Masterstudiengang in Personalwesen / Human Resources in Madrid, Spanien im Teilzeitstudium

Finden Sie Teilzeit- Master in Personalwesen / Human Resources in Madrid, Spanien 2018

Personalwesen / Human Resources

Ein Master kann erlangt werden, nachdem Studierende einen grundständigen Studiengang absolviert haben. Um einen Master zu erhalten, müssen Sie in der Regel 12 bis 18 Lehrveranstaltungen abschließen, die oft umfangreiche Prüfungen und / oder eine Hausarbeit umfassen.

Im Allgemeinen bezieht sich ein Abschluss in Personalwesen auf die Arbeitnehmer, die eine Organisation ausmachen, und bereitet daher die Studierenden auf verschiedene Arten von Arbeitsplätzen vor. Während eines solchen Studiums können die Studierenden Kurse belegen, die sich in Themen wie Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Organisationsverhalten, Personalwesen und Management vertiefen.  

Spanien (Spanisch: España) ist ein vielfältiges Land teilen die Iberische Halbinsel mit Portugal am westlichen Ende des Mittelmeeres. Spanien gilt als ein exotisches Land in Europa wegen seiner freundlichen Bewohner und entspannten Lebensstil. Die normale Dauer für Universität Kurse in Spanien ist 4 Jahre, außer Medizin und den doppelten Abschlüssen, die 6 sind. Madrid und Barcelona sind gut Städten auf der ganzen Welt für seine Küche, ein pulsierendes Nachtleben und weltberühmte Folklore und Feste bekannt.

Madrid City ist die Hauptstadt von Spanien. Es ist ein Ballungsraum mit über 3 Millionen Einwohnern. Es hat eine Arena Las Ventas genannt, die die jährlichen Stierkampf Veranstaltung hostet. Die Stadt hat viele öffentliche und private Universitäten.

Fordern Sie Informationen an Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources in Madrid, Spanien 2018 im Teilzeitstudium

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Master In Personalmanagement

EAE Business School International
Campusstudium 12 monate October 2018 Spanien Barcelona Madrid

Der Meister in Human Resources Management ist so konzipiert, Human Resources-Profis auszustatten, um die Bedürfnisse und Herausforderungen des Marktes aus der Perspektive der Menschenführung zu reagieren. [+]

Frühbucher-Rabatt Dieses Programm wird in englischer Sprache durchgeführt werden.

Unternehmen und Organisationen sind mehr denn je bewusst, dass einer ihrer wichtigsten Vermögenswerte, wenn es um die Leistungsfähigkeit aus der Konkurrenz ist ihr Team von Menschen, und als solche, die Leitung und Überwachung der Personalabteilung. Personen eines Unternehmens sind die treibende Kraft hinter der Entwicklung, Implementierung und Verwaltung der Business-Projekt. Als solches ist es wichtig, dass Unternehmen zunehmend gegenüber ihren Angestellten orientiert. Daher müssen Human Resources Manager-Profis, die ausgestattet sind, um eine Abteilung, die verbindet und arbeitet mit allen Geschäftsaktivitäten des Unternehmens und, zur gleichen Zeit zu führen, in der Lage, auf Veränderungen im Umfeld anzupassen. Die Abteilung ist in den Mittelpunkt der Unternehmensstrategie und die treibende Kraft hinter erzeugen einen klaren Wettbewerbsvorteil.... [-]


Masters In Personalmanagement und Organisationsentwicklung

ESIC Business & Marketing School
Campusstudium Teilzeit 9 monate October 2018 Spanien Madrid Sevilla Málaga Granada + 3 mehr

Die DRHO ist eines der umfassendsten Programme, die derzeit auf dem Markt in der Ausbildung von Experten in Human Resources finden. [+]

Die DRHO ist eines der umfassendsten Programme, die derzeit auf dem Markt in der Ausbildung von Experten in Human Resources finden.

