenntnisse und Verständnis der HR-Funktionen in privaten und öffentlichen Sektor. Zu diesen Funktionen gehören Personalplanung, Auswahl, Einstellung, Platzierung und Ausrichtung der Mitarbeiter, Ausbildung und berufliche Entwicklung, Arbeitsbeziehungen, Management der Leistungsbeurteilung, Vergütung und profitieren Programme, und die Entwicklung von Personal Richtlinien und Verfahren. Das Human Resource Bildung umfasst auch Management und Organisation Theorie, Verhalten in Organisationen und Entwicklungsansätze, zwischenmenschliche Entwicklung von Fähigkeiten, Beziehungen zwischen Theorie und Praxis und spezielle Perspektiven wie Frauen im Management.

Ein Land, gelegen an der Südspitze von Afrika, Südafrika, hat eine reiche Kultur, dass Sie nie genug während einer Tour oder studieren hier. Die Sprachen, hier sind Afrikaner und Englisch sowie Niederländisch. Das Leben auf dem Campus der großen südafrikanischen University, University of Johannesburg oder jede andere Universität wird Geist weht. Sie lieben die Interaktion mit dem Bantus hier und dem tropischen Klima der Region.

Beginnen Sie heute Die besten Teilzeit- Master in Personalwesen / Human Resources in Südafrika 2018

Weiterlesen

Mcom / MPhil In Human Resource Management (rd)

University of Johannesburg
Campusstudium Teilzeit 1 - 3 jahre February 2019 Südafrika Johannesburg

Die Schüler sollten die geistigen und beruflichen Fähigkeiten entwickeln, die ihnen die Möglichkeit geben, Beweise für unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit zu zeigen. Diese Qualifikation wird weitere den Studenten die Möglichkeit, Kompetenz bei der Anwendung der damit verbundenen Forschungsmethodik zur Anzeige der richtigen schriftlichen und / oder mündlichen Kommunikation des Forschungsprozesses und Erkenntnisse sowie auf den Forschungsprozess und Erkenntnisse zu reflektieren. [+]

Die Schüler sollten die geistigen und beruflichen Fähigkeiten entwickeln, die ihnen die Möglichkeit geben, Beweise für unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit zu zeigen. Diese Qualifikation wird weitere den Studenten die Möglichkeit, Kompetenz bei der Anwendung der damit verbundenen Forschungsmethodik zur Anzeige der richtigen schriftlichen und / oder mündlichen Kommunikation des Forschungsprozesses und Erkenntnisse sowie auf den Forschungsprozess und Erkenntnisse zu reflektieren.

Zulassungsvoraussetzungen

Eine entsprechende Honours Degree in den breiteren Bereich der Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder Arbeitsbeziehungen. Die Schüler vorher haben, sich als Manager oder Personalmanager mit langjähriger Berufspraxis in Organisationen (mindestens 3-5 Jahre) aus. Die Schüler müssen mit Computern und Internetzugang mit einem Honours Modul in Forschungsmethodik (NQR Stufe 8 oder 9) und einem Durchschnitt von mindestens 65% für das Honours Degree haben. Matrikelnummer Zwänge erfordern eine Auswahlprozess eines ganztägigen Assessment-Center aus und psychometrischer Assessments.... [-]


Mcom / MPhil In Arbeitsbeziehungen (rd)

University of Johannesburg
Campusstudium Teilzeit 1 - 3 jahre February 2019 Südafrika Johannesburg

Die Schüler sollten die geistigen und beruflichen Fähigkeiten entwickeln, die ihnen die Möglichkeit geben, Beweise für unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit zu zeigen. Diese Qualifikation wird weitere den Studenten die Möglichkeit, Kompetenz bei der Anwendung der damit verbundenen Forschungsmethodik und den Forschungsprozess und die Ergebnisse anzuzeigen. [+]

Die Schüler sollten die geistigen und beruflichen Fähigkeiten entwickeln, die ihnen die Möglichkeit geben, Beweise für unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit zu zeigen. Diese Qualifikation wird weitere den Studenten die Möglichkeit, Kompetenz bei der Anwendung der damit verbundenen Forschungsmethodik und den Forschungsprozess und die Ergebnisse anzuzeigen.

Zulassungsvoraussetzungen

Der Student, der im Besitz einer BCom Honours Qualifikation auf NQR Stufe 7 oder 8 ist möglicherweise gelten. Der Dekan der Fakultät für Management kann ein Student die Zulassung zum Masterabschluss verweigern, wenn der Meinung Thet der akademischen Hintergrund des Schülers in unzureichend.... [-]


MPhil In der Personalentwicklung (rd)

University of Johannesburg
Campusstudium Teilzeit 2 - 3 jahre February 2019 Südafrika Johannesburg

Der Student soll angewandten Kompetenzen und praktische Fertigkeiten in den Erwerb, die Interpretation und Reflexion zu verwandten Forschungsmethodik entwickeln, und die ordnungsgemäße schriftliche und / oder mündliche Mitteilung des Forschungsprozesses und Erkenntnisse. Ziel ist es auch, um sicherzustellen, dass der Schüler von Schallreflexion über Forschungsergebnisse der Lage ist. Der Student soll Beweise für unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit zeigen. [+]

Der Student soll angewandten Kompetenzen und praktische Fertigkeiten in den Erwerb, die Interpretation und Reflexion zu verwandten Forschungsmethodik entwickeln, und die ordnungsgemäße schriftliche und / oder mündliche Mitteilung des Forschungsprozesses und Erkenntnisse. Ziel ist es auch, um sicherzustellen, dass der Schüler von Schallreflexion über Forschungsergebnisse der Lage ist. Der Student soll Beweise für unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit zeigen.

Zulassungsvoraussetzungen

Eine entsprechende Honours Degree in den breiteren Bereich der Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder Arbeitsbeziehungen mit einem Durchschnitt von mindestens 65% für das Honours Degree. Ein Honours Modul in Forschungsmethodik (NQR Stufe 7) .Student Zahl Zwänge erfordern eine Auswahlprozess eines ganztägigen Assessment-Center und psychometrischer Assessments aus.... [-]