Ein strenger Meister, mit über 35 Jahren Erfahrung, die Betonung auf Menschen als strategischer Vermögenswerte des Unternehmens setzt, weil sie sind, wer sie letztlich Unternehmen zum Erfolg führen.

Der Erfolg dieses Programms liegt in der starken Beziehung, die zwischen Studenten von großen Unternehmen und Institutionen wie das Ministerium für Verteidigung, Cepsa, Rotes Kreuz, Iberdrola, Adecco oder Cajamar mit Lehrern, Fachleute in der Verwaltung der Humanressourcen vermitteln Kenntnisse über Berufserfahrung.

Merkmalestrategische Vision von Menschen-Management.globale Vision, das Verständnis Human Resources als Teil, das alle Bereiche des Unternehmens auswirkt.praktische Vision orientierte Geschäftspraxis Methodik.ethische Vision des Unternehmens.Differenziale FaktorenErfahrung: implementiert in den Jahren 1980 und ständig aktualisierte Programm.Flexibilität: Stunden Kompatibel mit Arbeit.Methodik: Basierend auf Einzelarbeit und Team Kombination von Theorien und stärker HR-Tools mit den neuesten Trends kombiniert und beinhaltet Seminare, in denen konkrete Fälle analysiert werden.Kloster: Senior Lehrer mit pädagogischen Know-how und großen Wissen über die Wirklichkeit als Asset Manager und Unternehmensberater.... [-]

Master In Management Von Personen und Organisationsentwicklung

ESIC Business & Marketing School
Campusstudium 1 jahr September 2018 Spanien Madrid

Die Master-Studium ist derzeit eines der umfassendsten in der Ausbildung von Experten in Programmen Human Resources. Ein strenges Programm mit langjähriger Erfahrung, die Menschen als strategische Geschäftsvermögen und zukünftigen Personalmanager als unangefochtene Führer dieses Prozesses betont. [+]

Die Master-Studium ist derzeit eines der umfassendsten in der Ausbildung von Experten in Programmen Human Resources. Ein strenges Programm mit langjähriger Erfahrung, die Menschen als strategische Geschäftsvermögen und zukünftigen Personalmanager als unangefochtene Führer dieses Prozesses betont.

Der Master ist ein offizielles Programm angeboten gemeinsam mit der Universität Rey Juan Carlos, basiert auf einer Methodik, die innovative pädagogische Elemente zusammen Hochleistungstraining in Personalmanagement und Organisationsentwicklung beinhaltet.

Bildungsstiftungen Curriculum

Curriculum des Master in Personalmanagement und Organisationsentwicklung ist die allgemeinen Grundsätze in der Technik dargelegt unter Berücksichtigung entworfen. 3.5 des Königlichen Erlasses und die Festlegung der Ausbildungsziele als allgemeine und spezifische Fähigkeiten professionelle, akademische und in dem der Schüler trainiert werden muß. Das primäre Ziel des Titels ist angemessen und postgradualer Ebene wissenschaftliche Ausbildung in Bezug auf die Human Resources und Organisation zur Verfügung zu stellen, Wissensvermittlung und Managementfähigkeiten bereitstellt, die im professionellen Bereich der Absolventen direkt anwendbar ist. Die Ausbildung von Master basiert auf wissenschaftliche Strenge der ökonomischen Realität kombiniert, die Integration von Theorie und Praxis und eine Methodik Based Training, den Dialog und den Austausch von Erfahrungen, Überlegungen über „Fälle“ Training mit „Simulatoren „Unternehmen und als Basis, die Entwicklung der Fähigkeit zur Analyse und Synthese und ein Überblick über die Bedeutung und Verantwortung der Arbeit selbst.... [-]


Master In Management, Verwaltung und Führung In Die Humanressourcen

CES Cardenal Cisneros
Campusstudium 1 jahr October 2018 Spanien Madrid

Dieser Master gibt die notwendige Ausbildung zu führen und strategische HR jeder Organisation zu verwalten: Unternehmen, Institutionen, öffentliche Einrichtungen ... [+]

Dieser Master gibt die notwendige Ausbildung zu führen und zu verwalten strategisch Personal jeder Organisation: Unternehmen, Institutionen, öffentliche Einrichtungen ... Mit dem Abschluss dieses Programms Absolventen geeignete und wirksame Entscheidungen im HR zu übernehmen in der Lage, die Ziele ausrichten der Organisation mit den Zielen der Menschen für das reibungslose Funktionieren der beiden. Es ist absolut notwendig für jede HR-Profi, der die Herausforderungen der Verwaltung mittleren oder großen Organisationen adressiert.

Ziele

Unser Engagement ist auf die Qualität der Lehre

Bieten strategische Vision und den Mehrwert es Menschen-Management-Organisationen in der heutigen Zeit bringt. Geben Sie die Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten erforderlich, die Personalfunktion in einem professionellen, effizienten, modernen auszuführen und integrierte Weise; Lernen, die richtigen Entscheidungen und Ausrichtung organisatorischen Ziele mit den Zielen der Menschen für das reibungslose Funktionieren der beiden zu machen. Entwickeln Sie relationale und Anpassung an die Arbeit in einem globalen, vielfältig, dynamisch und unterliegen einer ständigen technologischen Wandel Umwelt Fähigkeiten. Förderung ethischen und verantwortungsvollen Geist der professionellen Personal in seiner Karriere und die ausgewogene und gerechte, wenn das Wissen in der Master-Deal erworben umzusetzen. Lehrplan ... [-]

Offizieller Master In Human Resources Management

IMF Business School
Fern- & Campusstudium kombiniert Teilzeit September 2018 Spanien Madrid

Der Master-Abschluss in Human Resources Management des Cela Open Institute wird von der Vereinigung der Personalmanagement-Zentren (AEDIPE Centro) unterstützt, die alle assoziierten Fachleute aus Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Kanarische Inseln, Ceuta und Melilla. Neben der Anerkennung der Lernergebnisse und der Verlässlichkeit der Bewertungssysteme des Masters mit seiner Aufsicht fördert diese aktive Einrichtung die Generierung von Wissen über den Beruf und ist bestrebt, ihn unter seinen Mitgliedern zu verbreiten. [+]

Preis: 3.900 Euro Stipendium von 10% - 3.510 EuroFinanzierung ohne Zinsen und Rabatt für Barzahlung.Dauer: 60 ECTSMethodik: OnlineQualifikation erhalten: Offizieller Master-Abschluss von Universidad Camilo José CelaJob- und PraktikantenaustauschAnforderungen:

Hochschulabschluss

PRÄSENTATION:

Das Cela Open Institute (COI), Teil der Academic Institution des IMF , und die Camilo José Cela University starten den Master in Human Resources Management (HR), dessen Hauptaufgabe darin besteht, dass ihre Studenten in der Lage sind, das Talent ihrer Unternehmen zu managen auf die Ziele ausgerichtet, durch die neuesten Werkzeuge in diesem Sektor.

Dieser Master, der mit Unterstützung von AEDIPE Centro durchgeführt wird, richtet sich sowohl an Hochschulabsolventen aus verwandten Branchen, die ihre berufliche Laufbahn auf das Personalmanagement konzentrieren möchten, als auch an erfahrene Fachleute, die ihr Wissen durch einen offiziellen Titel nachweisen möchten.... [-]


Master In Management und Personalmanagement

Grupo IOE
Onlinestudium Teilzeit September 2018 Spanien Barcelona Madrid Murcia WERTIGKEIT + 2 mehr

Dieser Master ist für die Teilnehmer entwickelt, um Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten zu erwerben, die es ihnen ermöglichen, die Unterstützung des Managements Funktionen zu übernehmen. Die Herausforderung dieses Programms ist, den Teilnehmern einen umfassenden Überblick über Ihr Unternehmen und seine Umwelt zu helfen etablieren. [+]

Die Profis verantwortlich für das Management und die Entwicklung des menschlichen Faktor im Unternehmen müssen Strategien für die Herausforderungen in einem Kontext der ständigen Wandel gerecht zu werden, und so anzupassen, und die am besten geeignete zu jeder Organisationsumweltpolitik integrieren.

Dieser Master ist für die Teilnehmer entwickelt, um Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten zu erwerben, die es ihnen ermöglichen, die Unterstützung des Managements Funktionen zu übernehmen. Die Herausforderung dieses Programms ist, den Teilnehmern einen umfassenden Überblick über Ihr Unternehmen und seine Umwelt zu helfen etablieren. Mit diesem Programm werden die Studierenden Fachwissen in der HR-Funktion zu entwickeln, der Förderung des Unternehmertums und der Verbesserung der analytischen und Management-Fähigkeiten durch ein Programm kompatibel mit Arbeitstätigkeit.... [-]


Master In Management und Personalmanagement - Human Resources

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Onlinestudium Teilzeit 12 monate Spanien Madrid

Immer häufiger Unternehmen bei der Implementierung neuer Organisationsmodelle auf Basis von Humankapital als Wettbewerbs Unterschied. Moderne Verwaltung der Humanressourcen erfordert die Gegenwart und das Wirken von qualifizierten Spezialisten auf dem Gebiet sollte, Arbeit liegen, die im weiten Rahmen der Ausbildung von Humanressourcen spezialisiert erhalten hat ... [+]

Immer häufiger Unternehmen bei der Implementierung neuer Organisationsmodelle auf Basis von Humankapital als Wettbewerbs Unterschied.

Moderne Verwaltung der Humanressourcen erfordert die Gegenwart und das Wirken von qualifizierten Spezialisten auf dem Gebiet sollte, Arbeit liegen, die im weiten Rahmen der Ausbildung von Humanressourcen spezialisiert erhalten hat.

Als Antwort auf diese Nachfrage verleiht die Offene Universität von Madrid (Udima) den offiziellen Titel des Master in Management und Human Resources Management, deren Lehrplan wird im Amtsblatt Nummer 141 vom 13. Juni 2013 veröffentlicht.

Ihr Ziel ist es, Fachleute mit den allgemeinen und besonderen Fähigkeiten erforderlich, zu integrieren und zu entwickeln, die Menschen in der Business-Projekt zu erhalten, die ihr Engagement für die es enthält zu suchen, damit zur Differenzierung des Unternehmens und seine Nachhaltigkeit beiträgt.... [-]


Master-Abschluss In Management und Personalmanagement

IMF Business School
Onlinestudium Teilzeit 12 monate Offene Einschreibung Spanien Madrid

Professionals mit einem Abschluss in Management und Human Resources Management haben mehrere Arbeitsmöglichkeiten. Die Kenntnis dieser HR-Experten sind wesentliche Kenntnisse und Fähigkeiten flink und innovative Organisationen zu übertragen [+]

Professionals mit einem Abschluss in Management und Human Resources Management haben mehrere Arbeitsmöglichkeiten. Das Wissen dieser Experten sind wesentliche HR-Organisationen agile und innovative Kenntnisse und Fähigkeiten zu übertragen:

Change Management in der Organisation Personalauswahlprozesse. Leistungsbewertung und Prüfung. Management und Kommunikation von Wissen. Vertrags- und Arbeitsrecht. Führungsqualitäten. Arbeitsverträge. Die Löhne und Gehaltsabrechnung. Kündigung, Änderung und Aussetzung von Verträgen. Soziale Sicherheit. Rechte und Pflichten.

Dieser Meister hat Praktiken garantiert.... [-]


Master Of Arts In Human Resource Management

United International Business Schools
Campusstudium Teilzeit 1 - 2 jahre September 2018 Spanien Barcelona Madrid + 1 mehr

Während der MA - Master of Arts in Human Resource Management Programms werden die Studierenden Kernfächer wie Personalplanung und Auswahl zu nehmen ... [+]

Stufe 500

Stufe 600

Zulassungsvoraussetzungen

Kenntnisse der englischen Sprache (siehe die Zulassung Abschnitt für weitere Details)

Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig)

[-]

Masters In Leadership und Human Resource Management

Universidad Nebrija
Onlinestudium Teilzeit 1 jahr February 2019 Spanien Madrid

Die Master-Studium in Führung und Human Resources ist ein innovatives Programm, das die klassischen Lead Teams von Menschen ergänzt, mit dem aktuellen und notwendigen Bestandteil des Führungskonzeptes. Es ist ein einzigartiger Vorschlag, die Ausbildung zu Führung und Talentmanagement intensiviert. [+]

Ansatz

Die Master-Studium in Führung und Human Resources ist ein innovatives Programm, das die klassischen Lead Teams von Menschen ergänzt, mit dem aktuellen und notwendigen Bestandteil des Führungskonzeptes. Es ist ein einzigartiger Vorschlag, die Ausbildung zu Führung und Talentmanagement intensiviert.

Es ist so konzipiert und in Zusammenarbeit mit der Vereinigung der Soziologen und Politologen von Madrid und basierte auf dem erfolgreichen Master in Human Resources, mit 29 gehalten und mehr als 500 Absolvent und aktiv in Personalmanagement Studenten gibt entwickelt.

Zusätzlich zu den Eigenmitteln der Nebrija University, College of Soziologen und Politologen bringt seine Tasche und Beschäftigungspraktiken, die Wirksamkeit der praktischen Ausbildung und Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu verbessern.... [-]


Master-Abschluss In Management-Management und Menschen. Offizieller Titel.

Escuela de Negocios y Dirección
Onlinestudium 2 semester October 2018 Spanien Madrid

Der Master in Management und Personalmanagement von der School of Business angeboten und Management (Enyd) und der Europa-Universität Miguel de Cervantes (UEMC), deren Hauptziel ist es, die Bedürfnisse des Marktes in Bezug auf das Management und die Richtung zu reagieren, Faktor Mensch. [+]

Die Master in Management und Personalmanagement von der School of Business and Management angeboten (Enyd) und dem Europa-Universität Miguel de Cervantes (UEMC) Hauptziel respond Bedürfnisse in Bezug auf das Management auf den Markt und den menschlichen Faktor ansprechen. Sein Inhalt wird von einem aktuellen optischen basierten Prozessmanagement mit besonderem Augenmerk auf die EFQM-Standards und Kompetenzmanagement gebildet.

Seine Struktur hat eine doppelte Aufgabe, da es perfekt für Profis paßt, die es schaffen muss und Entscheidungen über die Menschen machen, die eine Organisation machen, entweder von einer Abteilung der Verwaltung von Menschen oder von der allgemeinen Richtung eines Unternehmens, aber auch macht es einfacher für alle Profis Zwischen- oder wichtige Führungspositionen Werkzeuge zu tun, die ihr tägliches Leben in Bezug auf Talent-Management verantwortlich erleichtern.... [-]


Master-Abschluss In Management und Personalmanagement

CESMA Business School
Campusstudium 1 jahr November 2018 Spanien Madrid

Der Master in Management von Human Resources zielt in erster Linie Absolvent, die in der Lage sind, um die Verantwortung zu übernehmen und Managementaktivitäten, Management und Techniken in den Bereichen Human Resources in Organisationen der verschiedenen Arten zu entwickeln. [+]

Organisationen bewegen, die derzeit in einem wettbewerbsfähigeren und immer schneller und tiefgreifender wirtschaftlichen, technologischen, Markt usw., globalisierten Umfeld. In dieser Situation hängt die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen im Wesentlichen auf Initiative, Innovation, Fähigkeit, Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen und Menschen, die sie zusammensetzen zu befähigen.

Daher stützt sich die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zunehmend auf die ordnungsgemäße Verwaltung der Humanressourcen; oder, wie zur Zeit ausgedrückt es in vielen Foren in der ordnungsgemäßen Verwaltung der Menschen, die sie machen.

Darüber hinaus fordern heute Organisationen Direktoren, Manager und Personal Techniker mit unterschiedlichen Fähigkeiten, zu denen die ehemaligen Direktoren und technisches Personal erforderlich waren; wie Planung und Organisation Fähigkeiten, kontinuierliches Lernen und die Verbesserung, Entscheidungsfindung, Flexibilität, Problemlösung, etc. und nicht nur wissen, über die Aktivitäten in der Region nehmen, aber das Management, Management, Finanzen, Recht, usw.... [-]


Master-Abschluss In Humanressourcen (murh)

Universidad Pontificia Comillas
Campusstudium 2 jahre October 2018 Spanien Madrid

Das Master-Programm reagiert auf eine wachsende Nachfrage von zahlreichen Organisationen und Unternehmen, die ihr Humankapital betrachten ihre wertvollsten und oft unersetzlich zu sein, das Asset. Menschen Management wird so zu einem strategischen und entscheidende Angelegenheit, die direkt an die Geschäftsergebnisse verknüpft ist. [+]

Master in Human Resources (MURH)

Die offizielle Master in Human Resources wird von der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften, an geleiteten Päpstlichen Universität Comillas (ICADE), durch ICADE Business School angeboten.

Das Master-Programm reagiert auf eine wachsende Nachfrage von zahlreichen Organisationen und Unternehmen, die ihr Humankapital betrachten ihre wertvollsten und oft unersetzlich zu sein, das Asset. Menschen Management wird so zu einem strategischen und entscheidende Angelegenheit, die direkt an die Geschäftsergebnisse verknüpft ist.

Eintritt

Bewerberprofil:

Der Grad des Amts Master in Human Resources ist an der Universität Absolventen mit wenig Berufserfahrung richtet, die, unabhängig von den Studien, die sie abgeschlossen haben, wollen in der Humanressourcen und Personalmanagement als Hauptberuf zu engagieren. Die Schüler müssen einen Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige akademische Qualifikation zu halten. Studenten, die diesen Grad zu studieren würde erwartet, dass eine Disposition zu zeigen, die folgenden Fähigkeiten und Interessen zu entwickeln:... [-]


Master-Abschluss In Human Resource Management

ADEN Business School
Onlinestudium February 2019 Spanien Barcelona Madrid

Der Master in Human Resource Management ist für abgeschlossen zu 100% online entworfen, breit Gleitzeit, absolute geografische Unabhängigkeit. [+]

Der Master in ADRESSE RESOURCES HUMAN Es ist für ein konstruiertes abgeschlossen Online 100% breit Gleitzeit absolute geografische Unabhängigkeit

Der Master in Human Resources ermöglicht Ihnen einen umfassenden Überblick für das Management der menschlichen Talente zu erwerben.

Ziele

Nach Abschluss abgeschlossen wird sich die Teilnehmer folgende Transferziele erreicht:

Verbessern Sie die technischen und menschlichen Profil Management-Fähigkeiten und strategische Führung für eine effektive Personalmanagement Beratung Organisationen auf Personalmanagement, Durchführung von Diagnose- und Handlungsalternativen. Entwickeln Sie eine strategische Personalpläne Business-Management ausgerichtet. Entwicklung Management-Tools und Ihre Anwendung. Überwachen kulturellen Veränderungen, entwickeln organisatorische Werte und Kompetenzen. Beratung Manager und Teams, die für die Ausübung seiner Rolle des Fahrens. Bestimmen, um die Bedürfnisse der Struktur, Positionen und Profile der Organisation. Fahren mit dem Prozess der Suche und Auswahl von Personal und angemessene Sozialisierung der Gesellschaft. Design, Implementierung und Entwicklungspläne und Ausbildung zu überwachen. Entwicklung von Hilfsmitteln für das Management und die Leistungsbewertung von einem Ansatz Tracking-Tool, Diagnose und Kontrolle Führen Sie Steuerung Personalmanagement, Berichte und Beiträge für das Senior Management vorbereitet. in der strategischen Steuerung, Ergebnisanalyse und organisatorische strategische Neuplanung mit dem Management des Unternehmens teilnehmen. die Auswirkungen der Natur in der Organisation zu verstehen Talent-Management zu optimieren. Verwalten Sie ihre eigene Rolle strategische Tools, um ihre Fähigkeiten und Gleichaltrigen zu entwickeln, mit denen sie Arbeitsgruppen integrieren müssen. Betrachten wir die verschiedenen formalen Aspekte Personalmanagement in Organisationen regeln. Halten Sie einen aktualisierten Schlüsselfragen für Business-Management-Profil. Stärkung der Rolle des strategischen Partners von HR Director. Generieren systemische Projekte von Humanressourcen, den Wert der Organisationsentwicklung als Ganzes... [-]

Meistern Beruflichen Fähigkeiten und Die Entwicklung Der Menschlichen Talente

VONSELMA EDUCATION - Escuela de Liderazgo y Gobernación
Onlinestudium 12 monate February 2019 Spanien Madrid

BILDUNG VONSELMA "Leadership School" Ausbildung und führenden politischen, wirtschaftlichen und akademischen Beratung Klasse in Zusammenarbeit mit der Universität Rey Juan Carlos und dem Institut für Öffentliches Recht, haben für diesen Kurs 2015/16 der Meister in Professional Skills umgesetzt und Personalentwicklung, um neue Absolventen und Arbeitslosen zu helfen, den Arbeitsmarkt eintreten. [+]

BILDUNG VONSELMA "Leadership School" Ausbildung und führenden politischen, wirtschaftlichen und akademischen Beratung Klasse in Zusammenarbeit mit der Universität Rey Juan Carlos und dem Institut für Öffentliches Recht, haben für diesen Kurs 2015/16 der Meister in Professional Skills umgesetzt und Personalentwicklung, um neue Absolventen und Arbeitslosen zu helfen, den Arbeitsmarkt eintreten.

Agenda Einleitung, professionelle Beratung und Verwaltung und Talentmanagement. Modul 1 - Selbsterkenntnis, persönliche und Gruppenentwicklung. Modul 2 - Planung, Organisation und Produktion Entwicklungszeit. Modul 3 - Soziale Kommunikation und Human Relations. Modul 4 - Kommunikationsfähigkeit und Image in der Öffentlichkeit Beratung. Modul 5 - Verhandlung und Konfliktlösung. Modul 6 - Stimulation von Kreativität und Innovationsfähigkeit. Modul 7 - Lernen zu nehmen: eine Haltung, um eine ständige Herausforderung. Modul 8 - Finanzen für Nicht-Finanz. Verfolgen Sie Ihre Einnahmen und Ausgaben. Modul 9 - Vernetzung: beruflicher Beziehungen und Kontakte. Modul 10 - Personal Marketing und professionelle Nutzung von sozialen Netzwerken. Modul 11 ​​- Coaching: Die Art Project. Modul 12 - Geschäfts Inglés. Business-Management-Terminologie. Modul 13 - Change Management. Ausgangspunkt der Transformation. Modul 14- Entscheidungsfindung und Führung. Termingerechte Durchführung von Aktionen und Bewusstseins. Modul 15 - Kompetenzen für neue Zeiten. Faces aktiv verändernden und herausfordernden Situationen. Modul 16 - Emotionale Intelligenz. Professionelle emotional intelligent. Modul 17 - Ausbildung und das Management von Hochleistungsteams. Zeigen Sie Ihr volles Potenzial. Modul 18 - Individuelle Social Responsibility. Kompressionssystem im allgemeinen sozialen, politischen, ökonomischen und ökologischen. Tutorials - Finale Master-Projekt Fahrplan Online-Modus ... [-]